말그대로 누구처럼 성의차지않아서 안뽑는게맞다면 본인 스펙은어찌되시길레 타인에게성이 차보이나요?

연차를 다 쓰고 무급으로 휴무를 쓰게됬는데요 월~금 일주일 무급휴가를 사용했습니다 근데 토요일까지 무급으로 뺀다는데 이게 맞나요? 회사는 5일제 입니다. 실 사용 휴무 : 월~금요일(5일) 무급처리 : 월~ 토요일(6일)

보통 대기업은.. 어느정도일하면 짤리나요?? 나이 몇살넘어가면 짤리나요?

입사 5개월이 넘어가는데 급여명세서를 한번도 못받았어요 ㅜㅜ 중간에 요청은 했지만 바빠서 나중에 보내주겠다는 말만 돌아왔습니다. 급여명세서 주는게 의무라고 알고 있었는데 바쁘면 나중에 보내줘도 되는 것처럼 이야기 하시니 꼭 안줘도 되는건가 의문이 들어 여기계신 분들께 여쭤봅니다.

사수가 실수를하면 마치 제가한것마냥 저한테 누명 씌웁니다 이걸로인해 관리자에게 질타받은적이 한두번이아니구요 참 너무억울하더라구요.. 이럴때마다 열심히해야하는 마음이 사라집니다 같이 일하는 후배도 사수가 틀렸다는걸 알구요 저와 후배는 아무힘이없으니 어쩔수가없습니다 그냥참고살던가 아니면 퇴사가 답인가요? 하 누명씌울때마다 너무스트레스받아요

정신과약먹으면 졸립고 짜증나고 일에집중을못합니다. 어차피 일은 안하지만 그래도 막 짜증이올라와요 약의 효과가 사람을화나게하고 바보처럼만드니까 약이 있어도복용을 안하고 변기에 버립니다. 고쳐진다는보장도없고 버리는게 좋다고 생각해요 변기에버려도 괜찮겠죠?

면접 때 연봉은 얼마정도 생각하냐고해서 기존이 2880이라 3000정도 원한다고 말했는데요 기존회사는 점심식대가 나온다는 점을 간과한거있죠.. 그래서 만약 이직한회사에 삼천을 받으면 금전적 이득이 일도 없는데 만약 합격한 후에 연봉관련해서 다시 얘기해도 괜찮을까요? 삼천이백정도로 올리고싶어요 계산해보니 식대가 연이백만원 정도더라구요 .. 그래도 괜찮을까요? 불합일수도잇겟지망^^.. 아니 먼저 잘못얘기했다고 면접봐주신 팀장님께 연락 을 해봐야할지... 합격하고 다시 연봉얘기하고싶다고 해도 괜찮을까요..

저는 쓰는데.. 전에 다니는 회사는 보안상 피시카톡 아예 못하게 했던게 생각나서 다른 회사들은 어떤지 궁금해서요

동기부여 어떻게 해야 하나요? 제가 하는 일 자체에는 만족합니다. 재미도 있고 전문성도 쌓이고 있고 시장성도 커지고 있습니다. 그런데 회사에서 제가 하는 일의 중요도가 사업 상황상 낮아지고 있습니다. 자연스럽게 입지도 좁아지고 있고요. 이직도 고려하고 있는데, 일하는 환경이나 처우는 특별히 불만은 없습니다. 그래서 여기서 조금 더 해볼까.. 하는 마음도 공존합니다. 마음 다시 한 번 다잡아보자.. 하는 마음으로 글 써봅니다. 이런 상황일때 어떻게 동기부여 해야 할까요?

현재 계신 곳은 어떠한지 궁금합니다-! 답변 부탁 드려요-!

제 고집을 판단할 방법, 혹은 고칠 방법이 없을까요? 저는 제가 생각하기에는 고집이 1도 없다고 생각하는데 윗분들이 보시기에는 아니었던거 같아요. 저는 시키는거 다 했고, 하라는거 다 했는데, 저보고 너는 내가 직장생활하면서 진짜 처음보는 고집쟁이라고도 말씀을 하시네요.... 저도 저를 죽여가며 고집을 좀 고쳐보고 싶은데 뭔 고집이 있는지를 모르겠어요. 모르는 걸 모르겠다는게 문제인거같아요.

들어온지 3주만에 너무 갈궈서 못하겠어서 나가려구요 떨리네요

1.영업직도아닌데 술담배 틱하나물고 면접끝이라니요. 면접의 예절인지 그게 호빠가던 클럽가세요 거기서 마약도하고 끼리 놀면좋겠어요 술마시면 간암걸리기 딱좋고 담배피면 폐암걸리기 딱좋고 2. 면접관이 약속시간어기질않나 미친거아닙니까? 면접자가 노쇼하면 욕할꺼면서...면접관 쌍욕했습니다. 그냥갈까하다가30분 기다렸습니다. 3. 그나마기본적인 회사였습니다. 예절 매너 다있고 시간개념딱 지키고 면접보러다니면서 기본상식도없는 면접관 만나고상대하기 힘들었습니다. 어떻게인사담당자가되었는지 묻고싶을지경입니다. 호구조사하러간기분도들고 왜 기업후기들이 그모양인지 발전이없는지 너무나 잘알겠더라구요. 특히 술담배 안하고싫어하는사람에게 물어보는건 더 곤욕스럽구요. 3번기업말고는 합격해도 들어갈생각없습니다 그리고 옷속에 녹음기 키고들어갔는데 녹취 들어봐도 어이없어 죽겠어요 인사관련 국가자격증이있나묻고싶습니다

내 인생을 즐길 수 있는 돈을 버는 수단 vs 내가 발전하고 성장할 수 있는 자아 실현의 터전 저는 원래 후자였는데 생각해보니까 회사 다니려고 태어난 것도 아니고.. 1로 확실히 바뀌어서 이직할 때도 예전에는 발전할 수 있는 곳, 대기업 등 이 더 컸는데 이제는 출퇴근 편히고 일하기에 내 마음 편한곳에 더 눈길이 가는것같아요

+ 많은 관심을 가져주실지 몰랐는데 이렇게 떴네용... 저번주에 말씀드리고 오늘 마지막날이네요 ! 퇴사합니다! 여러 의견주셨는데 감사합니다 ! 중고신입입니다. 몇개월 쉬다가 hr 쪽으로 회사를 이직했는데 좀 별나네요 보통 6시가 정시 퇴근인데 퇴근을 시간에 맞춰서 일어나서 가니까 몇일 지나고나서 선배들한테 일없는지 물어보고 있으면 하고 가라는데 신입이라 업무도 적고 업무 다 한거 알면 업무시간에 주면되지 그걸 왜 .. 그러는지 후에 상급자가 지금 휴가를가셔서 사원 선임들과 신입 둘이서 회의가 있어서 업무를 가르쳐 준후에 하는 얘기가 1. 말투가 맘에 안든다 바꿔라. 거슬린다. (바쁠때 말투에 주의해라 싸움나니깐 ) 2. 다른 부서 사람들한테도 말투 똑바로해라( 입사해서 타부서랑 말섞을 용무가 없었음 아무도 몰라요.) 3. 6시에 퇴근할 생각하지마라 팀이니까 팀으로 움직이고 허락 받고가라 4. 뭐 전에 니가 어디회사를 다녔던 내 알빠 아니니깐 업무방식은 니가 아는게 있어도 여기서 다 바꿔라 (전에 신입들끼리 업무중에 더 편한방식을 알아서 얘기했던게 기분 나빴나봅니다.) 이런 것들을 이유로 한시간동안 회의실에 앉혀서 신입들 혼났네요 . 저는 원래 말이 잘 없는편인데도 일 적인것 외에는 다 존댓말 써서하는데도 도통 모르겠어요 . 업무 방식도 주먹구구라 간결하게 적으라면서 위에 선임들이 써놓은것들을 보면 예시 ) ㅇㅇ 불가 / 로 적으라하면 선임이 적어놓은것 예) ㅇㅇ 안된데유 ㅜㅠㅠ 이런식인데 저희한테는 자기들이 시키는대로 하라고 그전에 두명 직원들이 같이 퇴사를해서 사원만 둘이 남아서 자기들 끼리의 맘에드는 방식으로 주면 맘에 들때 까지하라네요 ... 모르겠어요 사원들도 이러는거. .. 제가 이상한건가요 ㅠ