안녕하세요 30대 중반 딸아빠입니다 지금 회사로 이직한지 반년정도 밖에 안되는데요 더 좋은 회사로 이직 기회가 생겨서 면접까지 보고왔어요 김칫국 마시면 안되는거 당연한건데 정말 혹시나 합격하면 어쩌죠? 지금 회사 사람들 참 좋은 사람들인데.. 더 나은 곳으로 가는게 맞겠죠..? 제가 나가면 자리 채워질때까지 남은 사람들이 고생할거 생각하니 좀 미안한 마음이에요 지금 회사는 워라벨이 좋은대신 급여가 적은편이고 이직하게되면 워라벨은 보장 안될것 같지만 급여는 1.5배 이상 늘어날 것 같아요 양쪽 모두 일은 재밌을것같아요 아직 결과가 나오지도 않은 쓸데없는 지레 걱정이지만 마음을 다잡을 수 있게 조언이나 꾸지람 해주실분 계시려나요

회사에 일을 겁나게 안하는 부장이 있습니다. 맨날 유튜브만 보다가 집에 가는게 일상인 인간인데 저한테 피해를 안 주길레 그러려니 하고 참고 있는데 신입사원들 회식 참석하라고 조기퇴근 시키고 일 하던거를 그냥 내일하라고 자기가 처리해준다 큰 소리 떵떵 거리면서 퇴근시키더니 오늘 출근하니까 갑자기 걔네들 일을 왜 나한테 처리해달라고 넘기는건지... 지금 똑같은 상황이 2번째인데 또 그러면 말을 해야할 것 같은데, 짜증나는게 이런 사람이 고과권자라 들이 받지도 못하겠고...이직을 하던가, 부서 이동을 하던가 해야겠죠?

판금 제조업에 종사하고 있습니다. 나이는 43, 4년차 설계직입니다. 신입으로 입사해서 4년째 근무중인데 월급 인상이 너무 적은 것 같아서 답답하네요 1년차 9,200 2년차 9,780 인상 580 3 년차 10,380 인상 600 4년차 10,880 인상 500 5년차 11,550 인상 670 이게 맞는지 모르겠어요 이 계통이 처음이어서 시장이 어떻게 형성되었는지도 모르겠어서 답답합니다. 제가 넘 오바하는건지 저도 40이 넘었는데 월급이 300도 안되서 자괴감마저 드네요 여러분들 샹각은 어떠신가요 적당한지 적은지 알고싶네요

저는 현재 퇴사하고 휴식 및 취준 중입니다. 아는 분에게 회사 소개를 받았는데, 저는 오케이했고 그 쪽 회사에서의 연락을 기다리고있습니다. 일주일 정도 됐는데, 아는분에게 진행상황을 물어보는게 실례일까요? 이런 경우가 처음이다보니 질문드립니다. --------- 25.04.16 추가 많은 댓글과 투표 감사합니다. 조심스럽게 물어보는걸로 하겠습니다! 다시 한번 감사합니다.

지금 현재 매출 500억 정도 하는 장비 제작 회사 구매직무로 근무하고 있습니다. 대학은 국립대 화학과 다니다가 중퇴하고 방통대 무역학과 (4.2로 졸업) 편입 졸업하고 올해 후반기 대학원 들어갈 예정 입니다. (MBA 과정) 자격증은 지게차기능사,컴활2급,보세사 있고 CPSM 모듈2 까지 합격해서 곧 모듈3 볼 예정 입니다. 하는일은.. 설계팀 PR에 따른 도면 검토 및 그에 따른 자재 구매, 프로젝트 원가 관리(각각 프로젝트 마다),수출품 BOM 관리 및 원산지증명서 포괄확인서 발행 및 관세법인과의 소통,영업팀 등과의 원가 공유 등등.. 과 협력업체 관리 및 발굴.. 등등 그리고 이번에 PMS 라는 ERP 도입할때 구매쪽은 거의 총괄해서 한거 같습니다. 이제 2년차 됐습니다. 지금 회사가 상장도 준비중이고 사람들과도 좋다보니 이직하고픈 생각은 없는데, 사람일은 어떻게 될지 모르니.. 준비는 하려고 합니다. 프로젝트성 으로 하는 회사다 보니 나중엔 라인생산 하는 중견(상장회사)업체로 이직하고 싶은데 지금 이대로 괜찮은가요..? 내년엔 회사가 공장과 사무실이 합쳐져서 구매/자재 팀으로 바뀌고 밑에 직원이 더 들어올거라는데 그것도 솔직히 걱정입니다.. 잘 하고 있는걸까요~

아시는 분 도움 좀 부탁드립니다 ㅠㅠㅠ!!! 재직 중인 회사의 연차제도가 자체 회계연도인 6월~5월에 따라 6월에 새로 휴가가 생깁니다. 근데 제가 6월 말에 이직을 할 것 같은데, 그럼 새로 받은 휴가는 모두 사용이 가능한 걸까요?

안녕하세요, 현재 공공 기관 프로젝트에 참여 중인 직장인입니다. (저희가 기관 프로젝트를 따낸 경우입니다.) 업무 특성상 저희 쪽은 내부 팀원뿐 아니라 기관 파트너와의 소통이 중요한데, 최근 한 기관 인턴과의 커뮤니케이션 방식 때문에 계속 스트레스를 받고 있어 조언을 구합니다. 상대 인턴은 공식적인 진행 상황은 이메일로 공유하고 있어도, 매번 전화로만 일방적으로 연락을 해옵니다. 제가 “팀과 공유를 위해 메일로 회신 부탁드린다”고 수차례 요청했지만 계속 무시합니다. 본인이 요청할 일이 있을 때만 연락하고, 제가 보낸 메일에는 답변조차 하지 않는 경우가 대부분입니다. 게다가 말투나 태도도 조금 권위적인 느낌이 있어, 기싸움을 걸어온다는 인상을 받을 때가 많습니다. 업무 특성상 기록과 공유가 중요한 상황인데, 자꾸 비공식적인 방식으로만 연락을 받다 보니 저 혼자 떠안는 기분이 들고, 점점 선을 넘는 느낌도 있어서요… 그래서 지금 두 가지를 고민 중입니다: 1. 전화로 연락 올 때마다 매번 꾸준히 “메일로 부탁드립니다”를 반복하면서 제 입장을 계속 고수해야 할지, 2. 그 인턴의 상급자에게 커뮤니케이션 방식에 대해 정중히 의견을 드려도 될지 (예: 공식 루트 사용의 필요성 언급 등) 제가 너무 예민하게 구는 건 아닌가 싶기도 하지만, 혹시 비슷한 경험 있으셨던 분들, 또는 기싸움/비협조적인 커뮤니케이션을 겪어보신 분들 계시다면 어떻게 대응하셨는지 조언 주시면 정말 도움이 될 것 같아요. 감사합니다.

평소에 존경하던 타부서 직장선배 퇴직선물로 어떤게 괜찮을까요? 성별: 기혼 여성 연령: 30후반 업무적으로 도움받은게 많아서 부담되시지 않는 선에서 선물을 하고 싶습니다. 근무지가 달라서 뵙지 못하는 상황이라 기프티콘으로 드릴 것 같습니다.

작은 회사 다니다가 얼마 전에 퇴사했습니다. 오늘 월급날인데 퇴사한 사람들은 월급을 미지급했더군요. 리멤버는 큰 회사만 계셔서 이런 경험이 있으실까...싶지만 누구에게 질문할 사람도 없고... 이런 경험이 처음이라 글 써봅니다. 인터넷+고용노동부 상담 전화 통해서 확인해보니, 그냥 관할 고용노동청 가서 신고하면 된다고는 하는데... 그 이후에 언제쯤 돈을 받을 수 있는지... 등은 몰라서요ㅠ 도움 주실 수 있는 곳 있을지... 문의드립니다. 감사합니다.

제품 출시과정의 해당업무는 어느부서의 업무일까요? 1. 제품 포장지사이즈 - 기획팀에서 실물로 기획된 중량을 담은 샘플과 포장지 형태&재질등의 지시서전달중 2. 디자인 컨셉 - 기획팀에서 원하는 디자인방향 or 타제품사진등의 예시를 지시서에 전달중 (예시말고 특정 문구, 특정 그림의 위치, 칼라지정등은 어느부서의 업무일까요-?)

심사를 해야해서 심사위원 명단 넣고 결재를 이미 받았는데 오늘 갑자기 심사위원 중 한 분의 소속을 잘못 적었다는 게 생각났어요,, 월요일 오전 간부회의때 심사 관련해서 보고드린다고 제 상사분께서 심사명단을 들고가셨는데 지금 잘못 썼다고 보고드려도 괜찮을까요…? 아니면 차라리 내일 오전에 말씀드리는 게 좋을까요

주변에서 썸녀 직업이 생산직이라하면 다들 기피하라하는데 연락한 썸녀는 삼성전자 생산직입니다 이 경우 만나도될가요? 엠비티아이는 isfp이며 저는 entj입니다

직장상사가 수시로 고백을 해옵니다. 사랑한다며 스킨십도 점점 도를 지나치게 합니다. 회사생활에 지장이 있을까 참았는데, 어떻게 해야할까요? (상사는 결혼도 한 사람입니다 . 본인은 미혼이구요)

에프앤에프 재직자분 계신가요 요즘 회사 분위기 어떤지 궁금합니다 진리의 부바부 인가요? 특히 디스커버리 팀 궁금해요 ai면접이랑 입사가 엄청 어렵다 들었는데 버틸만한지? 아 신사옥 이전했나요????

마이다스자산운용 해외주식팀 채용 떴던데 해외주식 크게 하나요?