날씨가 갑자기 쌀쌀해졌습니다. 오늘도 새벽 4시 알람 소리를 들으며 출근 준비를 합니다. 어젯밤 집사람이 감자를 으깨 만들어준 샐러드를 입에 넣습니다. 차가운 새벽 공기는 현실에 무게감을 더해주고, 오늘도 지게차에 올라탑니다. 얼마 전 올린 글에 달린 댓글들을 보며 위안과 평정심을 되찾고, 삶에 행복도 느낍니다. 무엇이 달라졌을까? 생각해봅니다. 시작은 작은 책 한 권이었습니다. 그 책에서 가장 마음에 와닿았던 것은 고통을 극복해야 할 대상이 아니라 함께할 동반자로 바라보는 것이었습니다. 그 후 조금씩 마음의 짐을 내려놓게 되었습니다. 오늘도 수많은 고통과 마주하며 치열하게 살아가시는 여러분께 따뜻한 위안을 보냅니다. 고통을 극복하기 위해 우리는 참 많은 노력을 합니다. 그런데 어차피 평생 함께해야 할, 사라지지 않는 것이라면 차라리 친구로 삼아보는 건 어떨까요? “그래, 그랬구나.” “지나고 보면 그 또한 한 시절이었구나.” 더 이상 내 마음을 괴롭힐 이유는 없겠구나. 그저 담담히 지켜봐야겠구나. 그리고 그 시간에 차라리 내가 좋아하는 따뜻한 커피 한 잔을 마시는 게 낫지라고. 오늘도 모두 힘내십시오.

최근 회사생활에 있어 정체기가 온 갓같은 기분과 미래에 대한 불안감이 커져가서 걱정입니다. 간단히 제 소개를 하자면 대형 건설사서 7년 현장 건축/공무로 일하고 현재는 대기업 제조업 경영지원 부서로 이직 4년차입니다. 건설사 시절 거의 건설업계 황금기던 시절이었던 것 같습니다. 현장은 엄청 많고 사람이 너무 부족했죠. 혼자 담당하는 업무가 너무 많아 힘들고 빡세던 시절이었던 것 같습니다. 그때는 힘든만큼 성장하고 보는 시야가 넓어지고, 제 발언의 영향력이 커지는 걸 느끼며 너무 힘들지만 큰 성취감이 보상이었던 회사생활이었습니다. 나름 기술직이었고 경력이 자산이었던 시기였죠. 이직은 더 큰 회사고 높은 연봉, 결혼과 정착하며 살고 싶은 욕심에 하게 되었습니다. 물론 현재 어린 두딸과 안정적인 워라벨 연봉 다 만족스럽습니다. 다만 뭐랄까 건설현장에서 느꼈던 치열함이나 성취감, 성장한다는 느낌이 전혀 없는 직장생활을 하고 있습니다. 이런 태도는 안좋지만 일이 재미가 없습니다. 몇년지나면 40이 되고, 시간이 갈수록 저 자신의 경쟁력이 떨어지고, 뒤처지는 기분입니다. 뉴스를 보면 매번 새로운 것과 변화는 점점 빨라지는 것 같습니다. 지금이라도 완전 새로운걸 배워봐야할까요. 아니면 그냥 이또한 지나갈까요.

이번에 운 좋게.. 연봉이 4800에서 5700으로 올랐습니다. 약 19% 정도.. 제가 생각했던 것보다 훨씬 더 높게 올랐더군요. 5년차인데 이 정도면 꽤 잘 받는 편 같고, 그동안 해온 노력을 어느 정도 인정받은 것 같아서 처음엔 감사한 마음 뿐이었는데요. 점차 시간이 지날 수록 마음이 무거워집니다...y.y 연봉이 이렇게 많이 오른 만큼 회사에서 저에게 기대하는 것도 분명히 커졌을 텐데 솔직히 객관적으로 보자면 제가 그 기대에 맞는 사람인지 모르겠습니다. 실제로 요즘 팀장님이 저한테 맡기는 업무도 조금씩 달라졌고요. 예전처럼 주어진 일을 잘 처리하는 것보다 제가 먼저 방향을 잡고 결과까지 만들어내기를 기대하시는 것 같아요. 그런데 솔직히 저는 아직 그 정도 역할을 제대로 해낼 자신이 없는 것 같습니다. 연봉은 900만 원이나 올랐는데 제 실력이 그만큼 갑자기 성장한 건 아니니까요... 저는 아직 한참 모지리인데요... ㅠㅠ 물론 연봉이라는 게 지난 성과를 기반으로 주는 거라지만 부담되는 건 매한가지입니다. 괜히 회사에서는 이 정도 연봉을 주면 이 정도는 당연히 해내겠지 생각하고 있는데 제가 거기에 못 미치면 어쩌나 싶습니다. 예전에는 실수해도 배우면 된다고 생각했는데 이제는 작은 실수 하나도 괜히 크게 느껴져서 더 자책하게 되네요. 분명 연차 대비 잘 받은 연봉이고 감사한 일인데 그만큼의 퍼포먼스를 보여줘야 한다는 생각이 드니까 요즘은 출근할 때부터 부담스러운데요, 제가 뭐 억대 연봉을 받게된 것은 아니지만 이런 부담감이 들 땐 어떻게 멘탈을 잡으면 좋을까요? 잘, 롱런하고 싶습니다 선배님들!

익명으로 저희 팀장님과 한 팀원을 대놓고 저격했네요... 팀장님이 특정 팀원한테만 중요한 업무를 몰아주고 그 팀원은 야근이나 잡무에서 은근히 빠져나간다는 식이었고 거기에 플러스로 그 팀원이 막내한테 짬처리 시키고 팀장님한테는 본인이 다 처리한 것처럼 보고한다는 내용까지... 회사 내에 익명 게시판 비슷한 채널에 올라왔습니다. 사실 이게 딱히 과장된 내용은 아니라는 건데요... 그래서 글 내용엔 윗직급들도 그냥 묵인한다는 식으로 저격하고 쌍욕은 없어도 굉장히 날서있는 글이었어요. 팀장님이 회의때 '익명이라고 다 숨겨지는 건 아니다. 불만이 있으면 직접 얘기했으면 좋겠다.' 정도로 얘기하고 일단락 된 느낌이고 근데 신고에 언급된 그 직원이 자꾸만 누가 썼는지 색출하려고 들쑤시고 다니다가 결국에 어제 의심가는 팀원 한 명 붙잡고 따져 묻다가 개판으로 싸운 모양이에요.. 제가 연차인 날 그래서 아쉽게도(?) 전해듣기만 했는데... 어깨 툭툭 밀치면서 반말에 쌍욕에... 갑자기 팀 분위기가 개박살 나니까 나머지 팀원은 눈치보면서 조심하는 분위기고요.. 원래 점심 먹으면서 회사 욕도 하고 농담도 하던 사이였는데 요즘은 다들 필요한 말만 하는 식..? 익명 신고를 계기로 팀장님도 일대일 면담하면서 누가 썼는지 캐내려는 느낌이라 더 그렇네요. 회사 생활 하면서 불만이 없을 수는 없고 1차적으로는 팀장님과 그 팀원의 문제긴 하지만 이렇게 전사가 볼 수 있는 곳에서 익명의 투서가 최선의 해결 방법은 아니란 걸 느끼게 되네요.. 그나마 잘 굴러가던 팀 분위기가 한 순간에 개박살이나서 황망한 마음에 끄적여봅니다.

제조업 회계팀 2년경력후 엔터 회계로 이직했는데 이전 회사는 결산에 가까운 업무를 많이했는데 이쪽회사는 아무래도 자금/정산 비중이 너무큽니다 아직 일주일 됐긴했는데 한 1년은 계속 이 업무를 진행 할 것 같은데 여러분이라면 경력 삭제하고 빠르게 재이직하나요 아니면 여기서도 배울게 있다고 생각하고 1년이라도 버티나요?

어제 친구들 모임에서 또 똑같은 얘기가 나왔는데 저만 반대 의견을 냈습니다. 40대가 되니까 친구들하고 모여서 술 한잔하면 반복되는 마지막 주제는 이겁니다. 몇 살까지 일할 거냐. 얼마까지 벌어야하냐. 애들 대학 보내고 노후 생각하면 버텨야 한다. 운 좋으면 60까지 일해야지. 친구들은 대부분 버티는 쪽인데 전 난 50까지만 달릴 거다. 이 스트레스로 길게 못 버티겠다, 입니다. 현실적으로 일을 완전히 그만둔다가 아니라, 연봉 반절 삭감하고 대신 책임감, 스트레스도 덜고 시간과 건강을 얻고 싶다는 심정입니다. 주변 동료들 번아웃도 꽤 봤고 50대여도 50년 더 살아야 하잖아요. 인생은 장기전입니다. 현실적으로 다들 몇 살까지 어떻게 일하고 싶으세요? 지금까지 어찌어찌 버텼지만 딱 50 넘으면 숨통 트고 싶네요.

안녕하세요 현재 고민이 너무 많습니다. 1. 회사 이사님이 개인적인 걸로 선을 너무 많이 넘습니다. 강아지를 13년 키우고 있는데 돈 모으려면 강아지부터 치워 버려라 .. 뭐 이런거 ? 2. 성심당 에서 케잌 사오라는? 추석 명절전에 2시간 웨이팅해서 사옴 .. 계속 다녀야 되는건지 고민이 많습니다 3. 요즘 회사가 적자라서 그런지 대표님께서 경리분 한테 월급주는게 아깝다고 하셨다고 합니다. 전 매달 장비 데모건을 가져오고 추후 더 붙어서 판매까지 달성하는데 이런 얘기들으니깐 속상합니다

여기에 쓰면 욕 먹을거 같긴 한데ㅜ 대리님이 제 직속사수인데 2주째 모닝콜 해주고 계시거든요 죄송하고 감사하다는 의미로 선물을 드리려고 하는데 주변에 여자지인이 없어서 30대초 여자 취향을 잘 몰라서요ㅜ 제가 잠이 많아서 알람을 여러개 맞춰놔도 끄고 다시 잠드는 경우가 많아서 지각이 잦은 편인데 지각할 때마다 제 사수인 대리님도 같이 쿠사리를 먹었거든요.. 죄송해서 고쳐보려고 하는데도 또 며칠 지나면 늦잠을 잤습니다.. 적어도 7시엔 일어나야 지각을 안 하는데 어느날 대리님이 7시에 전화가 왔더라고요.. 대리님이 전화 온 거라 놀라서 바로 잠이 깼는데 이렇게라도 깨워야 출근하지 않겠냐고 하시더라고요. 그런데 그날 이후로 대리님이 아예 그냥 내가 아침마다 전화해주겠다하셔서... 지금 2주째 모닝콜을 받고 있는 중인데요ㅜ 처음에는 장난인 줄 알았는데 진짜 매일 전화가 옵니다.. 솔직히 회사사람이긴 하지만 여자가 전화온다고 생각하니까 ㅉㄸ같지만 좀 긴장이 돼서 그런지 제때 전화 받아서 지각은 안 하고 있는데... 제가 그래도 성인인데 매일 회사 선배한테 모닝콜 받는 것도 너무 죄송하고요 대리님이 한달안에는 습관 들이라고 해서 노력중이긴 한데 아직 잘 안됩니다..ㅜ 저도 제가 폐급이라 생각합니다.. 너무 욕은 하지 말아주세요.. 아무튼 대리님한테 뭐라도 해드리고 싶은데 이런 경우에 뭐 해드리는 게 제일 괜찮을까요?

안녕하세요. 11년차 직딩 입니다. 현재는 육휴 중이구요, 현 직장 복직과 이직을 고민 중인 상황 입니다. 현직장은 제가 4년 정도 근무한 회사고 나름 열심히 일하면서 표창도 받고 회사를 위해 노력도 많이 했습니다만, 올해 팀장에서 팀원으로 그리고 현장 스탭으로 발령까지 난 상황입니다. 참으로 개탄스러워 육휴 지르고 지금 열심히 이직준비 중인데, 어느덧 육휴가 끝나는 시점까지 왔습니다. 그러던 차에 동종업계 중소회사지만 나름 업력있는 회사의 임원분꼐서 스카웃 제안을 했습니다. 그래서 그쪽 이직하는 것을 진지하게 고민 중이구요. 정리하자면, 현직장은 제가 입지를 잃어버린 상황이라 오래 근무하긴 힘든 상황이고, 출퇴근 하루 왕복 4시간 입니다. 오퍼한 회사는 현재 연봉 7중반 맞추긴 힘들고 7초 가 한계라고 하네요. 물론 그 회사 직급체계가 현 직장과는 괴리가 있어 그 회사 기준 7초이면 임원 초임 근사치라고 하니 충분히 이해합니다. 이 회사는 제 자택이랑 가까워서 출퇴근 왕복 1시간 30분 정도 소요됩니다. 추가로 중소 이직할 경우 향후 이직할때 더 어려움이 가중될까 걱정 또한 존재합니다. 고민이 많습니다. 저를 인정해주는 중소에 갈것인가... 현직장 복직 후 근무와 이직을 병행할 것인가.. 직장 슨배님들의 고견을 듣고 싶어 글 적어봅니다..

회사를 다니는 도중 동거동락한, 나이는 다양하지만 입사 동개들이 있습니다. 안 좋게 나가는 것도 아니고 다 잘 되어 좋은 조건으로 이직하는 분들이 대부분이라 기쁘기도 하지만 가을을 타서 그런지 그런 빈자리를 보고 있으면 기분이 묘합니다 더군다가 위수탁 관계로 있던 회사도 카운터파트가 또 이직을 하고 마지막 인사를 건네는데 봄이였으면 좀 덜할텐데 찬 바람 나는 가을이리 그런지 설명할 수 없는 쓸쓸함이랄까? 묘합니다. 새로운 피들이 수혈되면 달라지려나요? 걑이 부딪히고 비워낸 술잔수만큼 맘이 공허하네요…

말하신 거 보고 저도 답장하려다 말았어요. 이렇게 뾰족한 질문 너무 좋았다 자주 해달라면서 공개 칭찬하시는데 저도 회의에서 질문했거든요. 근데 제 얘기는 하나도 없고 동기만 칭찬하시니까 뭔가 허탈해요. 계약 종료 두 달 남았는데, 오늘따라 계약직 꼬리표가 서러워요. 입사 동기인 정규직 친구랑 서로 업무 백업해 주는 포지션이에요. 근데 팀 분위기가 일이 잘 풀리면 전부 그 친구가 칭찬받고, 좀 안 풀리면 분위기상 제 탓처럼 흘러가요. 슬랙에 팀장님이 한 마디 올리실 때마다 저도 모르게 가슴이 철렁해요. ㅜㅜ 매번 괜히 눈치 보여서 납작 엎드리고, 쿠션어 엄청 넣어서 팀장님 슬랙에 답장할 때 시간도 오래 걸리구.. ㅜㅜ 맨날 생각이 많아서 타이레놀 달고 살아요. 내가 계약직이라 괜히 열등감 있나. 내 능력이 부족한 게 팩트인데, 열등감 때문에 모르는 건가. 이렇게 자책하고 꾹꾹 참으면서 일하구. ㅠㅠ 저번주 추석 때도 대놓고 말은 안 했지만 떡값 차이도 분명 느껴져서 씁쓸했구요. 회사에서는 계약연장, 정규전환, 계약종료 3가지 옵션 중에 뭘로 결정날지 최소 1달 전에 알려준다고 합니다. 옵션이 세 가지나 되는 것도 머리가 터져요. 저는 지금부터 뭘 해야 할까요.이직 준비를 시작해야 할지, 나름대로 성과를 그래도 내 둔 게 있거든요. 그래서 정규전환을 나름 또 기대하고 있는 제가 가끔 미련하게 느껴져요. 좋은 얘기도 아니라 털어놓을 곳도 없고 위로해주세요.. ㅜㅜ

진행이 불가한 업무를 타당한 사유를 들어 보고했더니, 상사는 대뜸 "너는 자기방어적인게 문제야"라고 하더군요. 물론 벙쪄서 아무말도 못했죠ㅎㅎ 근데 곱씹어보니 13년 경력 중에 처음 듣는 말이라 분노가 너무 치미는겁니다. 자신의 지시가 현실적인 벽에 부딪힌 걸 인정하기 싫어서 제 '태도' 탓으로 화살을 돌리는 모습이 기가 찼습니다. 정작 부하 직원을 탓하며 진짜 '자기방어'를 하고 있는 건 상사 본인이 아닐까 싶었구요. 또, 정도의 차이겠지만 누구나 자기방어를 하고, 때론 필요하다고 생각합니다. 하지만 실무자로서 정확한 상황을 전달했던 제 행위가 핑계로 치부된 것 같아서 더 억울했던 것 같습니다. 막상 들어보고 얼마나 화나는지 느껴보고 나니 정말 함부로 해서는 안될 말이라고 생각하게 됐어요. 여러분들은 어떻게 생각하시는지 견해를 여쭙고 싶습니다.

선선한 바람이 불기 시작한 9월, 이번 달 월간 좋아요 어워즈 결과를 발표합니다! 가을의 시작을 함께하며 커뮤니티에 생기 넘치는 이야기를 나눠주신 모든 회원님께 먼저 감사의 말씀을 전합니다. 이번 달도 꾸준히 좋은 글과 댓글로 소통해 주신 분들, 그리고 새롭게 순위에 이름을 올리신 분들 모두 진심으로 축하드립니다👏🏼 10월에도 깊어가는 가을처럼 풍성한 이야기로 커뮤니티를 채워주세요. 자! 그럼 9월을 빛낸 회원님들을 함께 살펴볼까요? ────── [9월 좋아요 TOP 3🎉] 한 달간 가장 많은 좋아요를 받으며 리멤버 커뮤니티를 빛내주신 TOP 3 회원님을 소개합니다. 🥇 1위 (5만 포인트) 1위 힐링이필요해 님 ─ 좋아요 7,689개 🥈 2위 (4만 포인트) 2위 yukuehan 님 ─ 좋아요 5,757개 🥉 3위 (3만 포인트) 3위 리처드16 님 ─ 좋아요 3,854개 4위부터 10위에 선정되신 일곱 분의 회원님들께도 각 10,000 포인트가 지급될 예정이며, 1위부터 10위까지의 전체 순위 명단은 게시글 아래 이미지를 통해 확인하실 수 있습니다. ────── 깊어가는 가을, 10월에도 회원님들의 따뜻하고 유익한 이야기가 리멤버 커뮤니티를 가득 채워주길 기대합니다. 회원님들의 센스 있는 한 마디, 좋은 글 하나로 다음 어워즈의 주인공이 될 수 있으니, 앞으로도 활발한 활동 응원하겠습니다! 감사합니다! ▶ [월간 좋아요 어워즈] 안내 바로가기 https://link.rmbr.in/4xht5j

뭔가 커리어 쌓아가면서 발전할수있는 직업을 갖고싶은데 전문대졸은 그럴만한게없겠죠..? 시간이 지나서보면 회사생활 다 거기서 거기라고 느끼겠지만, 이건 그냥 제 욕심일까요ㅠㅜ 막 it쪽 계신분들이나 기획경영 이런쪽 보면 찬찬히 일배워가며 직급도 오르고 이직기회도 주어지고 할거같은데 저는 그럴거같아보이지않아서 속상해서 글남겨봐요ㅠㅜ

아무리 초반에 좋게 잘 지냈어도 퇴사할 때를 되돌아보면 크고 작은 마찰이 없을수가 없던데 유하게 나가는 사람은 정말 일잘하거나 아니면 자기가 타겟 안되려고 미리 사내 정치를 주도해서 재직중 다른 희생양을 만들거나 그랬던 사람밖에 못봄. 사내정치 주도한 사람도 어중간하면 나갈때 되서 역공 맞고 사람들이 다 투명인간 취급하던데.