제안 온 회사가 현재 회사보다 연봉 1천 높습니다. 전망은 지금 회사가 나아보이지만 현재 회사는 왕복 4시간반 제안 온 회사 왕복 2시간입니다. 직무는 현재 회사가 조금 더 좋습니다. 근데 출퇴근도 너무 힘들고 돈도 너무 차이가 나서 고민이네요. 지금 회사가 전망도 더 좋고 잘됐을 때 시너지도 클 것 같지만 몇 년내에 대박 칠 것 같진 않습니다. 조언부탁립니다.

안녕하세요. 저는 빅4 회계법인 중 하나의 딜쪽에서 매니저3년차로 근무중입니다.(USCPA 소지자). 주로 실사를 많이 참여했고 최근은 실사일은 대부분 제가 PM으로 프로젝트 리딩 중입니다. 또한 전 외국 대학을 나왔으나 명문대도 아니고 그냥 하위권 주립대를 나왔구요. 다행히 업무역량을 상당히 인정받고 있어서 법인내에서는 입지가 괜찮은(?) 편 입니다. 그러나 요즘 드는 생각이 “회계법인에서 부장 다음단계를 내가 갈 수 있을까?” “승진하더라도 내가 롱런 할 수 있을까?” 라는 현실적 고민이 들던찰나 호기심에 지원했던 스타트업 회사의 전략실 면접 합격 후 오퍼단계에 다가왔습니다. 오퍼조건은 현재 연봉에서 10%-15% 인상 + 스옵 연봉의 5% 정도를 제안받았습니다. 사실 금전적부분에서는 못맞춰주겠다할 것 같았는데 오히려 인상을 제안받아서 나쁘지 않은 것 같습니다. 기본적 배경은 이러하고 이직과 관련하여 고민되는 상횡은 아래와 같습니다. pros 1) 글로벌PE 다수가 지분 투자 중임에 따라 PE사 대응 역량 강화 2) 같이 일하는 임원분들 MBB컨 전략 출신 - FDD만 하던 실사쟁이에게 전략적 사고방식을 배울 수 있는 기회 3) 나중에 C-level track 고려시 사업적 전략적 사고 방식 기르는 것도 좋은 요소라 판단 4) 성장과정에서 다수의 M&A 및 해외시장진출(기진출)이 에상되어 다양한 경험 가능 cons 1) 해당회사가 망할 가능성; 2026년에 턴어라운드를 예상 중. 딜쟁이다보니 회사가 제안하는 사업계획에 대해서 잘 안믿는 편이다보니 2026년이 아닐 가능성 높음 2) 빅4 경력 버리기: 경력직으로 입사해서 현재 1.5년 재직 중 / SM까지 달고 SM때 찾아볼까 고민도 살짝하는 중 다만 너무 헤비해질 것 같은 우려도 존재 3) 회계법인 내에서 최대 6년은 다닐 수 있는 환경. 아무래도 학교를 고려하고 스타트업이 망했다 등 다양한 상황 고려하는 경우 넥스트 스텝 때 망한회사 전략팀 vs. 빅4 딜 부장급의 차이가 좀 있지 않나 고민 4) 업무시간 자율성 제약: 현재 3살 아기가 있다보니 등원을 직접 시키고 있어 회계법인의 업무 유연성으로 혜택보는 중. 맡은 바 일은 잘 쳐내서 뭐라하진 않음. 아무래도 스타트업은 밤낮없이 오너쉅가지고 일해야할 것 같은 느낌(밤낮까진 아니지만) > 이 부분은 스타트업은 자율출근제(?)가 있어서 괜찮을 듯. 사실 빅4 법인에서 부장까지 달고 그즈음 이동하는 것이 단기적 목표였으나 면접 본 회사의 이미지가 되게 좋게 다가와서 고민이 되네요. 다만 와이프는 스타트업이란 얘기듣자마자 안정성 이야기부터 하네요. 재무제표로 보이는 손익은 개판이라 설득력이 없고 회사가 저한테 들려주는 이야기만 해야할텐데…! 빅펌 회계법인 스테이 vs. 새로운 도전 ㄱㄱ 어디를 좀 더 추천하실까요? 빅펌 1.5년 포함 총 약 8년 경력의 미국 극하위권 주립대 출신의 3살 아기를 등원시키는 막중한 유아책임을 지고 있는 한가장의 입장에서 고민을 같이 해주시면 정말 감사하겠습니다. ^ 이직/커리어 게시픈에도 중복 게시한 점 불편하셨다면 사과드립니다.

어떤 지원이 있으면 빠른 성장을 이룰수 있을 까요? 있을것 같으세요? 있으셨나요? .. 감사합니다

어느 헤드헌터한테 우선적으로 지원할 지 순위가 있나요?

안녕하세요 어느덧 직장생활 2년차 되는 신입입니다. 저는 전직장과 현직장 모두 정부과제 수주가 주 매출액이지만 분야가 달랐습니다. 전직장은 경영컨설팅이라 수주한 과제도 경영쪽이었습니다만, 그 당시 대표님이 직무교육 관심이 생겨서 저는 교육쪽을 수주했네요 그 외에도 초창패, 예창패 참여 기업 대상으로 경영진단 컨설팅을 여러번 했습니다(내부에서 만든 인터뷰지로 진행햇어요) 경영컨설팅이 메인이라 주 매출이 정부과제여도 스타텁 컨설팅으로도 매출이 들어오긴했어요 그러나 대표님의 트레이닝 방식이 멘탈 먼저 박살내는 식이라 1년 다니고 현직장으로 왔습니다. 여기는 아예 정부과제 외에 수익모델이 없습니다. 공공기관의 사업 성과조사나 정책전략수립 쪽으로 수주하는데 팀만 다르고 모든 사람이 저 사업을 다루니 내부에서 선점을 빠르게 해야하는 특성이 있습니다. 저는 4~5천 규모지만 두개를 다른 팀원과 써서 수주했습니다. 그러나 지금 실무하고 잇는 과업은 간행물 발간이라 지금 회사에서 메인으로 하는 사업과 거리가 먼 일을 하고 있습니다. 더불어 회사는 현재 돈이 없다고 실적 압박을 가하고 있으며, 상사는 제 업무를 잘 모른다고(제 업무의 pm이심) 아예 손놓고 있다가 이제와서 수습하시고(중간중간 업무 체크했음에도 현재 다 잊으심) 만약 잘못되면 전부 제 책임으로 떠밀려고 하십니다. 이러한 상황에서 내년도 회사에 성장 가능성이 보여지지 않고 수주 성과급도 제대로 주지 않습니다.(상사 스트레스는 덤) 이직의 맘이 큰데 저런 상황에서 버티는게 맞을지의 조언과 정부과제 수주가 향후 어떤 커리어로 살리시는지 궁금합니다.

대기업군에서 회계하다가 경영기획팀으로 사내 팀이동하였는데.. 보통 커리어가 어떻게 확장되나요? 현재 성과/예산을 주로 하고있습니다

네카라쿠배 중한곳에 인턴에 합격하여 최종통보를해야하는데 가고싶은 회사의 인턴은 면접중입니다. 최종입사의향을 밝힌이후 혹시 가고싶은곳의 인턴이 확정되면 네카라구배쪽 회사에 가지않겟다라고 번복해도 뮨제는없을까요? 향후 직장생활을하면서 혹시 이 기록이 남는게아닐까해서... 네카라쿠배 인사쪽계시거나잇엇던분들의 조언구합니다

그저그런 중소기업이라고도 그렇고 운영 돌아가는 거 보면 요즘 왠만한 구멍가게도 이것보단 좀 더 전략적 체계적이 아닐까… 여튼 댓글 조작 협박하는 대표, 어떻게 생각해? 좋은 말 할때 00일까지 다세요 어? 수가 모자란대요? 내일까지 두고 볼겁니다 전체 메신저 하는 대표, 어때?

많은 분들께서 올려주신 댓글 하나하나 어제 오늘 짬날 적마다 몇 번이고 반복해서 읽은 것 같습니다. 아직 시야가 좁고 여물지 못한 후배의 푸념에 공감과 격려도 해주시고, 단호한 조언도 해주셔서 깊이 감사드립니다. 다만 저를 알아보시는 분이 계시는 듯 하여, 저의 행동이 혹여나 현 소속 회사나 이전 회사에 누가 될 수도 있을 것 같다는 생각 끝에 부득이 본문은 삭제하도록 하겠습니다. 적어주신 댓글들은 꼭 마음에 새겨 앞으로 더 슬기롭고 건강하게 커리어를 이어갈 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다.

오픈AI 4.0 업글하려다가 더 좋은게 있을것 같아 멈칫했습니다. AI 유료 어디꺼 쓰시는지 추천 부탁드립니다. 무료사용 한계가 있어서(횟수, 내용 부분) 유료쓸라고요ㅎㅎ

최근 스마트팜 박람회 갔다온 후 여러 설비 판매 업체로부터 연락도 오고 하는데, 시험운영, 재배사업 등 을 위해 스마트팜 관련 회사 중 설비를 보통 매입해서 운영하나요?

안녕하세요. 조그마한 커머스 회사에서 기획 하고있습니다. 이번에 새로오시게 된 분이 나이도 경력도 저보다 5년이상 많아서 살짝 부담이 됩니다.. 조직개편은 없을 예정이라 제가 리딩을 해야하는데 경력이 저보다 많은 분은 처음이라 조심스럽네요.. 선배님들의 고견 부탁드리겠습니다.

한달 반 전 쯤에 새로운 회사로 왔습니다. 업무는 전 회사에서 하던 거랑 거의 같고, 전 회사에서 그래도 일 잘 해서 이번 회사에 스카웃 되어서 왔습니다. 근데 요새들어 자꾸.. 업무를 받았을 때 잘 해낼 수 있을 거란 생각이 안 들고 바보가 된 것만 같은 생각이 듭니다.. 이러셨던 분 계실까요… 이걸 어떻게 극복해야할까요?

지원한지 2주가 지났는데... 아직 열람도 안한걸로 나오는데 제대로 지원이 된건지 모르겠네요

지원했는데… 2주가 지나도 지원 접수까지만 나오네요ㅠ 원래 절차가 긴가요??