안녕하세요. 지방에서 회계팀 소속으로 23년 4월에 입사하여 곧 1년이 되는 신입사원입니다. 이직 최종합격을 받고 고민이 되기도 하고 다른분들의 의견은 어떤지 궁금해서 게시글을 쓰게 되었는데요. <현직장> 연봉 - 3,500만(성과급포함) 왕복거리 - 73km(자차출근) - 왕복 1시간 50분 규모 - 대기업(대기업 계열사라 분류가 된듯함) 연매출액 - 500억 야근 - 월,분기,기말 결산 시 야근(새벽 2-3시) 잡플래닛 후기 - 일이 너무 많고(팀바팀) 야근수당 없음 <이직처> 연봉 - 4,100만(성과급포함) 왕복거리 - 40km(통근버스 있음) - 왕복 1시간 규모 - 중소기업 연매출액- 1,000억 중소기업 청년소득세 감면혜택 가능(월 10만원 절약) 야근 - 모름 잡플래닛 후기 - 가족회사(대표마음에 안들면 권고사직도 함), 유리천장(성차별, 여성은 승진 어려움), 야근수당 없음 이직 결심사유 - 업무 이해가 없고 메뉴얼대로만 움직이는거 같아서(회계직무인데도 불구하고 현직장의 프로세스, 공정 등을 이해하지 못함), 중간직급의 부재, 출퇴근 거리, 결산시 스트레스 등 이직을 하는게 좋을까요? 아니면 현직장을 계속 다니는게 좋을까요…? 첫입사이다보니 다른회사가 어떤지를 모르겠어서 고민이 되네요..

안녕하세요 이제 300명대 외국계 중견 3년차 막내 사원입니다. 현재 업무는 부가세, 매입, 경비, 기타 내부회계 정도 하고 있습니다. 아무래도 팀원이 3명에 팀장 1명이라서 많은 잡무들이 저한테 몰리는 상황입니다. 개인업무가 꽤 많은데 잡무까지 떠안으니까, 워라밸은 챙기기 힘들고, 개인 업무는 고과로 인정해주지 않는 회사의 특성 상, 인사고과도 잘 못받고 있는 상황입니다. 이러한 상황도 그렇고, 해외 아웃소싱 거점들이 있어 중요한 업무는 그쪽에서 담당하다도보니 지사는 잡무들만 늘어나니 참 아쉬운 점이 많습니다. 회사는 급여와 복지, 네임밸류 마음에 들지만, 개인적으로 스펙을 갈구하다보니 외국어와 관련 회계 자격증도 준비하고 있습니다. 앞으로의 커리어 플랜도 여기 회사에서는 전혀 떠오르지가 않는데, 이직 준비가 현실적이겠죠?

완전 비 전공자 입니다 한달동안 하루 평균 3 시간은 공부하고 있는데, 너무 외워야 할게많네요 원래 어려운 건가요 ? 10년전에 재미로 공부해서 기업회계 3급을 합격한적 있었는데.. 만만하게 본 탓인지 집중이 잘 안될만큼 어렵네요 한달공부하고 셤칠 계획입니다. 직장 다니랴 애들도 챙기랴 체력으로 부족해서 아쉽습니다.

현재 중소기업 상장사 4년차 회계직군 근무중입니다. 1-2년차야 법인카드,부가세신고,일반경비마감 기본적인 막냉이업무 익혔고, 3년차에 들어선 워낙 욕심내는 제게 CFO 께서 원가 업무 주셨고, 현 4년차 입니다.(3년 반정도 실경력입니다) [담당업무] 일반경비 마감(법인카드, 감가상각비 등) 원가 보조(사실상 특정 상품 수불부 검토 수준) 충당부채 설정 사업예산 경비부분, 월별 예산관리(검토&리뷰 모두) 세무상 고정자산 시부인계산(배우는중) 연결패키지(배우는중) 관리회계(경비) 도입 부속명세서 작성, 부가가치세 신고 등 입니다. 워낙 일욕심도 많고, 내 분야만큼에선 남들에게 밑보이고싶지않단 생각으로 임하고 있습니다. 그치만, 사회에서 저란 사람은 중소기업근무하는 지방대입니다. 이런 제가 회계직군에서 남들에게 밀리지않을 경쟁력을 키우고자한다면 어떤 방법이 있을까 고민이 되어 이 글을 남깁니다. 회계도 원가, 관리, 재무, 세무 등 워낙 다양하고, 이정도 규모의 기업에서 저만의 커리어를 키운다고하면 방법이있을까 해서 선배님들의 조언을 얻고자합니다.. 많은 조언, 질책 하물며 후배님들의 다양한 의견도 감사할것같습니다.

예를들면 단순반복인데 시간은 엄청 잡아먹는..

전직장 : 코스피상장 제조업 매출 1200억 직원수 250여명 회계팀 7인 현직장 : 기업집단 계열사 서비스업 매출 800억 직원수 90여명 회계팀 x 회계,세무,공시 등 1인(본인) 솔까 매번 일이 빡센건 아닌데 시즌에는 진짜 돌아버리겠네요. 급여가 괜찮아서 존버할랬는데 수명 줄어드는 느낌이라 빤쓰런 해야겠는데.. 보통 이정도(그룹계열사, 비상장, 매출 천억언더)에서 회계 혼자 보는 경우가 보통인지요..?

안녕하세요. 이번에 회사에서 포지션이 바뀔 수도 있어서 여쭤봐요! (전혀 다른 포지션이라ㅠ) KYC(ops)랑 GBT-global bank transfer(finance)로 업무도 부서도 다른데요, 혹시 어느 쪽을 맡는게 나중에 이직 범위도 넓고 미래적으로 좋은걸까요!? 인터넷으로 찾아보면 KYC쪽이 아무래도 잡오픈이 더 많아보이는데 GBT는 없는거 같아서요ㅠㅠ 전문가님들의 의견 부탁드려요ㅠ

안녕하세요, 선배님들. 저는 영리와 비영리 회계를 겸한 지 10년 차 되는 직장인입니다. 현재 재직 중인 회사에서 회계 업무 범위가 대폭 축소되어 내년에는 회계직을 아웃소싱으로 전환하고 저 또한 다른 업무를 배정받을 예정입니다. 줄곧 회계와 경영지원 일을 해왔기에, 새로운 업무를 맡는 것을 긍정적으로 생각하고 싶습니다만.. 회사의 경영 방향이 점점 산으로 가고 있어 제 커리어도 같이 산으로 갈 것이 염려되어 미리 이직 준비를 하고자 합니다. 저는 과거에 이직 경험이 몇 번 있습니다. 하지만 제가 해오던 회계업무와 결이 다른 상장회사라던가, 큰 사이즈의 회계를 하고 싶어 연봉이나 직급을 낮춰 하향지원 해봤지만 연락이 없네요..ㅠㅠ 기본적인 회계 실무 경험과 지식은 있지만 지금과 다른 업종으로 회계직을 지원하고자 한다면 어떤 역량을 쌓으면 좋을까요? 추가로 간략하게 경력을 소개해드리면 30억 미만 매출 규모의 회사에서 회계 및 세무를 담당하며 자체기장과 결산을 합니다. 법인세만 담당세무사를 통해 처리하고 있습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

회사의 여비 출장비규정이 개정되어야할 부분이 많은데 이런걸 작성해주는 컨설팅 업체같은 곳도 있나요?

(푸념입니다) 전직원 해고를 통보 받았습니다. 저는 그나마 회계담당으로서 1분기 결산 때문에 한 달 더 일해달라는데(+회사 정리작업 도움) 그래도 시한부인건 마찬가지네요... 고시공부를 하다가 사회생활을 시작해서 적은 나이도 아닌데 조금은 막막하네요. 경기가 안 좋다더니 그 직격타를 맞을 줄이야... 베이스에 불만이 많아 어떻게든 환승이직하면서 연봉을 올려보려고 했는데 제로부터 시작하는 취준생활이 될 듯 합니다. 먹여살려야 할 내가 있으니 힘 내야겠습니다...ㅠㅠ

현재 제조업 자체기장 외감법인으로 4년차 경력있습니다. 결산에 직접 투입되진 않지만 그 이전까지의 마감처리를 직접 진행하고 있었고 개인적 상황이 생겨 건설시행사로 이직하게 되었습니다. 다행히도 경력을 인정받고 대리급 처우를 받고 입사하기로 되었는데요. 제조업과 건설업 회계는 많이 다르다고 들었습니다. 입사하기 전 새로운 직종에 경력으로 들어가려니 두려움이 많이 앞서는데 차이가 많이 날까요? 특이점으로는 들어가는 곳이 외감기업이지만 자체기장을 하지 않는다고 하네요.

상장사 기업에서 안좋은 이슈가 생길때 회계팀 사원부터 부장까지 주르륵 이직 시도하는 이유가 뭘까요? 1. 자금 상황이 안좋아서 구조조정과 급여 및 4대보험 체납등의 경우일까요? 2. 관리종목되면 지정감사 대응 및 업무가 빡쌔져서 일까요? 3. 상폐되면 커리어에 나쁘니까요? 4. 관리종목 또는 상폐되면 회사 문닫을까봐요?

제목 그대로 입니다. 결산보고서 책자로 따로 만드시나요? 자료를 만드느냐에 대한 질문이 아니라, 반드시 책자로 인쇄해서 만드시냐에 대한 질문입니다.

직속상사인 CFO와 같은부서이나 협업관계정도인 대리와 사내연애가 의심이됩니다 저한테 불이익없다면 일만 dry하게 할껍니다 근데 뭔가 일할때 묘~하게 스킵당하고있는 느낌이드는데 시간지나면 이런것도 무뎌지나요?

저는 일단 경력은 7년차이구여 세무사사무실 2년 일반중견기업 3년 현재 중소 상장기업 2년 근무중입니다 일반 중견기업에서는 결산 보조와 인사 세무관련 파트를 좀 더 중점적으로 일했었구요 성장을 더 할수없다고 느껴 상장기업을 목표로 했고 중소 상장기업에 들어왔습니다. 근데 지금 현재 회사를 입사했을때 스타트업 같이 체계도 없고 인수인계자도 아무도없어서 제가 자료를 하나하나 뜯어보면서 했거든요 밤새 야근했지만 연봉도 많이올리고 다른 상장기업은 더 들어가기 힘들거라고 느껴 이악물고 지금까지 참아왔습니다 그래서 결산총괄/세무/내부회계 총괄 등 정말 많은일들을 하면서 대리 주제에 부족하지만 그 뒤로 들어온 사람들에게 팀장처럼 자료도 검토해주고 있는데요.. 나는 팀장까지 하기에 아직 실력도 부족하고 벤치마킹을 할수있는 누군가도 없어서 잘못된 지식으로 시간이 지나고 지금 주어진 포지션, 회사의 미래가능성을 보면 이직하고싶은데요 회계업무가 너무 레드오션이고 저는 초대졸이거든요 그래서 중견기업이나 좀 큰 상장기업을 가고싶은데 아직 학력도 그러고 부족한것 같아요 어떤점을 보완해야하는지..아니면 내부감사 쪽으로 틀어서 들어가는게 나을지 고민입니다 회계사도 아니고 이 일의 대해서 미래가 점점 고민되네요.. 너무 두서없이 썼지만 읽어주셔서 감사합니다