보통 10년 경력 되는 세무사가 금융권에서 컨설턴트로 일하면 보너스 포함해서 얼마정도 받나요? 궁금해요

중경외시 / cpa1차합 / 회계법인 인턴 1회 / 학점4초반 / 오픽IH / 재경관리사 대략 이 정도 스펙입니다...! 첫 취준중인데 서류합격이 잘 안 되고 있어서, 스펙 보완이 필요할지 자소서 문제일지 고민중입니다ㅜㅜ 서류합격률 대략 30% 정도, 이름있는 대기업으로 좁히면 20% 정도 나오는 것 같습니다. cpa1차합 경험이 신입 채용시에 얼마나 메리트가 있는지요? 중고신입을 노려보는 게 나을까요?? +) 혹시 선배님들께서 후배 신입사원을 뽑을 때, 자소서에 이런 부분이 어필되면 더 매력적으로 보인다는 의견이 있으시면 조언 부탁드립니다!! 취업하고 싶습니다😭😢

3개월 공백기 후 최종 합격했는데요 7년 경력에서 상장사에 일한 2년을 경력으로 쳐줘서 대리에서 주임급으로 연봉은 기존보다 500낮춰져서 전 직장 연봉 4,700 합격회사 연봉 4,200 1년뒤에 진급이 가능하다는 식으로 얘기를 하시더라구요 오백이나 낮춰지니 기분은 좋지않더라구요 전 직장은 제가 하는일이 많아서 많이 쳐주셨는데 이직하는 회사는 그렇지 않으니 저게 맞는건가 싶으면서도 돈이 낮아지니깐 별로기도한데 일은 하고싶은 일이에요 내 시장가치는 저건가 그런생각도 많이들어서요.. 많은 생각이 드는데 이게 좋은선택인지 맞는건지 몰라 고민이많습니다.. 다시 알아보면 좋을지.. 푸념한번 해봅니다..

타 회사에서는 어떻게 하시는지 선배님들께 궁금해서 문의드립니다 비용 지급 관련해서 현업(특히 영업)부서에서 결의서를 지연상신하는 경우가 너무 잦아 월세 등이 제때에 못나가는 경우가 있습니다. 저희쪽에서도 챙기는게 한두번이고 담당자 본인이 누락하거나 놓치는 부분이 잦네요 주의를 줘도 해결되는건 없는데 매출액 1천억 이상회사라 저희도 챙길게 너무 많아 신경을 못쓸 때가 있는데 이를 방지하기 위한 방법이나 대안을 고민중입니다 다른 회사선배님들은 어떻게 하시나요? 고민해봐도 답이 안나와 고견 듣고싶습니다 감사합니다

이름은 중견이고 사무실은 완전 ㅈㅅ같던데.. 줄줄 3명이 들어와서는 똥씹은 표정으로 앉아있고 무근 말만 하면 ??.. 이러면서 입꼬리 내리고... 이력서를 뒤적뒤적 저보고 ㅁㅁ 할때 본인이랑 잘맞는다고 느끼냐고 해서 네 ㅁㅁ업무할때 ㅇㅇㅇ하면 성취김도 느낀다 블라블라할때 성취감단어에서 풉ㅋ.. 진짜 이랬어요 하ㅠㅠㅠ너무기분나빠요.. 뒤적뒤적하더니 난 다끝낫어요~ 이러니까 옆에 인사담당자는 음...성격장단점은 뭐죠? 이러더라고요 진짜 너무 배려없고 무시한다는 느낌.. 다른회사들은 으음~~ 약간 이런거라도 있었는데 자기들도 면접보고 들어왔을거면서ㅠㅠ

안녕하세요 저는 지금 원하는 회사의 2차 면접을 준비 중입니다. 1차면접 시 이직사유에 대답을 했는데, 설득력이 부족했던거 같습니다. 2차면접때 대답을 다른 사유로 변경해도 괜찮을까요? 일관성이 없다거나 거짓부렁이 인간으로 알까봐 걱정되네요

현재 외국계 중견 회계팀에서 만 3년차 재직 중인데, 대형 회계법인 기장팀 대우는 어떤가요?

경력직으로 이직시 연봉협상을 하잖아요? 보통 현재 재직중인 회사의 원천징수영수증을 요구하는건 알고있는데 혹시 그 전직장,전전직장의 것도 요구하나요?? 이직 많이해보신 분들의 경험이 궁금합니다.

회계 신입or경력을 채용하고있는데요. 남녀 성비가 어떠시나요? 지원자 통계를 보면 남 2: 여 8 이렇게되더라구요. 남자지원자가 많이 없긴합니다. 회계직종이 메리트가 없나봐요. 다른 직무 마케팅, 인사, 영업. 이쪽은 어떠신가요?

많은 댓글 남겨주셔서 감사합니다. 저에게 필요한 조언을 많이 해주셔서 많이 배웠습니다. 모두들 좋은 주말 보내세요. 개인적인 고민글이라 내용은 지우겠습니다.

결산담당자 기준 (연결재무제표,IFRS) 중소/중견기업의 현실적인 과장과 차장의 연봉 수준이 얼마인가요?

내가 속한 중견기업이 갖고있는 소기업이(매출30억) 있어 그걸 대기업이 이번에 인수한다는데 전라도거든? 내가 저 소기업을 재무 담당자야 급여도 하고 있고.. 근데 나는 와이프도 있고 애기도(아직 돌전) 있어 처가 본가 둘다 같은 구에 있기도하고(서울) 움.. 대신 지금 회사는 안정적이긴해 대신 윗사람들이 많아 내가 8-9년차에 막내니까.. 지금 속한 기업이 복지도 제로고 급여도 낮긴해… 다 정리하고 가야할까..? 연봉은 15% 이상 오를듯해

반도체 회사예요. 본인말만 맞다고 생각하는 사람으로 팀원 생각을 듣거나 받아주지 않아요. 무조건 본인을 믿고 따라 오길 바라죠. 그러다보니 팀원들도 불만이 생기고. 나아지기보다 무슨 공산당도 아니고 몇개월동안 뭐하나 싶을 정도로 무기력해지네요. 그래서 요즘 일에 대한 의욕도 없고 이렇게 지내는게 답인가 싶기도 하고 부서전배 요청할까 고민고민고민하고 있네요 부서전배 안되면 그만둘 생각까지 하고 있네요. 여러분들 회사에 자기말만 맞다고 무조건 따라달라는 직책자가 계신가요? 지낼만 한가요?

안녕하세요 영업관리 직무로 1년 6개월째 근무하고 있는 28살입니다. 경영지원 회계, 재무 직무로 직무 변경을 하려고 하는데 영업관리 직무로 근무했던 1년 6개월을 경력으로 인정 받을 수 있을지와 직무 변경이 가능할지에 대해 고민중입니다. (이게 나중에 IR 직무와의 연관성이 있을지도 의문입니다.... ) 또한 재무 회계 경력을 쌓은 이후에 IR 업무까지 하고싶은데 이를 위해 필요한 경력이 있을까요? 혹시나 IR 직무에 계신 분이 있으시다면 멘토링이 가능할까요? ㅠㅠ 차근히 경력을 쌓아보려고하는데 주변에 해당 직무 경험이 있는 사람이 없네요 ㅠㅠ

면접 보러간회사에서 면접 대기를 20분정도하고, 면접관이 2명들어오자마자 인사팀장이 결혼햇냐 애기계획은 있냐 부터 다짜고짜 물어봤습니다 물어봤던 회사가 여기 뿐만은 아니지만 첨에 들어오자마자 물어보는건 좀 아니지않나 싶었어요 오래갈 사람을 뽑는다는 말로 포장을 하던데 육휴 쓰고와서도 회사만 좋다면 계속 다니지 않을 이유가 없을 것 같았는데 왜 그랬는지 모르겠습니다 그리고 회계 총무 인사 자금 등 부서가 나눠져있는데 여자분이 많다고 했거든요 육아휴직 이런부분이 걱정되면 여자를 안 뽑으면 되는거 아닌가 싶기도하고 좀 너무 무례했던 것 같습니다. 안될줄 알았는데 집가는길에 2차 면접을 바로 잡던데 가야할지 고민입니다