안녕하세요. 회계팀으로서 올해 성과 목표 설정에 대해 고민입니다. 현재 업무는 매입, VAT 쪽이구요. 혹시 괜찮은 아이디어를 조심스럽게 구해보고자.. 선배님들이 많으신 것 같아 질문 올려봅니다.

• 총경력 : 8년(24.1.1부로 9년차) • 현재 근무처 : 대규모기업집담 소속회사 회계총괄 (총괄은 회사에서 힘내라고 붙어준 역할이고 1인팀) • 주요업무 1. 월/분기/연결산 총괄 : 회계감사 총괄 수행 - 재무제표, 자본변동표, 현금흐름표 직접 작성 2.세무신고(부가세/원천세) + 세무보조(법인세 세무조정) 3.자금관리 - 여유자금운용 - 입/출금 관리 4.세금계산서발급 및 수취 관리 5.개인경비관리 및 지급 6.공시(다트 전자공시, 공정위 기업집단포털 작성) 담당 7.예산계획 수립 및 관리 8.ERP 구축 및 관리 9.인사업무(급여, 4대보험, 육아휴직, 퇴직연금(dc), 연말정산) 10. 기타업무 - 각종 서류발급 - 기업신용평가서 작성 - 회사 네트워크 관리(허허허..) •상황 1. 회사내 회계 지식 전무함(본인제외) 2. 대표이사 바뀐 후 팀장직책 생겨 위에 팀장 있음 (수평적 조직>수직적 조직 전환) 3. 팀장이 업무에 관심도가 떨어짐(그냥 믿는다는 말만함.) 4. 여기가 세번째 직장인데 이게 맞나..? 음.. 제가하는 업무 내용 정리를 하면서 연차대비 경력직으로 굴러온 돌이라 그런지 모그룹 출신자들이 임원 및 팀장을 하고 있습니다. . 문제가 생기기 전 문의하고 의견주면 괜찮다, 알겠다 하고 문제가 터지면 어떡해야 하냐고 한다. . 여러번 좋은이야기해도 그 순간은 이해하는거 같지만 다시 원점으로 돌아가는 상황입니다. 그러다보니 업무하면서 표정이 점점 어두워지는 제모습이 느껴지네요. . 시즌 마치고 옮겨야 할까요? 아니면 그래도 버티면서 회계담당팀원 채용 요청하고 마음 다잡야 할까요? . 새해복많이받으세요!

안녕하세요 저는 서른살 중반 남자이며 지방사립대를 나와 나름 각종 자격증 취득 및 대외활동 등의 커리어를 잘 쌓아 국내 30대 대기업에 입사하였습니다. 처음부터 주요부서에서 일을 하지는 않았지만 열심히 일하고 인정 받아 지금은 재무회계팀에서 금융조달 업무를 수행한지 2-3년 되었습니다. 연봉 인상을 위해 더 큰 기업이나 은행권으로 이직하고 싶은데 경력직 채용시 학력도 많이 보는지 궁금합니다.

대표님은 여행가서 폰꺼놓고 잠수 타면서 직원들은 6시 반 정시에 가라는게 말입니까 진짜 임금님귀는 당나귀 귀 아니냐고요 으우 진짜 공휴일에도 안쉬고 일하는데 평소에는 10시간 근무 하는데 이런날까지 꼭 이렇게 해야 하냐고요... 그냥 막내의 발악이었습미다.... 다들 새해복 많이 받으세요...(대표님빼고)

안녕하세요. 저는 4년차 회계업무 주니어입니다. 저는 학벌 컴플렉스가 있는데요. 스펙을 간단히 말씀드리면 나이는 20후반, 중위권 지거국 상경, 학점은 4.3, 학교다니면서 cpa 1년정도 공부했고 재경관리사있습니다. 운이 좋게도 칼 졸업후 학벌에 비해 첫 직장을 10대그룹 조단위 매출의 비제조계열사에 공채합격해서 일을 배우게 되었습니다. 스펙에 비해 과분한 직장이라 생각되어 더 열정적으로 직장생활을 했습니다. 문제는 학벌입니다. 같이 일하는 상사분들은 서성한~중경외시 라인이었는데요. 쓸때없는 학벌 자격지심에 위축되기 시작하면서, 이게 극복이 안되더라구요. AI라도 취득해서 컴플렉스 극복을 해야하나 생각도 해봤지만, 야근이 부지기수라 체력도 안되고 공부할 엄두가 안나더라구요. 쌩퇴사하고 공부할 용기는 더더욱 안생기고요.. 여기에 추가로, 비제조라 그런지 사업도 특수해서 제가 하고 싶은 회계와는 거리도 멀었습니다. 결국 이런 이유로 2년정도 버티면서 다니다가 이직을 결심했고, 지금은 원하는 업종에서 일을 하게되었지만 회사의 규모나 수준을 두 단계정도 낮춰 20대그룹 마이너 계열사에 근무하고있습니다. 처우는 줄어들었지만, 다행히도 여기서는 학벌 컴플렉스는 많이 줄었습니다 이제 이 업종으로 계속 커리어를 쌓아가고 싶은데, 결국 규모가 더 큰 기업을 가거나 처우인상을 위해 상향이직을 하게된다면 또 학벌 컴플렉스가 다시 생기지 않을까 그런 쓸때없는 걱정을 벌써부터 하게됩니다ㅠㅠ 참.. 이상한 딜레마입니다 다른 글들을 보면 경력직은 학벌보다는 퍼포먼스와 경력사항이 훨씬 중요하다고 하는데, 일부 공감은 되지만서도 제가 봐왔던 첫직장의 경력직들은 학벌도 좋았던지라 막 와닿지는 않더라구요... 아무래도 회계직이 경영지원직군이다보니 학벌이 대체적으로 높고, 주로 상대하는 감사인이나 자문법인도 대부분 고학력이구요. 어디가서 털어놓을 곳도 없고.. 두서없이 글을 써봤는데요. 혹시 저와 비슷한 고민을 하셨거나 경험이 있으신데 컴플렉스를 극복하신분이 있으시다면 부끄럽지만 조언을 부탁드립니다.

안녕하세요. 요즘 연봉협상때문에 글이 많은데 저같은 경우는 연봉이 오를 가능성이 적어 심란해서 써봅니다. 제 실력을 간략히 공개하자면 회계비전공이고 실무에서의 회계 경력은 1년5개월정도입니다. 이 경력기간 중 3개월은 세무법인, 1년2개월은 일반기업에서 회계담당입니다.(ing) 현회사에서 길게잡아 9개월동안은 혼자 다 소화해내지 못할 것같은 일에 대해 회사 상사님께 되물어보고 답에 대한 확신을 가졌던 기간이었습니다. 근데 상사님은 물어본 일 또 물어본다며 반가워하신 편은 아니었습니다. 그래서 법인결산을 위한 정확성때문에 회계사무소에 물어보고 전표처리를 하고있고요. 세무법인에서는 전산세무2급정도 수준의 부가세 신고와 종합소득세 기간동안 인적공제 체크하는 일까지 경험은 있습니다. 근데 현재회사에서는 사용할일이 전혀없는 기술이 되어버렸어요.(회계사무소에서 알아서 처리해주시니..) 이러한 상황이니 연봉상승이 가능할리없고 회계자격증 취득 하려고 집중해서 배우고 연습한 기술은 실무에서 쓰지도 못하고 1년동안 단순업무만 반복을 하다보니 업그레이드가 안된 구식기계가 된것같은 생각도 듭니다.. 불과 1년이란 짧지않은 시간이지만.. 회사에서 사용중인 프로그램은 전표만 처리가능한 프로그램을 결재하셔서 시간이 남아도 더이상 활용할수 없으니 답답하구요. (세무법인과 취업 전에는 사원등록,연말정산,원천세까지 모두 처리가능한 프로그램을 썼습니다.) 새해에도 전표만 가능한 프로그램을 쓰라고하시고.. 본인이 하시는 일을 더 가르키면 나갈것같으니 전표만 시키려하고 회계와 관련없고 관심도 없는 일을 시키려하셔서 상사님한테 업무 부담스럽다 말씀드릴일도 있었답니다.. 연봉은 그대로, 승진은 커녕 컨디션까지 계속 안좋아 건강까지 고려해야되고 끔찍한 상황인데 이렇게 짧은 경력으로는 이직도 불가능하고.. 잘 다니고싶은데 신뢰를 못받았습니다.. 연말에 마음도 쓰고 돈도 좀 쓰고싶은데 그러지못하고 연봉 많이받아가는 분들 보니 상대적박탈감도 생기네요.. 연봉을 못올리니까 내년이 불안하고 넉넉히지 않은 생활이 앞서 걱정됩니다. 쓰다보니 우울증같은데 현실입니다. 점심시간에 돈을 절약하려고 밥같은 밥도 못먹고 살아요(컵라면,김밥) 비전공에 경력도 없지만 진짜 어떤 노력을 해야 제대로 괜찮을까요 .?

세금계산서 역발행 해보신 분 계신가요? 역발행 받는거 말고 보내는거요. 사용하시면 어떤 면에서 좋은가요?

안녕하세요. 현재 중소기업 재경팀에 재직 중인 만 28세 경력 7개월 차 직장인인데요. 내년까지 중견이나 대기업 회계팀 신입 채용을 노리고 직장 다니면서 취준 중인데요. 전산세무 1급 자격증 취득이 취준에 도움이 될까요. 중견이나 대기업 취준생들은 많은 분들이 회계사나 세무사 시험도전 경력이 있지만 전 아무것도 없어서요. 이외에도 추가적으로 취득하거나 준비하면 유리한 것들 알려주시면 감사하겠습니다. 현재 제 스펙은 인서울 중하위권 대학 경영학과 학점 4.28/4.50 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활2급 토익 940점 중견기업 회계팀 인턴 3개월 현 중소기업 재경부서 4개월 째 재직중입니다.

자금팀 일을 하면서 금감원, 공정위 공시를 담당하게 되었습니다. 솔직히 몇번 건드려본 적만 있고 하나도 모르거든요. 엿쭈어볼 분이 계시긴한데 그분도 바빠서 저를 앉혀놓고 지도해줄 상황이 아닙니다. 혹시 공시 업무를 배울 수 있는 가이드북이나 동영상 강의 같은게 있나요?

제가 회사를 그만둘려고 하는 데 회사에서 잡으면 마음이 약해서 매번 주저앉고 마는 데 솔직히 제가 마음이 당차지 못해서 그런건 알지만 어떻게 하면 뒤도 안 돌아보고 나올 수 있을까요?

너무 힘이 들어서 시즌 못 버틸거 같아 이직하고 싶은데 1월 중순에 법인 퇴사하는 거 어떤 생각이 드시나요? 주변에 좀 물어보니, 오죽하면 그럴까 라는 반응과 욕하는 반응이 있어서요

아시는분 계시면 답글부탁드립니다

안녕하세요. 이번에 회사를 이직하려고 하는데 두곳중에 한곳이 고민이 되어서요... 일단 저는 회계 경력 6년차입니다. 코스닥 상장사 건강기능식품 유통업에서 회계업무 3년 코스피 제약회사에서 자금업무 / 회계업무 겸직 1년 6개월 스타트업 자회사(제조/유통) 재무회계총괄 2년 이력은 이렇습니다. 이직을 하려고 하는데 두곳이 동시에 합격을 해서요... 두곳다 처우는 비슷하며, 둘다 비상장 스타트업입니다. A회사 : 제조/유통업 매출 약 500억 특징 : 외부기장을 내부로 전환하는 과정중에 있음 매출정산부터 모든업무를 회계에서 진행함 정확한 히스토리가없어 업무가 많으며, 야근이 많음(야근수당 있음) B회사 : 플랫폼 매출 약 250억 특징 : 재무팀 안에 파트가 세부적으로 구분(ex. 회계/ 자금/ 매출정산) IPO 진행예정 / 주1~2회 재택 자율출퇴근 근무제(월 근무시간 충족하면 됨) 전에 스타텁에서 초기 셋팅하는것을 경험하여서... 힘든줄 알지만 지금껏 유통업 경험이 많아서 유통업으로 쭉 가야할지.... 아니면 플랫폼 회사에서 IPO를 해야할지 고민입니다. 플랫폼으로 이직한다고 해서 회계의 경력에 문제가 되는건 아닌지도 문득 생각이 들어서요 .. 도와주신다고 생각하시고 많은 분들 의견 주시면 감사하겠습니다!!

현재 3년정도 경력있고 1-2달 휴식 후 구직중에 있습니다. 이전에 회계 아웃소싱 회사에 근무했었는데, 인하우스로 가고 싶어 오퍼 받던 중 외국계 파견계약직 1년반 오퍼를 받았습니다. 회사 장점으로는 1. 종사자들의 평가가 좋고 배우고 싶었던 회계 ERP사용 2.업계 1위 외국계 회사 단점 1. 위치가 멀다(주거,교통 관련 지원×,편도 1시간 30분 정도 소요) 2. 회사측에서 정규직/소속계약직 전환 의사 없음(휴직 대체자로 들어가는 것) + 파견직 고민이 되는 것은 제가 인하우스 회계 경력이 없어 아웃소싱에서 가지고 있는 경력들이 큰 메리트가 아닐 수 있는데 그래서 좋은 회사의 파견직이라도 들어가서 시작해야할지 입니다.

자산운용사에서 펀드 설정시에 고유번호증을 발급받나요..?