작은 규모의 회사이다 보니 각 담당자들이 업체를 선정해서 지출결의서를 회계팀에 전달을 하고 있습니다. 여러분들의 회사에서는 선정 과정을 문서 등으로 남기거나 지침, 규정이 있는지 궁금합니다. 담당자들이 입찰 등의 과정을 거치지 않고 본인들이 알고 있던 거래처를 사용하고, 네고도 하지 않는 것으로 보여, 비용도 절감하면서 투명하게 처리되도록 하고 싶습니다.

안녕하세요. 제목처럼 내부적으로 접대비 관리는 어떻게 관리하고 있으신지 의견을 여쭙고자 합니다. 저희 회사는 조금씩 규모를 갖추어 가고 있는 회사로, 현재까지는 명확한 기준을 두기 보다는 PR, 영업팀 등 특정 부서에 한해 접대비를 사용하도록 가이드하고 있었습니다. 정산은 법인카드 사용후 내부 ERP 시스템 통해 정산하도록 하구요. 다만 영업부서 규모가 계속해서 커져가고 있고 타부서에서도 간헐적으로 접대비를 지출하고 있어 접대비 규정을 마련해보려고 고민 중에 있습니다. 회사마다 조금씩 규정이 다르겠지만 어떻게 접대비 기준을 두고 있는지, 관리는 어떻게 하고 계신지 의견 주시면 감사하겠습니다.

다음주에 삼성전자 실적발표가 예정됐네요.. 물론 실적관련해서도 컨센서스를 충족할 수 있을지 관심이 많지만 공시 준비하느라 진짜 장난아니었겠다는 생각이 먼저드는 걸까요~~(제가 누굴 걱정하겠습니까만은..) 상장사들은 실적발표하면 그 후에 주주대응이나 업무가 또 많아서 아득합니다.. 다들 4월 화이팅입니다

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=005&aid=0001306296 코로나로 인한 피해 증빙 어떻게 하세요? 매출 감소했다는 것 정도만 보여주면 되는 건지요..? 잘

회원님, 안녕하세요:) 사회적 거리두기가 한창인 요즘, 고민을 이야기할 자리가 마땅치 않으시죠? 그렇다면, 리멤버 커뮤니티에서 이야기를 나눠보세요! <참여 방법> ‘직무톡‘에서 일에 대한 고민을 나누거나 업계 이슈를 공유하고 자유롭게 의견을 나누세요. <선정 기준> 매일 ‘각 커뮤니티 별’ 가장 많은 사용자의 댓글을 받은 게시글을 하나씩 선정하여 리멤버가 신세계 상품권 5,000원권을 드립니다! (금, 토, 일은 한 번에 집계되며, 당첨자는 2영업일 후에 댓글로 공지됩니다.) 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 3월 중순에 리멤버 커뮤니티 회원님들을 대상으로 '코로나19 바이러스가 직장생활에 어떤 영향을 받았는지' 설문을 받았는데요. 다른 회원님들은 어떻게 지내고 계신지 궁금해하실 회원님들을 위해 설문 결과를 공유해 드립니다 : 설문에는 약 1000명이 응답해주셨는데요. 많은 분들이 어려움을 느끼고 계시다고 답해주셨습니다. 리멤버가 미약하나마 여러 정보를 통해 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 응답자의 대부분은 직장 내에서 변화가 일어났다고 말해주셨습니다. 약 140명은 코로나19 사태 이후 임금 삭감, 성과급 취소 등의 압박을 느낀다고 답해주셨습니다. 80명가량은 구조조정 등 더욱 심각한 영향을 받고 있다고 응답해주셨고요. 전체 응답자의 절반가량은 '재택근무, 유연근무 등 근무 형태의 변화'가 생겼다고 했습니다. 다만 직무별로 겪는 변화에 차이가 있었습니다.'구조조정 및 조직 개편'이 일어나고 있다고 답한 사람의 비율은 서비스직(25%), 마케팅/홍보(14.5%), 경영관리(11.6%) 직군 순으로 높았습니다. 임금이나 성과급이 축소됐거나 미지급됐다고 답한 사람의 비율은 문화/예술(50%), 서비스직(41.7%), 마케팅/홍보(22.4%) 직군 순으로 높았습니다. 코로나19로 인해 업무상 생긴 어려움에 대해서는 ▲외부 활동의 어려움으로 인한 영업 실적 감소(54%) ▲기존 계획을 수정해야 해 생기는 혼란(53%) ▲의사소통이 어려워져 비효율 늘어남(26%) 등이 주요 어려움으로 꼽혔습니다. 이 역시 직무별로 다른 양상을 보였습니다. ▲영업 ▲건설 ▲금융 직군은 '영업 실적 감소'를 가장 큰 어려움으로 꼽은 반면, ▲마케팅∙홍보 ▲IT·인터넷 ▲유통 ▲무역 직군은 '기존에 세운 계획을 수정해야 해 생기는 혼란'을 가장 큰 어려움으로 꼽았습니다. 실제로 무역/해외영업 직군 커뮤니티에서는 "중국 거래처에 발주를 넣은 지 3개월이 지났는데도 공장 가동이 안 돼서 생산이 안 되고 있다"는 글이 올라와 다른 회원들의 공감을 사기도 했습니다. 보다 자세한 결과가 궁금하시다면 아래 기사를 참고해주세요. https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=018&aid=0004609164

안녕하세요~ 회사에서 KPI를 적용하서 연봉에 차등을 주겠다고 하여 각 부서별 KPI를 제출하라고 하는데 회계파트 관련해서 다른 회사의 회계/세무 관련한 KPI는 어떤 지표들을 사용하시는지 궁금하네요

지금 매출액 1000억원대 회사에서 근무중인 직장인 입니다. 팀원은 5명인데 오래다닌 직원들이라 자기들 일이 명확하고, 아래직원에게 잘 넘겨주려고 하지 않아 다양한 업무를 경험해보고자 이직을 하려고 하는데 매출이 적어도 업무를 다양하게 하는 곳으로 이직하는것이 좋을까요? 아님 계속 다니면서 계속 하는일만 하는게 나을까요

이맴버 리맴버!

이직하면 지금보다 1,000만원~1,500만원 연봉인상 현 직장은 10년차 직원들의 연봉인상 생각이 없음 이직을 해야 되는지? 의리를 지켜야 되는지? 고민됩니다.

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요~! 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 금요일 잘 보내고 계신가요? 지난주에 진행했던 설문조사에서 대다수의 회원님들이 사회적 거리두기를 실천하고 있다고 응답해주셨는데요. 한 달째 재택근무 중인 담당자도 사회적 거리두기 운동에 동참하고자 집에서만 봄 날씨를 만끽하고 있습니다 :) 나들이 가기도 힘들어져서 담당자는 넷플릭스를 결제하고, 게임기를 구매했는데요! 회원님들은 이번 주말 어떻게 보내실 계획인가요? 회원님의 주말 계획을 댓글로 공유해주세요!

아시아나에 이어 현대상선도 비적정 나왔네요. 코스닥이라 관리종목 지정대상은 아니라 감사인도 회사측도 합의본듯 한데.. 내부회계 감사차원에서 재무제표 감사과정에서 수정사항이 발생하면 원칙적으로 관련된 내부통제에 문제있는걸로 접근하는 걸로 알고 있는데 현대상선도 여기서 걸린듯 싶습니다. 기존 감사인에게 어느정도 재무제표 작성에 의지하던거에서 회사의 책임을 강화해가는 취지에는 동의하면서도 실무적으로 준비하고 대응하는건 또 만만치 않을듯 싶네요. 상장사 실무자님들 준비잘 하고 계신가요?

ㅠㅠ 코로나때문에 주식장 폭락해서 PEF나 투자조합 등....평가받을때 엄청 손실볼것으로 예상되는데 다들 괜찮은가요? 대처방안 혹시 강구하신곳은 없나요?

자금팀분들 다들 자금은 여유 있으신가요???

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=016&aid=0001654201 두산 난리네요...아마 미리 공시 올린 것 같은데 얼마나 급하면 저럴까 싶긴 합니다. 두산그룹 줄부도 나는 것 아닌가요? 혹시 상황 아시는 분..?