저는 사회복지를 시작한지 약 8년 입니다. 이 중 기획행정업무만 5년째구요.. 다른 사람들이 하는 사례관리나 사업운영 등 해보고 싶었어요. 막상 기회가 오니 참 답답하네요. 제가 너무 현장을 오래 떠나서그런가봐요 ㅠㅠ

부동산 학과를 졸업하고 올해 학점인증제로 사회복지사 2급을 취득 예정인 24살 여학생입니다. 코로나 시국에 사회복지사 전망이 어떨까요?? 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 잘 부탁드립니다

복지관에서 바자회를 개최하여 바자회 수익금으로 복지사업을 하려고 하는데 업체에 재고가 남아 처리가 어려운 업체로부터 복지관은 기부물품을 후원받는데 기업은 사회공헌으로 기업이미지도 높이고 기부금영수증으로 세액공제도 받으시고 복지관은 이웃을 도울 수 있는 서로가 윈윈할 수 있는 사업인데 여기에 관심있는 업체가 없을까요??

정상등교를 하게 되었는데요 초등하교 1학년은 매일 정상등교...6학년은 격주로 등교하면서 줌으로 온라인수업을 한다네요 ㅎ 면역이 약한 아이들은 정상등교를 하라고 하고 고학년은 집에서 빈둥거리고...제 생각이 잘못된 것인가요? 맞벌이 부부들은 어쩔 수 없는 경우 돌봄교실을 운영하고 있었는데..지금도 진행중이구요

코로나 시대에 사회공헌 참 어렵네요.. 올해 예정된 사업이 집합교육이었고 대상도 학생들이라서 50퍼센트 넘게 진행을 못했어요.. 일부 온라인으로 전환하긴했지만 갑갑하네요 모두들 내년 사업 어찌계획하시나요?

코로나 1단계긴한데 아직 집합교육을 해도 될까모르겠어요ㅠ 위에서는 하라시고.. 다들 온라인으로 교육하시나요?

바로, '공정무역 기업 인증'! 페어트레이드에서 많은 인증을 하고 있는데 그중 공정무역 커피를 사내 원두로 쓰고있다면, 공정무역 기업으로도 인정받을 수 있나봐요! 코스맥스, 엔씨소프트, 루이비통 코리아 등 생각보다 많은 기업이 하고 있고 특히 수출을 유럽쪽에 하시는 회사는 고민해보실 필요가 있어요!! 지금 유럽의 소비트렌드가 "유로리프(유기농) + 페어트레이드(공정무역) + 비건(채식협회인증)" 3가지 마크가 제품에 있고, 패키지는 "FSC(지속가능한산림경영) + Soyink(콩잉크)" 같은 느낌을 많이 이루고 있답니다. 국내에서는 부천시가 공정무역 도시 인증을 받았고, 신성중학교 외 여러학교가 공정무역 학교 인증도 받았습니다. 저도 회사에서 공정무역제품을 취급하게되서 이번에 자세히 알게 되었는데, 특히 수출을 메인비즈니스로 하시는 제조사께서는 사회공헌 요인으로 공정무역 인증기업이 진짜 생각보다 큰 플러스 요인이 되실 것 같아요. 사회공헌 담당 분들 참고하세요!! http://www.fairtradekorea.org/main/index.php

학교 인성강의 요청이 왔으나 온택트가 좋을 것 같아 온택트 캠페인으로 역제안하여 진행해봤습니다. 코로나로 힘든 시기를 보내고 있는 학생들과 선생님들께 나와 주변을 돌아보고 소소한 행복을 찾아주는 것에 포커스를 맞추어 봤습니다. 3일간 학교를 방문하여 인터뷰를 진행하였고 함께해준 모든 출연자들에게 행복밀당스티커를 선물하였고 영상에 선택된 학생들에게는 문상을 추가로 선물하였습니다. 함께 웃고 마음을 나누는 시간을 가졌습니다. 추후 대상과 지역을 확대해보려 합니다. 전문가님들의 조언 부탁드립니다. [영상링크] https://youtu.be/eJT9wVVRYqk

사회공헌 직무를 하다보니 이건 열심히 해도 티안나고 못하면 욕먹고ㅠㅠ 상공 커리어로 인정받기는 어려운 직무인거같아서 현타옵니다 그냥 막내나 약한사람에게 떠미는 잡일같네요휴.

어쩌다보니 장애인직원들과 수년째 함께하고있는데 이들의 퍼포먼스가 나쁘지않아 그러한 퍼포먼스들을 데이터사이언스를 이용해서 각자의 포트폴리오로 만들어주고 싶네요 그들이 인정받고 더 좋은곳에서 좋은대우를 받았으면 합니다 대부분의 작업이 많은 인프라구축비가 드는데 혹시 비용적 측면으로 초기투자가 적은 부분이 무엇이 있을까 고민하다 여기 공유해봅니다 ㅎㅎ

이전 회사에서 받지 못한 미지급 급여와 퇴지금이 있는데, 요구하기가 쉽지않네요. 인간적인 관계도 걸리고. 말로는 미안하다고 하는데 내가 이렇게 생각하는만큼 그쪽도 생각하는지도 모르겠습니다. 이럴땐 어떻게 하는게 좋을까요? 그냥 이젠 노동부 신고를 해야할까요?

토요일도 일하고 일요일에 갑자기 출근할 일이 생겼는데 상사님이 일요일에 처리할 일 빨리 끝나면 월요일에 늦게 출근하고, 오후 늦게 끝나면 월요일 하루 쉬라고 하네요. 일요일 근무하면 1.5배 수당 주거나 대체휴무도 1.5배 줘야하는거 아닌가요. 그런 거 잘 모르는 분이라 그런가보다 하면서도 뭔가 당연한 제 권리도 못찾는 것 같아 서운하기도 하고 화도 나네요.

리멤버 커뮤니티 팀에 가장 많이 들어온 문의 중 하나가 ‘PC버전은 없냐' 였습니다. 일할 때 켜놓고 그때그때 물어보면 참 좋을 것 같은데 모바일로 써야 하다보니 불편한 점이 많다는 거였죠. 그 불편함 잘 알기에 더 기쁜 마음으로 전합니다. 리멤버 커뮤니티 PC 버전이 런칭되었습니다. 리멤버 앱에서 커뮤니티를 이용하셨던 것과 거의 비슷한 화면에서, 훨씬 편하게 이용하실 수 있습니다. 이제 길고 복잡한 고민도 쉽게 작성하세요. 마지막으로 한 가지 더, 리멤버 커뮤니티는 ‘업무 시간에 사용해도 괜찮은 서비스'입니다. 실제로 일 관련 소통만 오고가니까요. 혹시나 딴 짓을 하고 있는 것처럼 보이지 않을까 걱정하지 마세요. PC 버전 경험해보기 ▼▼ https://abit.ly/rc_notice

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