워낙 코로나가 장기화되니 취재원을 안만날 수가 없는데요 불가피하게 점심이나 식사약속을 잡게되면 (술잔 돌리고 이런건 이제 안하지만) 주로 어디서 만나시나요? 너무 사람 바글거리는 데는 꺼려지고 그렇다고 개인반찬 나오는 가게가 많은 것도 아니고 고민입니다

직무톡에서 활동할수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 300여 분이 참여하셨어요. 7/15(수) 까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 20만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> > 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" > 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" > 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." > 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "이번 발표에 대해 이런 의견도 있네요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!"

코로나 여파인지 인원 대거 축소 혹은 문닫고 정리하거나 계약직으로 전환 시작하는 매체들이 하나둘 보이네요. 저는 아직 큰 타격 없으나 같이 다녔던 기자들 몇몇이 정리되는 걸 지켜보니 오늘내일 같은 심정이네요. 이직하려고 알아보려고 하니까 다른 매체들도 인원을 추가로 뽑는 건 아닌 것 같고요... 그래서 아예 다른 분야로 갈아타야하나 고민이 생겼습니다. 다른 분들은 어떠신지 궁금하네요.

기사쓰랴. 광고하랴. 위에선 오로지 신규광고만 요구하고.

어느 조직이나 보스가 참 중요하죠 데스크에 따라 그 부서의 기사나 취재력이 확 달라지는것 같습니다 이 글을 보시면 일좀 하라고 하고 싶네요 ㅋㅋㅋㅋ 라떼말이야는 그만해주셨으면 하는 소망

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 어느새 하반기가 시작되었습니다. 연초에 다짐한 목표는 얼마나 달성하셨나요? 올해 목표가 뭐였더라...?💦 저는 생각만 해도 마음이 무거워지는데요... 상반기에 목표를 달성하지 못했더라도 상심하지 마세요! 아직 올해가 반이나 남았으니까요. 아니면 7월을 맞이해 목표를 재점검해보는 건 어떨까요? 2020 하반기, 일과 관련해 '이것 만큼은 꼭 이루고 싶다!'하는 목표가 있다면 댓글로 공유해주세요. 글로 써보는 것 만으로도 큰 시작이 될 거예요. 🔻꼭 이루고 싶은 하반기 목표! 댓글로 남겨주세요🔻

보통 출입기자랑 기사로 불화가 좀 있다고 해도 보도자료를 안보내주는 경우는 없지 않나요? 갑자기 아는 선배가 특정 업체 보도자료 잘 들어오냐고 묻길래 뭔가했더니;; 앞뒤 사정은 잘 모르겠지만 그 매체가 아예 업체로부터 보이콧당한거 같더라고요

공공 사업에 홍보 업무가 있어 질문 드립니다. 입찰을 들어가야 하는 건이라 구체적으로 다 말씀드릴 수 없는 점 양해 바라겠습니다. 스타트업 지원에 대한 기자간담회를 하려면 어떻게 해야하는지 정보를 좀 얻을 수 있을까요? 1.산업부 기자 초청방법 (현재는 리스트가 없어요) 2.초청 시 인센티브(선물) - 해야하는지? 3.(안건에 따라 다르겠지만) 통상 어느 정도 규모가 될 수 있을지? 4.믿을 수 있는 대행사가 있는지? 5.(만약, 이 커뮤니티에 산업부 기자님들이 계시다면) 여기서 초청 공지를 띄우면 오실 의향이 있으실지? 어떤 정보라도 좋습니다. 아시는대로 정보를 좀 주시면 감사하겠습니다.

지상파 제외하고는 거의 아나운서를 2년 계약직으로 뽑는데가 대부분이네요 MBN이 초반에는 아나운서 다 정규직이었다가 처치곤란이라고 계약으로 전부돌렸고 특히 보도쪽은 나이든 사람은 전면 세우기 어렵다 하고 아침마당이 모든 방송마다 있는것도 아니고 걱정이네요

콘텐츠업계도 이제 영화쪽은 완전히 죽어버릴거 같습니다 대형스크린으로 봐야하는 콘텐츠 대신 시즌제 드라마 위주로 돌아갈거 같습니다... 안타깝지만 국내에서도 넷플같은 서비스가 생기면 공중파 이상 파워를 가지게 될것 같고요 대형 블록버스터같은 건 더이상 기대하기 어려울수도 있겠네요

물론 악플이 근절되어야 하는건 맞지만 이렇게 댓글 자체를 없애버리면 대중의 피드백은 어떻게 확인할까요? 다른 방법은 없을까요? 그러다 연예뿐 아니라 스포츠, 정치까지 댓글 없앨 것 같은데 저만의 생각일까요? https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0011712571?sid=105

마이너 주니어입니다. 출입처에서 소위 관리대상을 추린다고들 하는데... 바이라인따라 관리해야할 기자 아닌 기자... 정말 그렇게 나누나요? 메이저와 비메이저 나누고 관리대상이 있다곤 들었지만 어느정도인지, 진짜인지 궁금해서요. 요즘엔 매체가 많아 바이라인싸움이라고 하지만 관리대상이라서 피드백이 오고 하는 건지요? 홍보는 자신들에 관한 대부분의 기사를 체크하는 것 같은데 궁금하네요. 대응을 안하는 곳도 있겠지만 ...이게 정말 그렇게 나뉘는지 궁금해요. 제가 잘 몰라서 문득 궁금해 여쭙습니다.

이번에 임금 21% 삭감하는 걸로 노사 합의했다는데요.. 어르신들이 맨날 그래도 이 업계가 망하진 않을 거라고 했었는데, 요즘엔 진짜 망하는 회사 생기지 않을까 무섭네요

탈기자 움직임이야 어제 오늘일이 아니지만 최근 유독 홍보나 대관으로 많이 가시는 것 같습니다 특히 IT업계에서 수요가 많나보네요

만성 위염이 있어요. 회사에서도 알고 있는데 큰 기획 하나마쳤더니 스트레스와 긴장이 풀려서인지 주말 이후 또 재발하더라구요. 아침에 너무 아퍼 출근 전 응급실을 찾았더니 증상 듣고 응급실 출입을 막네요ㅜㅜ 사수에게 연락했더니 월요일 아침엔 자기도 아프답니다. 하. 지난 달에 아프면 쉴 수 있는 회사 만들자는 취지의 기사를 직접 썼는데 아픈 속을 부여잡고 출근하는 현실에 괜히 눈물 나네요ㅜㅜ