회사에서 새로운 먹거리를 만들라고 하는데... 새로운 사업 아이템을 가져오라네요. 미디어가 가장 잘할수있는 사업이 어떤게 있을까요?

하고싶은일 vs. 할 수 있는 일 비싼 와인 vs. 덜 비싼 와인 나 vs. 가족 오늘 vs. 내일

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 7/20(월)부터 물량 소진시까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" 👉 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "이번 발표에 대해 이런 의견도 있네요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!" * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 여러분만의 회사 선택 기준은 무엇인가요? 💼 지금 몸 담고 계신 회사는 어떤 이유로 결정하셨는지, 만약 다음 회사를 정한다면 무엇을 최우선으로 고려할 예정인지.. 네임 밸류, 성장 가능성, 근무 환경, 동료, 연봉 등 안 중요한 것이 없지만.. 그럼에도 꼭 하나를 뽑자면, 여러분께는 무엇이 가장 중요한지 투표해주세요. (만약 대표님이시라면, '어떤 것' 만큼은 최고인 회사를 만들고 싶으신지 얘기 나눠주세요!👏) 🔻여러분의 선택은? (댓글 투표)🔻 1. 사업의 장래성, 성장 가능성 2. 네임 밸류, 안정성, 시장 장악력 3. 유능한 회사 구성원들과 좋은 조직문화 4. 좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션 5. 다 됐고, 연봉과 복리후생!

기자출신 홍보 혹은 대관 담당자는 꽤 많이 회자가 되는데 역으로 홍보인 출신 언론인은 많이 거론이 안되는데 사례가 꽤 있네요 이렇게 정리해주니 재미있습니다 http://apnews.kr/View.aspx?No=915521

데이블이 핀치 인수했네요 기사도 첨부합니다 https://n.news.naver.com/mnews/article/014/0004461718?sid=105 피인수 회사 측은 이렇게 밝혔다는데 아무리 콘텐츠가 좋아도 퍼블리싱 플랫폼 시너지와 경쟁력이 쉽게 나올수 있을까요? "아시아 최고의 개인화 추천 기술을 갖춘 데이블과 콘텐츠 퍼블리싱 노하우를 독자적으로 발전시켜 온 엔브이엠의 결합은 최적의 시너지를 일으키리라 자신한다"

언론의 본질을 생각할 때, 사실 자격증제도가 논의되는 것 자체가 어불성설이라고 생각합니다. 대한민국은 표현의 자유가 있고 언론은 그 표현의 자유의 핵심에 있기 때문에, '누구든' 자기 하고 싶은 말을 할 수 있어야 하기 때문이죠. 그리고 그 자격증이라는 것은 심사의 주체가 있어야 가능한데, 그게 국가가 될 수 밖에 없고, 그렇다면 언론의 입에 재갈 물리기 딱 좋죠. 그래서 자격증 제도가 언급된다는 건 너무 슬픈 일인 것 같습니다. 그만큼 언론의 평균적 수준이 낮아지다보니 어쩔 수 없이 그런 얘기가 나오는 것이겠죠. 솔직한 심정으로 기레기 얘기가 하루 이틀도 아니고 해당 커뮤니티에서도 욕설이 난무하는 정치적 댓글을 보고 있으면 참담한 심정이 들기도 합니다. 궁극적 해결 방향은 언론사도 하나의 기업으로서 시장에서 선택받아서 살아남게 하면 자연스레 도태될 사람은 도태되고 할 텐데 한국의 기형적 언론문화는 망해야 할 기업을 너무 오래 살아남게 하죠. 그들이 계속 기사를 쓰게 하고. 여러분은 어떻게 생각하시나요

네이버에서 검색 1위 기사가 천만 탈모인에게 희소식이란 기사네요.. 뭔가 웃프네요 댓글들도 화나있네요 https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=366&aid=0000555364&date=20200715&type=1&rankingSeq=1&rankingSectionId=105

뉴욕타임스 한국 이전... 머지 않은 시기에 한국 언론에도 평지풍파가 밀어닥칠 듯합니다. 될 놈은 되고 안 될 놈은 망하겠지요. 애플이 엘지와 현대 핸드폰을, 페이스북이 아이러브스쿨을, 테슬라가 현대기아차를 없애버렸거나 흔들어버리는 상황처럼... 한국 독자와 시청자도 뭐를 보고 뭐를 클릭해야할지 모르는 바보는 아니니까요... 아 어찌 대비해야 하나... 어찌 살아야 하나... 단독다운 단독도 못 하는 주제에. ;; ㅠㅠㅠ

신입으로 들어오는 기자들이야 워낙 여자들도 많고 하지만 데스크 이상으로 보면 대다수가 남자선배들이고 남성 중심문화가 지배적인게 언론사인 것 같습니다 성차별 없애자고 목소리를 내는 곳이 오히려 시대에 역행하는 문화를 갖고 있네요 한국일보 이번 사태를 보면서 역시 아직 변하려면 멀었구나 싶네요(그 선배는 정말 능력있으시고 열심히 하시는 분이었던거 같아서 더욱 안타까운 현실입니다) 미디어오늘에도 났네요 https://n.news.naver.com/article/006/0000103552

서울 하위권 4년제 대학교 출신에 인터넷언론사 기자는 중대형 언론사로 옮기기 어렵나요?

자기 브랜드 혹은 취재력 있는 이들만 살아남고 대다수의 우리들(?)은.... 이제 정말 얼마 남지 않았네요. 에혀...;;

아래아래글을 남긴 사람입니다. 댓글에서 "기자 윤리 강령"을 보고 말하라는 거친? 댓글이 있어서 다시금 보았습니다. (반말글은 안남겨주셨으면 합니다) https://www.journalist.or.kr/news/section4.html?p_num=4 일단 "기자 윤리 강령"에는 자살 관련 내용은 없습니다. 아마 댓글다신 분은 '자살보도 윤리강령'을 말씀하신 것 같습니다. https://www.journalist.or.kr/news/section4.html?p_num=5 이 중 이해찬 대표에게 질문한 것 자체가 문제가 될 여지는 크게 눈에 띄지 않습니다. 7번 정도? 그러나 이해찬 대표는 유족이 아닙니다. 유족에게 직접 질문을 했다면 문제가 되겠죠. 오히려 4번이 이슈일 것 같습니다. 지금 정황상 사실로 판단되는 어떤 분위기가 있지만, 한국은 무죄추정의 원칙에 따라 사실로 단정지을 수는 없다고 봅니다. 그러나 이 사건을 한쪽의 일방적인 시각으로 담으려하면 4번에 위배되겠지요. 링크 하단에 "이것을 피해라"에는 "자살한 사람의 매력이나 명성에 누가 될까봐 정신건강 상태나 약물중독과 같은 문제를 쉬쉬하기"가 있는 점은 눈에 띄었습니다.

평판조회는 보통 최종합격단계에서 하는거 아닌가요? 요즘 그냥 주변 추천만 받거나 이력서만 낸 단계에서도 평판조회들을 하시는 거 같네요... 심지어 팀장급 선배가 기자실 전화로... 돌리시네요^^;; 이력서도 안낸 홍보실에다 평판조회는 물론이고 주변 선후배들한테 쫙 돌려서 민망했던 과거가 떠오릅니다

요즘의 사건들은 기자가 판단하기 어렵습니다. 예를 들어 오랜 동료의 죽음 앞에 분노하는 이해찬은 이해할 수 있지만 피해자에 대해서는 일언반구도 안하는 여당 원내대표는 이해하기 힘들죠. 기자는, 좋은 기자는 이럴 때 어떻게 해야 할까요 두 의견을 둘 다 기사에 담는다 혹은 회사의 논조에 따른다 혹은 그런 의견은 담지 않고 그냥 현상을 묘사한다 이럴 때 수준높은 저널리즘은 어떻게 발현될까요