혹은 어떻게 공부하셨나요. 요즘 유튜브에 전한길 강사님 영상이 많이 떠서 보는데... 추억돋네요. 여기는 연차 낮은 공무원분들은 잘 없으려나요. ㅎㅎ 이건 전한길의 난 영상인데, 이런일이 있었는지도 잊고있었네요. ㅎㅎ 준비생때의 기억 잘 간직하고 있으신가요? 잊고 싶으신가요? https://youtu.be/R8RmqcqhoTY

회사에서 직원 의견 수렴없이 코로나 19 극복 레터링이 적힌 티셔츠를 근무복으로 입으라고 하는데, 요즘 같은 시대에 이게 가능한 건가요?

민원인, 부서 내 스트레스가 쌓이는데 정신과 상담을 받고 싶다는 생각이 들었습니다. 가끔 우울해 지기도 하고... 해서요. 회사에서 복지 차원에서 권장해 주는 곳이 있는데 혹시나 기록이 남을까봐 무섭습니다. 개인적으로 하자니 비용 부담이고.. 선배님들, 어떻게 하면 좋을지 조언 좀 부탁드립니다

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0010651428 정말 잘 되었네요. 이미 지방에서는 인구의 상당부분이 이주하신 분들인데 공무원으로도 많이 임용되면 좋겠습니다.

9급이면...하는 일의 대부분은 말 그대로 단순노동에 가깝고...승진에 승진을 거듭해봐야 동사무소를 벗어나기 힘들수도 있는데 저도 공무원이지만 그걸 하겠다고 줄 서 있는 친구들이 끝도 없다는 뉴스를 보면... 안타깝기도 하고...그러네요 젊다는 건 불가능에 도전하는 패기 이런 계열 아닌가요..? 취업이 힘들어서 그런건지... 아니면 뭔가 젊은 계층에서 열패감이 많아진 건지... 아니면 삶에서 일이 차지하는 비중이 줄어서 그런지.. 저도 공무원하면서 가장 좋은게 워라벨이긴 하네요..

일베 등의 이상한 커뮤니티에 패륜적 글을 올린 공무원의 임용을 취소했고 해당 공무원은 "유죄가 확정되지도 않은 과거 사항으로 이렇게 하는 건 부당하다"고 주장하고 있는데요. 개인적으로 좀 애매하다고 생각했습니다. 공무원도 하나의 직장일 뿐인데 커뮤니티에서 패륜짓 한 사람 직장에서 다 짤르면 수십만명 짤릴 것 같거든요 반면 윤리의식이 중요한 공무원 사회는 일반 직장과 좀 다른가 싶기도 하고요.. 여러분들 생각은 어떠신지 궁금합니다..

본인 퇴직한사람이 왜 출근하냐구하시면 현 소장사위가 아무것도모르기때문에 전 소장이 가르켜줄려고함 현 소장 장인믿고 일도안함 시에서도 도와주라고하엿지만 현소장에게 본인이 물어봄 혼자할수잇냐 현소장 못한다고함 본인도 여러업무 다볼줄알음 근데 현소장 본인에게 배울생각도없음 가르켜준다해도 못한다고함 . 가망없음 너무 하루하루 짜증남

아 하루하우 너무짜증나네요 . 편의상 소장이라고부를게요 (본인 저 소장자리들어갈려고 1년365일중에 300일은일함 주말도없음 2년동안함 근데 본인경력자로들어갓는데 아무것도모르는 일반인이 새로온소장댐 그게 전 소장 사위) 이분이 6.30일날 퇴직을하셧는데 새로오신 소장이 저분 사위엿음 (현재 본인이 저관계를모르고잇다고 생각함) 근데 퇴직을하엿는데 자기사위라고 가르켜줘야한다면서 현대판 흥선대원군이되엇음 둘다가관인게 퇴직한분은 일도안하고 폰만보고 잠을잠 새로온 소장은 일을배울생각도없고 앉아서폰만봄 그리고 자기사위라고 근퇴시간 지켜주지도않음 보통 1시나2시에 퇴근시킴 갖은핑계를댐 본인 6시까지 혼자잇으라함. 너무짜증이남 다들이어떻게생각들하십니까? 감사실에 찌르고싶은데

비위 혐의 의심..저러다 일나겠다 싶은 경우...(100% 확증은 아니고요) 혹시 감사원에 제보하면..어떻게 될까요..제 정체가 다 드러날까요..?

이건 왜 하는 걸까요? 이게 홍보효과가 있다고 생각하는 걸까요? 아니면 정말 공무원들 일하는 건물에 에어컨 끄면 전력 수급이 나아지는 건가요? 그럼 그것에 대한 데이터는 있나요? 공공건물 몇 개 거기서 에어컨 켜서 나오는 전기량 얼마, 이거 하면 전 국민은 에어컨 씽씽 켤 수 있나요? 고생을 하더라도 의미있는 고생을 하면 좋겠어요. 인버터 에어컨은 끄고 켤때 낭비가 더 심한데 이 정신나간 짓을 왜 하는지 모르겠어요.

처음에는 분위기 좋았고 공무원 분들의 소통이 잘 오고갔는데 언제부터인가 뭐 상품권인가 받으려고 오신 분들이 자꾸 이상한 거 올리다보니 공무원 분들의 진짜 고민이 안보이기 시작하네요 종종 재미있게 들어왔는데 언제부턴가 죽어버렷습니다.. 그래서 리멤버도 아마 이제 이벤트 안하는 거 같은데.. 이제라도 좀 살려내면 좋겠네요 한번 죽은 커뮤니티가 살아나기 쉽지 않긴 한데

저희 회사에서 소위 꿀보직으로 불리며 빽없으면 엥간히 못 들어온다는 부서에 들어와서 근무 중입니다. 솔직히 저는 커리어 욕심이 있어서 그런지 ㅠ 영 지루하고 재미가 없네요..부서특성 상 외근이 많은데 코로나 이후 정말정말 일이 심각하게 많이 줄어서 그냥 놀자판입니다…. 일이 바쁘면 시간 가는 줄 모르고 일하다가 퇴근하는데 요새는 도대체 언제 퇴근하는 건지 시계만 보고 있네요 곧 임신을 계획하고 육아휴직을 생각하고 있긴 한데, 다들 하는 얘기가 편한부서가 짱이라고.. 애 생기면 일 욕심 안 생긴다 라고 하는데… 인생 선배님들 말씀이 옳은 거겟죠? ㅠㅠㅠ 사실 최근 커리어 경력에 훨씬 도움은 되지만 바쁜 부서로 알려진 곳에서 일해볼 생각 없냐고 제안이 와서 조금 고민이됩니다…

비대면 교육이 이젠 일상화가 되었습니다. 교육을 진행하고 기획하는 과정에서 교육생들에게 줄 작은 선물을 구상 중인데 여러분이 만일 교육생이라면 집으로 보내줄 어떤 유익한 것을 기대하고 있나요? 물론 비대면 교육에 필요한 물품으로 한정하겠습니다. 예를 들어, 1.웹캠 2.헤드셋 3.스텐 텀블러 4.스텐 뚜껑있는 컵 5.포스트잇 세트 6.쿨목스카프 7.기타

자기네 부서로 누군가 오고자 한다면 아래 어떤 요소들을 일순위로 보는지 중요하게 보는대로 나열해 보세요. 솔직한 답변 기대하면서... 나이, 직급, 근무년수, 해당 분야 경력, 관련분야 경험, 열정, 보직공모 내용, 출신학교, 관련 학위, 성격, 성향, 기타 사항. 참고로 40대 초도 해당됩니다.

하나의 사업건 가지고 협의 할때 실무끼리의 협의는 저는 메신저 협의를 선호합니다.(물론 가벼운 사안) 기록이 남으니 두번 물어볼 필요도 없고 엔터치기전에 검토해서 필더림 거치는 효과도 있고 기록이 남으니 갑자기 딴말하는 것 도 없고( 사실 이게 제일 큽니다. 뒤통수를 얼얼하게 맞아서리...) 물론 팀장급 이상은 대면보고를 하는데.... 이걸 안좋게 보는 분들도 있네요. 여러분 생각은 어떤가요? 솔직히 같은 실무차원에서 대면 협의만을 요구하면 그건 꼰... 도면이나 법령같은거 스크랩해서 바로 채팅창에 올려서 협의자료로 바로 쓸수도 있네요.