욕이죠? 특히 공직사회에서요.. 의견 나누고 싶어요..

공공기관 재직자로서 이직은 하고싶은데 신입으로는 가기 싫고, 애기도 있어서 다시 공공기관 이직을 위해 전공 공부도 쉽지 않은 상황입니다.. 근무지가 마음에 들지않아 어느정도 괜찮은 조건이면 옮기고 싶은데 헤드헌팅은 주로 사기업 위주로 제안하나요? 헤드헌팅 업체로부터 제안 잘 받을수 있는 방법은 어떤게 있는지 조언좀 부탁드립니다.. 직종은 이공계 기술직입니다..

몸이 아파 병가를 내 두달을 쉬고 있습니다 차도가 있긴하나 회복이 더뎌 더 쉬어야 할듯해 휴직을 고려중인데 곧 명절이라 이럴때 연가 사용을 통해 명절 휴가비를 받는게 맞을지..아니면 눈치껏 명절휴가비는 포기하고 휴직에 바로 들어가야하는지 궁금합니다..

지난 12년간 일반임기제 9급으로 시작해서 지금 시간임기제 나급(6급)으로 일하고 있습니다 지자체도 두번 옮겼고 나름 전문성이 필요한 일들이어서 경력을 잘 쌓아왔는데 요즘 중간관리자로서 직원들 콘트롤 하는것도 어렵고 업무적으로도 성과가 잘 나지 못해 같은 직급인 팀장 등 주변에서도 압박이 좀 있습니다 그러면서 제가 관리해야하는 일들에 대한 간섭들이 지속되고 가끔 방향을 잃기도 합니다 업무 특성상 거버넌스를 많이 해야하다 보니 좀 스트레스 지수도 높아지고 가끔 출근이 두렵기도 합니다 그동안 잘 해왔다고 생각했는데 잠시 쉬어갈 타이밍이 된건지? 좀 쉬고 싶다는 생각이 드네요 ㅎ 읽어주셔서 감사합니다~~

예전에 총무과장을 갑질신고한 이후로 보복이 계속들어옵니다. 교도소 근무자라 휴대폰 사용구역과 반입안되는구역을 정해놨는데 사용구역과180cm떨어진 더 안전한 구역에서 1분 본것을 cctv5일치를 싹 돌려보며 잡았더라고요 그 1분본것으로 중징계 때리고 직위해제까지 해버렸네요. 말로는 직원이 신고 했다는데 그 직원은 평소에 거기서 휴대폰 사용했냐고 물어서 대답만했다는데 . . cctv복무용으로 돌려보는게 불법이다 아니다. 의견이 다르더라고요. 너무합니다.이러니 갑질신고 의미가 없어요 보복하니까요 결국 저는 7세 아이와 떨어져 살아야 할 운명에 처했습니다. 타청으로 전보도 될 운명이거든요. 심지어 책상까지 다 찍어놓고 누가보면 살인사건 조사한줄 알듯 합니다 가정해체까지 될 사안이라 너무 힘들고 아이가 불쌍하네요 코에걸면 코걸이 밉보이니 이렇게 되네요. 심지어 저를 조사한 조사관은 본인 사무실에cctv를 테이프로 가려놓고 지멋데로 근무하였던 내로남불 조사관 그 사실을 신고하자 과장은 조사조차 안하고 정보공개 신청도 거부함 짜고치는 고스톱도 가지가지네요

예의 없고 하극상을 빈번하게 저지르는 후배를 혼내고 싶은데 마음이 약해 혼을 못내다 보니 입지 마저 흔들리는 것 같습니다.저는 남을 혼내면 잠을 잘 못자는 심성입니다 . 뭐 좋은 방법이 없을까요~?

제나이 50에 오늘 30년 친구가 술마시고 전화 했네요. 둘째가 태어 났는데 흑인이랍니다. 제 친구! 친구와이프 둘다 울 나라 사람인데... 술에 떡이 되어 우네요. 일단 유전자 이상으로 까말수도 있다. 너나 재수씨 조상에 흑인이 있을수도 있다. 유전자 검사 해봐야 안다. 라고 일단 말은 했지만 사실 그럴 가는성은 거의 없을 듯 하네요. 내일 고향 온다는데 뮈라고 위로 해야 할지 심히 난강하네요

인허가 맡은지 이제 1년안된 9급 공무원입니다. 아직까진(?) 감사도 안받아보고 소송업무도 안해봤지만 인허가 낸 것 중에 혹여나 소송이나 민원 등에 휘말릴까봐 꼼꼼히 보려노력하는데도 건이 많다보니(매달 초근하지만) 놓치는 부분있을까봐 두렵고... 나중에 혹여나 손해배상 청구나 행정소송에 패소해서 지자체에서 저한테 구상권 청구할까봐... 풀초근해도 250만원정도수준인데 그 돈으로 그 구상권은 또 값을수있을지 벌써부터 오지도, 와서도 안되는 미래에 대한 불안감때문에 제 직렬(주로 인허가 위주), 제 업무에 대해 불안함이 오네요. 1. 실제로 이렇게 구상권 청구되는 일이 있을까요? 2. 인허가 공무원은 어떤 마음가짐(?)으로 마인드컨트롤을 해야 본인에게 최선인지 궁금합니다

도 전입 실패하고 전입 알아보는데 세관에서 경력 채용이 많이 하더라구요. 세관에서 공업이 할일이 있나요?

19년에 임용해서 8급다는데 4년 걸렸습니다. 그때 회의감이 많이 들기도 했고 더 많은 일을 해보고 싶어 도 전입을 해보려했는데 안보내주네요.시험볼 기회도 안줘요. 갈수 있는 방법 없나요? 팁 좀요 구걸합니다.

보안용 cctv가 아니라 내부 직원 감시용이였나봐요... 감사를 해도 참... 심하게하네요... 누군가 제보를했다지만 이렇게 해도되는건가...너무하다 싶네요 다들 조심하세요 제보들어오면 보안용cctv까서 내부검열 할수도있어요

업무중 커피나 물은 되는데 이론상 논알콜맥주도 가능하지 않을까 싶어서 의견을 묻습니다. 🤔

안녕하세요, 저는 구청 시간선택제임기제 공무원으로 작년 2월부터 일하고 있습니다. 1년단위 재계약이고요. 아내가 3월 출산 예정이어서, 배우자출산휴가에 이어 육아휴직을 한 달 정도 사용하고자 하는데, 이것이 재계약을 위한 성과평가에 나쁜 영향을 미칠지 걱정입니다. 혹시 유사한 상황을 겪어보신 분 계시면 의견 부탁드립니다! 감사합니다.

직속상관과 그 위에 상관믜 의견이 다를경우 누구의 의견을 따라야 하는가?

이 내용은 카톡으로 인사랑 퇴근 눌러달라는 것 가지고 있는데 이거 신고하면 그 팀장한테 초근수당 환수말고 어디까지 징계가 내려질까요?