충주시처럼 해보라고 압박 받으시나요 실제로?

여친은(35) 늦은 나이에 입사하여 2년차이고, 직장상사[팀장]는 올 연말 정년퇴직 예정입니다. 저희는 비공개 연애중이고 여친에게는 남친이 없는 걸로 직장동료들이 알고 있습니다. 팀장은 직원들한테 싫은 소리를 잘 못할 정도로 심성이 순한 사람입니다 여친 또한 배려심이 많은 편이라서 다른 사람들한테 듣기 싫은 소리를 잘 못하면서도 개방적인[오픈마인드] 성격입니다. 여친은 팀에서 막내고 홍일점이다보니 팀장은 물론이고 팀원들이 모두 이것저것 잘 챙겨주는 편입니다 문제는 제가 보기에 두사람이 너무 친해서 제가 질투가 날 정도입니다. 예를 들어 1)여친이 의자에 정강이를 부딪혔는데 팀장이 괜찮냐고 하면서 치마를 살짝 걷어올려서 부딪힌 부분을 어루만져주고 여친은 당황하면서도 아무런 제지를 못합니다 2)업무상 종종 둘이서 같은 차로 출장을 가는데 손금을 봐준다면서 여친 손을 잡고 손금을 보고서는 여친의 손등을 쓸어준다거나 3)여친이 다른 팀원과 업무상 트러블이 있었는데 팀장은 여친한테 "○○아 너 연애 한지 얼마나 됐니? 오래 됐지? 너가 남자 사귄지 오래돼서 너무 예민해서 그래, 너가 누나니까 부드럽게 얘기해서 잘해줘"라고 얘기 하거나 4)역시 둘이서 출장 중인데 차에서 갑자기 조수석에 앉은 여친한테 손을 뻗어 제가 선물한 목걸이를 여친 목에서 빼내어 보면서(역시 여친은 당황해서 아무런 제지를 못하고) 팀장이 제 여친한테 새로운 목걸이를 사준다고 말합니다(세번 계속해서 묻고 여친은 세번 다 "아니예요"라고 거절합니다) 이런 일련의 일들이 근 한달 사이에 일어났습니다 처음에는 나이 많은 어른이 여친 잘 챙겨주고 예뻐해 주는 거라고 생각했는데 이런 상황이 반복되다보니 팀장의 부하직원에 대한 단순한 호의라고 생각할 수 없고, 사심(여자로 보는)이 있다고 의심하게 됐습니다 그래서 여친에게 선을 넘는 것 같으니 팀장의 스킨십을 조심스럽지만 단호하게 제지하라고 조언합니다 아울러 여친의 우유부단한(혹은 개방적인) 대응이 팀장의 행동을 더 부추긴다고 조언했는데 여친은 아니라고 합니다. 팀장님이 사람이 좋아서 단지 자신을 좀 과도하게 챙길뿐이라고 말합니다. 아울러 자신이 팀장의 그런 행동을 제지하면 팀장이 민망해 할 수 있다고 못하겠답니다. 오늘도 위4)번 상황때문에 이건 엄연히 성추행이다. 그리고 제가 여친한테 다른 사람이 하는 모든 호의를 다 받아준다고, 마음이 너무 헤푸다고, 민망한 상황을 자꾸만 더 키운다고, 잔소리를 하게되었고 여친은 제 말에 상처 받고 우울해하고 있습니다 제가 너무 과민 반응하고 있는건지... 여친이 너무 우유부단한건지... 팀장이 정말 사심없이 하는 행동인지... 다른 분들의 의견을 듣고 싶습니다

요즘 개념은 집에 두고 다니는 무서운 MZ 신성한 근무시간에 바스락 쩝쩝 지적질하면 되려 지ral하고 아 개피곤 빨리 퇴직해야지 ㅠㅠㅠ

현재 시설관리(기계) 거의 4년 째 경력이 있는데요, 다음달 초에 김천 소재 모 공단 면접이 있어요! 제가 허송세월을 보냈는지,, 예상질문을 못 뽑겠네요.. 저희 기관은 직원이 부족해 이것 저것 잡무를 맡다 보니 그런것 같아요.. 부탁 드립니다. 시설관리(기계) 분야에서 필수적으로 알아야 할 내용과 예상질문 좀 댓글로 알려주시면 열심히 준비해서 꼭 이직하고 싶습니다..

주차자리 없는데 카니발급 긴 차 좀 안끌고 왔음 좋겠네요. 뭐 경차 운전하는 사람은 저보고 같은 생각이겠지만요.

안녕하세요 저는 복지공기업에 있다가 두달전 지자체 산하 공공기관 팀장으로 이직을 했습니다. 중간관리자로 승진과 이직의 두마리 토끼를 다잡아서 기쁘면서 감사하게 나날을 보내고 있었습니다. 하지만.. 제자리의 전임자는 업무인수인계를 하나도 하지않아 업무파악이 현재까지 이뤄지지않고 있습니다..또한 출근했지만 업무랍시고 지극히 개인적인 볼일과 사적인 네트워크(?), 간담회나 자문회의 등등에 참석하여 이해충돌이 발생할 만큼의 자문료와 참여수당을 받아가는 등의 물의를 일으켰으며 사무실간의 동료직원들과 소통은 커녕 불통과 갑질, 폭언으로 심적으로 스트레스를 호소했다고 합니다. 그리고 업무에 대한 주먹구구식 대응과 태도로 정부예산을 비상식적이고 비효율적으로 집행했으며, 사적관계를 업무에 연계시켜 사업수행이 커다란 지장을 일으켰습니다. 사업에 있어서 실적이 몇프로 달성했는지 어디까지 진행되었는지 알수없는 상황에 외부에서 현재 기관의 사업에 대한 의문과 자성의 목소리를 부임하여 아무것도 인계받지 못한 저에게 비난하는 상황이 답답하고 분노가 납니다.. 부디 여러분에게는 이러한 운없는 상황이 일어나지 않길 바랍니다...

내부 보고용으로 기재부 담당 사무관, 예산실장 등 정리하려는데 사진이나 학력 등 확인은 어디서 할수 있나요?

안녕하세요 저는 공직유관기관에서 일하고 있습니다 일을 하다보면 국/도/시 매칭 사업을하게되는 경우가 있는데요 특히 저희사업 중 일부는 사업특성상 따로 매칭비용을 따로 교부받는 일들이 종종있습니다 그런 상황에서 보면 지자체에서는 e나라도움을 통해 교부하시는 경우는 거의 없습니다. 혹시 다른 분들은 이런 사항 관련해서 어떻게 업무하고 계시는지요? 저희지역쪽만 특별한 걸까요?

팀원입니다. 팀원이 저만 남자고, 다른 분들은 모두 여성이다 보니, 문화, 화법 다 다르네요. 커피를 골라도, 저는 믹스 커피도 좋고, 싸구려 커피도 좋고 - 커피를 마시면서 얘기하는게 좋다고 생각하는데, 팀원들은 커피맛을 따지면서 더 비싼 곳을 가다보니 부담되기도 하고 따로 가자니, 팀내 분위기를 헤치는 것 같고(기다리거나 마시는 시간동안 시시콜콜한 이야기를 하면서 친목을 다지기에) 선호하는 메뉴도 다르고, 과장님 이야기를 받아들이는 온도차도 다르고.... 다른분들은 어떻게 하시나요?

안녕하세요. 국가기관 공무원으로 20년간 재직하고 있고, 연봉은 약 6천만원 중반정도(연봉명세서상 금액입니다. 시간외 등 다른 수당은 포함하지 않았습니다.), 실수령액은 연간 약 6천만원 초반정도 됩니다. 정년까지는 12년 정도 남았는데 연고지로 가기 위해 공공기관으로의 이직을 생각해보고 있습니다. 3급, 책임급 또는 팀장급이라고도 하는 곳으로 이직을 어떻게 생각하시는지 경험이 있는 분들에게 의견을 여쭙습니다. 참고로 공채, 경채 신규채용에 지원하려고 합니다.

안녕하세요, 작년 4월에 학교 졸업 후 바로 계약직 취업 해서 현재 1년 가까이 근무하고 있습니다. 원래 총 5명이서 한 센터(부서) 에서 근무를 하는데요 계셨던 분들이 전부 이직을 했습니다. 센터장님과 일하는 스타일이 맞지 않다는 이유로요. 저라도 사업 끝날때까지 버텨야지 라는 마음으로 다니고 있습니다. 문제는 현재 저와 센터장님 둘 뿐이며 채용공고를 올렸음에도 지원이 되지 않고 있는 상황입니다. 사업 면적이 큰 곳이라 업무량이 정말 많아요 저는 현재 원래 3명이 나눠서 해야 할 일을 제가 하고 있고요 (직접 담당하는건 아니라 회의준비, 결재, 보고 등을 지원하고 있습니다) 위와같은 상황이 계속 되다보니 정작 제 담당 업무는 손도 못대고 있는 상황입니다.. 일 하면서 스트레스 받아본 적이 없는데 역할분담도 잘 안되어 있고 이것저것 막 시키니깐 하루가 너무 의미 없이 지나가는 것 같습니다... 월급이라도 많으면 모를까요,, 저는 현재 첫 취업이므로 경력이 없어 9급 3호봉에 해당하는 급여를 받고 있습니다.. 하는 일은 너무나도 많은데 정작 저한테 남는건 없어서 너무 현타가 옵니다.... 어떻게 하면 좋을까요,,, 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

공무원입니다. 며칠전 회식자리가 끝나고.. 평소에 인망이 좋다고 소문난 과장님과 단둘이 돌아가는 길에 성추행을 당했습니다.. 그 뒤로 계속 그 순간이 떠오르고 억울하고 회사에서는 언제 어디서 마주칠까 계속 불안하고 거리낄 것 없었던 인간관계들이 두려워졌습니다.. 친구들에게 털어놓으니 비슷한 경험들이 조금씩 있더군요. 공감과 위로를 받으면서 화가 났습니다. 그 가해자에게 도대체 왜 그런건가 따져 묻고싶습니다.. 집에 자식도 있고, 배우자도 있는데 왜 남의 손을 잡고 껴안나요..? 그 분과 저의 상식이 다른 걸까요..? 아니면 제가 아무것도 못할 거라 생각하고 그런걸까요? 아직 뭘 어떻게 해야겠다고 정한 건 아니지만.. 생각이 정리되면 하고싶은 대로 할 생각입니다. 그분도 하고싶은 대로 저를 추행했으니까요. 밤중에도 잠이 안 와서 리멤버, 구글에 저같은 케이스를 검색해봤는데.. 잘 나오지 않더라고요.. 혹 저와 비슷한 경험들 하신 분이 계시다면.. 작은 위로가 되길 바라면서 글을 써보았습니다.

(지자체기준) 실과는 서무가 경리업무도 같이하잖아요 읍면동에서는 서무 경리가 나뉘고 업무분장은 잘되시나요? 근무지별로 어떠신지궁금해요.. 어디까지가 서무일이고 어디까지가 경리일일까요 서로도와서하면좋은데 니일 내일 따지는사람이 동료라면요 ㅜ

공무원으로서의 고충은 다들 아실거라 생각합니다.... 유튜브에 공무원 의원면직 영상들 보면 이유가 대부분 비슷한데요 다들 어떻게 버티고 계신지 궁금합니다 스펙은 없고 공부한게 아까워서 버티고있는데 이게 최선인지도 잘모르겠습니다.... 다시 공부하기도 싫구요ㅜ

공직으로 근무 중 "국내기자협회"(전화 상 주장)인데 도서(?)관련 해서 발급해주겠다고 하면서 시청 사업자등록증을 이메일로 발급 요청을 한다. 그런데 인터넷에 아무리 검색해도 해당 메일 주소와 착신번호는 없는 유령 단체(?) 같은데 뭘까?? 그리고 전임자 애기를 계속 하면서 요구했다고 그러는데 전임자는 그런 사실이 없고, 하루 한 번씩 연락해서 메일 요청;; 해당 번호 착신거부나 연락한 분은 왜 요청하지 않는 자료를 계속 달라고 요청하는지 모르겠다;;