회사에서 상품개발팀을 국내팀, 해외팀 두 팀으로 쪼갠다고 합니다. 해외팀은 아마존에서 한국의 호미가 잘 팔리 듯, 국내시장보다 해외시장에 더 반응이 좋은 상품을 개발하는 게 중점입니다. 팀장님이 저에게 국내보다 해외팀쪽으로 권유하셨는데 고민이에요. 해외팀으로 갈 경우, 국내보단 힘들겠지만 제 커리어에 좋을 거같은데 서포트해줄 인력이 없어요. 국내팀은, 국내팀에서 상품개발이라고해서 해외 수출이 안된다는 것도 아니고, 국내시장 포커싱 제품이 해외에서 반응이 좋으면 국내팀이 더 나을 수 있다 판단이 되구요. 장기적으로 보았을 땐 선배님들이라면 어떻게 하실 건가요??

https://n.news.naver.com/article/009/0004591534 쿠팡이 압도적이네요... 1,2위가 거의 두 배 차이🤭🤭🤭 10-50대가 모두 사용하는 앱은 쿠팡과 당근마켓이군요 ㅎㅎ 10-20대는 패션쪽이 강세고 50대는 홈쇼핑의 연장선 느낌이네요 ㅎㅎㅎ 그나저나 당근마켓은 저빼고 다 쓰나봅니다...

외식업체에서 구매 업무를 하는거면 주로 거기에 들어가는 식자재를 구매하는거 같은데 해외에서 식자재 소싱도 하고 혹시 여기에 아시는 분 계신가요???

저는 외국계 생활용품 물류를 담당하고 있습니다. 매출액이나 창고운영 규모에 비하면 굉장히 작은 900여개의 sku를 운영중이에요. 다이소 같은곳은 스큐 갯수가 얼마나 많을지 감조차 오지 않네요. 최소 2만개 이상은 될거 같은데 어떻게 효율적으로 수요예측 부터 보관, 유통기한관리, 운송을 하는건지 너무 궁금하네요 게시판에 계시는 분들의 재직하시는 기업의 업종들과 운영중인 스큐 가짓수가 궁금하네요

온라인 영업 직군인데 매출압박... 머리가 빠질거같아요.. 선임이 자기는 엠디가 안만나줘서 회사앞에서 무작정 3시간씩 기다렸다고, 그 잎에 지나갈 일이 있으면 특별한 일 없어도 찾아간다면서 도대체 뭐하는 거냐고 막 화를 내는데 다른 분들도 이렇게 영업하시나요..? 영업이랑 저랑 안맞나 싶고 아침에 눈 뜨기가 싫을 지경이에요...

요즘 1인커머스가 늘고있다고 체감하는데 1순위로 떠오르는 방법은 스마트스토어인거같아요. 2달간 6만5천개가 열렸다네요. http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=030&aid=0002886586

구매 자재 업무를 하면서 무역영어 자격증을 취득하는건 어떤가요??? 구매도 외자구매 나 수출 수입도 알고 있으면 경력에 도움이 될까해서 공부했는데 공부 한게 아까워 시험 쳐볼려고 합니다. 혹시 구매 업무 하시는 분 들중 무역영어나 무역관련 자격증 들고 계신분 있으신가요?

가끔 말도안되는 컴플레인을 처리할 일이 생기는데 그럴때마다 인류애가 점점 소멸되고 있습니다 서비스직에 종사하는 사람들도 누군가의 가족인데 고객이라는 이유로 갑질하려는건 대체 왜일까요 ㅋㅋㅋ 차분하게 설명을 해봐도 본인 듣고싶은대로 듣고 하고싶은말만 하고 서비스직에 대한 인식이 너무 낮아서 그런건지 원래 이상한사람이 많은건지 요새 스트레스가 심한데 풀 방법을 모르겠어요ㅠㅠ 좋은 방법 있으면 추천해주세요

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요. 혹시, 자발적 아싸라는 말 아시나요? "일만 잘 하면 되지. 회사에서 왜 눈치를 봐야 하나요?" "전 약속이 있어서 회식은 빠지겠습니다~" "일은 일이고, 사생활에는 선 넘지 말아주세요!" 인싸(인사이더)의 반대말인 아싸(아웃사이더)! 요즘엔 그 중에서도 스스로 아싸의 삶을 지향하는 직장인이 늘고 있습니다. 설문조사에 따르면 약 44%의 직장인이 스스로 '자발적 아싸'라고 응답했으며, 특히 2~30대 밀레니얼 세대의 비율이 높았다고 합니다. 자발적 아싸는 회사에서 지킬 건 지키지만, 불필요한 관계는 맺지 않고 자기계발에 집중하는 모습을 보입니다. 👉 직장 내 자발적 아싸, 여러분들은 어떻게 생각하시나요? * 인싸 : 인사이더(insider)의 줄임말로 사람들과 잘 어울려 지내는 사람 * 아싸 : 인싸의 반대말로, 사회의 기성 틀에서 벗어나서 독자적인 사상을 지니고 행동하는 사람 (출처 : 원스튜디오, 신조어 사전) * 출처 : https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=001&oid=023&aid=0003530755

이직 제안 와서 연봉 예전에 문의드린것과 같이 15% 업해서 지원했습니다. 다른 업종에 회사 규모는 좀 작지만 원하던 수입 관련 업무 가능해보입니다. 반면 원래 회사에서는 새로운 업무 맡게되어 기존에 원하던 업무는 아닙니다. 수입 전문가가 되고싶은데. 업종을 지키는게 중요할까요? 아니면 업무를 지키는게 중요할까요?

패현 기획MD 3년차인데 온라인이나 바잉쪽으로 전향하고싶네요........하 어떻게 기회를 만들어가야할지 막막하네요..😭 현재 대기업 공채로 다니고있어서 퇴사가 쉬운 결정도 아니고..머리 속만 복잡하네여..

직장생활이라는게 일보다 사람이 싫어 떠날때가 참 많죠.. 이번에 1년 간신히 버티며 다니는 직장도 마찬가지네요.. 사람이 하도 자주 그만둬서 경력이 많은 사람이 아직 3년도 안된 중년여성이신데.. 그 분 때문에 너무 힘드네요.. 아침 출근해서 오전부터 퇴근전까지 혼잣말도 투덜투덜도 아닌 다 들을줄 알고 들으라고 하는 잔소리+짜증내는 일상이 365일면 365일을 합니다. 그렇다고 대단한 실수나 잘못도 아닌일에 같이 일하는 모든 사람에게 그러네요.. 정상적인 이성을 갖은 사람이라곤 생각되지 않지만 회사측에서도 알면서도 일에 익숙해져있는 분이라 그런지 ㅈㄱ접적으로 겪을일이 없으셔서들 그러신지 신입사원들이 들어올때마다 같은 사유로 다투고 다들 나가는데.. 그나마 저는 버티고 버텨 1년조 넘게 참으며 다니는데 한계가 오네요... 이런 사람과 매일을 섞여 일을 하다보니 전염이 되는듯 같은 감정을 느끼고 화가 하루에도 열두번도 오르락 내리락하는데 이러다 나까지 그런 사람이 될까 걱정도 됩니다. 한부모 가정으로 생계형직장인이다보니 이직을 해야할거 같은데 코로나 덕분에 딱히 갈만한곳도 없어 더욱 힘드네요.. ㅠㅠ 어딜가든 모난사람 꼭 한명씩 있는건 알지만 여태 그리오래 직장생활했지만 정말 처음 겪어보는 부류의 무례함이 기본인 사람인지라 생계가 중요한 상황에서도 이직을 고민하게 만드네요.... ㅠㅠ

패션대기업 MD 4년차입니다(만2년6개월) 올해 10월 영국 패션리테일로 석사과정 후 럭셔리브랜드 쪽으로 전향해볼까 하는데 고민이네요..; (학교는 붙었고 퇴사하고 가느냐마느냐의 고민중입니다) 국내브랜드 기획직으로 있으면서 해외브랜드,백화점 MD 나 마케팅 파트로의 전향을 원하고있거든요 ㅠ

이직을 알아보고 있고, 원래 이직처가 어느정도 구해지면 퇴사할 예정이었지만 여러 이유로 퇴사를 먼저 하고 구직활동을 할 지 고민 중입니다. 어떻게 생각하시나요..ㅠㅠ 이직사유 - 잦은 퇴사로 업무 체계 완전 상실 - 퇴사자는 있으나 입사자가 없어 인원 점점 감소 (20명 내외였는데 현재 7명) - 인원이 부족해지다보니 업무과다, 야근수당 없음 - 백업인력 없어 월금 연차 사용 불가 - 실무자가 없음(7명중 네명이 차장 이상) 물론 현 직장의 좋은 점도 있습니다. 복장 등 자유로운 분위기, 정상적인 인원수였을 때에는 비교적 수평적인 업무분위기 등.. 언제부턴가 잡플래닛 평점이 거의 바닥을 쳐서 그런지 인원충원이 안되네요ㅠㅠ 나름 실무자 셋 중 가장 연차가 높아 잡고 있는 일이 많아 미안한? 마음에 급하게 퇴사할 생각은 없었는데 점점 힘들어지네요.. 1~2개월 내 이직과 상관없이 퇴사를 먼저 하는게 어떨지 고민중인데 어떻게 생각하시나요?

회사내 인원 구성에 있어서 정규직, 프리랜서 비정규직이 혼재합니다. 디자인파트이기에 업무량에 따라, 개인사정에 따라 정규직 파트타임 근무를 인정해주고 있습니다. 최근 코로나19로 인해 각종 전시회, 신제품등의 홍보물 생성이 미뤄지거나 취소됨에 따라 발주량 감소가 있습니다. 해서, 프리랜서 분들의 업무를 배정할 일이 거의 없는데 이럴때는 참 애매해지는 점이 있습니다. 사내 일반 직원들 복지를 위해 도서구매비용, 안경, 렌즈 구매비용지원 월 1회 지정식당 가족외식지원등이 있습니다. 일이 많을때는 프리랜서 직원들도 일부 가족외식비 지원정도는 사용가능케 해주고 있었는데, 요즘같은 시기에는 비정규직 직원들은 월 1~3회 출근을 잠시(4시간전후)합니다. 참...별것아닌 복지같은 복지지원입니다만, 일부 직원들은 그래도 같은 대우를 해주길 또 다른 일부는 시기가 시기인 만큼 절감해야되는 부분이라는 의견도 있습니다. '지정식당은 한우,장어,중식, 한식 등 5곳이 있으며 4인테이블당 1*만원정도 전후 비용처리를 일정금액 선불처리 해주고 있습니다. *상세금액이 오해를 일으킬수 있어 내용 수정하였습니다. 다른 타사에서도 저희와 비슷하게 정규직과 파트타임 근무자가 함께 프로젝트 업무등을 보는데 최근 같은 특수한? 불경기엔 차등을 두시는지? 아님 함께 가시나요? 별것 아닌것 같지만서도 고민이 됩니다.