혹시 MD 직군쪽 경력직 이력서 한번 검토해 주실 분 계실까요? 취업 너무 어렵네요ㅠㅠ

취직중인 경력직 MD 입니다. 부족한게 많은 경험에 도움이 될 수 있는 툴, 자격증, 역량 등 다양하게 조언주시면 감사하겠습니다. 경험이 가장 중요하지만 취직을 하기위해 준비하면 좋을게 있다면 마음껏 알려주세요! 예) 포토샵 공부, 한컴 자격증, SEO

저는 중소기업 브랜드사에 입사하여 이커머스 업무 전반을 맡고 있습니다. - 입사 2년차(담당자1명) - 일본 플랫폼 운영 및 관리(프로모션, 재고 등) (큐텐과 아마존재팬 운영중이며, 초반 입점과정 모두 진행하였음) - 메타광고집행 관리(한/일/베트남/대만) - sns 계정관리(한/일) *초반 일본 계정은 디자인기획도 직접 하였으나 현재는 전달받은 자료ㅠ업로드만. - 기타 마케팅 전반(인플루언서 섭외 등) 위 업무가 기본 일본마켓 업무이고 이 외에 지원사업 신청 및 사후관리, 한국 레뷰 마케팅 등이 있습니다. 반복적인 업무가 많아요ㅠ 사실 채용공고를 보면 제가 하는 업무들이 다 적혀있긴 하던데 이게 혼자 다 가능한 업무가 맞는지 궁금합니다. 타사 친구들 얘기들어보면 재고, 주문접수, 디자인 다 따로 있다고 하는데 저는 기본 디자인도 제가 합니다. 이직을 위해 면접을 다녀오면 제가ㅜ부족하다는걸 느낍니다. 매출을 많이 끌어올리지도 못했고 오프라인 입점 경험도 없어 아직은 더 배울까 있나 싶은데요. 이 회사에서 계속 고군분투 혼자 끌어가도 되는지 의문과 엊그제ㅜ대표의 충격적인 얘기… ‘우리 브랜드 컨셉이 뭐지’ 기본 컵셉, 스토리, 브로슈어 다 초기 런칭시 정하지 않나요? 판매에만 열을 올리고 마케팅비 투자하지 않으면서 이제와서 브랜드컨셉 운운하는 이 회사에 계속 남아있어야 할지요. 너무 답답해서 올려봅니다. 아참 아마존 us도 저한테 하라고 하네요. 대표가 욕심이 너무 과한건 아닐까요?

관심 가져주셔서 감사합니다. 누락 사유는 ‘조직의 성과(실적) 미진’ 이랍니다. 더 받아들이기 어렵네요, 그렇게 따지면 제 동기들은 강등당해야하는 실적입니다… 이게 맞나 싶습니다. ———————————————————— 그것도 대리 승진인데 떨어졌어요. 동기들 80%는 붙었는데, 전 별다른 이유도 설명 받지 못하고 떨어졌습니다. 승진자들이 얼마나 노력을 했는지 그들이 저보다 일을 잘하는지는 사실 ㅈ도 중요하지가 않습니다. 제 업무 능력에 대한 냉정한 평가로 승진이 떨어졌다면 납득이 갑니다만, 정말 말도 안되는 실력의 동기도 붙었다는 것이 너무나도 이해가 가지 않습니다. 가뜩이나 주목받지 못한 부서 근 1년간 승진자가 없는 이곳에서 제가 무언가를 욕심내는 것이 너무도 사치라고 느껴집니다. 머리로는 마음을 다잡고 넥스트 스텝을 생각해야하는데, 저도 어쩔 수 없는 인간인가 봅니다. 쉽사리 마음이 잡히지 않고, 부서장의 상판떼기도 마주치기가 싫습니다. 업무도 완전히 놓아버리고 싶습니다. 대책없이 무작정 퇴사까지 하고싶습니다. 정말 힘든 하루입니다.

안녕하세요 저는 3년차 md 입니다. 마케팅 이론을 공부하고 싶은데 뭐부터 하면 좋을지 감이 안잡히네요. 전략 기획/ 마케팅 기획/ 데이터분석 쪽으로 좀 더 계발하고싶습니다 추천해주실만한 자격증 또는 이론 책이 있다면 추천부탁드립니다. 현재 찾아본건 경영정보 시각화 자격증 마케팅기획 전문가 자격증 경영전략기획 실무 강의노트

현재 재직 중인 회사가 중소 기업이라 기업 규모가 작다보니 제가 MD업무랑 웹디자이너 업무를 겸해서 진행하고 있는데요 레벨업을 위해 이직 준비하려니 여태 쌓아온 경력이 물경력인 게 확 와닿아서 현타가 오네요 메인 업무는 공식몰 프로모션 기획 및 프로모션 페이지 웹퍼블리싱을 담당하고 있고 서브로는 1. 전반적인 웹디자인 업무(자사몰 유지보수/상세페이지 수정&제작 등) 2. 판매 채널 운영 및 행사 진행 시 데이터 시각화를 톤한 개선 방안 기획(메인 채널1/서브 채널6) 3. 시장조사를 통한 신제품 기획 및 개발(촬영&상세페이지 기획 및 제작까지 독박으로 업무 진행 중) 그 외 기타등등 간단 CS업무도 처리하고.. 직종에 대한 심도가 깊지 않고 얕다는 피드백을 받았어요. 이건 온라인MD도 아니고 기획MD도 아니고 웹디자이너도 아니고 웹퍼블리셔도 아니고 이직 준비하려고 면접 다니는데 제 포지션이 너무 애매하다는 피드백을 받으니 현타가 제대로 오더라구요 아예 중고신입으로 시작해 보려고 하는데 너무 멘탈이 안잡혀서 다들 첫 직장에서는 이런 생각과 감정을 느끼시는건지, 아니면 제가 유별난 건지 궁금해서 글 올려봅니다... 매사에 최선을 다했고 노력했는데.. 현 재직중인 직장에서의 지난 4년이 참 허무하네요..

취업이 급해 전문대졸후에 전공 살려일하다가 Md직무로 일한지 5년차 된 20대입니다! 현재는 대형유통사들과 소통을 많이 하는데 유통사 md로 이직하고 싶은 목표가 생겼습니다 근데 아무래도 백화점 같은 대형 유통사는 학벌을 중요시하다보니 갈 수 있을지 아예 포기가 나을지 솔직한 답변 듣고 싶습니다! 주변에 전문대 졸업 후 경력직으로 가신분들도 계실까요! 있다면 어떤 노력이 더 필요할지 선배님들의 조언과 따끔한 한마디 환영입니다!!!

안녕하세요. 이번에 현회사 7년 재직 후, 경력직 환승 이직 준비해서 금일 최종합격 안내메일을 받았습니다. 차주 중으로 처우협의와 오퍼레터까지 받아야 되겠지만, 여기서 문제는 제가 올 초에 12월 달에 유럽여행을 가려고 미리 비행기표를 예약해두어 6일정도 연차를 사용해야 합니다. 처우협의 하기전에 미리 말씀드려야할까요? 보통 이런 상황인 경우 합격 취소가 될 수 있나요?

저는 유통업체에 입사한지 1개월 된 신입입니다. 잦은 야근이 있던 회사에서 나와서 야근수당을 주는 좋은 회사에서 취직하게 되었습니다. 제가 업무 습득력이 느린건지, 제품 수발주 (팩스 / 전화 ) 유선 제품 사용법 문의 쇼핑몰 배송관리 택배 포장 입고품목 운반 등등.. 이 업무들이 번갈아서 진행되다보니 정신적으로도 힘들고.. 제가 다 커버해내지 못하고 실수가 일어나니까 제 자존감도 자존감대로 떨어지고 맞선임께선 한번에 못 알아먹으면 그저 앞에서 들으란듯이 한숨만 푹푹 쉬시네요.. 1개월이면 저 많은 일을 다 해낼 수 있어야하는걸까요? 모처럼 취업해서 늘 아침에 새로 다짐하여 출근길에 나서도 점심시간만 되면 우울해지네요...ㅠㅠ

안녕하세요. 온라인MD 3년차에 현직장 6개월차인데, 환승이직 심각하게 고민중입니다. (연봉 3천초반) 일단 하는 업무는 1. 발주/재고관리 (제품 종류는 20개정도 되는데, 수입완제품이라 유통기한도 제각각이고 주력상품 4-5개정도는 제품당 재고가 최소 1만개 단위입니다. +부자재 종류 30여가지) 2. 샘플관리: 사무실에서 나가는 샘플이 주에 2-5번이상 빈번하게 발생하여 사무실로 일부 재고 발주하여 입고,출고,패킹등 상시로 진행 (근무시간에 거의 1/3은 사무실 창고에서 노가다 하는데 쓰는거 같습니다 ㅋㅋ) 3. 몰에 등록된 상품관리 4. 각 몰별 프로모션 기획/제안/세팅 5. 신규입점처 발굴/세팅 + 웟선에서 영업해온거 서류업무 팔로업 6. 네이버,쿠팡,바이럴 광고세팅/관리 + 바이럴마케팅 운영 핸들링+대행사 핸들링 7. 전 계열사 SNS관리: 여기 오너가 인스타에 미쳐서 푸쉬가 장난아닙니다. 매일 1개씩 올리라고 함. (이 때문에 마케터를 새로 뽑으려하였으나, 단순변심으로 T.O.사라짐) 8. 공구 진행에 따른 모든 업무(컨택부터 정산까지) 9. 홈쇼핑 진행으로 인해 발생하는 모든 영업지원 업무 10.매주 진행하는 주간회의 회의록작성+시장동향 분석 자료 보고+상시로 발생하는 영업지원 업무 11.사무실 비품 관리 12.고객/협력사 등 CS처리 13.외부행사나 백화점 팝업시, 외부인력 안쓰고 직접나가서 진행해야함. 이 정도인데, MD직무 특성상 여러 일이 주어질 순 있다고 생각해서 업무량이나 업무강도에 대한 스트레스는 그럭저럭 견딜만 합니다. 그런데 슬슬 실무자 없는거에 대한 현타가 너무 심하네요. 제가 스트레스 받는 요소들은 대략 이렇습니다. -정시퇴근 눈치보여서 못하다가 이제는 진짜 일이 끝이없어서 칼퇴는 못함. -윗분들이 많은 회사라 점심시간 자유없음 ㅋ (점심정하고 물따르고 수저세팅하고 보좌하면서 보내야함) - 워낙 보고를 위한 보고업무가 중요하다보니 팀장은 제가 입사한 이후로 실무를 놓았고, 팀장이 진행하는 모든일들이 다 넘어오는 상황.(간단한 서류정리조차도…) - 이 많은 일을 해도 매출 안 나오는거에 대한 압박이 굉장히 심함 (워낙 오랫동안 저성과사업부서였어서 올연말까지 뚜렷한 성과없으면, 다른계열사 마케팅/영업지원하는 쪽으로 구조조정한다는 얘기가 나오고 있는 상황) - 원래도 스타트업에 있었어서 회의 후 결정난거에 대해 빡세게 성과내보려하는 업무스타일 선호하는 편이나, 이번 회사는 이거하자 저거 해보자하는 아이디어는 많지만 회의때 결정난 모든 일들에 실무자가 저 혼자다 보니 정말 일을 하기 싫어짐. 회사에 무수히 많은 상사들이 있지만.. 정작 실무자는 업무가 많아 쳐내기 바쁜 저랑 언제나 칼퇴하는 웹디자이너정도이니 희망도 안보이네요 ㅋㅋㅋ (최소 한명만이라도 더 있었으면 좋으련만, 위에서 뽑아야할 이유가 없다고 강경하게 못을 박으니 더더욱 환승이직 생각이 간절해지구요.) 업무량이나 MD로서 물경력이 되진 않을까하는 고민은 둘째치고라도, 그냥 이런 보수적인 조직문화에서 실무자가 저 혼자라는 게 감정적으로나 육체적으로나 매번 현타가 오고 지치네요. (제 자리에 있던 전임자가 대기업 부장출신 MD였는데, 무슨 바람이 뷸었는지 퇴사하고 들어와서 8개월만에 런하고 다시 원래있던 대기업으로 들어가서 매일 야근하는데 그게 더 낫다고 한답니다 ㅋㅋㅋ) 그냥 일만 생각하면 뭐 1년정도는 채울 수 있지않나 싶지만, 조직문화나 회사에서 스트레스받는 부분들 때문에 지쳐서 다른 분들 생각은 어떠신지 의견을 여쭙고 싶습니다. *고민이 길어지다보니 지금은..환승이직 한다고 해서 지금당장 오퍼가 오는게 아닌이상 움직이는게 쉽지않으니, 6개월 더 존버하고 1년채우고 퇴직금이랑 얼마안되더라도 연협때 조금 더 올려놓은 연봉가지고 환승이직하는게 베스트인가 싶기도 합니다. *회사생활 게시판쪽에 올렸다가, 현업에 계시는 MD분들 의견을 여쭙고자 라운지애 재업로드하는 점 양해부탁드립니다.

개인적으로 브랜드의 이미지를 고려해서 너무 자극적인 후킹은 지양하는편인데 상사는 계속 더 자극적인 멘트를 요구하면 그대로 해주는게 맞을까? 물론 디자인적으로도 컬러풀한 기획을 원해 그래서 그런지 기존 브랜드의 이미지나 인지도에 비해 SNS 플랫폼은 점점 알록달록 톤앤매너가 생기다가도 무너지는 상태.. 피드는 여기도 초특가 저기도 최저가로 가득차는중.. BM의 관점을 전혀 고려하지 않는 상태에서 이 부분을 기획안을 써서 고려해달라고 제안을 해봐야 할 지 그냥 브랜드 망가지는거 보고있어야 하는지 혼란스럽네

리멤버 조회(기업 인사팀 기준) 몇번당 컨택 몇번정도 오나요? 조회하는걸로 봐서는 경력/회사가 나쁘지 않은거 같은데 제 경력기술서/포트폴리오가 별로인가 해서요!

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해야하는 일이라고 몇번을 얘기했는데도 (엥그리x) 하지를 않아요. 오ㅐ 못하는지를 묻고 이렇게 하면 되지 대안을 줘도 안해요. 리더쉽이 문제인가 라는 생각이 드는데 어떻게 하게 만들수있을지 조언 구합니다. - 해야하는일은 여느 회사도 다 하는 필요한 일입니다. 자사만의 불필요한일은 아니구요.

현재 온라인MD업무를 하고있는데 일 시작부터 현재까지의 경력을 이력서에 적으려니 제 포지션이 너무 애매한것 같아서 선배님들 도움 요청하고자 글 적습니다 17년도 업무 시작 - 건강즙 판매 메인 : 카페 판매글 게시, 발주 송장 관리 및 물류 투입, CS응대 서브 : 판매관련 상세페이지/배너 제작, 회사 입출금관리(세금계산서), 이베이 광고낙찰 19년도 이직 - 전자제품 판매 메인 : 온라인 전채널 발주 송장 관리 및 물류투입, CS응대 서브 : 판매관련 상세페이지/배너 제작, 채널 정산마감, 대형마트 반품관리, 행사셋팅 23년도 이직 - 반려용품 판매 - 여기서부턴 MD노릇 하고있는중..인데 거의 물경력이였어서 이력서에 경력적기도 애매하고, 년차 물어보면 md몇년차다 라고 하기도 애매합니다.. 심지어 잡부일만 했었고, 실질적인 업무 투입도, 상사도 없었다보니 기초지식없이 그때그때마다 일처리하기 급급했습니다.. 이제라도 정신차리고 커리어를 쌓으려 이력서를 적어보려니 시작부터 막막합니다; 이걸 어떻게 정리해야 되는지 선배님들 도움 부탁드립니다..