상황 네이버 cpc 광고비 누수되는 캠페인을 발견 관련 마케팅팀장에게 cpc 관리중인 데이터 문의했는데 마케팅팀 대리가 사무실전체 다 들리도록 제목과 같이 소리내어 발언함 Md가 왜 광고를 확인해요? 온라인md하면서 이런 마인드를 가진 마케터 어떠신가요? 추가 정보 마케팅팀장은 실무 경험이 없음 (대표자 가족)

글O벌 주방칼 쎄오 불안감이 극도로 높아요. 일하기 너무 힘드네요. 30분마다 콜하고 다불러서 이미 답이 다 정해져있는 혼잣말을 계속 해댑니다. 일에 집중하기 너무 힘드네요. ㅠ

2025년 8월 15일부터 17일까지, 다니샵은 ‘2025 PLAVE Asia Tour [DASH: Quantum Leap] in Seoul’ 공연이 열린 KSPO DOME 내 BUFFZ 프로모션 부스 행사에 참여했습니다. 이 행사는 YG PLUS의 K-POP 커머스 플랫폼 BUFFZ가 주최하였으며, 다니샵은 해당 오프라인 부스의 첫 파트너 브랜드 3곳 중 하나로 선정되어 참여하였습니다. 팬덤 굿즈 전문 브랜드로서 다니샵은 "K-POP 팬의 방"을 테마로 한 전시존에 자사 인기 상품을 전시했습니다. 또한 플리(PLAVE 팬덤)들은 체험존에서 직접 제품을 만져보고 경험할 수 있었으며, 그중에서도 하이라이트는 이번 콘서트를 기념하여 특별 제작한 비공식 한정 굿즈를 증정하는 SNS 이벤트였습니다. 그 반응은 정말 뜨거웠습니다.^^ 팬들이 길게 줄을 설 정도였고, 부스 바로 옆의 포토존보다도 더 긴 줄이 형성되기도 했습니다. 이번 행사는 BUFFZ와 다니샵 모두에게 첫 오프라인 팬 이벤트 부스 경험이었고, 시행착오도 있었지만 매우 값진 시간이었습니다. 이 경험을 통해 우리는 다시금 깨달은 것은 팬들은 꼭 비싸고 화려한 선물을 바라는 것이 아니라, 자신의 팬심을 알아주고, 그날을 기억할 수 있는 특별한 경험을 원한다는 사실입니다. 💡 다니샵은 팬이 만든, 팬을 위한 브랜드입니다. 우리는 진정한 팬문화를 바탕으로, 의미 있고 품질 좋은 상품을 합리적인 가격에 제공하기 위해 늘 진심을 담아 노력하고 있습니다. 무더운 여름날임에도 불구하고 저희 부스를 찾아와 응원해주시고, 시원한 음료까지 건네주신 단골 고객 여러분 덕분에 더욱 힘을 낼 수 있었습니다. 💖 K-POP 팬덤이나 덕후 또는 MZ 여성을 타겟으로 하는 이벤트나 브랜드 콜라보를 고민 중이시라면, 다니샵과의 협업을 꼭 고려해보세요. ________________________________________ #KpopFandom #팬덤마케팅 #케이팝머치 #kpop_merch #다니샵 #DANNISHOP #K팝굿즈 #K컬처 #팬덤참여 #콘서트굿즈 #팬덤커머스 #브랜드콜라보 #이벤트마케팅 #이벤트사은품

얼마전 취업난에 대해 글썼었는데 운좋게 합격해 백수 탈출 성공했습니다 문제(?)는 두군데 라는건데… 어느 곳이 더 합리적인지 고민이라 글씁니다 1번 회사 - 지하철 한방 20분 내로 위치한 사옥(출구 바로앞) - 40대 선호 의류브랜드 - 연봉은 직전 +3프로정도 - 연 200퍼 이상의 인센 확인 - 조금 높은 연령대와 최신식은 아닌 시설 - 몇년간 크게 성장한 실적, 최근엔 주춤 2번 회사 - 지하철로 한번 갈아타야하는 30분 이상 거리, 건물 한층 임대(출구에서 10분 정도거리) - 어린 친구들이 입는 영브랜드 - 연봉은 직전 +7프로정도 - 불확실한 인센 보장 - 젊은 연령대 젊은회사, 사무실 시설은 신식 - 성장 가능성 있음, 브랜드 리뉴얼중인듯 - 라이센스 브랜드 사업(단일 브랜드가 아님) 개인이 어느 부분을 중요시하냐 다를거 같긴 합니다만 전뭄가분들 의견 여쭤봅니다 주말간 심각하게 고민할 예정입니다

안녕하세요 온라인MD 3년차 입니다. 이번에 이직을 결심하고 경력기술서 작성을 하려고 하는데 막막하네요... 작성 방법이나 어떤 내용을 적으면 좋은지.. 도움을 좀 주십사 커뮤니티에 글 작성해봅니다!

이번에 15일 연휴 지나고 월화 이틀 하계 휴가를 썼는데요 대표님께서 승인처리가 안나고 반려도 없고 해서 직접 물어봤거든요 아직 승인 처리 안해주셔서 그러는데 문제 있으면 다른날로 가겠다 하였더니 누가 연차끼고 휴가를 쓰냐고 그렇게 쓰는건 이사급이나 하는거지 다 그때 가고 싶어하는데 왜 안쓰겠냐고 그리고 온라인은 월요일이 바쁜데 월요일날 쓰면 안된다고 한소리 들었어요 다른팀은 월요일날 씀 ㅎㅎ.. 과장이고 현재 회사 8년차인데 제가 잘못 된게 맞는건지 ..휴가 가라고는 하는데 찝찝해서 글써 봅니다..

회사생활이 너무 힘들어서 휴직 고민중에 있습니다 혹시나 이직 면접 보게되면 휴직 여부를 밝혀여하나요? 재직중으로 말하면 불이익이 있을까요? 말해야한다면 사유는 어떻게 해야 좋을까요..

병원에서 일하다가 회사 들어왔는데 왜 선배들이 최선을 다 해봤자 더 부려먹는다 적당히 할줄도 알아야 한다는 말씀 했는지 요즘 뼈저리게 느낍니다 3년 다 채워왔지만 너무 잦은 조직 이동, 잦은 직무 변경, 일 잘한다는 칭찬으로 가스라이팅 해서 이거저거 다 시키시더군요,, 도움 안되는 경험은 없다고 생각해서 매사 최선을 다했더니 무리한 업무 지시에 ,, 그 마저도 꾸역꾸역 해내니까 이게 되네?라는 마인드로 국내파트인데 해외 출장 가라는 또 엉뚱한 업무 지시를 내려서 현타만 오네요 보상은 없이 업무만 늘어가는,,,,, 잦은 야근으로 건강도 너무 많이 망가지고 퇴사가 고민되네요ㅜㅜ 퇴사 고민하다가 취업 시장이 지옥이라 이직도 엄두가 안나니 그저 하루하루 막막하네요 이 업무 저 업무 하다보니 뭐 하나 뚜렷하게 전문성 있다고 내세우기도 자신이 없고,, 막막한 마음에 하소연 글 남겨봅니다ㅜㅜ

성장률만 적으려니 너무 극적인 느낌이들기도하고 실제 매출이 적은가? 싶은 생각이 들 수도 있을것같아 실제 매출 성장액을 적고싶은데.. 그러면 기존 회사의 대외비를 유출하는게 되는걸까요?? 처음 작성해보는거라 선배님들 도움 부탁드립니다 ㅜㅜ

작년 말 퇴사후 이직준비중인데요 요즘 참 시장이 어렵다는걸 체감합니다 그런 와중 운좋게 면접본 곳에서 절 좋게봤네요 아직 대표면접은 남았으나 실무단에서는 거의 같이 하자는 뉘앙스을 많이 주셨습니다 문제는 연봉인데 기존연봉(과세+비과세) 과 상승 없이 거의 동일하게 제안을 받았습니다 대신 인센을 300프로정도 고정으로 준다고는 하네요 궁금한건 1 연봉 상승 없는 이직 현재 상황에서 잡아야 하는게 맞는지 2 인센 포함이면 충분하다고 볼수도 있는데 인센금액은 원천징수에 포함이 되는지(이후 이직시 연봉으로 반영이 되는지) 고수님들 답변 부탁 드립니다!

제목 그대로 입니다. 로테이션도 아니고, 하루 휴가도 아니고 여름 정기휴가 5일을 cs팀 전체가 같은 기간에 썼습니다.ㅋㄱㅋ 웃음만 나오네요. 그렇다고 영업쪽에 협조내용이나 인수인계 전혀없었습니다. 마침 부서장은 출근했길래 영업부장님이 그럼 1주일간 대응 어떻게 할거냐 하니 그냥 셧다운이랍니다. 그리고 부서장도 이번주가 마지막이라네요ㅋㅋㄱㅋ 가뜩이나 회사가 어려워서 부서 규모줄이는 중인데 이정도면 CS팀 없애는게 맞지 싶네요.

플레이브 Asian Tour in Seoul 공연장에서 다니샵 부스를 운영하게 되었습니다. YG PLUS의 덕질 커머스 플랫폼 BUFFZ에서 주관하는 이번 행사에는 YG에서 총 3개사를 선정하였으며,다니샵이 그 중 하나로 선정되었습니다. 덕질문구 전문 브랜드로 인정받게 되어 기분이 좋고, 팬들과 대면할 수 있는 좋은 기회여서 기대됩니다. ^^

현재 식품 제조 및 판매 업체에 재직중인 사원입니다. MD로의 첫 회사이고 1년 8개월정도 재직중인데 다음엔 뷰티 카테고리로 가보고싶습니다. 3년이라는 기간을 채우고 이직을 하는게 좋을까요 아니면 식품 카테고리의 커리어는 인정이 안될 수 있으니 최대한 빠르게 이직하는것이 좋을까요? 그리고 식품과 뷰티를 경험해보신 분이 있다면 어떤 곳을 더 추천하시는지도 궁금합니다!

현재 버티컬 커머스에서 팀원으로 재직하고 있습니다. 이직 하려는 곳은 토탈커머스기업입니다. 이직하려는 곳에서 팀장을 뽑는데 팀장커리어가 제가 없지만 토탈 경력이 13년이고 커리어가 괜찮아서 면접까지 보려고 한다고 들었습니다. (from 헤드헌터) 제가 구인쪽 회사라해도 팀원이면 뽑는데 주저하게 될 것 같은데 어떤 마인드와 어떻게 대답하면서 면접보면 좋을지 선배님들의 다양한 관점을 듣고 싶습니다! 미리 감사드립니다.

테무(TEMU) 면접 진행중이신분 있나요? 같이 정보 공유 해요~!