직원간 갈등 문제로 한 직원이 일을 않하네요 전부 안하는건 아니고 자기랑 갈등이 있는 직원의 일을 도와주지 않습니다 몇명. 안되는 작은회사라 같이 물건 나르고 협업을 해야하는데 나와보지도 않고 일을 안해서 두세번은 이야기 해서 같이 하자고 말했는데 나와도 자기랑 관계된 일만 좀 하고 갈등생긴 직원일은 안 하네요 그래서 그 밑에 다른 직원이 고생하고요 그 밑직원도 고참이 그러니까 점점 따데가 있고 피해의식 느끼고 있고요 권고사직을 시켜야 할까요? 권고사직시키면 또 새로 뽑아서 몇개월 가르쳐야 하고, 제대로 된 직원들어 온다는. 보장도 없고 참 고민입니다

고민 입니다. 회사 문제로 충원이 제한되어 업무과중이 갑자기 많아졌습니다. 힘들어 이직을 알아보고 있습니다. 제안이 들어오고 면접을 몇번 봤는데 성공하지 못한지 2개월 째로 구직 중이나 업무과중으로 실수가 생기고 이를 문제삼아 질책을 당하고 있어 당장 구만두고 알바라도 하면서 구직을 해야하나 고민 하고 있습니다만 혹시 새로운 직장 구직시 불리한 점이 있을까 꾹 참고 있습니다. 1. 계속 참고 이직 확정까지 회사에 계속 남아 있어야 할까요? 2. 아님 훌훌 털고 무직상태에서 새로운 자리를 알아 볼까요? 2번의 경우 조금함에 선택지가 좀 좁아질거 같은 예상이 됩니다. 뭔가 불안해서

현재 회사 3년차 물류쪽 업무를 하고있습니다. 제가 하는일은 납품받기,납품하기,재고관리,불출,물류전산(scm) 메인으로는 거의 70~80%가 물류전산scm입니다. 지게차도 탈 줄 모르고 남들 다 쉽게 배울 수 있는 그런 업무 능력 정돈데 이직이 가능 할까요? 한다면 저는 어느 직무에 힘을 싣고 자격증을 따야할까요. 연봉4xxx초반이라 경력대비 많이 받는다고 면접을 봐도 2달치 월급은 깎여서 처우협의가 되어 계속 여기 있는데.. 도망가고 싶어요 28살 입니다 조언 부탁드려요

제목 그대로입니다 욕지도에 냉동 컨테이너 5대를 보낼 수 있는지 궁금합니다 혹시 보내보신 븐 카페리 업체 알려주실 수 있나용? 높이가 젤 큰 문제 같습니다

수출지에 요청사항을 보내는데 회신이 안오는 일이 좀 잦은 것 같습니다 그런데엔.. 그럴만한 이유가 있겠죠? 너무 바쁘다거나 제가 요청사항을 명확하고 정확히 쓰지 못했다거나.. 이제는 어떻게 써야 이 요청사항을 해외 수출지에서 들어줄까가 괴로울정도로 깊은 고민입니다 ㅜㅜ

처음으로 구매팀이 없는 제조 및 수입유통 하는 회사를 관리하게 되었습니다. 필요한 원료, 부자재는 생산팀 구매 수입 품목은 수입 담당자 구매 인데, 여러 위험요소와 보고체계의 헛점이 보입니다. 비슷한 환경에서 잘 관리되는 회사 분 계시면, 조언이 가능할까요?

SCM 수요공급관리 라는 업무 자체는 굉장히 포괄적인 것 같은데 정확히 보통 어떤 업무를 하나요??

하루에 몇개씩 따세요? 제가 한회사에 오래 있어서 정말 잘 모르겠어서 여쭤봅니다. 3년차 입니다.

궁금해서 여쭙습니다..순수한 의도구요!

회사에 허언증이 정말 심한 여직원이 있습니다. 미국주립대 삼년 다니다가 자퇴 후 지방에 전문대를 졸업했다는데 처음 입사시에는 동시통역을 한다고했습니다. 결국 밝혀진건 영어를 한 마디도 못합니다. 몇년동안은 오늘 컨디션이 안좋아서 다음에하겠다고 미뤘는데 지금보니깐 해외 대학 입학사실 자체가 허위인거 같습니다. 채용 취소가능할까요?

얼마전에 외국계 무역상사 sales admin 직무에 지원했었는데 최합했습니다. 근데 원래 물류쪽에있다가 가는거라 어떤일을 구체적으로 하는지 궁금해서요ㅠ JD 보면 vendor/customer 관리 , 입/출고 support , CS, 재고관리 등 admin 이구요! 사실 다른 대기업 물류팀(계약직 1년 후 정규직)도 합격해서 어디쪽으로 가야할지 아직도 고민이네요ㅠㅠ 포워딩은 죽어도 다시 하기싫은데 이쪽은 화주사고 저쪽은 한번도 안해본 영업관리라 혹여나 물경력이 될까봐 걱정도 됩니다,, 선배님들 많은 조언 부탁드려요!

포워딩 영업에서 다른 업계로 갈수 있으려나요? 영업에 진절머리가 나서 다른일을 해보고싶네요.. 신입으로다시해야하는지 고민이 많습니다

제목 그대로 입니다 가능하신 분 계시다면 꼭 연락부탁드립니다 010 8235 0642

현재 회사에 재직중에 있습니다. 문제는 재정상 회사사정이 안좋아짐에따라 같이 일하던 직원모두 권고사직을 당하였고 저만 떠돌이가 되었습니다. 현재 상황으론 미래가 보이지 않아 이직을 준비하고 있는데, 이직 면접시에 퇴사이유에 대해서 솔직하게 말해야할지 다른핑계로 돌려야할지 고민입니다.

안녕하세요. 작은 기업에 다니고 있는 직장인 입니다. 대표님은 대표님보다 나이 어린 직원들에게 반복적으로 인생 조언을 자주 하십니다.(대표님은 40초반입니다.) 한두 번은 진심어린 조언이라고 생각했는데 업무외 사적인 내용으로 반복되니 점점 스트레스가 되네요. 예를 들면, 살고보니 인생은 이렇게 살아야하더라. 나도 젊을 땐 몰랐다. 라면서 성격을 어떻게 바꾸라던지, 결혼은 어떻게 해라, 돈 관리는 어떻게 해라 이런 식 입니다. 본인이 다 정답인 것처럼 강요를 하시는데, 어떻게 대응을 해야할 지 모르겠어요. 사회생활 만렙 선배님들의 조언 부탁드립니다.