안녕하세요. 혹시 여기 계신분들이 다니는 회사중 매출목표 달성하는 곳 있나요? 저희는 저번달까지 90프로 가까이 하다가 이번달부터 80프로로 떨어졌네요.. 권고사직에 급여 동결에 난리도 아니네요

진로 관련 의견 구합니다. 저는 약 15년의 경력(LCD,TSP관련 개발10년, 생산관리5년)을 가지고 있습니다. 지난 3월말 퇴사하고나서 현재는 구직 활동 중입니다. 이곳 저곳을 알아보던 중 스마트 팩토리 관련 교육이 있어서 앞으로의 진로에 도움이 되지 않을까하고 고민중에 있습니다. 대략 6개월짜리 교육 과정이고, 그때까지는 수입은 없고, 가진 돈으로만 연명을 해야 합니다. 절약하면 버틸수는 있겠죠. 정말 고민이 되는것은 스마트 팩토리 관련 교육 수료 후의 진로 입니다. (교육은 응용 s/w와 PLC, ERP(SAP) 교육입니다) 이 교육 수료후에 40대 중반의 나이로 취업이 쉬울지가 궁금하네요. 고민됩니다. 앞으로의 제조업은 이방향으로 가는건 맞는거 같은데... 제 상황에서 배우고 취업이 잘 될수 있을까요??

코로나19로 회사에서 무언에 압박으로 인원을 줄이여고 합니다 이런 상황을 어떻게 해야좋을지요 가슴이 답답합니다 직장을 구하는게 너무 어려운 상황인데 ㅠ.ㅠ 아직 저희 아들은 중학생인데요 우짜죠

선배님들이 보시기에 이직을할때 제일먼저 보는부분이 어느부분인가요?? 이직에 많은조언 부탁드립니다 참고로 현재 임가공업체에서 생산관리/설계 업무를 하고있고, 밀링 선반 정밀측정 기능사 자격증을가지고있고 각종 컴퓨터 자격증을 가지고 있습니다. 금형설계과를 나와서 설계 캐드 모델링도 가능합니다. 고졸이지만 현재 사이버대학을 수강하고있습니다. 이런상황에서 가장 필요한게 뭘까요?

10년차 30대 후반 생산관리자이고 세아이의 아빠입니다. 최근 하는 일도 잘 안되고 그거때문에 임원한테는 까이고 한 세네달 반복되니 우울증이 왔어요 그 전까지 회사오는게 아무렇지않고 성격도 활발한 편이었는데 지금은 탈진상태입니다 회사오기도 무섭고 당장 사표쓰고 나가고싶지만 저만 바라보는 아들 딸 부인 때문에 날마다 불안한 마음으로 회사오고 있어요 가슴에 무언가가 터져버릴꺼 같고 심장은 항상 두근거리고 손은 떨리고 저같이 인생에서 큰 슬럼프를 겪으신 선배님들의 조언 부탁드립니다

아무래도 자진퇴사를 하게 하려고 본사에서 현장으로 보낸 것 같습니다.. 참 난감하네요. 무슨 일을 시키기도 어렵고 어색하게 인사하고 그냥 앉아있고.. 이런 경우에는 뭘 어떻게 해야 하나요..?

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우리 제조업종 중에서도 어느 업종은 코로나에 타격이 큰 것 같고, 또 어느 분야는 상관없이 잘 되는 것 같습니다. 저희는 기계장비 제조 쪽인데 고객들의 매출이 감소하다 보니 투자 보류 하고 있어 영향을 받네요 ㅜㅜ 어떠신가요? 자동차 쪽 안 좋은 것 같고, 식품쪽은 괜찮은 것 같은데요.

무지 힘드네요 잘 알고 계시는분 조언 부탁드립니다 감사합니다

중소기업에 다니는 직장인입니다 다름이 아니라 코로나 때문에 회사에 매출이 없어 5월말부로 그만두라는 통보를 받았습니다.... 현재 직장을 구하려고 이력서를 넣고 있는데.. 연락이 오지도 않고 면접 조차 기회가 없네요... 다음달 부터 어떻게 살아가야할지..막막..합니다..

코로나 때문에 직장이 위기에직면 하여 30년 동안 해오든 일을 접어야 할것같아 속이 많이 상하네요 용사 라는 직종 인데 저는 분말자융성 합금 용사를 전문으로 해왔었는데 이제는 어디 자리구할때가 있을지 막막 하네요 연봉7천정도 받았었는데 좀갂여도 좋으니 자리가 있을지 난감함니다 왠만한 가공기계는 다 할줄알고 용사장비(프라즈마 세라믹장비,아크용사장비,가스용사장비,t/c코팅장비) 다할줄 암니다

이제 십년차 엔지니어입니다 규모가 그래도 큰 기업이라, 어찌보면 업무의 세분화로 십년간 한우물만 파면서 업무를 진행하다보니 근래 들어 회의감이 많이 드는 시점인데요. 이직의 잣대는 어떤걸로 가져가야 후회가 덜할까요? 연봉/ 출퇴근교통/ 사람관계 / 새로운 도전 등

중소기업에서 우수한 인재를 모시려면 어떻게 해야 할까요? 기존 인력들의 연봉 수준도 있는데, 무한정 높게 책정할 수 도 없고, 그렇지 않으면 모시기 힘들고... 어디부서 시작해야할지....

직무관련 글은아닌것같지만 커뮤니티에 올라와있는 글들을 많이 보고 댓글을 보니 오랜 경력자분들이 많이 계신것같아서 하소연좀 해봅니다ㅜㅜ 마이스터고등학교를 다니며 졸업전에 취업을먼저해서 5년차 직장인입니다. 회사를 다니며 야간대학이나 주말대학을 다니려고 2번을 입학했었지만 회사의 업무때문에 시간을 빼는것이 직종특성상인지 어려워서 두번다 출석의 문제로 자퇴처리를 하게 되었구요. 남녀성별을 나누고싶지 않지만 현실적으로 임가공업체 생산관리/설계를 하고있는데 이쪽계통에서는 당연히 여자라는게 불리한 요인이 되는것같아서 속상합니다. 하는직무에 비해 연봉이 많이 낮은편이고, 업무때문에 잦은외근이 있을것이다 자차가 필요하다는 말에 어린나이부터 자차를 끌고다니고있지만 회사에서는 지원이 따로 나오지는않고있구요. 연봉협상시 이러한 이야기를 하면 대표님께서는 어린 여자애가 이정도연봉이면. 이라는 말씀을 먼저하셔서 이직을 생각중입니다. 3년을넘게 이 회사를 다니고있는데 더욱 정당하게 일할수있는곳으로 이직하려고생각중인데 제가 잘못생각하고있는걸까요? 진지하게 선배님들의 조언이 듣고싶습니다

품질, 원가, 생산성 향상, 제안제도, QC 분임조, 의식향상, 종업원 교육...등으로 구분 해주시면 감사하겠습니다 5월28일 추가 - 자료 공유방 하나 만들었습니다 https://cafe.naver.com/mfgexpert 5월27일 추가 - 혹시 조립라인 또는 어느 공정에서라도 한개 흘리기에 관한 좋은 경험 가지고 계신분 나눠주시면 진심으로 감사하겠습니다.