올해 10월 28일 다니던 회사 계약이 만료되어 지금 현재 라섹을 하고 회사를 쉬고있는데 다시 쟈입사를 하기에는 계약직이다보니 메리트가 없고 다른 지역의 공장을 가기에는 정보가 너무없어서 고민이되긴합니다ㅠㅠ 혹시 아웃소싱에서 보면 몇개월 뒤 정직으로 승급된다고 적힌곳이있던데 정말 정직으로 숭급이 되는건지도 궁금한데 아시는 분이 계시다면 알려주세요!

공장 부지를 빌려드리면 임대수익을 낼수 있습니다 이런 현수막을 종종 보는데 혹시 회사에 태양광 부지로 임대 사업을 하는곳 있으신가요? 불법일거라 생각되는데요 공장 지역은 일조량이 풍부해서 발전을 하기 매우 적합해보이긴 합니다 공장 옥상을 빌려줘서 설치하면 별도 건축법에도 위배되지 않을거 같은데 잔머리만 굴리게 되네요 공장에서 태양광 설비로 수익을 내는 곳 있으신가요? 별개로 태양광 주차장 운용하면 수익율은 어떤가요? 설치 업체들은 무조건 좋다하니 믿을수가 없고^^

회사 사정 및 개인사정으로 순환배치하는 경우들이 있는데 저희 회사는 특정 그룹에 한해 막아놓았습니다 그렇다고 메리트가 더 큰 것도 아니고 오히려 일 강도에 비해 상대적 인원수가 적다보니 파워도 밀려서 온갖 책임은 다 떠안고 말이죠 배치변경만 풀리면 다 떠나갈 거 아는지 회사도 계속 막아놓네요 다른 회사는 순환배치 가능한가요?

제조업을 떠나 대부분의 회사가 Microsoft office를 사용하고 있는 것으로 알고 있고 또 그렇게 되어가고 있는걸로 알고 있습니다. 한글과 컴퓨터 (통칭: 한글)을 쓰는 것은 내수시장의 보호와 국내 기업의 활성화를 위함이라고 하는 것을 들어 배경은 알고 있지만, 해외와 일하거나 하는 경우에 파일의 확장자나 기능상의 문제나 호완의 문제로 늘 어려움을 겪게 되네요... 이런 보수적인 정책으로 인해, MS office에서 제공하는 혜택들도 해외에 비해 제한적이라는 이야기를 들었습니다. 이 어려움을 극복하려면 한글 프로그램의 비약적인 발전 or MS office로의 통일 (혹은 흡수 등)과 같은 대안 밖에 떠오르질 않는데, 관공서는 아직도 여전히 한글을 사용해야하고 라이센스 비용으로 추가 비용이 발생하게 되네요... 예전에는 제일 즐겨썼고 자국 소프트웨어라 자긍심도 있었고 장점도 많았는데, 최근에는 너무 정체된 느낌입니다. 좀 더 경쟁력 있는 모습이나 개선의 의지라도 보였으면 좋겠다는 생각이 들 때가 많습니다.

제조업 특성상 연간 유지보수도 해야하고 연말에 쉬는 분위기의 회사가 많은데, 저희는 쉬기로 했던 기간이 갑자기 반토막이 나면서....결국 진짜로 쉬는 건 월화 이틀이 될 것 같네요...ㅎㅎ 외국 회사들이나 영업 하시는 분들 보니 연말에는 한해를 마감하는 차원에서 2-3주씩 쉬는 회사들도 꽤 많던데 너무 부럽습니다! (쉬면 또 심심하긴 하겠지만) 다들 코로나니 뭐니 일년 간 고생했는데, 연말에 재정비를 충분하게 할 수 있는 시간이 있으면 좋을텐데 아쉽기도 하고... 또 아예 못 쉬시는 분들도 있을텐데 배부른 소리인 것 같기도 하네요 미리 죄송합니다 올해 연차 8개 못썼어요😂😂

법정관리 들어간 다고하는대 임금및퇴직금은 어떻게 해야 합니까

회사가 복지가 거의없습니다.원래나라에서 아이낳으면3일을 쉬게해준다고 알고있습니다. 올해부터는5일을 쉴수있도록 해준다는데..회사에서는 상황을좀 보자고합니다..다른분들은 아이출생할당시 몃일씩쉬셧나요?5일이 회사재량인가요?출산후 축하금 이런것도 있나요?

보통 연말에는 일년간의 모든 일을 마무리하고 차분한 느낌으로... 올 한해 고생했다 내년에 뭐 하자 하는 차분한 느낌의 회사가 있는 반면 어떤 회사는 와 씨 이거 올해 해야되는데 끝까지 하자 !!! 하고 벼락치기 느낌으로 달리는 회사가 있는 것 같습니다. 나는 이미 마음의 준비가 됐는데... 이미 연말인데... 회사가 너무 씨게 달리네요.....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 괴롭습니다.... 다들 어떤 분위기로 2020년을 마무리하고 계신가요....?

역량은 거의 신입이라 어쩔수 없다고 치고, 분위기에 적응을 잘 못하는 것 같아요 빡센 분위기는 아닌데 원체 성격이 소심하다고 해야하나 그런데 둘이서 술마시거나 얘기하다보면 본래 모습은 그게 아닌 것 같은데 첫 사회생활이다보니 많이 눌려있는 것 같아요 이런 친구 어떻게 적응을 도와줘야 할까요? 관련 경험 있으신 분?ㅎㅎ

사실 코로나 사태만 보면 이미 올려야하는 상황인데 경제 타격때문에 머뭇거리고 있는 것 같긴 한데... 어떻게 보세요? 연간계획에 영향을 미치는 요소라... 최대한 가능성 높은 쪽으로 생각해봐야 할 것 같아서요. 참 올해 마지막까지 다사다난하네요

내년도 개인별 교육계획 세우라고 하는데 외부 교육도 사실상 어려울 것 같고 개인 역량강화할수 있는 외부 교육이나 무료 교육 있으면 공유해주시겠어요 마땅한게 생각이 안나네요~

회사에서 연차수당을 줬었는데.. 올해부터 노조와상의후 연차수당을줄지 아니면 강제휴무로 잡을지 설문지 를주네요 당연히 수당으로 달라고하고픈데 익명이아니라 조심스럽습니다.어떻게 해야할까요?다음주금요일까지 제출입니다

직무특성상 승진을 하든 안하든 급여는 거의 차이가 안 나고 하는 일도 같아서 1년차나 30년차나 똑같습니다 그러다보니 다들 어느 정도 선까지는 하지만 더 열심히 하고자하는 의지는 부족하게되는데요 삼성 같은데 보면 승진에 목맨다는 말이 들리기도 하고 너무 과하게 하는 경우도 있다기에 승진 차이가 없는게 괜찮아보이기도 하지만 아무래도 목표가 부재됨에 따른 의욕상실도 있는데 다른 회사는 어떤가요? 승진이 많이 중요한가요?

회사에서코로나로 잠잠하더니 이번주부터 갑자기 결혼식 이엄청많네요 점심먹고오면상위에 청첩장이 있어요. 얼굴안면식만있어도 내시나요? 전내년에애돌인데도 사람들예기안할껀데 .. 금액은 전부3만원통일 하더라구요.. 돈이 많이 나가는데.. 솔직히 물어볼때가없어요.. 어떠세요?모른척하시는분있나요?

제가일하는곳 평택삼성반도체 현장 하루근로자 2만명정도되는데 일하는거보다 출퇴근 주차전쟁입니다 기본30분걸리고 1시간전에는 출근해야되요 정직원들주차장은 널널한데 협력사주차장은 전쟁그자체입니다 ㅜㅜ