안녕하세요 50초 직장인입니다. 살면서 행복한 시간을 비율로 본다면 저는 9는 그냥 0.5은 조금 그냥, 나머지 0.5는 가끔 좋다? 삶에 에너지 주실분들 많은 댓글 부탁합니다. 여러분은 어떤가요?

안녕하세요, 선배님들. 불철주야 고생이 많으십니다. 현재 저는 모 전자회사의 인도공장 신축공사 현장의 공무로 발령을 받아, 내달 출국예정입니다.(시공사가 아닌 설비 협력사 소속입니다) 솔직하게 말하여, 현장 경험을 단 한차례도 해보지 않아, 와닿지가 않습니다. 과연 어떠한 어려운 점들이 있으셨는지, 많은 지도편달 부탁드리겠습니다.

주차빌딩 층별 700평씩 5층 3500평 계획중인데 1.2층상가 3층 올주차 4.5층 상가 300평 주차400평씩 계획중입니다. 주차장용지가 아니라서 상가 비율 안맞춰도 됩니다. 이 정도 사이즈면 총 공사비 얼마나 할까요? 대략 평당가격 얼마정도나 할까요?

겨울철 공장기초 콘크리트타설 어떻게 해야할까요? 100평조금넘는데 고민됩니다. 이론상 1일평균 4도 이상에서 해야하는데 지금은 그렇게하기 어렵고 갑바씌우고 열풍기불어넣어도 효과가 의심스럽고 고수님들 도움 부탁드립니다.

현재 사업자등록증 주종목이 기술•과학 서비스업 입니다. 부종목이 건설업이고요. 면허없는 소규모 공사 입니다. 국세청 신고되어있는 주종목이 공사를 설계대로 제대로 했는지 촬영, 검측하는 일인데요. 공사 마지막 끝날깨쯤 들어가다 보니 불량, 파손등이 발견되었을때 이미 시공팀 빠져서 저희가 재시공, 보수를 진행해주기도 합니다. 그래서 건설업쪽의 일이 더 많아저서 일당, 인건비, 매출등이 부종목 건설업쪽으로 더 많아지고 있습니다. 그래서 주종목을 건설업으로 변경하고자 하는데요. 국세청에서 건설업 업종이 기본 공제가 더 많다고 들어서요. 건설업으로 변경시 경리, 노무 쪽에서 더 유의해야할 점이 무엇이 있을까요?

설계가 미확정된 상태에서 투입을 했는데 도면 미확정, 발주처의 지침 대기, 감리의 가혹한 품질요구, 원청의 공기단축 요구 등이 맞물리면서 기성대비 투입이 눈덩이처럼 불어났습니다. 적정한 보전을 워한 협의를 요구했으나 원청사는 몇 번의 원론적이고, 형식적인 회의 이후 전격적으로 강제타절을 통보하며 계약이행 보증을 콜하겠다고 합니다. 우리가 뭘 챙기고, 어떻게 대응을 준비해야할까요?

#두대 회사에서 준 승용차를 타고 다닌 지 두 달이 지났다. 새 차에는 휴대폰과 연결된 핸즈프리 기능이 있어 참 유용하다. 전화뿐만 아니라 휴대폰에 들어있는 각종 기능을 작동시킬 수도 있다. 노래도 듣고 유튜브도 본다. 내 목소리가 경상도 억양이라 잘 듣지 못해서 작동이 안 된다는 소리가 뜨기도 한다. 휴대폰에 입력된 전화번호가 오천 개가 넘었다고 뜬다. 원래는 4천 개 정도인데 며칠 전 명함 앱을 잘못 만졌더니 전화번호가 엄청 늘어났다. 그러니깐 중복으로 깔린 것이다. 리멤버란 명함 앱은 참 유용한데 휴대폰 자동 저장 기능을 사용했더니 발생한 일이다. 유튜브를 하면서부터 가끔씩 동영상을 찍을 때 전화가 와서 집에 있던 공기계를 개통시켜 폰이 두 대가 되었다. 이참에 알뜰폰으로 바꾸어 두 대를 사용해도 요금이 이 전 한 대 값보다 적다. 가끔은 이 전화 저 전화 사용하다 보니 혼돈스럽다. 메시지를 늦게 보는 경우도 생긴다. 주머니 양쪽에 폰을 넣었더니 번잡스럽다. 이래저래 휴대폰에 더 얽매여 산다.

이번에 전담조직 부서로 배정받아 업부 준비중인데요 해설서를 봐도 도저히 어떤 업무의 감이 오질 안네요 혹시 중처법 조항의 전부를 관리를 해야 할까요?? 아니면 어떤 업무를 해야 할까요?

시공사 기계직으로 현장에서 한 5년정도 일을 했습니다..! 현장 노가다 계속 해야되나 매너리즘에 빠져서 좋아하고 재밌어하는게 뭘까 생각하다가 건설회사나 부동산 개발 기업에서 PF개발사업관련 업무를 하고 싶어졌는데 완전 동떨어진 길인가요?ㅠㅠ 만약 옮기고 싶다면 현직자분들께 필요한 스펙 혹은 공부방향 조언 부탁드립니다!!!

보건관리자로 전향하려고 자격증 땄는데 취업이 쉽지가 않네요 … 막막합니다

이게 어떤 차이와 효과가 다른가요

현장에서 공사중 현재 건물에서 사용하는게 2선식 상시 타입인데 만약 비상시 점등되는 방식으로 바꾸려면 어떤 작업이 추가되어야하고 조건이 있을까요??

이건 실무자 보고 이름을 정하라구 하네요

안녕하세요, 선배님들. 업무에 불철주야로 노고가 많으십니다. 다름이 아니오라 내년 저희 회사가 수주한 인도 첸나이 현장의 공무로 파견 발령받았습니다. 문제는 제가 본사에서 입찰 견적 업무만 수행하다가 첫 현장으로 발령 받았는데, 잘 적응할 수 있을지 고민입니다. 영어도 자신있게 하고, 업무 관련 자격증도 있고, 경력 관리도 착실히 해왔지만, 걱정이 너무 앞섭니다. 왜냐하면 현장이 돌아가는 것을 단 한번도 경험해보지 못했기 때문입니다. 정말로요. 서류 작업도 잘 모르겠고, 공무라는 포지션이 올라운더가 되야하는 것으로 알고 있습니다. 이런 상황에서 중요한 해외현장에 경험도 없이 발령 받아 가는게, 다른 사람들의 짐이 되지 않을까하여 걱정됩니다. 많은 지도편달 부탁드리겠습니다.

현재 작은업체에서 공사차장 업무를 하고 있습니다. 전에있던 회사는 전문업체중에서는 내실있고 탄탄한 회사였는데 고속도로라서 너무 스트레스를받아 전에 같이 근무하던 소장님이 콜해서 작은 업체로 왔죠. 와보니 콜한 소장은 다른현장으로 도망가고 왠 이상한 아저씨가 소장으로 와있더군요. 처음에는 몰랐는데, 겪어보니 정말 무능 그 자체더군요. 3키로정도되는 2차선 도로 현장인데 교량300m짜리가 메인입니다. 현장에 안전화도 안신고 운동화신고 아침저녁으로 뒷짐지고 현장에 구경다니고, 가시설 작업팀에게는 돈을 받아먹었는지 한달짜리 작업팀에게 안전화 모두 지급하고, 온갖 공구들 다빌려주고, 토요일에는 격주로만 일했는데, 어느순간부터 작업팀이 일해야한다고 하면 월급도 밀리는데 감리비 35만원까지주어가면서까지 일하고... 그게 꼭 금요일만되면 반복하고(솔직히 2주에 한번은 쉬어야하지 않나요? 제가 소장이라면 직원들 모아놓고 가시설(파일항타)가 공정이 급하니 당분간은 교대로쉬고 토요일에 계속일하자 라고 이야기합니다) 그리고 현장에 문제 생겨서 언성높이고 있으면 슬그머니 구경왔다가 도망갑니다. 그리고 나중에 사무실와서 이러쿵저러쿵 합니다. 거기에 구조물 작업반들 작업능력이 매우떨어지고, 직원들 통제에 들어오지가 않습니다. 이 사람들을 교체하려면 숙소 보증금과 이리저리 천만원정도 현금이 필요하다고 공무차장이 몇번이나 말했건만, 귓등으로도 안듣고 자기 맘대로 작업반불렀다가, 그 팀들 철수하고 ... 그러면서 오늘 마칠때 명일작업사항중 철근이 나와서 할일이 없는데 나온다고, 그사람들 다른곳 보낼곳 알아보랍니다. 솔직히 그때 짜증나서, 이렇게 말했습니다. "그 사람들 통제안된거 소장님도 아시지 않냐?" 그렇게 이야기하니 궁시렁대더군요. 자기가 통제안되는거 왜 저한테 떠미나요? 그리고 제가 소장이고 그 팀들보낼거 같으면 사장한테 보고해서 그 돈 달라고 합니다. 난 이 팀들 데리고 일하면서 돈벌어줄 자신없으니, 언제까지 줄수있냐 묻겠습니다. 노가다 20년만에 이런 무능한소장 처음이네요... 솔직히 그사람하고 많이 싸우고 거의 멱살잡기전까지 갔었습니다. 교량기둥치려고 다담날 물량잡아 놓고, 기둥폼 설치까지 해놨는데 가시설 자재없다고 버팀보해체하려는 인간이네요. 너무 어이가없어 본사 부사장한테 전화해서 찔렀는데, 소장 교체한다더니 교체기미가 안보이네요... 이런 사람이 소장이라니 안그래도 저가수주인데 현장에 적자나는게 눈에 보이네요. 상대를 안해줄수도 없고~~~