현장에서 위험성평가 작성은 안전파트에서 하는게 맞나요? 시공파트에서 하는게 맞나요?

선, 후배님들 제 생각이 잘못된건가요? 현장에 "을"사 소속 계약직으로 입사하여 언제나 그렇듯 근무를 했습니다 1달정도 지나니 "갑"사에서 이현장 끝나면 정규직시켜주겟다고 했습니다 하지만 이런 약속에 한 두번 당한게 아니여서 그냥 마음만 받았습니다 시간이 갈수록 본사 직원까지도 알게되고 정규직이 될 확률이 높아지면서 혼자서 여러가지 업무를 맡아가며 더 열심히 근무했습니다. 1년이 될 무렵 본부장이 정규직은 없다. 현장 다른직원은 다음 현장에서 꼭 시켜주겟다... 그럼 저의 선택은 몰까요? 다른직장을 알아보고 출근안해도 되는데 10일을 더 일해주고 퇴사를 했습니다 . 벌려논건 마무리 할려고... 퇴사 후 우연히 그회사에서 정규직으로 채용공고가 나와서 쪽팔림을 무릎쓰고 같이 근무했던 직원분에게 연락하여 우여곡절 끝에 입사하게 되었습니다. 입사를 기다리는 동안 현장에서 도와 드릴일이 있없을까요 해서 10일을 출근하였는데 현장 관리분만 노임을 못 준다고 하네요.. 저두 집에 가장이고 생활비를 가져다줘야되는데...그 관리분도 가장이고 생활비를 가져다 주는데... 제가 노임을 못 받는게 맞는건지 정말 잘모르겟습니다. 제 생각이 틀릴수 있을거 같아 조언을 구해 봅니다.

건축사사무소에 토목도면 보내줄때 어떻게 보내시나요? 건축 복합으로 접수하거나 건축허가시 설계사무실에서 인허가 관련 도면들을 보내줄때 PDF로 보내시나요 CAD 원본으로 보내시나요? CAD로 보내줘야 건축사무소에서 이를 가지고 건축허가를 낼수있는거 아닌가요? 복합접수를 하게 되면 건축쪽에서 새움터에 올려줄텐데 그렇다고 직인과 과업책임자 직인이 기재되어 있는 CAD 원본 파일을 보내주면 유출 또는 변형이 일어날까봐 걱정되는데 다른 업체에서는 어떻게 하시는지 궁금합니다. PDF로 보내도 건축허가 내는데는 전혀 문제가 없나요?

친한 동생이 중흥건설 토목 신입 서류 붙고 면접 준비 중이라는데요. 도급순위도 많이 오르고 괜찮을 거 같은데 제가 잘 몰라서요. 회사 자체는 무척 빠르게 성장하고 있어서 나쁘지 않을 거 같은데요. 처우나 조직 문화 괜찮은 편인가요?

26일 IB업계에 따르면 인천 소재 대우산업개발이 두산그룹 측에 가격을 비롯한 제반 조건을 담은 인수안을 제시한 것으로 파악된다. 두산그룹은 받은 제안서를 수용할 지를 두고 검토 중이다. IB업계 관계자는 "주택사업으로 몸집을 키운 중견 건설사"라며 "서울권 진출을 위해 두산건설의 주택 브랜드에 관심을 두고 인수에 나선 것으로 안다"고 말했다. http://m.thebell.co.kr/m/newsview.asp?svccode=00&newskey=202006261610383640105858 기업 망가지는 건 진짜 한순간인가 봅니다.. 두산 분들 힘내시길..

갑자기 많은 관심이생겨서요 제가아는곳은 유랩이나 라바토리정도인데 다른곳도 아는곳있으면 부탁드리겠습니다

지방에서 토목 설계 일을 하고 있는 4년차입니다. 예전에 일했던 분들의 제의로 올해만 벌써 3번째 이직제안을 받았네요. 모두 서울로요. 제가 알고 있는 지방과 서울의 업무 차이가 너무 커서 이게 기회가 맞는 건지 판단을 못하겠어요. 만약 서울로 간다면 구조 쪽으로 갈 것 같습니다. 구조에 대해 깊이 있게 배울 수 있는데 언젠가 지방에 다시 내려오고 싶어지면 반겨주는 곳이 있을까 걱정도 들고... 서울에 가면 방 구해야 하는데 월세 부담도 걱정이고요.. 여러분이라면 어떻게 하시나요?

💬 철 없는 요즘애들 VS 라떼(나 때는 말이야~) 리멤버 회원분들께 서로의 입장 차이를 여쭈어 보았습니다. 반드시 기억해야할 점은 우리의 시간이 연결되어 있다는 것입니다. 우리는 서로의 과거이자 미래입니다. 주니어의 반짝거림과 시니어의 노하우가 합쳐지면, 해결하지 못할 일은 없지 않을까요? 서로의 다름을 이해하기 위해 한 발짝 더 내딛는 계기가 되었으면 좋겠습니다. 100여분 회원들의 의견을 모아, 리멤버 커뮤니티가 대신 전해드립니다. 👉주니어가 시니어에게 👉시니어가 주니어에게 👉그리고 서로의 시간이 연결된 우리 모두에게 몰랐던 서로의 생각과 마음을 아래의 🔻댓글 모음🔻에서 확인해보세요 : )

저희는 원래는 실내건축회사였고, 제 자격증을 올리면서 종합건설 면허를 취득했습니다. 배움이라기보다는 개척이라고 할까요... 공사, 안전, 서류 등 모두 하면서 혼자 배우고있고요 *건축직원은 저 혼자입니다. 서론이 길었습니다... 어디 하소연할곳이 없으니...ㅠㅠ 요즘 고충이 많습니다. 건축도면대로 진행을 하였는데, 인테리어 도면은 건축도면을 생각치도 않고.... 금액적인 부분과 혹여나 잘못될까봐 저는 항상 불안하고, 현장의 상황을 설명드려도 까져도괜찮으니 경험해보라는 답변입니다. 좋은 기회라고 생각하며 지나왔지만 저에게는 너무 과분하다고 생각되고 힘이듭니다. 이길이 맞는걸까요? 선배님들의 조언을 부탁드립니다.

건설사마다 본사직으로 한두명 있는 것 같던데 필요자격증,하는일과 신입~대리연봉 궁금합니다

직무톡에서 활동할수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 300여 분이 참여하셨어요. 7/15(수) 까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 20만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> > 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" > 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" > 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." > 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "WWDC2020 요약본이에요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!"

정부 정책 기조가 상당히 강력해서 서울 재건축 거의 다 틀어막을 거 같은데요. 어떻게 생각하시나요?

주식 초보인데요. 잘 아는 업종에 투자하자 해서 건설사들을 유심히 보고 있습니다. 이번에 한남3구역 7조짜리 수주한 현대건설 우선주가 상한가를 쳤는데요. 본주는 7.5%밖에 안 올랐는데, 왜 그런지 아시는 주식고수님 계실까요..?

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! '철 없는 요즘애들 🤷'이라 불리는 주니어와 '라떼 ☕️(나 때는 말이야~)'로 불리는 시니어. '철 없는 요즘애들' 시절을 지나 온 시니어와 미래에 '라떼'가 될 주니어, 우리는 서로의 과거이고 미래입니다. 그런데 서로의 세계는 왜 이리 다를까요? 매일 같은 공간에서 함께 일하는데 말이죠. 각자가 겪어온 시간, 추구하는 가치, 기대하는 미래도 다르고 나름의 고충도 갖고 있을텐데요, 🔻여러분들을 위한 자리를 마련하였습니다.🔻 평소에 이건 좀 궁금했다 or 이건 정말 이해할 수 없다! or 이것 만큼은 꼭 지켜줬으면 좋겠다 등, 내가 주니어라면 시니어에게, 시니어라면 주니어에게! 하고 싶은 말이 있었다면 이 자리를 빌려 속시원하게 이야기 해보세요. 몰랐던 서로의 생각과 마음을 알 수 있지 않을까요?

건설 쪽 갈수도 있다던데 맞나요?