현실은 훨씬 빡세죠. 실력에 자신이 있고 자타공인 할 정도라면 꿈꾸는 여유있는 삶도 살 수는 있지만 기본적으로 이것도 '일'이고 사실 뭣보다 협업을 요구하는 일이기 때문에 그런 나이브한 생각으로는 어려운 것 같아요.. 저도 지금 회사 생활을 시작하기 전 그런 삶을 좀 살았는데 정말 지옥같고 다시 돌아가고 싶지 않네요..

리소스나 분위기 등등이요. 들어갔다가 별로면 발 빼기 어려우니까... 매우 난감한 상황이 펼쳐지잖아요? 지금 프리랜서는 아니지만, 그거때문에 쌩고생한 기억이 떠올라서... 어떻게 함정(?)을 피할 수 있을까요

닉네임을 보시면 아시겠지만 사실 이 분야에서 경험이 엄청 오래된건 아니지만 아직까지는 유능한 디렉터를 만나본적이 없는 것 같습니다. 뭐 이건 제가 실력이 부족해서 일수도 있고 운이 없어서 일 수도 있겟지만요.. 지금 이 분야에서 제대로된 유능한 디렉터들이 나오려면 적어도 몇년은 걸릴까요? 또 저도 경력이 쌓일수록 언젠간 디렉터가 될텐데 그때 제가 좋은 선임 혹은 선배가 되기위해선 많은 노력이 필요할것 같다는 생각이드네요.

오늘 OKKY에서 본 건데요, SI 실태를 파헤친 한국일보 기자님이 있었네요. 업계 사람들이 많이들 보고, 관심 가졌으면 해서 공유해요 은행 시스템 첨단화 뒤엔, IT 개발자 ‘죽음의 그림자’ http://www.hankookilbo.com/News/Read/201903251066795451 ‘반 프리 계약’의 족쇄… 정규직 차씨, 과로사하자 프리랜서가 됐다. http://www.hankookilbo.com/News/Read/201904021647052435 신입 사원이 IT 개발 경력자로 둔갑... 숙련자에 일감 몰리는 악순환 http://www.hankookilbo.com/News/Read/201904231197089023 ‘폐 잘라낸 개발자’ 양도수씨 “29개월간 8770시간 근무… 산재 인정 받았지만” http://www.hankookilbo.com/News/Read/201903290403020644

새삼스러운 말씀입니다만... 착하다는 표현도 맞는지 잘 모르겠습니다만... 어떤 분야도 누가 뭐 물어보면 십시일반으로 도와주고 그런 광경을 보기 좀 힘든 것 같아요.. 제가 사회생활 시작을 개발이 아닌 다른 직무로 했어서 그런지... 사족입니다만 퇴근길에 갑자기 그런생각이 들어 남겨봅니다. ㅎㅎ

전자 제조업 다니다가 이번에도 제조업인데 소프트웨어 파트로갔어요 어떻게 이직을 했는데 인공지능 파트에 들어가게되었네요 그런데 경력이긴 하지만 인공지능은 기존에 하던거랑 전혀상관이없거든요 고민이 참 많습니다... 인공지능 지식은 없는데 트렌드는 정말 빠르게 변하고 이 회사에서는 기대한다고 하시고 어떻게 공부를 해야할까요 세미나도 먼저 해보라고 하시네요 걱정이 많습니더..

수학적 모델링을 통해서 모델을 설계하고 적용하시나요?? 아니면 데이터 분석해서 통계를 보고 적절한 모델 알고리즘 적용해서 찾아가시나요?? 다른 분들 어떻게 하는지 궁금하네요 ㅎㅎ 실제데이터에서는 수학적 모델링이 어려운 경우가 많은 것 같아서요

이 분야는 논문이 끊임없이 쏟아지네요... 잠깐만이라도 놓치고 있으면 트랜드를 놓치게 되고 논문 읽고 트랜드 파악하는 것도 일인데, 회사 업무에서 이걸하면 성과가 딱히 나오지 않는 일이라 따로 시간을 내서 공부해야할 것 같아요 그런데 집에오면 지쳐서 쉬고 싶고 ㅠ 다들 바쁜 일상속에서 어떻게 공부하시나요?

아직도 코드리뷰 할때마다 너무 긴장되네요 긴장되는 말은 약하고 무서워요 자신있어지면 두려움도 없어질거라고 다독이긴 하는데, 그래도 매번매번 너무 어렵네요 분위기 자체가 좀 빡세기도 해요. 물론 그렇게 해야 늘겠지만 주눅들어서 더 나아갈 수 있는걸 못하고있다는 느낌도 솔직히 드네요. 이렇게까지 빡세야하나 ㅎㅎ 이게 맞을까요...

기본서 내용정도 숙달하고 꾸역꾸역 분석을 하는데 실력 점프를 하기 위해선 뭘 하는게 좋을까요? 시중의 책들은 대부분 기본만 다루고.. 좋은 책을 못찾은건지 ㅠㅠ

데이터 사이언티스트로서, 저 회사 데이터는 만져보고 싶다 하는 곳이요. 이직 생각이 스물스물 드는데, 유일한 기준이 그거네요.

회원님, 안녕하세요:) 사회적 거리두기가 한창인 요즘, 고민을 이야기할 자리가 마땅치 않으시죠? 그렇다면, 리멤버 커뮤니티에서 이야기를 나눠보세요! <참여 방법> ‘직무톡‘에서 일에 대한 고민을 나누거나 업계 이슈를 공유하고 자유롭게 의견을 나누세요. <선정 기준> 매일 ‘각 커뮤니티 별’ 가장 많은 사용자의 댓글을 받은 게시글을 하나씩 선정하여 리멤버가 신세계 상품권 5,000원권을 드립니다! (금, 토, 일은 한 번에 집계되며, 당첨자는 2영업일 후에 댓글로 공지됩니다.) 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.

협상 없이 5프로 통보 받았는데 평균이라고 보시나영 ? 이전에 회사들에선 1년도 안다니고 퇴사해서 처음으로 연봉협상 하는건데 협상은 아니고 통보;; 5프로면 감지덕인건지 궁금합네다

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 3월 중순에 리멤버 커뮤니티 회원님들을 대상으로 '코로나19 바이러스가 직장생활에 어떤 영향을 받았는지' 설문을 받았는데요. 다른 회원님들은 어떻게 지내고 계신지 궁금해하실 회원님들을 위해 설문 결과를 공유해 드립니다 :) 설문에는 약 1000명이 응답해주셨는데요. 많은 분들이 어려움을 느끼고 계시다고 답해주셨습니다. 리멤버가 미약하나마 여러 정보를 통해 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 응답자의 대부분은 직장 내에서 변화가 일어났다고 말해주셨습니다. 약 140명은 코로나19 사태 이후 임금 삭감, 성과급 취소 등의 압박을 느낀다고 답해주셨습니다. 80명가량은 구조조정 등 더욱 심각한 영향을 받고 있다고 응답해주셨고요. 전체 응답자의 절반가량은 '재택근무, 유연근무 등 근무 형태의 변화'가 생겼다고 했습니다. 다만 직무별로 겪는 변화에 차이가 있었습니다.'구조조정 및 조직 개편'이 일어나고 있다고 답한 사람의 비율은 서비스직(25%), 마케팅/홍보(14.5%), 경영관리(11.6%) 직군 순으로 높았습니다. 임금이나 성과급이 축소됐거나 미지급됐다고 답한 사람의 비율은 문화/예술(50%), 서비스직(41.7%), 마케팅/홍보(22.4%) 직군 순으로 높았습니다. 코로나19로 인해 업무상 생긴 어려움에 대해서는 ▲외부 활동의 어려움으로 인한 영업 실적 감소(54%) ▲기존 계획을 수정해야 해 생기는 혼란(53%) ▲의사소통이 어려워져 비효율 늘어남(26%) 등이 주요 어려움으로 꼽혔습니다. 이 역시 직무별로 다른 양상을 보였습니다. ▲영업 ▲건설 ▲금융 직군은 '영업 실적 감소'를 가장 큰 어려움으로 꼽은 반면, ▲마케팅∙홍보 ▲IT·인터넷 ▲유통 ▲무역 직군은 '기존에 세운 계획을 수정해야 해 생기는 혼란'을 가장 큰 어려움으로 꼽았습니다. 실제로 무역/해외영업 직군 커뮤니티에서는 "중국 거래처에 발주를 넣은 지 3개월이 지났는데도 공장 가동이 안 돼서 생산이 안 되고 있다"는 글이 올라와 다른 회원들의 공감을 사기도 했습니다. 보다 자세한 결과가 궁금하시다면 아래 기사를 참고해주세요. https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=018&aid=0004609164

원래 빅픽처가 딱 이쯤 퇴사하는 거였는데 사태가 사태인만큼 뭔가 머뭇거리게 되네요. 아직 회사 다니면서 준비할 여력은 안되고, 그만두고 좀 쉬면서 준비하고 싶은데 자칫 붕 뜨는 시기가 오래갈까봐 걱정스럽네요 웹개발하려고 들어온 사람인데 앱쪽 손 부족하다는 이유로 계속 하기 싫은 일을 하게 되고.. 사람들하고도 잘 안맞고.. 그래도 좀 기다려야 할까요?