하신다면 얼마나 하시는지.. 어떤걸 하시는지 궁금합니다 저는 개인 토이프로젝트 해요

매일마다 점심 굶어가면서 12시간 넘게 일했는데 팀장이라는 인간은 원래 그런거야 너 갈때 없어서 우리 회사 온거 아니냐 이러고 다른데 가도 똑같아. 고객사 상주하는데 팀장 한명은 신경쓰기 싫다고 성질내고, 팀장 한명은 고객사가 몇개인지 모르고, 고객사 솔루션 구축한 팀장 한명은 메모리 누수 알고도 방치하고 이 바닥은 왜 이렇게 시궁창 일까요

저는 연차로는 7년차인 사람인데요. 최근에 이직한 스타트업에 대한 얘기입니다. 입사한지는 1달도 안됐는데요. 특이하게 업무 관련 교육을 제대로 받은 적이 딱 한번 있습니다. 스타트업이라 그런지 다들 바쁘고 그래서 그런가보다 했는데 입사하자마자 야근을 원하고 왜 안도와 주냔 식으로 농담인지 진담인지 구분안되게 얘기하더니 급기야 2주째 쯤에 기존에 있던 담당자랑 저를 대표가 부르더니 너무하다고 화를 냈네요. 그러면서 자기는 18시간 주말도 없이 일하는데 최선을 다하는거 같지 않는다고 하며 대표 자신의 기준으로 불려간 저희 둘을 일못하는 사람으로 만들어서 현타가 온 상태입니다. 이러한 상황이라면 여러분들은 어떻게 하시겠습니까?

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 직장생활에서 우리는 회의에 정말 많은 시간을 쏟고 있습니다. 숨 고를 틈 없이 바쁜 날에는 진척 없는 회의에 앉아있는 것만큼 아까운 시간도 없습니다. 잠시 맛 본 재택근무의 영향인지, 최근에는 온/오프라인 구분 없이 ’생산적인 회의’를 위한 움직임이 많아진 것 같은데요. 그래서 회원님들의 의견이 궁금합니다! 👉효율적인 회의를 이끄는 여러분만의 노하우👈가 있다면 나누어 주세요 : ) 회의 전 준비, 회의 시간 관리, 좋은 의견을 이끌어 내는 방법, 회의록 작성법 등 무엇이든 좋아요!

비전공자라 취준이 조금 힘들었는데 어찌저찌 독학으로 첫 취업은 했습니다. 한 일년 반정도 일을 했는데 좀 더 큰 서비스를 만져보고싶어요 ㅠㅠ 큰 범주에서는 이직을 어떻게 준비해야되는지 궁금합니다! 코딩테스트, CS 공부하면 될까요.. 또 현재 회사에서는 레일즈로 모노리틱 서비스를 개발 중입니다. 하지만 가고싶은 회사는 이전에는 레일즈를 사용했지만 이제 자바와 고언어로 서비스를 준비하는 것 같아요 ㅠㅠ 이런 경우에 신입으로 가도 좋은데 지원을 해도 괜찮을까요 ㅠㅠ

안녕하세요 IEC61850 이라고.. 전기계통 소프트웨어 표준안 따르는 거 만들고 있습니다. 표준안 적용 인증 사전시험을 위해 서울 모처에 가서 테스트를 받았는데 아니.. 왜 때문에 잘 되던 게 안되는 걸까요? 기존엔 전혀 문제되지 않았던 함수들이 오작동을 일으킵니다. 웹서버도 잘만 되던 게 버벅이고.. 디비 접근해서 데이터 쓰는 것도 느려진 거 같고.. 다른 환경에서 테스트 할 때 진짜 예상 못한 오류들이 많이 나옵니다. ㅡㅜ 개발환경에서 하면 또 문제가 없어서 몇날 몇일을 고생했는지 몰라요.. 디버깅이 안 됨.ㅋ 가장 황당했던게.. javascript 로그 찍어보니 데이터 받아온 건 확실한데, 화면에 뿌려지질 않아요. 변하질 않아요. 데이터베이스에도 적용된건데.. 안 나와요.. 왜죠? @_@? 아니.. 뭐 시험장소에 약간 EMP 시그널 같은 거 흐르나요? 후. 지금도 열심히 작업 중입니다. fix fix fix. 전기계통 말구.. 다른 분야에서도 이런 거 있나요? 릴리즈한 버전에서 예상못한? 혹은 특정 위치에서 안되는? 그런 사례들요. 위안 좀 받고 싶네요 ㅜㅜ

안녕하세요. 저는 카오디오를 시작으로 Car CD Player, Car DVD Player, navigation, Infotainment 등 자동차 전장 제품만 30년 넘게한 Hardware Engineer입니다. 요즘 새로운 직장을 구하려고 하니 Firmware를 할 수 있는지 질문이 많이 나옵니다. 지금이라도 Firmware를 시작해 볼까요?

안녕하세요. 리멤버 팀입니다. 나와 같은 일을 하고 있는 사람들이 모여 있는 공간, 리멤버 커뮤니티! 이 공간에서는 나의 지식과 고민을 함께 나누며 내 직무 전문가들과 소통할 수 있습니다. 한 달 동안 활발히 활동하며 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. ✍️ 참여 방법 직무톡에 게시글을 작성하면 자동으로 참여됩니다. 🎁 이벤트 보상 이벤트 기간동안 직무톡에 여러분의 지식과 고민을 게시글로 작성해주세요. 누적 게시글 수에 따라 아래 기준에 따른 상품권을 선물로 드립니다. ▪️2개 작성하면 1만원 ▪️5개 작성하면 3만원 ▪️10개 작성하면 5만원 ▪️20개 이상 작성하면 10만원 ⏰ 이벤트 기간 5월 11일부터 6월 11일까지 한달간 📌 이벤트 공지사항 ▪️이벤트 기간 내, 참여 커뮤니티 전체를 기준으로 작성 게시글을 누적 집계합니다. (중복된 내용의 게시글은 1개로 집계됩니다.) ▪️게시글 당 서로 다른 유저의 댓글이 최소 2개 이상 달린 경우만 집계됩니다. ▪️광고/홍보성 글이나 타 커뮤니티에서 복사한 글은 제외됩니다. ▪️당첨자는 6/15(월) 커뮤니티별 공지를 통해 발표될 예정입니다. ▪️제세공과금은 당사에서 부담하며, 당첨 후 고객 확인을 위해 리멤버 가입 연락처로 개별 연락을 드릴 예정입니다. ▪️본 이벤트는 당사 사정에 의해 변경 및 조기 종료될 수 있습니다.

‘음, 막상 해보니 할만한걸?’ 🤔 2~3달의 짧은 기간 동안 재택근무는 우리의 일하는 모습을 많이 바꾸어 놓았습니다. 그래서, 재택근무는 앞으로 우리의 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될까요? 💬 예방접종을 맞은 것이다. 앞으로 긍정적으로 전망한다. 💬 근무시간을 지키는 것보다 일의 실제 성과로 평가하는 것이 중요해 질 것이다. 💬 앞으로 조직체계를 수립할 때 원격근무도 가능하다는 것을 고려해야 할 것이다. - 리멤버 커뮤니티 회원들 의견 중 - 회원들이 공통적으로 이야기 해주신 것처럼 산업별/직무별 차이는 있겠지만 긍정적으로 전망된다는 것은 분명한 것 같습니다. 이미 한 번 해보았기 때문에, 앞으로 근무형태의 변화가 필요한 시점에는 더 쉽게 적응할 수 있겠죠. 아래의 댓글 모음을 읽어보며, 리멤버 다른 회원들이 이번 재택근무를 도입해보며 느낀 생각이나 경험을 확인해보세요 : )

아는 개발팀이 웹 개발을 리액트로 해본 적은 있는데 모바일 앱을 만들기 위해 하이브리드 라이브러리인 리액트 네이티브를 고민 중이라고 하길래 저도 궁금해졌는데요. 리액트 네이티브로 시작하기 전에 미리 알아두면 좋은점이라든지 리액트 네이티브 말고 다른 더 좋은 게 있다든지, 튜토리얼/가이드 수준보다는 좀 더 실전 경험 기반의 자세한 얘기를 듣고 싶어서 여쭤봅니다. iOS, Android 플랫폼에 대한 배포 주기, 방법이 네이티브 앱과 차이가 있는지도 궁금해요.

키보드 하나 장만하려고 하는데... 예전에는 리얼포스가 진리다 라고 생각했는데, 요즘은 꽤 다양한것 같더라구요~ 쓰시는 키보드중에 괜찮은게 있다면 추천 부탁드려요!

하루가 다르게 바뀌는 기술을 보며 참 평상 기술을 쫓는것도 쉽지 않을거 같다는 생각이 드네요 나이가 들수록 엔지니어링보다 매니징을 할 수 밖에 없는게 국내 대기업들의 현실인거 같아 아쉽기도 합니다 선배님들은 어느 방향으로 가시고 계시나요? 선배 개발자의 생각이 궁금합니다

자기 몸값 불리기. 제일 못합니다. 퍼스널 이미지 브랜딩이라는 개념이 있는데, 컴쟁이들이 제일 못할 수 밖에 없는 내용이더라구요. 왜냐면 우리 컴쟁이들은 할 줄 아는 게, 상상한 걸 코드로 만들어내기. 그리고 또 그게 재밌어요. 그러다보니 내가 원하는 것만 하면 만족해버리고 그걸로 회사에서 인정받거나 제품으로 팔리면 뿌듯합니다. 그런데 그걸 누가 만들었냐는 중요하지 않게 됩니다. 나는 알아요. 저게 누가 만들었던 기능이고, 나는 어떤 걸 기여했는지 친구들한테는 말해요. 근데 그걸 다른 사람들이 물어볼 때 제외하고 먼저 말을 안 합니다. 컴쟁이들은 다 각성해야 해요. 알게 모르게 COPYLEFTER로 활동 중입니다. 세상에 인플루언서들이라 불리는 사람들 보면 컴쟁이 거의 없습니다. 대학교를 어떤 사정으로든 못 갔던 친구들이 개화하여 유명해지기도 하고, 블로거들은 꾸준히 같은 주제로 올려 유명인들이 됩니다. 컴쟁이들은 그걸 못 합니다.. 유명해지는 걸 부끄러워해서가 아니라 방법을 몰라서요.. (필요성도 못느끼는 건 덤..) 사회나 정치 배우신 분들, 혹은 재계에 몸담고 있는 분들 보면 제일 먼저 하는 게 메스컴을 통한 퍼스널 이미지 브랜딩입니다. 괜히 그 분야 전문가 같은 신빙성을 얻는 게 아니죠. 누적된 기사들이 그 사람의 이미지를 만듭니다. 개인적으론 컴쟁이들도 약아빠져야 몸값 불리기를 잘 할 수 있을 거라 생각합니다. 상식적으로 신문이나 뉴스에 자주 거론되는 신입사원 vs 그냥 대학 나온 신입사원. 어느쪽이 몸값, 기대치가 높을까요? 혹시 몸값 불리기 성공하신 분들 보고 그런 생각 해보신 적 없으신가요? 저 사람은 왜? 전 그게 브랜딩 기술을 사용했느냐 안했느냐의 차이인 것 같아요. 티를 좀 내세요. 이 세상 우직한 선배님들. ㅠㅠ (회사에서 일은 진짜 열심히 하는데 티를 안 내서 연봉협상에 실패한 선배를 보고 한탄하는 글)입니다.

주변에 가는 사람 꽤 있던데 왜 가는 걸까요...? 반도체가 초호황기는 아니라곤 하지만, 그래도 모비스 업황에 비하면 좋아 보이는데..

리액트 쓰시는 분들 react functional component 많이들 쓰시나 궁금합니다. 최근 1-2년 사이에는 class 베이스에서 functional 로 넘어가는게 유행인 것 같긴 한데 퍼포먼스 측면에서는 큰 차이는 없는 것 같습니다. 처음에 setState() 나 hook 같은 부분을 잘 이해하는게 중요한 것 같구요. 저희는 요새 styling 도 jsx 안에서 해보는 것을 시도해보고 있습니다. ```.jsx const detailContents = styled.div` padding: 10px; `; ``` 뭐 이런 식인거죠. 이렇게 하면 대개 (foo.jsx, foo.scss) pair 로 파일이 늘어나는데, 반으로 줄일 수 있게 됩니다. jsx 파일 크기가 대신 커지지만, 스타일이 간단한 파일의 경우에는 굳이 파일 하나를 새로 안만들어도 되어서 비교적 가볍게 갈 수 있다는 장점이 있습니다. js 쪽은 커뮤니티 변화가 워낙 빠르고 활발하다보니 유행도 자주 바뀌는 것 같습니다. 다른 분들은 어떤 소소한 팁/습관이 있는지 궁금하네요!