SAP의 CO모듈의 경우 QSA라는 배부 시스템은 SAP와 꼭 함께 가야하는 부분인가요? QSA가 대체가능한 부분인지 궁금합니다.

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다른 si나 it 회사도 그런가요?? 까라면 까라는식으로 하라는데 원래이런지.. 라떼는부터 시작해서 도메인변경한지 얼마안된상황인데 못한다고 꼽먹고 현타오네요

요즘 스타트업에서 혼자 바이브 코딩으로 개발을 하다보니.. 문득 ai 로 코딩하는 시대에 개발자 많은 조직에서는 협업문화 및 개발 문화가 많이 바뀌지 않았을까? 아니면 반대로 기존 업무 문화를 유지하기 위해 ai 를 소극적으로 도입하려는 분위기일까? 요즘 개발문화가 어떤 지 궁금하네요.

일부러 그런건 아닌데 어쩌다 보니 일할때 10년 넘게 맥쓰다가 이직해서 윈도우 피시 쓰려니 참 적응하기 어렵네요 WSL로 비슷하게 환경은 만들었지만 적응이 안되는데 다른분들은 어떻게 사용하세요?!

안녕하세요, 현재 중견 si 정규직 다니고 있는데, 대기업 금융쪽 계약직 오퍼까지 받은 상황입니다. 현재 회사가 워라벨이나 복지, 연봉인상률이 높은 편이에요. 그럼에도 불구하고 퇴사하려는 마음은 사람때문이구요. 또한 si로 계속 일하기 힘들더라구요. 대기업 금융은 계약직으로 오퍼 받은거고 2년뒤 정규직 전환 검토네요. 계약연봉 5% 늘리고 비포괄이라고 합니다. 정규직과 똑같이 성과급도 받는다고 하는데 이직을 해야하나 고민이네요. (현 회사는 성과급이 없음) 요즘 금융권은 경력직은 대부분 계약직으로 뽑는다고 하는데, 어떻게 생각하시나요?

프로그램보안을 위한 코드 난독화, 워터마크 기능을 여부 투표 부탁드립니다

비전공자 입니다. 처음에는 굉장히 눈을 낮추고, 조그마한 기업들 위주로 지원서를 내었는데, 자격증도 따고, 포폴도 업그레이드 하면서.. 3천명 정도 되는 기업, 혹은 중견기업에서 가끔 서류합격을 하게 되면서 주제넘게 눈이 높아졌습니다. 다만, 코테에서 탈락, 코테에서 합격해도 면접에서 탈락 등 최종 관문을 넘지 못해.. 결국 서류합은 운이 좋았던 게 아닐까 생각이 점점 들게 되더군요. 이번 주에 제가 마음 먹고 지원한 몇몇 중견기업들에서 결과가 나올 참입니다. 만약 결과가 좋지 안다면, 그 동안 공고들 보면서 별로라고 생각했지만 일단 저장해 놓은 공고들(10명 이하 기업, 중소인데 전환형 인턴 뽑는 곳 등)에라도 지원을 하는게 좋지 않을까 생각이 듭니다. 어쨌든 올해 안에라도 취업을 해야 할 거 같고... 이러다가 뉴스에 나오는 "쉬었음" 청년 될까봐 두려움이 큽니다.

현재 중견다니고 있고 지금 중견에서 내부 ERP 만지고 있고 7천 받아 근데 여긴 사람에 대한 스트레스가 쫌 심해 군대식 쓸때 없는 야근 많음 …. 사람들 말로는 사람 절때 안자르고 정년 갈 수 있다는데 난 안믿어 그래서 인지 내 윗사람들 존나 멍청 (부장이 프레임 워크 셋팅도 못함) 근데 예전에 다닌 회사에서 팀장으로 제안이 왔는데 8천이고 워라벨 준수해 여긴 내가 정말 애정이 많아서 미련이 쫌 있어 단점은 중견보단 미래 보장이 안되는 정도 인데 형들이면 어디가?

안녕하세요. 대기업 연구소에 다니는 7년차 클라우드엔지니어입니다. b2c와 멀어진지 오래라 대규모트래픽 b2c 개발하시는 서버개발자분들의 노하우가 너무 궁금합니다. gpt로 공부할수는 있지만 진짜 현업의 사례를 듣고싶습니다. 한7-10년차시면 좋겠습니다. 쿠팡,토스,당근.네이버 등 b2c기반 트래픽이 나오는 자바나 파이썬 기반 백엔드 서비스를 하시는분이면 좋겠습니다. https://open.kakao.com/o/sct1q2Sh 간단히 재직중인 회사랑 연차,개발중인 서비스만 러프하게 말씀주시면 서로 동의하에 링크드인교환으로 서로 신분확인하고 커피챗 진행하고싶습니다. 오프라인 1시간 이였으면 좋겠고,제가 찾아가겠습니다. 비용:커피도 제가 사고, 한시간에 현금 5만원 생각중입니다. 감사합니다.

개발스탯은 Next.js, nestjs 이렇게 풀스택 주력이지만 스타트업과 창업으로 인해 제 스킬에는 여러 개의 거품이 꼈어요. Unity3D, PHP, React-Naitve, Three.js부터 그래픽 툴인 블렌더, 포토샵, 일러스트레이터, 프리미어 프로, 에프터 이펙트 까지 전혀 개발 업무가 아닌 것도 창업을 하면서 다 감당하느라 정작 취업하려고 보니 많이 꼬였네요. 어디로 가야할지.. 이 경력으로 2년 경력직 공고 보는 것도 무리인 것 같고 어디로 가야할지.. 공고에선 1년 경력직으로도 헤드급으로 많은 걸 요구하기도 하고, 그렇다고 완전 인턴으로 가는 건 지금까지 세월이 아깝기도 하고.. 99년생입니다. 학생 때 아는 분 밑에서 방학과 휴학을 통해 스타트업에서 1년 일하고, 생산력 믿고 2년간 창업했다가 현실에 부딪혀 취업하는 사람입니다..

파이썬 초보입니다. 어찌어찌 하다보니 큰 데이터분석 하여 결과를 도출하는 서비스 구축을 진행하게 되었습니다. ( 유저는 웹을 통해 접근 ) 시각적 표현, 실시간 반응형 그래프 혹은 테이블이 중요한 report 화면이 있으며 구조가 많이 복잡한 서비스는 아닙니다. 어떤 웹 프레임워크를 고려해야 할지 고민이네요..

안녕하세요 6년차 파이썬 백엔드 개발자입니다 회사 알아보고 있는데 요새 티오가 너무 적네요... JAVA/Kotlin에 비하면 적은건 당연히 알고 있는데 다른 언어도 채용이 많이 적은 시즌인가요? 큰 규모는 당연히 자바 스프링이 많겠지만 스업 채용 자체가 줄어서 공고가 없는건지... 파이썬이랑 자바 같이 쓰는곳 가서 익히면 베스트인데 앞으로 걱정이 되긴 하네요.. 다른 파이썬 백엔드 개발자 분들은 어찌 살고 계신지도 궁금하네요

회사에서는 관리직으로 직무를 전환하는걸 요구합니다. 제가 회사 내 다른 사람들에 비해 개발 일정 관리나 전체 도메인 이해도에 강점이 있으니 매니저 역할을 하길 원합니다.(타 직군의 시니어급 인력은 많지만, 소프트웨어에 있어서는 전체적으로 연령대가 젊어서 고연차 시니어 개발자가 없어요) 다만 저는 스스로 느끼기에 연구나 개발쪽에서 더 퍼포먼스가 더 잘 나온다고 생각해요. 대표님 말씀을 빌리자면 “코딩에서 멀어지고 코칭을 해야하는 역할”에 4년도 채우지 못한 제가 하는게 맞나 싶기도 하고요. 물론 도메인을 이해하고 그걸 바탕으로 제품화 하는것도 재미있고, 회사 자체도 잘 나가고 그 와중에 제 성과를 인정받는건 기쁜일이긴 한데, 만약 잘못되었을때 이 커리어가 어떻게 될지 모르는 두려움도 있네요.

안녕하세요. 보통 개발회사의 CTO라면 어떤 일들을 주로 맡으시나요? 제가 생각하기에는 미팅 참석, 고객사 소통, 개발 비전 제시, 자사솔루션 총괄 등이 있을 것 같은데요. 제가 겪고있는 현실은 조금 다릅니다. 미팅 참석, 고객사 소통, 직원들이 SI프로젝트 일정 못 맞추거나 사고난 것들 뒷수습), 제 SI일감 직접 처리 CTO라면 직접 개발은 최소화하고 직원 관리, 조율에 집중해야한다 생각했는데 실제로는 소방수 역할을 더 많이 하는것 같네요. 대표님이 자사솔루션도 신경써달라 하시는데 솔직하게 도무지 시간이 안 나구요.. 혹시 다른 CTO분들도 소방수 역할 많이 하시나요? 아니면 제가 뭔가 잘못 운영을 하고 있는 걸까요? 개발팀장급이 따로 없고, 제 아래로는 다 주니어 개발자들입니다. (최고 연차 4~5년 정도였던 것 같네요.) 체력적으로 정신적으로 많이 힘드네요.