이직을 생각하고 있습니다. 현재 1. 규모 : 대기업 계열사 2.이직사유: - 매일 서로 싸우는 팀원들 (팀장 및 사수 포함) - 새로운 프로젝트로 인한 사수의 부재 - 실제 업무 인수인계 기간 약 1달 이직할 회사 1. 규모: 중소기업 2. 이직사유: - 업무를 물어보고 인수인계해줄 사수가 있음 - 연봉 수준 비슷 - 출퇴근 시간 단축 다른 업무를 하다가 아이티 업계로 들어와 인수인계 및 교육이 아직은 필요한 시점이라고 생각합니다. 근데 현재 팀내 불화가 너무 심하며 심지어 사수도 안계십니다. 옮기려는 곳은 si업체로 여러가지 업무를 경험해 볼 수 있습니다. 이미 지인이 여럿 다니고 있어서 처우 같은 부분은 인증이 되었습니다. 주변에서도 저도 대기업에서 중소로 가는것이 가장 걸리나, 미래를 위해서는 si업체에서 이것저것 경험해보는것이 좋다고 생각이 들긴 합니다. 어떤 방향으로 결정해야할지 의견 나눠주시면 너무 감사하겠습니다.

안녕하세요, 스타트업 분석팀에서 일하고 있어요. 여러 회사의 각기다른 분석가가 모여 서로 경험 공유하고 토론하며 배울 수 있는 장이 있으면 좋을 것 같아 만들어 보았습니다. 이제 막 만들어서 20명 정도 차면 본격 이런저런 대화를 시작해보려구요~ 데이터분석/제품/지표/CRO/AB테스트 경험 나누기 https://open.kakao.com/o/gqTeuAKf

왜 말을 함부로 하는걸까요 이사람들은? 자기 마음대로 추측하고 말 함부로 함 블라인드 T사 다니는 인간:3년전 IT 단톡방에서 하소연하다가 쫓겨났다. 개 웃기네.. 난 그냥 나갔었고, 3년도 더 되었는데.. 블라인드 T사 : 와 상태가 더 이상해졌네 ㅋㅋㅋ 저기요 그쪽 이력서 제가 가지고 있어요 ㅋㅋㅋㅋ 블라인드 T사 : 캡처다 찍어둠 ㅋㅋㅋ 본인왈:얼굴 안보인다고 말 함부로 하지말고 직접 1:1로 까던가.. 블라인드 T사: 이직하고 싶다고 이력서 돌리더만 역시 사람은 안변하는군요 캡처 다 찍어놨으니까 지금 회사 꼭 열심히 다니세요. 블라인드 T사: 네네 그냥 당신은 이런 사람이다고만 알려드리기만 할게요!수고하세요! ------------------------------------------------------------------------------ 블라인드 사람들은 왜 이런 건가요?? 내가 갑에 위치에 있다.난 너의 이력서를 함부로 가지고 있는거 범죄 아닌가요? 이거 변호사에 이야기 해서 고소 해야되는거 아닌가요?? 그리고 다짜고짜 회사를 오래 다니라 마라 오지랖 하는거 역겹네요 대기업 T사 똑같이 이야기 해도 블라인드에서 이야기 하니까 정신병자 취급하네.. 리멤버랑 다르게.. 원래 이런 커뮤니티 인가요??

매일 아침 30.40분 저녁 퇴근전 30분에서 길게는 한시간 정도 아침엔 커피타임 저녁엔 휴식타임?을 합니다. 일에 지장을 주지 않는 선에서는 대기중일때나 일이비면 잠깐 쉬는 건 괜찮다고 생각합니다. 다만 문제는 모여다닌다는 거죠 같은 팀끼리 친하면 나쁘지 않죠 다만. 몰려다는게 너무 거슬립니다. 아침. 퇴근전 아예 팀원자리가 텅텅 입니다. 이를 좀 자제해달라고 이야기를 한적이 있지만 다른사람들 담타시간대신 이라고 자신들의 하는 행위에 당위성을 부여하는데 어떻게 해야할까요? 혼자 조용히 쉬거나 하면 신경이 덜쓰이겠지만. 우르르 가니 신경이 쓰이네여. 좋게 해결하는 방법이 있을까요?

보통 이직시 연봉협상할때 변동상여도 감안하시나요? 상여감안 없을시 직전 회사에 10%정도인데.. 이직메리트가있나싶어서요

타 직군에서 일하다 이직한 7개월차 백엔드 신입개발자 입니다. 해당 직군에선 첫 취업인지라 지금 회사에서의 처우와 근무환경이 일반적인지 궁금하여 올립니다. 현재 저희 회사는 ERP시스템 외주를 받아 하고 있는데, 야근과 주말근무가 너무 살인적입니다.. 마감 기한은 다가오는데 매일 새로운 기능과 요구사항이 추가되니 야근은 기본이고 주말에도 재택을하던 출근해서 개발을 하는 상황입니다. 점심 야근 식대는 다 나오고 회사 분위기 , 회사 사람들은 다 좋은데, 야근 수당에 대한 언급이 전혀 없네요.. 경영진이 있는 기획단과 소통이 잘 안 되어 밀리는 개발들도 참 많은데 개발자들에게 재촉하는 뉘앙스만 풍기고 ,, 말로만 고생한다 조금만 더 힘내자 하지만 ,, 그냥 말 뿐 입니다.. 벌써 이렇게 야근만 한지 3,4개월이 넘어가네요 .. 프로세스 기획부터 설계 개발까지 다 하다보니 누가 기획자고 개발잔지 가끔 헷갈리기도 합니다. 간혹가다 기획자가 기획에 대해서 이거 맞냐고 물어볼 때도 있네요.. 앞으로 6,7개월은 현상황 계속 유지될거 같은데 잔류하는게 맞을지 그래도 끝내는게 맞는건지 고민됩니다. 연봉은 3000 받고 있습니다.. 계속 남아있는게 맞는걸까요? 제가 너무 의지박약한건가요?

이직인데 회사 연봉테이블에 맞춰서 깎이는 경우도 있나요..? 사원 레벨에 맞는 연봉으로 낮춰 이직하신 분들 계실까요?

대기업에 다니면 40중반부터 위기다라고 하는데 현재 있는곳에 계시는 고연차 개발자분들 보면 오히려 훨씬 스택과 능력이 좋으시며 실제로 나가시는분도 많이 없습니다. 40대 중반부터 퇴직압박이 들어온다는건 어떤 의미인건가요? 직무에따라 나뉘는건가요

지금 붙은 회사에서 먼저 면접 제안으로 들어가게 되었고 면접 진행중 3000만원(직전 연봉3000만원) 연봉 맞쳐주기 어려울수있다는 분위기가 있없습니다 그래서 3000이하로 떨어지면 힘들고 식대도 미포함된 연봉이다 식대도 고려 바란다 라고 말씀드렸습니다. 하지만 면접 합격 연락이 왔고 연봉을 물어보니 직전 연봉보다 이허는 아니다 와서 협의 하면 될거 같다 라고 하는데 … 제가 원하는 연봉 수준은 식대 포함 3300~3500정도입니다 이정도 수준까지 가능할까요? 그리고 가능하다면 협상의 팁이 있을까요?

땡땡 중초반 이라 했는데 이게아니라 초중반이라 말할려 했거든요… 문자로 연락해서 잘못말했다고 말하는게 좋을까요…? 아니면 제대로 알아 들으셨을까요… 너무 고민이예요 ㅠ 누구든지 알려주새요 ㅠㅠ

오늘 면접 예정이였는데 면접관이 잠수 탓아요… 욘락처가 있어 문자 보내놓고 기다리다가 연락이ㅜ인와서 전화해보니 전원이 꺼져있었습니다… 토요일에 보는 면접이였고 귀사 면접 보고싶으니 메세지 보면 연락해달라 문자 보내 놓은상태인데… 다른 사람 뽑아서 그런 걸까요..? 아니면 다른 일이 생겨서 갑짝스럽게 파토 난걸까요… ㅠㅠ + 후기 이렇게 많은분이 댓글 달아 주실줄 몰랐어요.. 우선 지금 정리햐보자면 개발 직군이 모집 종료하면서 개발자 면접 일정만 췌소 한다는게 디자이너인 저의 일정까지 취소 되었다 합니다. 그래서 일요일에 면접 진행 하였고 면접 일정인 토요일은 금주 평일에 제가 일정이 있어 주말인 토요일로 잡혔답니다… 이 부분까지 적었어야하는데 제가 정보를 부족하개 드린거 같아 죄송합니다… 주위에 밀해보니 스타트업이고 일정도 잘 못하는거 같아 그리 좋은곳은 아닌거 같다 그러는데 저는 실수 할수 있다 생각해서 큰게 신경안썼는데 이회사 기면 체계가 많이 없을까요…?

제가 보유한 역량 - 영어 원어민급 (순차 통역 가능) - 개발 능력 주니어급 (DAU 100+ 서비스 배포) - 기획/개발 둘 다 실무 경험 보유 (but 저연차) 현 회사도 나름 만족스럽지만, 아직 뭔가 제 인생의 방향성을 잡지 못하는 것 같습니다. 저와 비슷한 역량을 지닌 다른 분들이라면 어떤 직무/직군에서 일하실지 궁금해서 글 써봅니다.

안녕하세요, 물경력을 극복하는 방법은 무엇이 있을까요, 2년 경력, 경력직 퍼블리셔(38)로 지원했다, 면수습 되지 못하고 채용이 취소 됐습니다. 숫자가 갖는 의미는 모두 같게 이해해도, 그 안에 어떤 경험이 있는지는 다르단걸 저도 여기 그룹도 이해한듯 합니다, 모르면 모른다 아는 만큼 솔직하게 숨김없이 일했는데, 그들이 생각하는 경력의 기대와 제가 보여주는 실제 모습에 갭(Gap)이 발생했습니다(신입같은 경력) 그동안 쉽게 쉽게 일하려 일하며 지낸게 아닌데, 나이도 경력도 이렇게 되버렸습니다, 그들이 요구하는 능력치와 경험들을 쌓지 못하고 지냈던게 괜시리 제가 어려운 일을 피하며 살아온거 처럼 보인듯 혼자 속상한 맘도 듭니다. 그래도 개인적으로 js,ts,react 틈틈이 공부해왔던 터라, 직무수행하면서 스크립트 관련 내용이 나오면,어찌어찌 해결했지만, 그렇게 대단하지 않는 거라 성과라고 말하기 애매한 경험도 있긴 합니다 지난 경력을 모조리 초기화 하고 신입으로 지원하고 싶은맘도 가득하지만, 저의 개인적 생각일뿐이고, 앞으로 어떻게 다시 준비를 해야할지 막막하면서 고민이 듭니다 다시 다른 회사를 가서도, 또 이런 상황이 되풀이 될까 트라우마가 있고, 사람 실력을 모를때 알때, 화장실 들어오고 나올때 다르듯 사람에 대한 실망도 또 다시 경험할까 그렇습니다. 저와 같은 경험이 있거나 극복하여 현재보다 조금 나은 목표를 갖게 되신분 있을까요 이제 어떻게 해야할까요,

1차 면접이기는 한데요~ 1시간 정도 진행했습니다,, 입사 가능 일자를 안 물어보면 ㅠㅠ희망 없나여ㅠㅠ 마지막으로 드릴 말씀으로 마무리 하고 나서 또 다른 질문을 마지막으로 하시겠다고 하실 만큼 관심은 좀 있어 보이셨는데…. 아휴 그쵸 면접은 까봐야 아는 거긴 하죠ㅜㅜㅜ

어떤 메뉴 드셨나요?!