공수 대비 임팩트를 감안해서 정하는 건 당연한데... 문제는 공수야 나름 객관적이라고 치지만 임팩트를 보는 눈은 각자 주관적이다보니 다수결이라는 차선책으로 결정이 되거나 "내 생각은 이렇다" "내 생각은 저렇다"하는 의견만 오고가다가 소모적으로 끝나는 경우가 많은 것 같습니다 정답은 없겠지만 각자의 회사에서 효율적으로 아이템을 정하시는 노하우가 궁금합니다

안녕하세요. 1년 4개월된 신입 개발자입니다. 현재 제 상황에서 어떻게 하는 것이 현명한건지 묻고 싶어 질문 남깁니다. 회사에 개발 관련 인원은 2명입니다.(저 포함) 저는 ui 개발을 하고 사수님은 서버 개발을 하십니다. 입사하고 1년동안은 기존 시스템 리뉴얼하느라 별 문제가 없었는데 이제 거의 대부분 시스템을 리뉴얼하고 나니 일이 없어서 고민입니다. 가끔 운영 이슈나 기능 추가 건이 있긴 했지만 최근 4개월동안은 일을 거의 안하고 공부만 했던거 같습니다.. 공부하는 것에 대해서는 터치를 일절 안하십니다. 오히려 입사 초기부터 ui 부분은 저 혼자 해야했기에 공부하면서 하라고 하셨고 필요하다면 강좌도 사주신다고 했구요. 그리고 사실 사수님이 개발 이외 회사 일에 매우 바쁘셔서 얼굴보기도 힘듭니다. 노는 것도 하루이틀이지 오랜기간 이러고 있으니 자괴감도 들고 도대체 뭐하는건지 잘 모르겠습니다. 그리고 이렇게 시간만 지나가면 이직이나 가능할지 잘 모르겠어요.. 한동안은 너무 불안해서 유료 스터디도 참여하고 공부도 열심히 하였는데요. 근본적으로 일을 안하니 이게 다 무슨 소용인가 싶더라구요. 사수님께 일 없냐고 여쭤봐도 별 말씀 도 안하시고 일이 있을 때도 있고 없을 때도 있는거라는 뉘앙스로 말씀하셔요. 또 하루중 대부분을 혼자 있다보니 너무 외롭고 잡생각이 많이 드네요.. 제 상황이라면 선배님들은 어떻게 하실거 같으신가요?

오퍼가 들어왔는데 분위기가 어떤가요? 여행박사 건 보니 아직 영 이상한것 같기도 하고. 연봉은 얼마나 주려나요? 크레딧잡에도 nhn엔터는 안올라오고 cs 자회사만 올라와있네요.

빡센일정때문에 스트레스 많이 받으시고 주니어다보니 요령도 없으신거같은데 좋은 분들이라 안나가셨우면 좋겠어요 제가 할 수 있는게 있을까용?ㅠㅠ

신규 프로젝트진행함에 있어서 작지만 팀을 구성해서 진행하고았는데요 외주업체와의 컨택등을 담당하시는 리더분이 계신데 외주업체의 입장도, 본인의 생각도 없이 일하시는거 같아요 1시간전에 이야기했던말도 자꾸 이랬다 저랬다 바꾸기도 하고 뭐 물어볼라치면 외주업체에서 안정해줘서 모른다 무조건 모른다부터 시작하시네요.. 제3자가봐도 아닌것 같은데 그냥 모르쇠만.. 회사 대표님은 분주하게 움직이는것만 보시고는 일 잘하고있는줄 알고.. 팀에 소속된팀원들만 날마다 골머리썪는중입니다. 이럴경우에는 아닌건 아니다라고 정확히 말해야하는거겠죠?

보통 발표를 하면 15분 정도 하는데 15분 분량을 모두 외우는거나 보고 읽을 수 있는 환경은 아닙니다. 그러다 보니 화면을 자주 보게 되는데 그럼 듣는 사람을 등지게 될때가 많은데 좋은 팁 있으면 알려주세요.

회사에서 다양하게 생산되는 문서들이 관리도 안되고 중복문서들이 여러가지 버전으로 사용되고 있어 업무에 어려움이 많이 생기는데, 그래서 좀더 문서 관리를 효율적으로 하려고 문서중앙화솔루션을 검토하고 있는데 실제로 도입해서 사용하는 분들의 경험을 듣고 싶습니다. 솔루션을 도입하면 어떤 점들이 좋고 어떤 부분은 안좋은지 알려주세요. 도입한다면 비용은 어느정도면 가능할까요. 참고로 소기업입니다.

연차 모두 소진? 보상휴가 끌어 쓰기? 육아휴직 내기? 이직하기?

보통 이력서에 쓰는 연차 계산 어떻게하시나요? 1. 만으로 계산한다 2. 햇수로 계산한다 예를 들어서 2018년 12월 입사자라면 몇년차로 기재하는게 맞는걸까요? 오늘 이 주제로 동료들이랑 연차얘기하다가 급 혼란스러워졌습니다 ㅋㅋㅋ 도와주세요 ㅠㅠ

갑자기 계획에 없던 시연용 앱 하나를 급히 만들어야 하는 상황이 생겼습니다. 당장 실사용을 위한건 아니고 투자자에게 대략 어떤 것을 진행하는지 보여줘야 한다고 외주 찾아서 급하게 만들라고 하네요. 그럳데 제가 뭐 기술이나 개발 부분을 잘 모릅니다... 설명하자면 우선 A라는 앱을 통해 서버에 영상을 저장할 수 있고 그 저장된 서버에서 B라는 앱으로 연동해서 영상을 가져와서 목록을 관리하고 sns처럼 공유할 수 있는 서비스가 있어야 합니다. 일주일 안에 만들어야 돼서 우선 크몽에 급하게 맡길려고 하는데 처음이라 뭐 어떻게 해야할지 몰라 조언을 듣고 싶습니다ㅜㅜ 스토리보드나 기획서가 필요하다는 사람도 있는데 시간도 없고 디자인도 안돼서 당장 할 수도 없는데 어떻게 해야하나 모르겠네요ㅜㅜ

프리랜서 기간동안 경력기술서를 작성할수있을 만큼 굵직하고 확실한 프로젝트의 포폴들이 있다면, 프리랜서로 지낸 기간들도 후에 취직시 경력일로 합산을 하나요? (예를 들어 직장 2년+프리렌서 2년 경력의 작업자가 4년차 이상의 작업자를 구하는 공고에 지원이 가능할까요?)

데이터 분석 시스템에 적극 투자를 하고, 모든 스텝과 선수들은 그 데이터를 쉽게 접근해서 자신과 팀의 발전에 이용하는... 데이터 기반으로 일하는 굉장히 좋은 사례네요 ㅎㅎ IT기업들도 이렇게 일 못하는 곳이 많은데, 스포츠단이 이렇게 운영된다는 것은 대단합니다. 스폰서기업이 IT기업이니깐 당연한거 아니냐고 할 수 있겠지만, 내부에서 멤버 모두가 이것을 실천하기 위해 얼마나 많은 설득과 동의와 행동이 있었을지 생각해보면 대단하다고 느껴요. 김택진의 빅데이터 경영 NC를 티라노로 키웠다 https://n.news.naver.com/article/009/0004682495

Ixx , Axxxxx 같은 누구나 선호하는 외국계 직장은, 평소에는 월급의 40%를 제공하고, 프로잭트에 들어가면 월급의 130%를 제공하는데, 프로젝트에 픽업되는 여부는 사내의 잡 마켓이라 합니다. 일년내내 픽업되면, 30% 보너스를 받는 것이고, 일년내내 픽업안되면, -60% 월급이라 못버티고 퇴사하죠 이런 제도 어떻게 생각하세요?

4천 5천 이런 연봉. 몇년전에는 전혀 안보였는데, 요즘은 간혹가다보이네요. 일을 엄청 시키겠죠? *4년 미만의 경력또는 신입기준 채용 정보 기준 이야기입니다~

https://brunch.co.kr/@rmfkdwy/38 - 직장인 : 규칙적으로 직장을 다니면서 급료 받는 사람직 - 직업인 : 어떤 직업에 종사중인 사람 나는 직장인인가? 직업인 인가? 고민해보니.. 참 어렵네요. 의사/약사/변호사처럼, 스스로 능력으로 살아남는 사람들은 직업인.. 회사에서 장해진 시스템대로 따라가서 살아남으면 직업인이라고 단순히 생각하다가도, 제가 가진 노하우가 그리 단순하게 취급받고 싶진 않단 생각이 들고.. 직장인에서 직업인이 되는 방법이 필요하네요. 혹시 좋은 생각이나 경험 있으신가요?