파트 이동이 있었습니다. 피하고 싶은 선임과 같은 팀이 됐는데요. 정말 이렇게 까지 개인주의가 심하다는 걸 선임을 통해서 알았습니다. 모든일을 자기 중심적이고, 본인이 잘못 될 경우에는 정말 난리도 그런 난리가 없습니다. 능력이라도 있음 뭐..따르겠지만...능력도 없고.. 하루하루 너무 스트레스입니다. 회사가 그나마 맞아서 5년째 다니고 있는데....정말 너무 힘드네요. 조언 부탁드립니다.

이직한지 몇달 되어갑니다 이직한 회사에서 연구개발과제를 전담해서 진행해가는중인데 중소기업이다보니 인원은 거의들어오지도 않아서 연구소장님과 둘이서 프로젝트를 진행합니다. 4년짜리 과제인만큼 업체간 협의할 것도 많고 할건 많은데 도메인지식은 많이 부족합니다. 현재는 2년차이구요. 프로젝트를 간단히 설명드리면 공사현장의 계측기 데이터를 받아와 수집하고 이를 모니터링할수있도록 웹에 띄우는 작업입니다. 근데... 소장님은 최대한 공수를 줄이는 쪽으로 만들어가자하시면서 데이터들어오는 순서대로 짤라서 그냥 데이터 저장하고 시각화하자 하는 식입니다. 작업속도는 빠르겠지만 변경사항이생기면 할일이 엄청나게 많아질것으로 예상이 됩니다 그래서 저는 왠만하면 순서에 디바이스키를 매칭시켜서 디바이스키를 중심으로 수집하고 시각화작업이 이루어지길 원합니다만... 소장님은 밀어부치는 상황이네요 변수는 도메인지식이 부족하다보니 변경이 잦고 업체간 협의가 완전히 된게 아니라서 이번년도에 짜논게 내년에 엎어야할수도있다는점.. 여러분은 어떻게 디비설계하시나요 1.공수를 줄이는게 낫다 2.디비설계를 꼼꼼히 한다 만들어놓고 버릴거 아니라면 2번이 나을거같은데 ㅠㅠ 답답하네요

초창기 만들어진 어플이나 홈페이지는 마켓팅을 해도 뭐 그닥 반응없잖아요 돈뿌리는게 최선책일까요?

아이폰 앱에서 로그인 시에 핸드폰 번호 입력 안하고 DB쪽에만 번호 있으면 앱 로그인 시 체크해서 자동로그인 가능한가요?

회사 분위기 어떤가요? 요즘 전투적으로 이직 오퍼를 뿌리는 것 같더라고요. 저도 받고 제 친구도 받았네요 ㅎㅎ 클래스 101 추천입니까?

현재 신규 서비스의 개발을 하이브리드앱으로 개발 진행 하려 합니다. 팀은 웹개발자(Vue)/안드개발자/IOS개발자 전부 있는 상황에서 개발 방법을 결정하려 하는데 어떤것이 가장 앱의 퍼포먼스가 좋을지 궁금합니다. 1. 각 탭의 메뉴별로 별도의 페이지 구성, 카메라와 같은 핵심 기능 및 세션 기능은 네이티브에서 개발 1-1. 웹 페이지를 내장형으로 패키지에 포함해서 Build 1-2. Webview에서 URL로 접속해서 보여주기 2. 탭 메뉴 포함, SPA 웹을 로딩하는 방식 (세션 포함), 카메라와 같은 기능만 네이티브에서 개발 1-1. 웹 페이지를 내장형으로 패키지에 포함해서 Build 1-2. Webview에서 URL로 접속해서 보여주기 3. React Native와 같은 라이브러리 사용 개발자 여러분은 어떤것이 가장 퍼포먼스 및 러닝커브가 적을 것으로 생각하시나요? 감사합니다.

재택근무해서 사무실보다 냉방여건이 안좋아서 그런지… 또는 집에 먼지가 너무 많은건지 ㅜㅜ 맥북 발열이 심하고 그러다보니 쓰로틀링도 심해지고 해서… 포멧 한 번 해봤는데 별 효과가 없더군요. 보증기간도 지났겠다 맥북을 분해해서 청소했습니다. 유튜브 보면 배터리도 끊고 부품도 다 떼고 하더라구요. 저는 하판만 분리해서 솔을 이용해서 먼지만 털어냈지만 이것만으로도 효과가 좋네요 ㅎㅎ 여름이라서 비슷한 상황을 겪으시는 분들이 많을까 해서 공유해봅니다. 하판은 before만 찍고 after를 못찍었네요. 지저분해보이는거 전부 닦아냈습니다^^ (팬에 낀 먼지 털어낼때 엄청 날리기 때문에 마스킹을 하시길 추천합니다!)

동료위치에서는 일잘하는 직원들이였으나 중간관리자 위치에서는 해당팀원의 안좋은 타부서 평판도 들리고 내가 믿고 맡긴 업무에 실수들이 보이는데.. 어떻게해야 기분 나쁘지 않고 잘 알려줄수 있을까요? 팀원들 스킬업은 어찌해야 할까요?

개월 수를 세보니 5개월이란 시간이 흘렀습니다. 개인적으론 앞으로 가야 할 시간과 그에 따른 경험이 많겠다 봅니다. 면담을 하면서 제 입장을 말로만 대변하는 것은 포기했습니다. 지적 받은 이야기가 계속 나오고 있습니다. 말 토씨 하나 변경되지 않은 상황에서요. 일부로 압박을 가해서 실력을 높이려는지 몰라도 지금 실력에서 부담만 가고 아무런 도움이 안되는 거 같습니다. 새로운 프로젝트가 들어가기 전입니다. 불필요한 소리는 흘려보내고 개발 연구에 쏟고 싶습니다. 회사시간에 이게 제대로 적용될지는 미지수입니다. 회사내 입지와 평판만 어느정도 올려놓을 수 있다면 욕먹으면서까지 해보렵니다. 더 이상 방법이 떠오르지 않습니다. 더 좋은 방법이 있으면 조언 주시면 감사하겠습니다.

홈페이지 구축시에 로그인화면에서 아이디 비밀번호 그리고 공동인증서 사업자로 받으려면 금융결제원이랑 연동을 해야되나요?

안녕하세요! 요즘 채용 인터뷰가 꽤 많네요ㅎㅎ 팀이 커지다 보니 채용도 많이 이루어지고, 훌륭한 분들 모시기 위해서 시간과 공을 많이 들이게 되는데요. 서비스 기획 관련 과제를 요청드리고, 그에 따라 이야기를 나누기도 하지만 그외 지원자분이 어떤 분이시고 우리와 함께 어떻게 핏을 맞춰 일하면 좋을 지에 대한 이야기도 편히 나누고 싶습니다 ㅎㅎ 훌륭한 동료를 모시기 위해서 꼭 여쭤보아야 할 핵심 질문이 있다면 무엇이 있나요? 그리고 반대로 저희 쪽에서 꼭 말씀드리면 좋을 정보는 어떤 것들이 있나요? 제가 인터뷰 경험이 많지 않아 조언을 구합니다!

일하고 싶은게 맞으냐 이직을 생각하고 있는게 아니냐라는 얘기가 심심치 않게 들립니다. 저와 근무를 같이 하고 싶은지 의문입니다. 갑자기 드는 생각이지만 권고사직은 어떤경우에 회사에서 제시하나요?

최근에 카카오에서 소셜 오디오 플랫폼 '음'이라는 앱을 출시했던데, 클럽하우스랑 기능적으로도 생긴 것도 정말 비슷하네요ㅎㅎ 클럽하우스는 초대장을 가진 선별된 유저들을 기반으로 유저 풀이 형성되었는데 음은 초대장이 없어도 누구나 사용할 수 있다는 점이 특징인 것 같습니다. 또 저는 IT쪽이라 그런지 직무 역량 관련 방이나 유명인 AMA를 듣는 위주로 활용했는데 음은 좀 더 일상, 고민을 나누는 쪽에 초점이 맞춰져 있는 것 같기도 하네요. 그렇게 핫했던 클럽하우스도 요즘은 안 사용한지 꽤 됐는데, 음은 길게 갈 수 있을지 어떤 방향으로 디벨롭될지 궁금하네요ㅎㅎ 여러분들은 어떻게 생각하세요?

1년차가 거의 다되어 가는 기획자입니다. 현재는 인하우스에 있는데 대기업 SI회사로 이직을 할까 생각중인데요, SI회사에 대해 잘 몰라서 SI회사 근무 후 이직이 가능한지, 이직이 어렵고 계속 SI회사를 도는 경우가 많은지 궁금합니다. 저는 SI회사에서도 2년가량만 경력을 쌓고 네카라쿠배로 이직하는 것이 목표입니다. SI회사에서 재직해보신 분들의 조언이 필요합니다!

제조회사 연구소 개발자로 밥벌이하고 있는 30대 입니다. 약 1년전 지인 소개로 이직해서 워라벨이 좋은 직장으로 왔습니다. 대신 연봉이 500정도 깍였어요;; 첨엔 신기술 경험 쌓겠다는 목적으로 왔는데.. 기존 인력들은 심할 정도로 개발 능력이 떨어지네요.. 회사에서도 개발역량대비 프로젝트가 어렵다는 걸 깨닫고 하던 신사업도 접는다네요... 개발자로서 프로젝트 없이 업무시간을 보낸다는게 어색하기도 하고 연봉깍여서 여기서 머하고 있나 싶기도 하네요.. 저 온지 얼마 후 지인은 발빠르게 이직... 여튼 상황은 이렇고 대신 지금 직장이 매일 칼퇴입니다.. 야근만 해오다 칼퇴문화 겪으니 좋긴한데.. 아직 젊은나이라 발전없이 현재에 머물러 있는게 맞나 싶네요;; 열시미 해서 이직하고 몸값올리는게 맞는지, 적당한 수입에 워라벨 즐기면서 재테크, 부업을 알아보는게 맞을지 고민입니다. 제 커리어가 이직이 잦아서 새로운 회사가더라도 위로 올라가는게 한계가 있을 것 같고.. 고민이네요. 여러분이라면 어떻게 하실건가요??