웹개발 경력 3년차이자, 아직 배우는 주니어 개발자입니다. 개발이 싫어서가 아니라, 매니지먼트와 기획이 좋아서 배우고 싶네요. 하지만, 구인구직 공고를 보면 신입 기획자나 PM, PO 뽑는 공고는 없고, 또, 개발자 출신 PM, PO 공고도 없네요. 그냥 내부적으로 짬차서 하는 관리자가 아닌, 정말 하고 싶어서 배우고, 성장하는 기획, 관리자가 되고 싶은데, 뭐를 공부해야 하고 어떤 루트를 타야 할까요!?

안녕하세요 현재 sm 업무를 5년째 하고있는 쥬니어입니다 일찍 일을 시작해 지금 30살입니다 대학교 컴공을 졸업한후 어쩌다보니 첫회사부터 si회사를 가게되고 또 거기서 고객사 erp업무 유지보수를 하고 있습니다 sap를 사용하고 있는데 아무래도 기술이 쌓이기보다는 고객사 도메인 지식 위주가 되네요 ㅠㅠ 기술하고는 점점 멀어지는기분이 들어들고 아무래도 sm 업무는 보수적이기때문에 (제가다닌회사) 기술을 쌓지 못해서 그런지 점점 자신감도 없어집니다 ㅜㅜ 우연히 데이터분석쪽 공부를 시작하고 오랜만에 흥미롭고 재밌어서 파이썬을 이용한 데이터분석 기초와 지금은 인공지능 딥러닝쪽 교육을 밤마다 듣고있습니다 어느정도의 인공지능 지식이 있어야 이직이나 신입으로 갈 수 있을까요? 그리고 sm 업무를하시며 자기발전을 꾸준히하시는분들도있나요..? 고객사업무 도메인 지식만 늘고 항상 을의 관계가 되는sm업무가 지치네요 ㅠㅠ

초기 스타트업에서 A시리즈까지 경험한 서비스 기획자입니다. 이번에 이직할 때에는 pm/po로 포지션 변경을 하려고 하는데 생각보다 쉽지 않네요. 1. 서비스 기획자 포지션으로 좀 더 큰 회사로 간다. 2. 전략 같이 할 수 있는 작은 기업의 pm/po로 간다. 이렇게 두 전략중에 어떤게 더 승산이 있을까요? 커리어 패스적으로도 궁금합니다. 스타트업에서 열심히 일하고 인정도 받아서 이직이 이렇게 어려울지 몰랐는데 현재는 서비스기획 포지션의 작은 회사에서만 연락이 와서 참 힘드네요 ㅜ

해외대 출신이고 20대 후반 피엠 입니다. 둘다 가보고 싶던 회사입니다. 토스는 그들의 개발문화 프로덕트를 피봇시키는 전략이 궁금하고 쿠팡은 제가 지향하는 도메인의 끝장판이라고 생각되서 궁금합니다. 중기적 목표는 프로덕트 개발 및 성장 경험을 더 키운 후 vc쪽으로 진출하여 투자나 산업을 읽는 경험 쌓는 것. 장기적 목표는, 미국 mba 간 후 스타트업을 창업하는 것입니다. 현재 회사일이 마음에 들고 성장하는 제 자신도 보입니다. 하지만 쿠팡과 토스의 프로덕트 오너 포지션은 좀 더 멘토쉽을 가지고 일을 할수있을것같아 이직 생각이 드네요. 어떤 조언이든 감사하겠습니다!

예를들면 기업은 요식업인데 그안에 전산쪽 업무를 본다거나 회사성격이 IT가 아닌곳의 IT직무는 어떤 대우를 받나요...? 공고를 조건검색으로 찾아보니 저런회사도 가끔있더라구요 주 업무가 아니다 보니 소외될거같기도 하고 하루아침에 내쫒길거 같기도 한데, 유사직종에 계신분 있으신가요?

세로로 피벗해서 사용해보려고 하는데 24인치 모니터를 세워보니까 책상에 완전 딱 붙혀도 파티션을 넘어가버리고 엄청 거대해지는데, 혹시 사용하시는분들 계시면 몇인치 모니터를 세워서 쓰시는지 알 수 있을까요? 보여지는 라인이 많아서 편한건 있는데 너무 거대해서...

안녕하세요 4~5년차 중소기업 1년 중고신입 연봉은 보통 어떻게 되나요?

패키지소프트웨어 개발PM으로 13년되었숨다 직급은 차장임다 확실히 시대가 많이 흘러 개발PM이라는 직군이 매력적이지 않네요 앞으로 뭘해먹어야할지... 기획이나 마케팅쪽으로 전향하거나 사업PM쪽으로 전향하거나, 아예 기술영업쪽으로 전향하거나... 아니면 뭔가 완전히 다른.. 답답하기만하네요 ㅜㅜ 선배PM님들의 조언 부탁드립니다

기획 업무와 PM 업무가 분명히 다른데, 이걸 어떻게 명확하게 정의하여 구분시킬 수 있을까요?

잘나갈땐 그렇게 힙한 요소로 보이더니 안되니 애물단지가 되는군요. 참 어려운 IT 서비스 세계입니다. 오히려 독이 된 것 같네요 한번 망한 커뮤니티 서비스가 부활할수 있다고 보시나요? https://n.news.naver.com/article/366/0000748663

안녕하세요, 개발자도 아닌데 자꾸 기웃거려 죄송합니다. 근데 이곳만큼 진솔하시고 매너있는 곳이 없더라구요. 제가 궁금한 것은 컴공 대졸자들은 경력들을 어떻게 쌓아 가시나요? 신입개발자 문의 아래 넣었다가, 무쓸모다, 짐이다...등등 ..너무 부정적 답변들이 많으시더라구요. 여기도 1년 1.5년 분들도 많으시던데 어떤경로로 경력을 쌓으신지 궁금합니다. 그리고 학부졸업생이 나름 열심히 공부해왔다면.. 기업에서 얼마나 걸려야 금방 적응하고 아웃풋을 낼수 있다고 생각하시나요.

15년이상 닷네 기술스택에 발담고 있습니다. 닷넷 코어이후에 기대도 해보고 하였으나 국내한정으론 아무리 ide, 성능이 뛰어나도 한계에 왔다는걸 절실히 느끼네요 1.직장이 이제 게임회사말곤 한정적임 2.메이져가(네카라쿠배당토) 다 java spring이라 보니 메이져 입성만 보는 사람은 거들떠도 안봄 3.그나마도 있던 직장도 부분 또는 전면으로 갈아엎는중 언어적세대는 닷넷이 한참을 앞서는듯한데.. 인력풀때문인지 고전의 인식 때문인지.. 이제는 뭐든 준비하고 갈아타거나 다시 공부해야하나 싶네요. 결국은 돈인데.. 자바는 인력이 많아서 싸게 구할수 있다고 생각하는 윗대가리도 많고...

스타트업 UX UI 디자이너로 1년차입니다. 회사 자체의 비전이 보이지 않아서 갈등 중에 있습니다. 현재 혼자서 기획 디자인 일정관리 등 다 하고 있어요. 같이 일하는 사람들은 너무 좋은데 리더에 대한 확신이 사라져서 이직을 고민 중에 있습니다. 중견기업(매출액 3천억 정도)회사에서 서비스 기획자로 제의가 들어왔는데 핀테크 분야입니다. 갑자기 가려니 인수인계도 걱정되고 눈 앞이 아른아른 하네요. 주위 사람들은 연봉이 같더라도 무조건 중견으로 가서 커리어를 쌓으라 하는데 함께 있던 사람들이 참 좋다보니 그게 또 걱정입니다. 조언 주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요, 경력직 개발자들 가뭄이기도 하고, 조직문화 차원에서라도 신입개발자들을 채용해서 어느정도 육성하고자 합니다. 하지만, 개발 실무자들은 언제나 난색이신거 같아요. 키울 여유없다.. 있어도 짐이다 등등.. 다들 어떻게 생각하는지 궁금합니다.

안녕하세요, 코딩테스트에 대한 의견이 궁금해서 올립니다. 요즘 많은 회사들이 코딩테스트를 도입하는 것 같습니다. 저희도 온라인이나 종이 페이퍼 테스트도 해 봤으나, 개발자들의 투입시간이 너무 늘어나고, 불만도 있어서, 외주 코테를 생각하고 있습니다. 프로그래머스 생각중입니다만, 코테 무용론자분들도 워낙 많아서 잘하는건지 모르겠네요.