대표님이 한달 전 갑자기 마케팅 직원들을 모으더니 앞으로는 신제품 런칭할 때 개발에 전부 참여하라고 하시더군요. 시장조사부터 타사 판매량 조사, 유관 키워드, 경쟁사 분석이야 저희도 필요한 부분이니 어느정도 진행하지만.. 논문 서치해서 원료 공부하고 원료 가공방법에 따른 유효성분 함량 조사, 생산공장 컨택해서 생산단가 파악까지 말 그대로 제품 개발까지 총괄이네요. 기존 업무가 없는 것도 아닌데 주5개 제품에 대해서 저렇게 서치해서 매주 발표하려니 진짜 죽겠네요

저는 종합광고홍보대행사 2년차 입니다. 40대 여자 팀장님 때문에 고민이 있어 올립니다. 팀장님은 ‘꼬우면 니가 팀장하던가’ 마인드를 가진 전형적인 수직관계 러버 옛날 사람입니다 ㅠㅠ 그래도 기분 좋을땐 잘해주고 밥도 잘 사주고 농담도 하시는데, 예민하거나 기분이 안좋을때는 말도 안되는(제 기준에서 말씀 드립니다) 걸 집착적으로 물고 늘어지며 사람을 들들 볶습니다. 가스라이팅도 습관적으로 하시구요. 예를 들면, 제가 첫 회사에서 관용적으로 쓰던 표현을 썼었는데, 그 표현이 맞냐면서 단톡방에서 대놓고 쪽을 줍니다. “내가 진짜 몰라서 그러는데, 사십년 평생을 들어보지도 못한 표현이라는 둥, 자기가 아는 회사 본부장이니, 주변 회사에 다 물어봤는데 그런 말 쓴적 없다더라…” 등등. (예의없는 말이 아닌 일상 단어입니다. 특징이 있어 적진 않겠습니다. 예를 들면 “점프하다” 같은 평범한 말입니다) 제가 앞으로 안쓰겠다는데도 2절, 3절… 아주 진절머리가 나게 집착을 합니다. 제가 다른데서 실수할까봐 걱정 차 짚어주는게 아니라 화풀이를 하고 있다는 생각이 들 정도로요… 그리고 평소에도 원래 회사는 다 수직적이고, 야근은 당연한거다. 다른회사 가봐라… 이보다 좋은 조건으로 월급주고 대표님이 좋은 회사가 있을것 같냐… 이러시는데 왜 자꾸 자기 생각을 주입하시는지… 답답하기만 합니다. 기분이 안좋으면 말도 험하게 하셔서 상처도 많이 받구요. 연차가 적으니 얼른 일 배워서 능력을 쌓겠다는 일념으로 일하고 있는데, 일 때문이 아니라 팀장때문에 힘이 드네요 ㅠㅠ 대행사에서 오래 일하면 다 저렇게 되는건지, 아니면 대행사가 아닌 인하우스에도 저런 팀장이 있는지 궁금하네요.. 이걸 참고 견뎌야 앞으로 커리어를 잘 이을 수 있을것 같아 참고는 있습니다. 근데 참는게 능사인지 모르겠네요. 선배님들, 더 좋은 방법이 있다면 알려주세요! (참고로 전 회사에서 1년 반 일하고 이직한지 9개월이고, 현 팀장은 괴팍한 일잘러 스타일이라 배울게 많습니다)

동네북일까요.. 뭐 안되면 다 마케팅 탓..

안녕하세요. 한참 배우는 중인 주니어입니다. 직무는 퍼포먼스구요. 첫 회사입니다. 현재 대행사에 재직중이며, 회사 규모는 5백명 언저리, 대기업 대행을 주로 하고 있으며 초봉은 3천대 중반입니다. 이 정도 규모 기업이면 어느 정도인지 모르겠네요. 배우는 와중에 저도 제 나름의 성숙을 위해 스스로를 위한 기술도 터득하고자 노력을 하고 있습니다. 1. 퍼포먼스의 길로 가는 마케터는 무엇을 공부해야 할지, 항후 콘텐츠 마케팅과 결합하여 두 개를 모두 할 수 있는 마케터가 되고 싶은데 가능할지, 퍼포먼스의 전망은 어떠한지 2. 또한 제 현재 상태에서 이 다음은 보통 어디로 이직을 많이 하는지도 궁금하네요. 두 번째 회사까지는 계속 대행사에 있어야 커리어에 도움이 될까요. 아니면 인하우스를 가나요? 또한 대기업 인하우스나 종대사도 갈 수 있는지 궁금합니다. 3. 더불어, 퍼포먼스라는 업무를 아직은 손에 익지 않고 딥하게 진행해보지 않아서 콘텐츠 기획 직무에 비해 단순한 반복이라는 생각이 어렴풋이 드네요. 플래닝 이후에 세팅하고, 집행하고, 레포트 쓰고… 이게 저에게 맞는 일일지, 향후 제가 더 성숙하는 데 도움이 될지도 궁금합니다. 제가 기획 혹은 회사일에 대해 아직 너무 환상을 갖고 드리는 말씀일 수도 있겠네요. 선배님들의 조언을 구합니다.

안녕하세요 이번에 디지털 광고 대행사로 이직하게 되었습니다. 원래 btl쪽에 있었고 기획서 및 다양한 프로젝트 포트폴리오 경험을 높게 쳐주셔서 이직하게 되었습니다 일이야 몇 달이면 익히면 되겠지만 혹시 기본적인 용어나 무언가 살짝쿵 준비하면 업무에 효율에 도움이 될까 글 남깁니다. 혹시 시간되시면 조언 쪼금이라도 주시면 감사하겠습니다! 그럼 좋은 하루 보내세요!

매일 핑계만 대면서 살고 있습니다.! 글이 두서없어요.. 읽지마세요 ㅎ 전 대통령 경영학과를 2020 코로나 시 작가 함께 졸업했습니다. 집안도 넉넉하지 못해 매일 아르바이트하면서 살았고 남들같이 대기업 준비하면 되지만, 알바가 힘들다는 핑계 대며 공부도 대충 하며 2개월 동안 자소서랑 이력서만 넣었습니다. 대기업은 면접에서 다 떨어졌고 지치고 알바도 힘들어 잡코리아에 올려놓은 이력서 보고 온 중견에 들어가 일을 했습니다. 생산 업체 일하며 매일 새벽 6시기상 11시 퇴근 삶을 하니 우울증과 체력이 약해졌다고 핑계 대었습니다. ㅋㅋ다들 잘 다니는 회사 퇴사도 하고 갑작스러운 꿈이 생겨 작은 회사 들어가서 일했지만 월 164만 원 받으며 일하며 하니 월세 내고 생활비 연애 비용 쓰니 삶이 아니었습니다. ᄏᄏ 또 그러한 핑계를 대며 살다 경력이 쌓여 지금 그렇게 흘러 다른 회사 이직했지만 연봉3800에서 연봉이 3,500 이전보다 깎여 들어왔습니다. ㅋㅋ 그래서 제 갚어치가 이젠 30이되어 저평가되고있다 생각되니 현타가왔습니다. ㅋㅋ 이번에도 핑계를 찾고 있습니다. 중소중견에서 일을 해보니... 직장인으로 살 거면 결론은 취준해서 무조건 대기업가는 게 답이었다.였습니다. 작은 곳에서 일하며 대기업 친구들보다 경력에 비해 더 일을 많이 알긴 했으나. 그건 언젠가 대기업 친구들한테 사로잡히며 프로적인 건 결국 돈 많이 써본 대기업이었습니다. ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ 익명이라 써보내요. #푸념 만약에 취준생이 있으시면 대기업이 솔직히 답인 거 같습니다. 일욕심에 시작을 망치지 마세요.

한 분야에서 포지션변경하며 8년 (영업, 마케팅) 경력 두가지 오퍼가 들어왔는데 앞으로의 당락이 결정될 거 같아 고민 1) 같은 분야로 해외 지사로 갈건지 (제안만 옴. 자리가 뜬 건 아님) 2) 다른 분야로 국내 지사에 나을건지 (직책 오름) 너무 지쳐서 환경 전환이 필요한 상태 여러분의 선택은?

마케팅 직무로 스타트업 7개월차 재직중입니다, 원래도 업무가 적지 않았지만, 최근 스트레스를 너무 받을 정도로 업무가 과하다 못해 넘쳐요 동료 없고 혼자 일합니다 대표는 외근이구요 물론 상시채용중이지만, 잘 안뽑혀요ㅡㅜ 이 상황에서 버텨야하는데, 이제 연차도 좀 쌓아서 한 곳애서 올라가야하는데, (마케팅 경력은 총 6년) 또 이직하기엔....스스로 자존감이 떨어지고 버티자니 힘들어요ㅜㅠㅠㅠㅠ 한편으론 동료가 잇는 회사로 가고싶기도 하구요 회사에 대한 스트레스(불만)이 극도로 높은 이 상황, 어떻게 멘탈 관리 하시나요 .........ㅠㅜㅠㅠㅠㅠ

이번에 아는 브랜드에서 공구를 진행하는데 인플루언서 공구를 진행하려해서 업체를 찾고 있어요!! 추천 부탁드리와요!!

안녕하세요 3년된 스타트업 다니는 4년차 마케터입니다 (여기다닌진 만2년) 최근 회사에서 새로 론칭한 상품과 앱이 있습니다.(각각 다른) 그래서 마케팅 예산을 잡기 위해서 판매 목표와 다운로드 목표치를 물어봤는데 마케팅 전문가의 의견이 궁금하다고 합니다;; 동일 상품에 대해 판매나 광고 이력이 있으면 뭐 클릭율내지 전환율 높여보겠다 이런식으로라도 할말이 있는데 앱 다운로드 목표 수를 마케터한테 묻는게 맞나요? 제가 예민하거나 잘못 받아들이고ㅠ있는지ㅠㅠ 마케터도 꼴랑 저 한명이라 어디 물어볼데도 없네요. 참고로 이전에도 뭐 프로젝트식으로 판매같은거 할때도(펀딩한적도 있고 공구 같은거..) 능동적으로 목표를 잡고 움직이라고 한 적 있음…..

우선 면접 시에는 근로계약서 상 현재 계약연봉과 그거에 기반한 희망연봉을 말씀드렸습니다. 최종 합격이 되었고 입사일에 원천징수영수증 1부를 내야하는데요. 이게 결국 목적은 이전직장 연봉 확인? 개념이잖아요. 근데 제가 주니어 포지션이기도 하고, 예를들어 신입입사(재작년 여름)연봉 2500 입사연도(작년) 말 연협 2600 그 다음해(올해) 말 연협 2800 만 2년 입사일(올해 여름) 연협 3000 이렇게 되어서 면접때는 지금 연봉을 말씀드렸습니다. 하지만 원천징수영수증(2021년)은 작년 소득이니 2600으로 찍혀있습니다. 이 경우에는 제 최근(최신) 연봉을 어떻게 증명해야 할까요? (근로계약서(연봉계약서)와 급여명세서를 제출해도 되는지도 궁금합니다. 우선 준비해놨습니다만, 근로계약서 상에는 임금에 대한 내용은 대외비라 되어 있어서...) 선배님들의 고견 여쭙습니다!

안녕하세요! 현재 인하우스 이직을 꿈꾸고 있는 신입입니다. 국내 탑 미디어 렙사에서 6개월 인턴, 제조업 기반 스타트업 퍼포마로 2개월 인턴 경력이 있습니다. (인하우스 스타트업 재직 당시 전환 제의가 있었지만, 당시 회사의 낮은 전문성과 비전 부재로 거절하고 취준 중입니다. ) 그럼에도 향후 인하우스 퍼포먼스마케터로 진로를 꾸준히 희망하고 있습니다. 현재 아래인 상황입니다. 1. 퍼포먼스 대행사 AE는 합격 (업력 15년, 연매출 350억 내외, 클라이언트는 대기업 1 이외 중견 3-4개와 병원/보험사) 2. 외국계 종대사 미디어플래너 는 최종면접 (글로벌 탑으로 국내 외국계 및 국내 대기업 클라이언트 다수 보유 중) 리멤버에도 여러 분께 조언을 구하기도 했지만, 정말 결정해야 할 시기가 와서 여러분들께 구체적으로 문의드립니다ㅠㅠ — 1. 인하우스 퍼포먼스 마케터로 이직 시 렙사/종대사 미디어 플래너 직무가 유의미할까요? (퍼포먼스 마케팅의 일부분이라고 판단되어, 직무적으로 봤을 때 다소 범위가 좁다고 판단됩니다.) 2. 미디어플래닝이라는 다소 좁은 직무를 선택하더라도 기업 네임밸류와 클라이언트의 질을 높이는게 중요할까요? 3. 만약 미디어플래너 직무에서 퍼포먼스 대행사로 이직을 한다고 하면 해당 케이스가 많은지 궁금하고, 어떤 것을 추가적으로 준비하는 것이 중요할지 궁금합니다. — 3가지 모두 답변하지 않으셔도 됩니다ㅠㅠ 단답이라도 간단하게 답변해주시면 저에게 매우 큰 도움이 될 것 같습니다!!ㅠㅠ

진짜 감개무량하네요. 태풍이 코로나 보다 무서운가 봅니다^_ㅠ 재택근무가 일상에서 좀 더 익숙해지길 바라며, 내일 출근하셔야 하는분들은 무탈하시길 바랍니다(_ _)

지잡 4년제를 나와 일반 광고대행사 2~3년 인하우스 1년 퍼포먼스마케터 입니다 저는 현재 인하우스 입사할 때 3년차 협상 4400으로 계약 했습니다 중견/대기업은 훨씬 잘 버시겠지만 저 같은 ㅈ소기업 or 스타트업에 종사하고 계신 분들 연차별 연봉이 궁금해서 질문드립니다. 주위에 물어보기도 애매하네요 ㅠ

안녕하세요, 수도권 유명 외국인학교 마케팅홍보담당인데요. 상사가 소셜미디어 업무 기획 및 콘텐츠 기획을 하라고 하는데, 담당할 소셜 계정 운영을 위한 패스워드 정보는 주지 않습니다. 게다가 학교내 외국인 교사들과의 접촉도 하지 말고 컨텐츠를 생성하라는 이야기까지 덧붙였습니다. 부서내 소셜미디어에 대한 전반적인 이해를 가지고 있는 사람은 저 혼자임 (그 상사는 전에 동영상 썸네일 세팅도 할 줄 몰라서 하얀 도화지 처럼 무지 썸네일을 올려서, 클릭률 자체가 거의 발생하지 않는 콘텐츠를 발행하기도 하고, 심지어 인스타 포스팅 좋아요 누른 사람을 확인하는 방법조차도 이해 못하는 수준입니다) 에도 이런 업무 지시를 내리는 부분에 대해 어떻게 생각하시나요? 당연히 합리적 이유도 함께 알려달라고 했음에도 무시하고, 윽박만 지르는 상황입니다. 또 다른 종류의 괴롭힘 아닐까요?