기존 디지털 광고/마케팅 대행사에 있었는데요, 다만 디대행에 있어보니 데이터 분석 쪽이 너무나도 필요할 것 같아 좋은 기회로 CRM 컨설팅 쪽으로 옮기게될 것 같은데요, 추후에는 브랜드 마케터로 들어가고 싶은데, 혹 지금 CRM으로 가는 것으로 인해 브랜드 인하우스에 발 들이지도 못한다거나.. 그럴 수가 있을까요? 마케터에게 어느정도 데이터 분석 능력이 있어야한다고 생각해서 CRM으로도 가보려고 하는데,, 그냥 브랜드 마케터로 이직 준비를 하는게 좋을지 너무 고민이됩니다ㅠㅠ

그냥 사기네요 사기. 비본질이 판치는 세상... https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002596170?sid=101&fbclid=IwAR2fr9TI26M1bvvYFe51QTUdxtTRPQEQy1RbnNvAH3SK7lqWMjS6xpHj_wY&fs=e&s=cl

대학 중퇴 후 부트캠프로 시작한 SI개발 회사 개발 6개월 이직 후 이름 있는 디대행 퍼포마 1년 현재 스타트업 클라이언트에서 퍼포마로 6개월 디대행 퍼포마로 있으면서 개발로 시작한 마케터라는 이점을 살려 온라인 마케팅에서 다양한 시도와 기회가 많았고 퍼포마라는 직무가 이러한 일을 하는 직무라면 괜찮겠다고 생각하고 재미도 있었습니다 하지만 지금은 뭔가 느껴지는 것이 전세계 트렌드가 트래킹툴의 제한과 개인정보 강화로 써드파티툴의 기여도가 낮아질 것으로 추측 되는데, 물론 제가 아직 경험도 경력도 부족한지 모르겠지만 근래 들어 퍼포마의 업무 범위에 제한 많이 있고 제약이 많이 생길 거 같다고 느껴집니다 그래서 찾아본 직무가 그로스인데 뭔가 제가 해왔던 커리어와 더욱 시너지가 잘 생길 거 같다는 느낌이 들더라고요 다양한 어트리뷰션툴과 CRM툴을 활용하여 내부 데이터 분석 후 인사이트로 뭔가 퍼포먼스+PO•PM+기획+UI/UX 전방위적으로 영향을 끼치는 직무인 거 같아서 챌린지하는 기분이 들어 흥미도 생기고 호기심도 많이 생기더라고요 하지만, 그로스 직무 자체가 아직 많이 알려지지 않은 직무라서 그런지? 웬만한 유니콘 스타트업이나 일부 시리즈 투자 받은 회사 말고는 그로스 마케터 뽑는 회사도 적고 그래서 그로스 직무 진출이 저한테는 바늘 구멍처럼 느껴집니다 하루라도 빨리 다른 회사에 그로스로 들어가서 일을 하는 게 많은 것을 배우고 느낄 수 있다고 생각해서 일단은 이력서 만들어두고 지원은 하는데 쉽지 않네요.. 혹시 방법에 대한 조언을 주신다면 감사드리겠습니다🥲..

작년 미국에서 학교 졸업하고 한국에 들어와서 국내 메이저 제약사 계열사에서 컨텐츠 기획을 주로 하고 있는 중입니다. 주 업무는 제 전공을 살린 기사 작성 그룹사 인포모셜 기사 작성 전문가 섭외와 시리즈 기사 제작 부서 내 컨텐츠 대본 기사화 정도를 맡아서 하고 있습니다. 이렇게 일을 하다보니까, PR쪽으로 흥미가 생기기 시작했는데 PR 직무는 어떤 역량을 준비해야할까요?? 그리고 혹시 제가 경력이 1년 4개월 가량 되었는데 3년 이상 뽑는 공고에 지원해도 될까요?

배너, SNS콘텐츠, 뉴스레터 이미지, 홈페이지 디자인 요청드리고 싶어요.

인천에서 플라스틱 제조업에만 약30여년간 운영 하면서 3번을 실패하고 난뒤 국내 처음으로 향기나는 플라스틱 을 개발 하여 시제품 을 출시 하여 모 대기업에 1차 납품을 하고 2차 발주를 기다리고 있는 중이다 제품 은 차량 및 옷장 신발장 욕실 등에 사용 하며 향 에 대한 발향 기간은 180 일 이다 어제 특허 출원을 마치고 마켓팅 을 준비 중 이나 평생 제조업 만 하다보니 영업 마켓팅 쪽에는 완전 빵정 원료 개발 하는데도 수천만원을 투자 해논 상태 이다 영업 및 마켓팅 쪽에 너무나 지식이 없다보니 고민 만 쌓여가고 있다 좋은 판매 방법이 없을까 여자들 핸드빽에 넣고 실험을 해보니 많이 좋아라 하던데~~ 함께 이 상품을 빛을 보게 할 분은 없을까? 하소연 해 봅니다

너무 긴장해요 ㅠㅠ 심지어 면접보기 전 약도 먹는데도요. 면접 싹다 떨어지는데 솔직히 제가 좀만 더 활발하게 굴었다면 붙었을 면접이 좀 있을 것 같아요.

OKR? KPI? 저희는 OKR로 일하다가 이 목표지표를 설정하는 것 자체가 너무 어렵고 각 KR 중심으로 일하다보니 일하던 중에 나오는 중요한 이슈를 무시해버리는 (KR과 안 맞는 다는 이유로) 경우가 너무 많아져서.. KPI로 다시 심플하게 바꾼지 한달입니다. 그냥 목표 지표 하나 찍고, 그 안에서 할 수 있는 거 우선순위 정해서 하면 되니까 오히려 나은 것 같기도 하고요. 다들 어떻게 일하시는지요?

안녕하세요 X몽에서 가볍게 인기게시글 및 좋,팔,댓,노,도 작업 관리를 해주고 있습니다. 최근 혼자 일하면서 스타트업의 앱 브랜딩 계정의 인기게시글 노출하는 일을 하게 되었는데요. 계약서 작성도 처음이고(크X에서는 온라인으로 비용당 작업함) 비용적인 측면에서 경험이 없어 질문드립니다. 어플의 경우 스타트업 대표 두분이서 하시는 일이고 4개월 마케팅 예산을 2~300을 잡으셨습니다. 처음에는 콘텐츠부터 퍼포먼스 마케팅까지 해주길 원하시는 눈치였는데 아무리 제가 경험이 없다지만 그건 아닌것 같아서 콘텐츠 제작 및 유료광고 대행은 거절했구요. 업로드한 콘텐츠의 인기게시글 상위노출과 좋아요 팔로워 댓글 노출 도달 DM 마케팅만 대행하기로 했습니다. 해당 작업들은 확실하게 해드릴 자신은 있습니다. 두 달간 진행 예정이면 얼마정도가 적정일지 궁금합니다. 이쪽으로 해보신뷴 계시면 댓글 부탁드립니다. 참고로 저는 두달간 110정도 생각했습니다.

저희 회사 마케팅팀에 마케팅 전공과 경력이 없는 디자이너가 입사해서 이제 1년 3개월정도가 됐습니다 기본적인 광고는 외부업체를 통해 하고 있고, 마케팅팀의 디자이너는 랜딩페이지 디자인, 블로그 관리, 인스타 썸네일 디자인, 홍보용 베너 디자인, 버스나 지하철 광고등의 디자인 등 디자인 위주의 작업을 하고 있습니다 디자인 작업에 필요한 아이디어(?)같은건 주어지는 경우가 대부분이고, 비슷한 내용이 있으면 예전 자료에서 몇가지만 바꿔서 돌려막기로 쓰는 정도고요 지금 업무는 아주 잘해주고 있긴 하지만, 다르게 얘기하자면 발전은 없는 상태입니다 (업무량상 그 이상의 발전이나 새로운 디자인을 하려면 야근하거나 업무과중이 될수있어서 새로운 직원들 뽑으려고 채용 진행중입니다) 저희 회사가 스타트업이다 보니, 연봉을 많이 챙겨줄순 없고, 이 직원도 마케팅팀이라곤 하지만 아이디어나 기획을 내기보다는 디자이너 업무에 치중된 편이라 연봉이 높진 않습니다 회사에 사정상 4년제 상경계열 졸업 신규직원을 뽑으려고 하는데 여기 형님들 신입때 연봉이 어느정도였는지요? 최대한 연봉에 불만 없도록 직원을 뽑으려고 하다보니 경력자를 뽑기엔 회사 예산이 안되서 신입이거나 경력 2년이하의 분을 모시려고 합니다ㅠㅠ 제 마음같아서는 경력도 되시고, 저희 업종과 비슷한 계열쪽 마케팅을 해보신 분을 모시고 싶지만 기존 직원 위로 사람을 뽑기 애매함(윗 경력자를 뽑아도 기존 직원이 사수가 되어야 되는 특이 업종 특성)과 예산 사정(돈만 많으면 진짜 모시고 싶은 분들이 있었지만ㅠㅠ)때문에 20대의 신입 또는 2년 이하의 경력자를 뽑으려고 합니다 첫 연봉 3천이하.... 괜찮을까요...? ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 많은 분들의 관심 속에 좋은 분을 희망연봉 이상으로 모시게 됐습니다 :) 최대한 희망연봉 맞춰드리느라 신입이신 분을 모시게 되었지만 너무 좋은 분이신것같아 다행이예요! 관심 가지고 조언해주신 분들께 감사인사 드립니다 !

B2B 제휴거절은 그나마 좀 쉬운데 공구요청셀러 어떻게 거절멘트 하시나요? 판매량이 너무 미비한데 하고싶다고 하셔서요ㅜ

안녕하세요 오래된 제조업에서 비투비 마케팅을 하고 있습니다 입사하고 나서 나름 블로그 유튜브와 검색엔진최적화 위주로 진행하면서 매월 꾸준히 잠재고객 문의를 늘려왔습니다 새로운 방안을 찾아보고자 검색광고와 지면광고를 집행 중인데 지면광고는 아직 큰효과가 없고 검색광고는 효과가 있지만 회사에서 1순위 제품으로 삼고 잇는 고객보다는 2순위나 그 아래 고객들이 많이 옵니다. 업계자체가 마케팅이랄게 없는 보수적인 곳이라 사실 마케팅 수단도 한정적인데 뉴스레터를 돌려도 큰 효과가 많이 나진 않는 상황입니다 문자 메시지 발송을 해볼까 고민중인데 이런 업계에서 과연 어떤 광고 수단을 해야할지 막막합니다. 위에서는 제 업무 성과는 맘에 들어하시긴 하지만 1순위 고객들 문의가 좀 더 많아졌음 좋겠다고 하시는 상황입니다 지면광고는 얼마나 효율이 좋은지 측정하기도 어려워서 개인적으로는 비선호인데 업계 특성을 보면 그냥 지면광고로 몰빵 해야 하나 고민도 됩니다 검색광고는 1순위 고객들에 비해 2순위 고객들과 연관한 키워드와 검색량이 월등히 높아 당연히 광고를 하면 2순위 고객들이 70프로 가량 유입되는 상황입니다. 1순위 고객만으로도 할순 있지만 문제는 검색량이나 키워드들이 너무 한정적이라 효과가 얼마나 될지는 좀 장담하기 어려운 상황입니다 이런 업계에서 적합한 광고매체를 찾는법 뭐 없을지 그리고 추천하시는 매체가 있다면 조언을 구하고 싶습니다

퍼포먼스 진로 관련해서 고견 부탁 드립니다. 현재는 인하우스로 업무 중에 있는데, 현재 연협 끝낸 곳이 2곳 있습니다. 1. 스타트업 b2c (동남아 시장 오픈마켓) 2. 스타트업 b2b (전문몰) 제가 b2b는 전혀 이해도가 낮은데..업무는 뭐 말이 퍼포먼스지 관련된 마케팅은 전부 진행할 것으로 보입니다. (데이터 분석 ~ 앱 da sa 바이럴 등) 퍼포먼스마케터로 b2b 경험이 있으면 플러스가 될까요? >>>> 총 경력은 현재 md 4년 > 온사이트 마케터 2년 > 퍼포먼스마케터 2년 입니다.

공공PR 2년차 사원입니다 이 업계 나름의 장점도 있지만 더 늦기 전에 사기업 홍보를 경험해 보고 싶어서 이직을 고려하고 있는데요 아무래도 업계 성격이 많이 다르다보니 이직이 가능할지 두려움이 앞섭니다 물론 포트폴리오 자체로는 공공pr의 이점 덕분에 경험해 본 업무는 많이 쌓아뒀다 생각하는데요 혹시 공공pr 하시다가 사기업 쪽으로 이직한 분 계시거나 사기업 홍보 진행하시는 분들의 공공Pr 출신 동료 or 하급자 인식을 알 수 있을까요

무능력한 디렉터, 마이크로매니징, 메인 커뮤니케이션 라인에서 의도적인 배제로 이직을 결심한 지 2달 정도 됐습니다. 처음엔 디렉터가 처음 맡는 영역이라 서툴러서 그런건가 싶었는데 업무가 익숙해질 때도 됐는데 개선이 전혀 없어서 이직 면접을 저번 주부터 봤고, 인하우스 마케팅팀에서 콜을 주셔서 다음달 2주차 출근으로 합의 했습니다. 회사가 발전이 없기도 하고, 저를 힘들게 한 저 디렉터 때문에 다른 대리급 직원 두 명이 퇴사 노티스를 날렸는데, 그 분들도 그렇고 노티스를 한 시점으로부터 한 달 뒤에 퇴사를 할 수 있다고 못 박아서 조정이 어렵다고 하는 상황인데요. 공공기관에 인력 변경 되었다고 공문을 보내는데, 그게 처리되는 기간이 한 달이라서 그렇다고는 하는데 이전 회사도 대행사였지만 한 달 노티스를 완벽하게 지키는 경우는 못봐서; 글 남깁니다. 저는 나름대로 인수인계기간 고려하고 클라이언트 고려해서 3주 남기고 노티스 하는 건데.. 원래 공공업계는 한달 노티스를 꽉 채워서 지키는지 궁금합니다. 그렇게 되면 환승 이직 자체가 불가한 구존데.. 이해가 전혀 안가서요