안녕하세요. 이 커뮤니티에 베테랑 선배님들이 많이 계신 거 같아서 질문 여쭙습니다.. 진상고객 잘 달래는 노하우 같은 게 있을까요? 분명히 보험 가입 전에 보장 안 되는 질환 설명해드렸는데, 이제 와서 왜 보장 안 되냐고 자꾸 따지시는데 어째야 할지 모르겠네요ㅠㅠ

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 지난달 이맘때 쯤보다 출퇴근 지하철에 사람들이 점점 밀집되고 있는 것을 보니, 많은 회사들이 리모트 근무를 슬슬 완화하고 있는 추세인 것 같습니다. 물론 아직까지 안심할 수 없는 상태이고, 긴장을 늦추면 안될테지만요! 이번에 새롭게 대두된 리모트 워크 문화에 대한 여러분의 생각이 궁금해요! 저희 리멤버의 경우에는, 재택근무&화상회의가 빠르게 자리 잡아 지금도 여느 때와 다름없이 협업이 진행되고 있습니다. 오히려 회의 시간에도 꼭 필요한 이야기만 나누게 되어서 효율이 높아지는 것 같기도 하구요. 물론, 근무시간의 경계가 조금 모호해지는 문제는 있는 것 같습니다 ㅠㅠ 여러분들의 회사는 어떠신가요? 그리고 앞으로 리모트 워크 문화가 우리 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될지 생각을 나누어 주세요 : )

안녕하세요 이제 9개월된 신입 기술영업 입니다 혹시 선배분들은 다들 TM을 어떻게 하시나 궁금합니다 저는 아에 모르는 업체에 대표번호로 전화해서 제품을 제안합니다. 그러다보니 황당한 사건도 많이 터지고요ㅜㅜ 그냥 아 네네 밖게 안했는데 뭘보고 전화했나고 그러고 제안드린다고햇는데 어디서 이상한말듣고 지금 협박하냐고 그러고ㅜㅜ 선배분들은 이럴때 어떤식으로 화를 참으시는지 궁금합니다 또 TM의 노하우가 있다면 알려주세요ㅜㅜ 진짜 이제 그만해야 할것같은 심정입니다....

저번달 말에 이 커뮤니티에 보험주 어떠냐고 물어봤었는데, 그냥 그때 살걸 그랬네요ㅠㅠ 23일 한국거래소에 따르면 전날 국내 주식시장에 상장된 11개 보험주로 구성된 KRX보험지수는 전 거래일 대비 0.3% 오른 971.12로 장을 마쳤다. 올해 최저점을 기록했던 지난달 19일(635.54) 대비 52.9% 올랐다. 같은 기간 코스피 상승률(30.1%)을 크게 웃돌았다. https://www.asiae.co.kr/article/2020042311184555312

장비 영업을 하다가 파트로 와서 완전 신규 영업을 하고 있습니다. 맨땅에 헤딩을 하면서 약 2년간 자리를 조금씩 잡아가고 있다고 생각이 드는 상황입니다. 올말에 연봉 협상을 할때 인센티브 관련해서 문구를 넣기로 하였습니다. 여러분은 이런경우 매출의 어느정도는 최소로 인센티브를 받아야 한다고 생각하시나요? 고견 부탁드리겠습니다...

저는 보험영업 13년차이고 PCA, 메트라이프를 거쳐 신한생명에서 소호슈랑스를 활용한지 6년차 고병수실장입니다. 영업하면서 고민되는 부분은 여러가지가 있지만 저는 시장에 대한 고민을 하던차에 소호슈랑스를 접하고 지금까지 잘 활용하고 있습니다. 영업하는 설계사분들이 많다보니 자산가(법인, 의사 등) 시장은 진입하기 쉽지 않은게 현실이죠^^ 근데 설계사들이 받아가는 수당 부분을 자산가들이 직접 가져갈수 있다면 상황이 좀 달라지지 않을까요? 한마디로 소호슈랑스제도는 자산가들이 설계사 라이센스를 취득하여 본인들이 수당을 직접 받아가는 합법적인 제도라고 생각하시면 됩니다. 여기서 궁금한 부분이 몇가지 생깁니다. 자산가들이 시험을 볼까? 그들이 영업하는건가? 그럼 나는 수당을 어떻게 받지? 등등등 제가 지금까지 잘하고 있으니 시스템은 검증되었다고 봐야죠? 이 제도는 지금 신한생명에만 있고 2013년도부터 운영되고 있습니다. 이런 채널도 있다고 알고 계시면 도움 되실겁니다. 더 자세한건 개별적으로 문의해주셔요. 감사합니다.

아무리 생각해도 화가납니다.. 경리에 여자과장이 한명 들어왔다가 9개월하고 나갔습니다. 결산할 때 되니까 도망치듯이 나갔습니다. 몇번 이상한 점이 있어서 제가 주의 깊게 보고 있어서 별다른 건 몰랐는데, 이런 제가 미웠는지, 제가 올린 경비등의 증빙을 없애고, 제가 올린 수당등도 처리안해 돈을 주지도 않고... 지가 좋아하는 인간들만 미리미리 돈을 주고 지 멋대로 서류를 정리해 놓고 마음대로 했습니다. 그 어처구니 없는 직원이 나간뒤로 무척 짜증이 나고 고소라도 하고 싶은 심정입니다 게다가 이렇게 일을 못하고 책임감도 없고 안하고 난리쳐놓고선 또 다른데 가서 누굴 괴롭히려고 하나라는 생각에 저런 사람은 취직을 해서는 안된다라는 생각도 듭니다. 정말 이름을 온동네 방네 밝히고 싶을 정도로 울화가 치밀어 오릅니다 사람 뽑을 때 전직장에 연락해서 물어봐야 할 것 같습니다 참고로 전 영업인데도 이런 피해를 당하고 있으니 같은 부서는 얼마나 속이 부글부들 끓어오르겠습니까

A손해보험사의 경우 지난 1월 홈쇼핑 매출이 2억7300만원을 기록했지만, 2월 들어 2억3300만원으로 감소했다. 3월에는 소폭 반등한 2억5900만원에 머물렀다. 지난해에는 1,2,3월 매출이 각각 2억8800만원, 3억1300만원, 4억7000만원에 육박했었다. 코로나19 확산으로 인한 반사이익이 거의 없는 모양새다. https://www.asiae.co.kr/article/2020042310445451589 주부들이 많이 봐서 잘 팔릴 줄 알았는데 의외네요. 역시 아직은 직접 만나서 하는 영업이 먹히는 시대인가 봅니다.

5년차(만 4년) 새내기 영업사원입니다. 1차산업 분야의 판매점에서 그간 근무를 했었습니다. 먼저, 제가 이직이 상당히 많습니다. 첫번째 회사에서 현재 4번째 회사로 오기까지.. 10개월 -> 3년 -> 8개월 -> 현재 2개월차... 큰회사에서 스타트업 회사로 다시 큰회사(동일회사 아님)로 지금은 판매점이 아닌 제조사로... 이제껏 스카웃제의로 인해 이직을 하게되었습니다. 제 분야에서 저와같은 또래의 영업사원 수가 적어 금방 입소문이라는것이 생겨 운좋게 계속 좋은 기회로 이렇게 잦은 이직을 경험하게 되었는데요, 지금 근무하게 된 회사는 제조를 겸하고 있기에 항상 바래왔었던 목적은 결국 이루었습니다만. 근데 지금까지 해왔던 방식의 영업과 세부분야도 달라, 마치 신입사원처럼 하나하나 배우고 있음에 재미도 느껴가고 있습니다. 그러나, 하면할수록 마냥 행복하진 않더라구요 바로 부딪혀야하는 분들이 임원급으로 제가 해왔던 영업과 지금의 방식이 다름은 인정하면서 경력직인만큼 왜 이런것도 모르느냐식의 간섭과 압박들이 경험해보지 못한 수준이더라구요.. 업무의 스트레스는 아직까지 거의 없으나, 내부적으로 스트레스가 너무 심하네요.. 웃음을 잃었고.. 하루종일 말씀하시는 것들이 귀에 멤돌고.. 요즘은 마치 출근이 군대 입대하는 것마냥 무게감으로 다가옵니다...허허.... 그런데 또 이전회사에서는 공석이 생겨 다시 와줄수 없냐는 입장이고요... 무엇이 정답인지 모르겠습니다. 너무 잦은 이직으로 이미지도 좋지 않아질 것 같구요... 조언을 구해봅니다 선배님들...

해촉 시 잔여수당도 지급하도록 바뀔 수도 있다는데, 어떻게 될지 기대됩니다ㅎㅎ http://m.insweek.co.kr/a.html?uid=49617&page=&sc=&s_k=&s_t= 보험업계가 금융당국의 ‘보험설계사 표준위촉계약서 모범규준’ 개정 내용에 촉각을 곤두세우고 있다. 보험설계사 입장이 상당히 반영될 수 있다고 예측되기 때문이다. 특히, ‘해촉 시 잔여수당 미지급’, ‘설계사 이직 시 계약이관 거부’ 등 일부 설계사단체가 부당하다고 주장해온 민감한 사안까지 포함될까 우려하고 있다

코로나에서 항상 고생하시는 영업직분들 화이팅입니다! ^^

리멤버 커뮤니티가 오픈된 지 한달 반이 지났습니다. 그간 리멤버 커뮤니티를 사용하시면서 어떤 점이 좋았고 어떤 점이 부족했는지, 유저님들께 의견을 듣고자 합니다. 답변을 해주신 분들 중 100명(모든 커뮤니티 전체 멤버 중 선정)을 추첨해 스타벅스 커피 쿠폰을 드립니다. 설문조사 시작하기 ▼ https://dramancompany.typeform.com/to/lHQsVM

원래 영업직에 종사하면.. 법인차로 영업하지 않나요? 자차 이용시 가감비용 회사에서 지원 해주나요? 궁금합니다ㅠ

콜드콜, 팩스, 캠페인, 박람회 대충 이정도가 일반적인거 같은데, IT세일즈 하시는 선후배님들께서는 갖고 계시는 다른 노하우도 있으신가요? 제가 몰랐거나 색다른거면 시도해보고 싶네요

유관 업계에 종사하고는 있지만, 손해보험사들이 너무하다는 생각이 들어요. 교통사고 나고 자기부담금 내셨던 분들은 꼭 전화해서 받아가세요 https://imnews.imbc.com/replay/2020/nwdesk/article/5739059_32524.html 지난 2015년 대법원에서 '손해보험사가 남에게 돌려받을 돈이 있다 해도 고객의 손해가 있으면 먼저 보상해야 한다'는 판결이 나온 이후, 황씨 사례처럼 고객의 자기부담금을 돌려주라는 취지의 판결이 잇따르고 있습니다.