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전직장 연봉 속여서 온 경우 어떻게 처리하시나요?
안녕하세요 최근 경력직 입사가 많아지면서 연봉협상시 기존 직장 연봉을 참고하고, 현직장 업무와 직급에 맞게 협상하여 결정하고 있는데요 최근 입사한 직원이 입사지원서에 쓴 연봉과 원천징수영수증상 연봉이 한곳은 500만원, 한곳은 1000만원까지 차이가 납니다. 기존에도 50만원 정도 차이난 경우가 있었는데 본인연봉을 잘 몰랐던 케이스라서 정정해서 계약을 했거든요. 근데 이 친구는 왜이렇게 차이가 나냐 물었더니 자기는 항상 성과급을 받을만큼 열심히 일했는데 퇴사할때까지 받지 못했다. 그래서 받은걸 가정하고 적었다 라고 하는데 이런 케이스 경험한 적 있으신가요? 연봉계약서 가져오랬더니 없다고 하고 실수령액을 확인해봐도 2000초반대인데.. 근데 정작 본인은 너무 당당하니 좀 황당합니다ㅎ 채용할때 3000초반의 경력직으로 생각하고 채용했는데 막상 일하는방식 행동하는것도 알바생 수준이고.. 이 정도면 취업사기(입사사기?)가 아닌가 생각되는데 법적으로 조치할 방법은 없는지도 궁금합니다
Nicky
| 11.07
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보통 경영지원에서 보험업무도 담당하나요?
단체실비 이런건 hr쪽이라 경영지원에서 담당했었는데 그 외 보험건들 경영지원쪽에서 맡아서 계약하시나요? 어떻게들 하시나요.
MIRAE
| 11.05
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임금인상 다들 어떻게 하시나요?
안녕하세요, 연말이면 인사업무 하시는 분들은 내년도 연봉인상 계획도 수립해야 하지요. 올해는 코로나로 인한 K자성장 영향으로 일부는 호황이고 그 반대편은 상황이 안좋을듯 합니다. 현재 재직하시는 회사에서는 어떤방식으로 연봉인상 계획을 수립하시나요? 기준이라고 해봤자, 주로 그해 영업이익, 매출 고려 후 직전 년도 비교해서 인상재원 선정, 평가등급 비례해서 차등을 두고 있는데, 그 외 고려사항이 어떤것이 있을지 궁금합니다.
팀장님
| 11.04
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매주 100여 명씩 당선!👏 이멤버 PICK에 도전해보세요 (자동응모)
안녕하세요, 이멤버 대리입니다! 늘 더 많은 직장인 분들이 커뮤니티에서 도움을 얻어가시길 바라요! 매주 화요일, 목요일 공개하는 베스트 소통 모음 [이멤버 PICK]을 놓치지 마세요. 매주 100명씩 당선되는데, 다음은 회원님 차례가 아닐까요? 도전해보세요! 😊 ☑️ 당선 혜택 네이버페이 포인트 3천 원 ~ 3만 원 ☑️ 참여 방법 지금처럼 리멤버 커뮤니티에서 글, 댓글로 활발히 소통해주세요. 많은 회원님들께 도움이 된 소통을 이멤버 대리가 직접 뽑아요. − 직장인들의 공감을 이끈 고민 − 자랑하고 싶은 성공 경험 − 진심을 담은 정성어린 조언 − 많은 소통을 이끈 치열한 토론 등 ☑️ 당선 안내 매주 이멤버 PICK 모음집을 통해 공개합니다. <명예의 전당> 에서 확인하세요 https://app.rmbr.in/K8wuAwMzwkb − 화요일 : 직무 커뮤니티 소통 − 목요일 : 관심사 커뮤니티 소통 ❗️리멤버 앱 알림을 켜두면 당선 소식을 바로 받아보실 수 있습니다 [리멤버 앱 > 더보기 > 설정 > 알림 관리 > 혜택 등 유용한 정보 ON] ☑️ 지난주 이멤버 PICK 다시보기 − 관심사 커뮤니티 https://community.rememberapp.co.kr/post/70066 − 직무 커뮤니티 https://community.rememberapp.co.kr/post/69793
이멤버 대리 | 리멤버
| 11.04
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다들 요새 고민 없나요? 전 연말이면 언제나 자기반성을 합니다..
매년 반복되는 것 같은데 연말이면 평가시즌도 겹치고 해서 회고를 많이 하게 됩니다. 다들 공감하시겠지만 평가 운영자면서 평가 대상자다보니 포지션이 참 혼란스럽죠. 이때쯤 올해 성과가 좀 부진했던 직원들이 개인적으로 티타임 요청도 많이 하는데 (저만 그런가요??) 그런 얘기 듣고 있을 땐, 끄덕끄덕 하면서도 뇌 한쪽으론 '난 올해 어땠더라..' 생각도 듭니다. 전 올해 뭘 이뤘는가.. 반성으로 머릿속이 꽉찬 4분기를 보내고 있는데 다른분들은 요새 어떤 고민 갖고 있나요?
인사에게인사
| 11.04
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빈 공간을 스마트오피스로 구축해보려고 하는데 조언 부탁드립니다.
인원이 줄어서 스마트 오피스로 구축하라고 대표님께서 말씀하셔서요. 말그대로 공유 오피스 같은 걸로 해야될지, 휴게공간으로 해야할지 궁금합니다. 그래서 퍼시스같은 업체에 제안도 받으려고는 하는데, 혹시 저희같은 경우로 공간 구축해보신 분 있으시면 조언 부탁드립니다. 감사합니다 ^^
ㅇㄷ
| 11.04
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원티드 플랫폼에 채용공고 등록 경험하신분 있으신가요
리맴버에서 원티드 이야기하는게 약간 이상하자만 ㅎㅎ 원티드 채용공고 등록 하면 보통 입사 지원들이 원티드내에서만 지원하는게 원칙인가요? 가령 공고만 올려서 회사 홈페이지로 지원하도록 유도하는게 이게 혹시 원티드내에서 하지 못하게 하는지 궁금합니다. 사유는 원티드가 좀 어느정도 알려진 채용플랫폼인데. 그냥 홍보겸 공고만(텍스트)등록해서 자체 채용홈페이지로 지원하도록 유도하는게 목적이라서요. 혹시 이러한 비슷한 경험이 있으신 담당자님분 의견이 궁금합니다.
드래곤ball5
| 11.03
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돌아온 연말.. 송년회 시즌이 다가오고 있습니다 비상!
송년회.. 작년과 비슷하게 (안)하려 했는데, 웬걸... 올해는 또 위드코로나네요 ㅎㅎ 송년회, 신년회가 그런데 사적모임으로 분류된다는 얘기도 있고. 좀 혼란스럽네요. 성과평가 시즌이라 준비하느라 바쁜데, 이미 계획 세우신 분 계실까요?
결재요정
| 11.02
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[성공담] 3개월 아이 육아하며 이직성공한 이야기
안녕하세요. 미약하지만 제 경험이 도움되실 분들이 계실까 싶어 공유합니다. 19년3월 아들이 태어났고 당시 와이프가 고위험 산모라 신촌 세브란스 병원에서 태어났습니다. 대학병원 진료는 평일 정해진 시간에 매일 같이 연차를 쓰기도 어려워 아내 혼자 외래진료를 다녔고 산후조리도 어려웠네요... 저는 양가 도움을 받을 수 없었고 매일같은 야근과 회식을 빙자한 술자리에 가정을 지키기 위해 이직을 결심합니다. 민간은 거기서 거기라 판단되어... 나이도 있고 대기업은 무리니 결국 중견,중소인데 경영지원 업무 특성상 고만고만 하겠다 싶었습니다. 그래서 공공쪽으로 눈을 돌렸고 3개월간 새벽까지 ncs문제풀고 자소서 쓰고 겨우 연차써서 면접보고... 서울 소재 소규모기관으로 이직했습니다. 스트레스 총량은 비슷한거 같으나... 지금은 유연근무제도로 아들 등원은 제가 담당하고 하원은 아내가 담당하고 급한일 있으면 크게 눈치 안보고 뛰어갈 수 있네요. 저같이 양가 도움 없이 맞벌이 하시는 분들 존경합니다. 결국 가정에 대한 책임감과 절실함이 그 사람의 아우라로 티가 나는거 같아요. 기술적인 것보다 절대 포기말고 가족을 위한 이직을 응원하는 의미서 말씀드립니다. 감사합니다.
싱싱파파
| 11.01
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익명게시판이나 건의 채널 어떻게 하고 계신가요??
저희는 외국계라.. 본사에서 만든 핫라인 채널이 있어서. 익명으로 할지 기명으로 할지 선택 가능해요. 그치만.. 그런 본사 시스템에 글 올릴 정도의 무거운 주제가 아닌... 회사에 건의가 질문 하고 싶은데 익명으로 하고 싶은 경우 채널이 없다고들 하셔서..... 내부 인트라넷은 전산팀에서 트래킹이 가능하니.... 다들 어떻게 하고 계신가요??
아이캔두잇1
| 11.01
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빼빼로데이에 인사팀분들 머 챙겨주시나요?
이번에 빼빼로데이라서 챙겨주고싶은데 보통 어떻게들하세요? 저희는 150명정도 됩니당 팁좀 주세용
츄우
| 11.01
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와 오늘 KB cms 왜이러나요
대량이체 두 건 하는데에도 1시간 가량이 걸리고 아까 고객센터 연락해보니 오류는 복구 했는데 밀린 이체 진행되느라 느린거같다고 죄송하다고 하는데 아까보다 훨씬 느려져서 퇴근도 못하고 있네요 하 너무 슬픈 현실입니다…
익명의에디
| 10.29
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트러블메이커인 직원...
어느 팀에 가던 문제를 일으키는 직원이 있습니다. 벌써 팀을 일곱번째 옮겼는데요, 특징은 이렇습니다. 상당히 공격적이고 사나워서 주변인이 피한다. 말이 잘 안통해서 무슨말을 한건지 도통 듣는 사람이 파악하기 어렵다. 자리에서 뭔가 하긴하는데 일이 더디고 실수가 많다. 상사와 트러블이 많고, 상사 뒷담화를 한다. 대충 이정도입니다. 나이도 많으신데, 권고사직을 제안해도 나갈 생각도 없으신것 같네요. 이미 팀장과는 척을졌고, 어느팀도 받으려하지 않습니다. 오히려 동료들이 내보내길 바라는 직원.. 고민입니다.. 참... 우리나라 노동법이 해고가 정말 어렵다는 사실을 새삼느끼네요.
팀장님
| 10.28
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피플팀과 경영지원팀 차이??
채용공고들 둘러보는게 일종의 취미처럼 됐는데요 (이직할 마음 50, 그냥 뭐 시장조사 차원 50) JD는 비슷한데 회사에 따라 경영지원팀이라 불리기도 피플팀이라 불리기도 하네요 제가 봤을 땐 스타트업이거나 혹은 수평적 조직문화에 좀 신경쓰는걸로 유명한 회사들은 피플팀이라 표현하는 느낌?? 팀 이름이야 회사에서 이름 짓기 나름이긴 할테지만 제가 모르는 구분이나 차이점이 있나요?
한강좋아
| 10.28
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임직원 및 임짇원 단체 상해, 실비보험 ... 상조보험
현재 30명 규모의 it스타크업 경영지원 실무자입니자. 회사가 커감에 있어서 복지에 대해 신경써야하루째가 와서 고밈중에 있습니다. 다행히 (?) 대기업 it 네카라쿠배를 보면서 이런저런 복지 사항을 추가하고 있습니다. 고민이 되는게 현재 임직원 상해보험만 진행중인데, 실비보험과 해택 범위를 직계가족 및 배우자 부모님까지 확잔하려는데 이런거는 어디다가 물어봐야할가요? 또 임직원에게 상조 지원같은것도 기업 상품이 따로 있을거 같은데 유관부서가 따로있나 궁금하네요
총무
| 10.28
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