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😯모아보니 엄청난 7월 4주 베스트 소통. 이멤버 대리가 직접 뽑아봤어요
이멤버 리멤버! 이멤버 대리입니다. 이번 주에도 지난 주 커뮤니티 소통들을 모아보다 놀랐어요. 생각보다도 훨씬 더 수준 높은 글과 댓글이 많아서요! 이번에도 7월 4주(7/21~28) 특히 좋았던 소통들을 직접 뽑아봤어요. 선정된 52명의 글/댓글 작성자 분들께는 감사의 리워드(네이버페이 포인트 1만원)를 드려요. 혹시 선정되지 못 했더라도 아쉬워 마세요. 다음 주에 또 찾아올게요! 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요. <📌베스트 지식나눔 중 일부를 소개드려요> 🏅영업인들이 백번 공감한 커리어 고민! - 영업 전문가 커뮤니티 나인님 “특정 분야에서 쌓은 영업 스킬이 다른 분야에서도 도움이 될까요? https://community.rememberapp.co.kr/post/61516 🏅여기서 비즈니스 파트너까지 찾아낸다고?- 제조 R&D/엔지니어 커뮤니티 감초님 “혹시 전자레인지 만드는 회사에 근무하시는 분?” https://community.rememberapp.co.kr/post/61822 🏅마케터들의 독려가 쏟아진 진정성 있는 고민! - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 왕관쓴생쥐님 “연차에 비해 연봉이 너무 높다고 생각됩니다” https://community.rememberapp.co.kr/post/61824 🏅기업문화에 대한 새로운 관점을 불어다준 생각! - 전략/기획 커뮤니티 바다여행님 “탑다운 형식의 분위기가 편한 사람들도 많은 것 같아요.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61891 🏅 많은 이들의 마음을 울린 퇴사 결심 - 힘을내자님 “퇴사를 결심했습니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61622 🏅사회초년생의 진정성 가득한 고민 - 쪼니님 “서른을 바라보면서 요즘 생각이 많아져 리멤버에 글을 남깁니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61747 🏅 놓칠뻔한 이슈를 나눠주신 분 - pickool님 “네이버 실적 발표 정리” https://community.rememberapp.co.kr/post/61617 💬선정된 소통에는 글도 있지만, 진정성이 느껴지는 '댓글'도 있어요. 좋은 질문이 좋은 답변을 부르고, 좋은 답변이 또다른 좋은 질문을 부르기도 해서 다양하게 뽑아봤어요. 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅 인사이트 가득한 조언을 남겨주신 분 - Dainel님의 댓글 “회사는 책임을 다했으니, 나도 나의 책임만큼 일하면 됩니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61622 🏅 경험이 스며들어있는 조언을 남겨주신 분 - tedted님의 댓글 “저도 한 15년 고생했어요.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61758 --- 52명의 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/61975
이멤버 대리
쌍 따봉
 | 리멤버
 | 2021.07.29
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연봉 깎고 이직
연봉이 천만원 깎이는 반면 다른 조건이 좋다면 이직하는게 나을까요? 옮길 회사 연봉도 낮은 편이 아니나 지금 회사가 연봉을 많이 주는 편입니다. 현재 : 50인 규모 중소기업 / 연봉, 복지 좋음 / 낙하산 인사 종종 있음 / 성장성 낮음 / 의사결정체계 복잡, 불통문화 이직시 : 상장을 앞둔 유니콘 스타트업 / 연봉 천만원 깎임 / 수평적 문화, 출퇴근 자유 / 성장성 높음 현 회사에서 인사담당자로서 스트레스를 많이 받고 있어 스타트업에 눈길이 많이 가네요. 저는 이제 5년차라 앞으로 일할 날도 많고요. 이렇게라도 이직하는게 맞을까요?
사람이먼저다
 | 2021.07.27
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직원대중교통비지원관련 문의드립니다.
안녕하세요 저희회사는 주유대를 본래 지원하다가 없애면서 업무상 대중교통을 이용시 지원해주는 방안으로 티머니도입하려고 하는데요 관리상문제가 많다고 들어서요ㅜㅜ 그대안을 찾고 있는데 혹시 어떤 대안이 있을지 공유해주실분들 있으실까요?
지은2
 | 2021.07.27
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인사 제도를 만드는게 너무 힘이듭니다.
저는 작은 회사의 말하자면 2인자 같은 직책입니다. 1인자는 회사 주력 업무의 영업과 실행관리를 담당해서 돈을 벌고 저는 그런 1인자를 보좌하면서 회사의 살림을 맡습니다. 근데 전혀 경력도 없던 노무 인사 관리에 회계 재무까지 하다보니 지금까진 엑셀 수식을 이용한 자동 통계로 좀 버텼지만 점점 피곤하고 회의감이 드네요... 사수도 없고 책임은 다 제게 있고... 회사가 밉다기보단 이 일을 잘 해내고 싶은데 어디서 공부를 할수가 있을까요 점점 힘에 부칩니다
넥스트레벨
 | 2021.07.27
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인사담당자인대 부가세 제외한 모든 신고를제가하는게 맞나요?
인사담당자인데 원천세,주민세 신고를 제가하고 있습니다 그런데 주민세(재산분,균등분)도 신고하라고 하는데 제가하는데 이게 맞나요?? 회계담당자도 2명이나 있는데 주민세(종업원분)을 제가하니깐 저것도 하라는데 하는게 맞는건지 모르겠습니다 점점 세금신고하는게 저한태 넘어와서 힘드네요..
인사과장
 | 2021.07.26
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직무 관리하시나요?
안녕하세요, 직무설계, 직무분석, 직무평가와 같은 직무관리는 할수만 있다면, 정말 좋을것 같습니다. 여러분 실무에서 직무관리를 하시는지요? 하신다면 어디에 활용하시나요? 얼마전 책에서 읽은 직무기반 인사관리 내용을 공유드립니다. • 직무기반의 인사관리는 당연한 것 ○ 직무는 조직에서 한사람이 하는 일의 총합이라고 정의될 수 있음 ○ 그 사람이 조직의 성과창출에 기여하기 위해 책임져야 할 성과가 무엇인지 정해야 함. ○ 그리고 창출을 위해 개인에게 요구되는 역량이 무엇인지가 정해져 있어야 한다. 이러한 것들을 정하는 것이 바로 직무설계나 직무 규명임 ○ 조직이 운영되는 상황을 들여보면 개인별 업무분장을 해놓기 때문에 직무관리를 하고 있다고 봐야함. 그것이 공식화 되지 않고 인사결정과 연계되고 있지 않을 뿐임 ○ 직무중심 인사관리라는 용어보다 직무기반 인사관리가 적절 ○ 직무기반 인사관리와 반대개념은 직무에 기반하지 않은 인사관리
팀장님
쌍 따봉
 | 2021.07.25
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재택근무시 보안 업무 관리
재택근무를 시행하려고 계획중이고 원격으로 진행하려고 방향을 잡았습니다. 문제는 보안 관련 이슈인데 보안팀에서는 재택근무 주최가 인사총무팀이기 때문에 인사총무팀에서 책임지고 관리를 하라는 스탠스를 잡아서 고민입니다.. 보안팀 말대로 인사총무팀에서 하는게 맞는지 보안 관련된 이슈니 보안팀에서 하는게 맞는지 조언 부탁드립니다..
우e
 | 2021.07.23
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일용직, 알바 이용시 근로계약 작성 사항
안녕하세요, 오늘은 일용직이나 단기 알바 사용시 주의하실 점 공유드립니다. 특히 근로계약서가 중요합니다. 왜냐하면, 우선 복잡하지 않게 감독관이 조사할수 있고, 즉시 과태료 항목이라 감독관 입장에서는 상당히 깔끔하죠. 시정항목의 경우 시정지시 내리고, 후속작업으로 손도 가지요. 그래서 더더욱 근로계약서 철저히 준비해야 합니다. • 일용직, 아르바이트 ○ 근로계약서면 사항 ▪ 근로시간, 휴게 (명확히 기재) ▪ 임금 구성항목, 계산방법, 지불방법 (특히, 임근계산 산식으로 기재) ▪ 휴일, 휴가 (연차휴가, 법정휴일 근로자의날 반드시 표기) ▪ 취업장소, 종사해야 할 업무 (장소 자세히 기재) ▪ 근로계약기간 (명확히 기재) ▪ 근로일 및 근로일별 근로시간 → 위반시 과태료 즉시 부과 (1개당 50만원)
팀장님
쌍 따봉
 | 2021.07.22
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후임이 팀장으로
후임이라긴 그렇지만 저보다 늦게 들어온 과장을 동갑인데 팀장으로 승진시켰습니다 나가라는 신호 맞나요?
76번버스
 | 2021.07.22
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(재업) 인사총무 선배님들께!
완전 초짜 인사총무 새내기가 선배님들께 여쭙습니다. 현재 연매출 800억규모 식품제조 기업에 종사하고 있습니다. 회사가 규모 확장을 위해 인력채용을 계획중인데 채용 후 최대 600명 규모를 예상하고 있습니다. 사옥이라고 하나요? 신규부지(약 2만평, 녹지비율포함) 회 사 사무동과 공장동을 신설할 계획입니다. 현재 약 350명(직군별 비율: 사무0.6,영업0.7,연구0.4,생산8.3)입니다.(인사총무4명) 이때 인력비율 구성은 어떻게 하는 것이 좋을지 궁금합니다. 그리고 새로운 회사 사무동에는 1층부터 공간구성을 어떻게 하는 것이 좋을까요? 지금 드는 생각은 회사연혁(역사) 공간, 회의실(대,중,소), 강당, 휴게공간(카페, 북카페, 수면실 등), 사무공단등을 생각중입니다. 중소기업이고 대표이사 70대 그 밖 임원구성 연령대가 평균 60대이고 신규 트랜드를 접목하는게 쉽지 않지만 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
onda
 | 2021.07.21
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이멤버 대리가 직접 뽑은 지난주 베스트 소통을 확인해보세요(7/1~20)
리멤버 팀의 이멤버 대리입니다! 리멤버 커뮤니티를 보다 보면 참 신기합니다. 다른 커뮤니티와 다르거든요. 단순 분노 표출이나 뒷담화, 가십은 찾기 힘들고 프로페셔널한 질문과 답변이 오갑니다. 이런 분위기를 만들어주는 회원님들께 늘 감사한 마음입니다. 그래서 제가 직접 7월 1일부터 어제까지 특히 좋았던 소통들을 뽑아봤어요. 53명의 글/댓글의 작성자 분들께는 감사의 리워드(네이버페이 포인트 1만원)를 드려요. 혹시 선정되지 못 했더라도 아쉬워 마세요. 다음 주에 또 찾아올게요! 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요. <📌베스트 지식나눔 중 일부를 소개드려요> 🏅구체적인 직무 고민을 나눠주신 분 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 Cohiba님 “여기 계신 개발자 분들은 어떻게 하고 계신가요?” https://community.rememberapp.co.kr/post/60290 🏅 살이있는 커리어 고민을 남겨주신 분 - 경영전략/사업기획 커뮤니티 탐사수님 “많은 생각을 하게 됩니다. 진짜 전략 전문가는 무엇인지에 대해서 말이죠.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61204 🏅 ‘회사생활 어떻게 해야 할까?’ 화두를 던져주신 분 - JamieNam님 “회사에서 찾을 수 있는 즐거움이 많다는 댓글이 있어서.. 갑자기 궁금했어요.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61262 🏅 진심어린 조언을 남겨주신 분 - LA시절님 “그러니 당신이 없으면 안되는 사람들을 늘려가라. 그런 세상을 살려고 노력해라. 진심의 진심을 담아 드린다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/60707 🏅 살아있는 경험담을 남겨주신 분 - 좋좋소님 “반복되는 일상, 업무들로 인해 지겨워했던 하루에서 앞으로가 기대되는 하루하루를 보내고 있다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61189 🏅 바로 써먹을 수 있는 직장 꿀팁을 남겨주신 분 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 예쓰님 “저는 하판만 분리해서 솔을 이용해서 먼지만 털어냈지만 이것만으로도 효과가 좋네요 ㅎㅎ” https://community.rememberapp.co.kr/post/60253 🏅 치열한 토론을 부른 좋은 화두를 남겨주신 분 - markjung님 “다만 저는 대표기 때문에 다양한 분들의 생각이 다를 듯 합니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/60360 💬선정된 소통에는 좋은 글도 있지만, 진정성이 느껴지는 '댓글'도 있어요. 좋은 질문이 좋은 답변을 부르고, 좋은 답변이 또다른 좋은 질문을 부르기도 해서 다양하게 뽑아봤어요. 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅 전문성 넘치는 댓글을 남겨주신 분 - 경영전략/사업기획 커뮤니티 겸손맨님의 댓글 “언젠가 기회는 오게되어 있습니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61204 🏅 공감 가득한 댓글을 남겨주신 분 - 소통이필요해님의 댓글 “‘엄마'로서의 삶은 여성 개인에게도 필요하지만 사회 전체에서 응원해야 하는 삶임을 꼭 기억해주셨으면 합니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/60680 --- 53명의 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/61499
리멤버
 | (주)드라마앤컴퍼니
 | 2021.07.21
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영리행위 및 겸직 금지의 기준에 출판, 부동산도 들어가나?
"직원은 회사 이외의 보수를 목적으로 하는 사업에 종사하지 못하며, 사장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다." 우리 회사 규정에서 따온 거임. 나 근데 이 기준이 뭘까 싶어서 물어보는거임. 본인만의 책이나 저서를 내서 출판하는 것도 영리행위라고 봐야 하나? 그냥 본인만의 저서를 내는 것으로 돈을 버는 행위로 볼 수 있나? 요즘 내가 책쓰고 싶다는 생각이 들어서 물어보는 거임. 근데 그렇게 따지면 부동산 임대업(월세 받는 것)하는 것도 영리행위일텐데, 그것도 허가 대상인건가? 이와 관련한 답변 해주실 분 있으면 알려주세요~ 애매하네요 ㅜㅜ
프로이직러로망
동 따봉
 | 2021.07.21
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장애인고용부담금관련
입사2달 막 지난 신입 총무입니다. 회사 규모가 크지않아 아직 부담금이 나오진 않지만 지속적으로 규모를 키워나가는 회사라서 이제 슬슬 대비를 해야할 것 같은데요. 제가 갖고있는 고민은 일하시는 근로자들 중 장애인이 누가 있는지 가려내는게 조심스럽습니다. 사내프로그램에도 따로 기재되어 있지 않아 인원현황을 구별하기 어려운데요. 이걸 직접 한 분 한 분 여쭤볼 수도 없고, 공지로 올리기엔 대답을 꺼려하실 수도 있다는 생각에 섣불리 행동하기가 어렵네요. 선배님들께 조언을 듣고싶습니다.
푸슉푸슉
 | 2021.07.21
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청년 내일채움공제 문의 드려요!
안녕하세요. 이번에 외국계 기업에 정규직으로 입사했는데요, 청년 내일채움공제를 신청하고 싶은데 신청하기 어려운 상황입니다. 이 상황에서는 1400만원 혜택 볼 수 있는 내채공을 포기해야 할까요?🥲 이렇게 두 가지 내용으로 어려운 상황인데요.. 1. 인사 담당자님의 비협조적 태도 2. 근로계약서상 수습기간 내용 먼저, 1) 1350 전화해서 문의 했더니 외국계 기업이라도 사업자 등록번호 가운데가 84가 아니면 신청할 수 있다고 안내 받았거든요. 제가 인사 담당자님한테 이 얘기는 안하고 일단 신청하고 싶다고 말씀 드렸더니, “ 관련사항을 확인해 보았는데 우리회사의 경우 현재 중소기업으로 분류되지 않아서(모회사가 대기업) 가입이 어렵다고 합니다. “ 라고 안내 해주셨습니다. 이런 식으로 인사 담당자님이 업무 처리하는게 항상 비협조적이라는 부정적인 이야기를 다른 임직원분들 통해 듣기도 했었던지라.. 역시나 싶은 반응이었는데요🥲 - 나이스신용평가에서 기업 조회해보니, 저희 회사는 기업형태가 중소기업, 외감으로 나옵니다. 그리고 사업자 등록번호 가운데도 84가 아니구요..! 2) 입사 당시, 국문 근로 계약서는 작성하지 않았고, 영문 근로 계약서만 작성 했습니다. 영문 근로 계약서 내용은 아래와 같습니다. - 수습기간: 직원은 고용 개시일로부터 6개월의 수습 기간을 거쳐야 합니다. 수습기간 만료일이 공휴일인 경우에는 그 다음 날을 만료일로 한다. 다만, 회사가 필요하거나 적절하다고 인정하는 경우 수습기간을 생략, 단축 또는 연장할 수 있습니다. 수습 기간 중 또는 만료 시 직원이 회사에서 계속 고용하는 것이 부적절하다고 인정되는 경우 본 계약은 사전 통지 없이 어떠한 보상 없이 종료될 수 있습니다. 이 경우 회사는 근로자가 근무한 일수만큼만 급여를 지급합니다. - 청년 내일채움공제 신청 조건에서는, 수습기간이 최대 3개월 이내여야 하고, 입사일 기준으로 (수습기간 포함) 6개월 이내에 내일채움공제 신청을 완료 해야 한다고 나옵니다. 현재 이런 조건인데요, 회사에 제가 내일채움공제 신청을 요청 드리기 위해 수습기간 혹은 국문 근로계약서를 조건에 맞게끔 진행 요청 드리기는 아무래도 무리일까요?😭 1400만원이 저한테는 큰 돈이고 좋은 기회인데, 이렇게 놓치자니 아쉬워서 글을 남겨 조언을 구하고 싶습니다…!!
holiday
 | 2021.07.20
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이직시 사이닝보너스 조건 어떤가요?
이직하면서 사이닝 보너스를 200 주기로 했는데요 대신 1년 내에 이직시 반환조건이라고 하는데.. 어떨까요?
꿈을꾸다
 | 2021.07.20
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