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해외주재원 보험
해외주재원 급여를 국내에서 50%지급중인데 내년부터 국가간소득내역공개로 해외법인에서 주재원급여를 일괄지급계획인데 국내소득이 없어면 4대보험이 가입이 의보는 상실 고용산재는 유지 국연은 납입유예라고 알고 있는데 어떻게들 처리하시는지요
khj72
2022.08.31
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이직이처음인데...
HR11년차인데... 면접보러갑니다. 통상HR경력직은면접때뭘물어보나요?
낄낄빠빠2848
2022.08.30
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퇴직금 기준 산정 이게 맞나요??
3개월동안 발생한 =1일 평균임금×30일×총 근로기간/365 그런데 평균임금 이라는게.. 급여, 성과급이 포함으로 알고 있습니다만 퇴직시 받는 연차수당도 포함인지 궁금합니다!! 인사, HR담당자분들 답변 좀 부탁드려요^^; 그리고 혹시 연차수당을 지급 안할경우 회사에게 근로복지공단을 통해 이의제기할수 있나요??
한숨쉬다땅꺼져
2022.08.30
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이직이 고민됩니다
현재 재직중인 회사가 있는데 다른 곳에서 최종합격 연락이 왔습니다 이동해야되는지 고민입니다 1. 재직중인 회사 : 제조업 / 서울,지방 순환 2. 오퍼온곳 : 제조업 / 서울근무 둘다 급여 비슷합니다만 재직중인 곳에서 기타부수적으로 조금 더 줍니다 다만 지방순환근무가 있고요 오퍼온곳은 서울만 근무하고 워라밸은 좋다고 합니다 어떻게하는게 좋을까요
ssifuehh
2022.08.29
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컨설턴트 어떤가요??
일반기업에서 HR.하다가 AC/DC부문으로 이직하려고하는데 좋은선택일까요??? 연봉은 낮춰서 가긴 합니다
인사11
2022.08.29
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소시오패스와의 직장생활
소시오패스가 HR전체 장을 보직으로 있다면, 어찌 해야할까요? 정상인들은 뜅겨 나가고, 남은 직원들이 소패화 된 상황입니다. 전형적인 마키아벨리 소패로 조직이 전체가 붕괴될 것으로 보입니다. HR에서의 대처방법은 조직장이 소패라 불가하겠지만....
Ananos
2022.08.28
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1차면접 후 동일직무 채용공고
저번주에 1차면접 보고 결과기다리고있는데요 사이트들어가보니 동일직무 채용공고가 올라왔네요..ㅋㅋ 이거 탈락이겠죠?
125가드e
2022.08.27
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어텋게 생각하시나요
인력및 인건비증가가 인사책임이라고 늘 애기하고 인사가 업무를 효율적으로 할수있도록 해야한다고 하는데 그런 권한은 1도 없으면서 늘 인사 책임이다라고 해요 근데 각부문 임원은 채용 안해주면 매출관리 조직관리를 안하겠다고 협박을 해요 어덯게 생각하시나요
뽈래기
2022.08.27
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면접 결과 통보관련
경력직이고 1차면접 아주 잘 흘러감(실무와 인성에 위배되는 소통없음) 면접5일 후 결과통보 문의함 답변이옴 면접진행중이라서 빠르면 2일내 최대 5일내로 통보한다고함 (당락여부는 1차면접후 따로 해주는곳) 보통 이런답변을 받으면 탈락인데 다른후보자까지 보고나서 일괄 탈락안내가 되나요 아니면 탈락자는 결과통보해놓고 합격고려자로 보고 다른후보자까지 보는걸까요
히응
2022.08.26
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화상면접 혹은 원격면접
해외에서 한국 사람을 채용 중입니다. 절차는 일단 서류전형-1차 면접-2차 면접(필요 시)-최종합격 순인데요, 면접을 해외<->한국 화상 면접을 통해서 진행해야 하는데 화상/원격 면접을 볼 때 괜찮은 프로그램을 무얼 사용하시는지 궁금하네요. 상대적으로 한국이 아닌 이상, 빠른 인터넷 속도를 기대하기 어렵긴 한데 프로그램 추천 좀 부탁 드립니다. (참고로 해외 현지 사무실에서는 나름 광케이블 사용 중입니다.) 스카이프 외에 혹시 다른 경험이 있으시다면 어떤 것이든 피드백 환영입니다. 대신 너무 화질이 뛰어나서 모공까지 다 보이는 건 상당히 부끄러울 것 같아요. 대화하는데 끊기는 감 없는 정도만 되어도 괜찮을 듯 합니다.
물불흙곰
2022.08.25
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이직율 및 저성과로 고민입니다
1.어케 하면 줄일수 있을까요? 그리고 퇴직면담시 이직사유와 말하지 않은 실제 이직사유의 괴리가 어느정도라고 생각하시는지 2.그리고 어케하면 역량을 최대한 발휘하도록 정책을 펼칠수 있나요 관련전문가의 필살기를 공유했으면 합니다
뽈래기
2022.08.23
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직장내괴롭힘 문제
한 직원 분이 본인이 겪는 직장내 괴롭힘을 회사에 공유해주셨는데요. 저희는 정식신고로 접수받아 처리하고자 했으나 신고접수는 절대 하지 않겠다고 합니다. 신고내용이 본인이 특정될수밖에 없어 부담된다고 하셔서요.. 뭔가 조치는 바라시는것같으나 당사자가 신고 접수를 하지않으면 실제로 이 문제에 대해 회사가 할수있는 일이 없더라구요.. (해당분께는 어떻게 해드리길바라는지 여쭤보았으나 딱히 요구사항도 없으셨습니다. ) 이런 경우 다른 선배님들은 어떤조치를 취하시는지 궁금합니다. 다른팀 발령도 고민해 보았으나 다른팀 팀장님이나 해당직원 모두에게 좋은 결말이 그려지지는 않아서 고민입니다..
아이닉스
2022.08.23
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금융권 백오피스 커리어(인사팀 위주)
증권사 운용사 캐피틸 등 금융권 인사팀의 커리어패스는 어떻게 되나요? 뭔가 메인이 아닌 것 같고.. 제조업 인사팀이 차라리 커리어상으로 더 나은가요? 페이만 보면 금융권 인사팀이 더 쎈 것 같아서요.. 뭔가 금융권 인사팀 하면 케어하는 종업원 수도 적고 커리어의 한계가 있는데.. 어떤가요? 인사팀의 커리어패스는 어떻게 되나요? 두루뭉술한 질문 죄송합니다
ㄹㄹㄹㄹㄹ
2022.08.22
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개인 사유에 따른 병가를 유급으로 부여하는 분 계실까요?
개인 사유에 따른 병가를 유급으로 부여하는 분 계실까요?
햄릿
2022.08.22
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인수합병 후 경영지원부서는..?
인수합병하게 되면 두 조직이 하나로 통합될텐데 통상 어떤식으로 할까요? 1. 흡수조직에서 피흡수조직의 불필요 인원을 구조조정 2. 두 조직 별도의 팀으로 구분하여 고용승계 3. 구조조정없이 하나로 통합 4. 기타 신박한 방법 뭐가 있을까요..??
인사방랑자
2022.08.19
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