투표 3년 경력 대기업 신입 지원 vs 중소 정규직 후 이직

안녕하세요! 기억해주시는 분이 계실진 모르겠지만 며칠전에 대기업 파견직 vs 중소기업 정규직으로 글 올렸던 사람입니다! 일단 댓글 달아주셔서 감사합니다! 근데 제가 계약직이 아니라 파견직이었어요.. 글은 수정했습니다! 의견이 대기업, 중소 분분하던데 파견직이어도 그래도 의견이 달라지지 않으실까요..? 제가 연봉 추이 최근 3년 계산을 해보니까 파견직 2년+해당 회사의 신입 정규직으로 지원해서 신입 평균 초봉 받은게 중소기업 정규직 2년 하고 연봉 조금 올려서 협상해서, 아니면 최소 계속 지금 받는 연봉 계속 받은 돈보다 적더라구요..? 다른 대기업 신입으로 지원해서 간다해도 파견직 월급이 너무 적고.. 대기업 추천해주시는 분들은 그 뒤 돈을 보고 말씀하시는걸까요..? 중견기업도 대기업보다 초봉은 당연히 조금이라도 더 낫지 않을까요..? 그리고 전 1년 경력이 이미 있고 파견직 2년까지 하면 3년 경력인데 대기업 중고신입으로 가는게 진짜 맞는건지 혼란스러워서 다시 한 번 투표 올려봅니다..! 한 번씩 해주시고 시간 되신다면 간단하게라도 댓들로 왜 그렇게 투표해주셨는지 말씀해주시면 정말 감사드리겠습니다!! **아 그리고 중견기업이 아무리 좋은곳이어도 대기업보다 초봉이 조금이라도 낮지 않을까요..? ***그리고 중소에서 중견/대/스타트업으로 이직이 그렇게 힘든가요..? 아시는 분들이나 경험 있으신분들 댓글 달아주시면 너무 감사하겠습니다!