더러운 인간본성에 대한 환멸

2022.11.02 | 조회수 1,519
호잇3
5년차 대표입니다. 사업을 하면서 별의별 인간들을 다 경험해봤지만.. 날이 갈수록 더러운 인간 본성에 대한 환멸에 요즘은 사람 자체가 싫어지는 쓸쓸한 날입니다. 직원 한명이 지금까지 근태를 회사에 거짓으로 보고 하고 1년 반동안 무단 근무지 이탈, 무단 퇴근을 밥먹듯이 했더라구요…그 직원은 지사로 있는 하나 있는 오프라인 샵에 매니저로 근무하고 있습니다. 가게 문을 몰래 닫고 근태를 지키지 않았던 거죠… 이번에 발각이 되어 소명을 요구했더니, 처음에는 할말이 없다 죄송하다 합니다. 다음날 사건 처리를 위해 상담하러 본사에 오라니, 그때부터 태도가 바뀝니다. 1일에 그 사실이 발견되어, 노무사와 상담하고, 과지급금에 대한 환수가 가능하니, 앞으로 지급될 임금에서 공제할 수 있다라고 상담받았고, 과지급금 계산을 위해 하루 직원의 임금을 지급하지 않았습니다. 계산을 해보니 1달 반 이상의 시간을 거짓 근태보고를 했더군요..그래서 오늘 만나서, 징계해고가 될 거고, 과지급된 부분에 대한 임금은 환수되어 11월 1일자에 지급 예정이던 10월 임금은 지급되지 않을거라고 전달했습니다. 어제까진 어떤 금액이라도 다 메꾸겠다는 사람이, 갑자기 1일자로 월급이 지급이 안되었으니 노동청에 신고하겠다, 자기 잘못이 아니라 회사에서 관리를 잘못한거다, 인수인계고 뭐고 내일 당장 해고처리해라, 본인은 근태만 안지켰지 일은 열심히 했기 때문에 억울하다, 도리어 큰소리 치더라구요… 어떻게 사람이 이럴수 있습니까…이것도 대표 잘못인가요? 화를 내지 않으려고 속이 울렁거릴만큼 꾹꾹 누르며 얘기하는데 적반하장의 태도에 속이 터져버릴것만 같더라구요…이런 글 올리면 다들 그러더라구요. 회사잘못 대표잘못이라고…이러면 안되는데 이런 인간이하의 직원들을 겪으니까 이제는 다른 직원들도 쳐다보기도 싫고 무섭습니다… 돈 삼백, 사백만원이 아까운게 아닙니다. 개도 자신이 받은 관심과 배려를 외면하지 않습니다. 개보다 못한 사람이 많다는 것을 사업을 하면서 많이 겪게 되네요…참 씁쓸합니다…
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배고프군
2022.11.02
BEST정말 힘드시겠어요 저도 그런 일 두세번 겪으니 아 내가 우습나? 내가 뭘 잘못했나? 싶은 생각이 들었습니다.ㅎㅎ 악의적으로 회사에 몇천만원 손해를 입히는 사람도, 회사 재산을 훔친 사람도, "근로자"라서 보호해야하고 저희는 "사업주"라 죄인인 나라입니다. 더 잘 되셔서, 그들이 후회하도록 해야죠. 대표님께서 이런걸로 일희일비 하지 않으실 정도로 성공하시기를 기원합니다.
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과연그럴까
은 따봉
2022.11.02
BEST노동청은 대표가 죽던 말던 관심없습니다~ 신고 들어가면 대표님이 잘 했든 못했든 '직접' 가셔야하고.. 더럽게되었네요.
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움직이는모든것
금 따봉
2022.11.02
BEST돈 삼사백보다 감정이 소중 합니다. 걍 월급 주고 보내세요. 귀찮게 해봐야 귀찮아 질 뿐 입니다. 언젠가는 그 책임을 통감하게 될겁니다. 주고 잊고 채우세요. 맘에 드는 사람 뽑일 때 까지 계속 뽑기를 해보는 방법 뿐 입니다. 기계(카메라)를 믿으세요. 센서(열감지 로그)는 정직 합니다. (수정됨)
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과연그럴까
은 따봉
2022.11.02
노동청은 대표가 죽던 말던 관심없습니다~ 신고 들어가면 대표님이 잘 했든 못했든 '직접' 가셔야하고.. 더럽게되었네요.
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움직이는모든것
금 따봉
2022.11.02
돈 삼사백보다 감정이 소중 합니다. 걍 월급 주고 보내세요. 귀찮게 해봐야 귀찮아 질 뿐 입니다. 언젠가는 그 책임을 통감하게 될겁니다. 주고 잊고 채우세요. 맘에 드는 사람 뽑일 때 까지 계속 뽑기를 해보는 방법 뿐 입니다. 기계(카메라)를 믿으세요. 센서(열감지 로그)는 정직 합니다. (수정됨)
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버그닷
2022.12.13
늘 좋은 댓글 감사드립니다
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움직이는모든것
금 따봉
2022.12.13
감사 댓글 감사합니다.
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배고프군
2022.11.02
정말 힘드시겠어요 저도 그런 일 두세번 겪으니 아 내가 우습나? 내가 뭘 잘못했나? 싶은 생각이 들었습니다.ㅎㅎ 악의적으로 회사에 몇천만원 손해를 입히는 사람도, 회사 재산을 훔친 사람도, "근로자"라서 보호해야하고 저희는 "사업주"라 죄인인 나라입니다. 더 잘 되셔서, 그들이 후회하도록 해야죠. 대표님께서 이런걸로 일희일비 하지 않으실 정도로 성공하시기를 기원합니다.
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그런
2022.11.03
5년 되셨으면. 지금까지 운이 좋으셨던거에요. 전 1년차에 겪어서. 그 보다 못한것엔. 힘들지 않습니다. 그러려니 합니다. 대표님도 이번 경험 지나면. 그따위 일엔. 그따위 것들에게. 소중한 삶의 감정을 소모하지 않게 되실거에요.
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즐거운하루131
2022.11.03
저도 1년차에 코파운더에게 사람이 본인 이익따라 돈버는 사업에서 의리는 말할필요도 없이 인간으로서의 예의도 차리지 않고, 앞뒤다르게 행동하는 교활한 사람들 겪어보니 많은 생각이 들더군요. 그런 본성은 인간 개인 생존으로서 어쩔 수 없는 건가 싶은 날입니다.
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뚱몬
2022.11.03
오랜기간 동안 직원을 채용하고 보내면서 많은 일들을 겪지만 매번 사람이 제일 힘들다고 느껴집니다. 모든 대표님들 힘내세요.
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다금바리
2022.11.03
대표님 마음의 절반만 따르면 아주 충성스런 부하입니다. 내것처럼 생각하는 직원의 정말없습니다. 권한과. 책임을 동시에 주시고 정기적인 관리감독만이 상호 얼굴붉히는 일이 없게 되지요. 대표님 말씀들으니 저도 직원한명이 생각나네요. ㅎㅎ. 힘내세요.
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박스터S
2022.11.03
그 사람을 채용하신건 사장님의 안목이었습니다. 그 누구를 탓하겠습니까. 사람에 대한 환멸도 느끼셨으니 앞으로 혼자 자영업할게아닌이상 어차피 또 누군가 채용하고 또 믿고 가셔야겠지요. . 앞으로 어떻게 해야할까요? 1. 조직진단을 해보시고 2. 우리조직이 어떤애들이 있고 3. 역할과 기질이 일치하는지 본다음에 4. 적절한 사람을 채용/배치 하셔야됩니다. 조직진단 스스로 못하시면 외부의힘 빌리세요. 모르면 배워야지 방법있나요. . 저도 2019년에 크게한번 당해서 아직도 그 분노에 가끔 자다깨곤 합니다. . 저는 우연히 티비에서 유재석이 나와서 하는 심리검사를 보니 조직진단에 활용할수있겟다 싶어서 도입해서 잘 쓰고 있습니다. . 한번 만나서 상담이라도 받아보시면 지금의 울화통은 많이 내려가실거라 생각됩니다. . 지음과깃듬 (8ismlab@naver.com) 에 연구소장님 대표님 다 제가 도움주고 받은 분들이니. 배대표님 소개로 왔다 하시면 그냥 잘해주실겁니다. . 오늘은 쏘주한잔 털어넣고 주무십셔. 미우나 싫으나 애들 월급주기위해 돈벌러 가셔야죠.
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미망자홀딸깍발이
2022.11.03
씁쓸해 하지 마셔요. 수시로 현장확인 못하신 부분이 일의 발단이 되지 않았을까요? 저는 직원 둘이 싸웠는데 제가 두 사람한테 싹싹 빌어본 적도 있었었습니다.
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호잇3
작성자
2022.11.04
민사 가도 백퍼 이기는 싸움인데 항상 딜레마가 이런 쓰레기들한테 감정과 시간이 소모되는게 싫어서 망설여지게 됩니다..참 노동자들은 이걸 잘 아는거 같아요. 회사가 가진게 많고 본인들은 적기 때문에 잘못하고도 배째라 식인거죠. 그래서 진짜 칼을 빼들면 그제서야 반성하는 사람도 있구요…
2
컬러와디자인
2022.11.04
휴 사람이 제일 무섭네요.
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