세상의 모든 거래, 매매, 이직 등등 모든 것은 사람과 사람, 사람과 법인, 법인과 법인간의 교환입니다.
교환할 때 생각해야 할 것은 객관적인 가격입니다.
그러나 누구나 가치관에 따라 주관적인 가격으로 교환을 하는 경우가 많습니다. 그래서 어떤 교환이 적정한 가격으로 교환되었다고 이야기하기 매우 어렵습니다. 왜냐하면 내가 좋아하는 것의 가치는 상대적으로 다를 수 있기 때문입니다.
현금으로 주식을 매수한다는 것은 현금과 주식을 교환하는 것입니다. 현금으로 집을 매수한다는 것은 현금과 주택의 교환하는 것입니다. 주식을 팔아 차를 구매한다는 것은 주식과 차의 교환하는 것입니다. 이렇게 교환할 때 현금의 양이 가격입니다. 가격과 가치는 같지 않다는 것입니다.
개인이 어느 회사에 취직을 한다는 것은 개인의 시간과 회사에서 개인이 하는 일에 대한 가치의 교환입니다. 이때 교환 할때 현금의 양이 연봉이라고 할 수 있습니다. 어찌보면 연봉이 개인의 가격인 것입니다. 슬프지만 ㅠㅠ
우리는 작은 금액이나 큰 금액을 투자할 때 즉 현금과 무엇인가를 교환할 때 가격을 따져 봅니다. 즉 가성비를 따집니다. 저평가여부를 따집니다. 그러나 거래되는 가격은 개개인의 가치관에 따라 다르게 평가됩니다. 그래서 시장이 형성되는 것입니다.
이직을 한다는 것은 현재 나의 직장에서 일하는 것에 대한 가치와 이직할 회사의 가치를 비교해서 그 미래 가치를 교환하는 것입니다. 즉 이직할 때도 연봉(가격)만 고려 할 것이 아니라 가치관에 따라 미래가치를 잘 고려해서 교환해야 합니다.
이직은 더 많은 사람들과의 연결점이 바꿔지며 그것에 대한 가치이기 때문에 교환할 때 더 신중히 고려해야 합니다.
25년전 금융기관 초봉이 약 2000만원 일때 회사 근무시간과 자기 미래에 대한 가치가 적정했지만 현재 금융기관 초봉이 약 4000만원이라고 하면 과거대비 그 가격이 적정하다고 느끼지 못하는 사람들이 많아졌고 그러다 보니 워라벨이 이슈화되어 나오고 횡령 뉴스도 더 눈에 띠는 것 같습니다. 그래서 가격만이 아니라 가치를 생각해야 한다는 것입니다.
* 최근 자산가격이 하락하고 있는데 오히려 임금은 상승하고 있습니다. 이런 현상은 우리 시간에 대한 가격이 저평가 되어있다가 적정가격으로 올라가고 있을 수도 있습니다. 이런시기 일수록 자신의 가치를 잘 평가해 보아야 할 것입니다.
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
21
이 게시판의 최신 글
회사 선택 둘 중에 고민입니다ㅠㅠ
현재 3일째 출근중인 회사가 있습니다 그런데 합격여부를 그 사이에 받은 곳이 생겼습니다 그래서 비교해보고 결정하려는데 도저히 결정이 나질 않네요 그래서 도움을 얻고자 이렇게 적어봅니다ㅠㅠ
-공통점
수습3개월, 급여 100퍼 지급
식대 연봉포함, 여초
출퇴근 소요거리 별로 차이 안남
현재 다니는 곳 9-6
세후 250, 화장실 공용에 열악
옷 제조업, 디자이너로 채용됨
업무가 그래서 온갖 디자인은 다 해야하는 포지션(pop,북커버,웹,배너, 그외 요청 등등) 거기다 홈페이지 유지보수도 해야함
업무량은 아직 얼마 안되어서 예상은 안되지만 상황에 따라 일이 몰릴수도 있어서 그럴땐 자기는 외주썼었다고 인수인계 하시는 분이 언급하신 상태(특히 이벤트 프로모션이 있는 경우)
매일 퇴근 10분전에 직원들이 다같이 청소하고 눈치 안보고 칼퇴, 대표님이 업무에 필요한 것들 모두 지원해주심
마케팅 팀이 꾸려진 지 얼마 안 됨
(그래서 팀원들 근속연수 짧음)
- 이직하려는 곳 10-7
세후 291, 병원 유튜브
공고에서 볼땐 촬영 편집 다하고 모든 영상관리 포지션
아직 일을 시작 안해봐서 아무런 파악이 안 된 상태
그래서 업무량, 칼퇴여부를 모름
병원이라 시설 좋음 화장실도 굿
팀장,병원 원장하고 일하는 구조
근데 면접본지 3주만에 합격여부 연락온게 걸리고 병원쪽 분야에선 일은 안해봄
저는 웹디햇엇다가 영상편집으로 전향한 케이스인데 도저히 어느쪽을 선택해야할지 모르겠어서 상세히 적어봤습니다..
디자인 손놓은지 오래되었다고 면접에서 얘기했었는데도 뽑힌상태입니다^^; 그래서 다들 알고 있으니 오히려 부담갖지 말라며 다독?여주시는 분위기에요
그리고 병원도 병원쪽분야는 안해본거 아시긴해요(면접 때)
결론은 돈이냐 편안함이냐 인거 같은데.. 일도 일이지만 사람스트레스도 걱정인지라..
40만원차이면 어찌해야할지 조언구해봅니다ㅠㅠ
해내자 | 기타 전문직
41분 전
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퇴직시 인센티브관련
곧 이직후 퇴직 예정자입니다.
현 회사에서 1년 타겟 달성시 소액 인센티브 받는게 있는데 그게 프로세스상 3월정도에 입금됩니다. 작년 타겟 달성시켜서 받을 예정입니다.
근데 문제는 제가 2월중에 퇴사예정이라 그동안의 오너마인드로 보면 나간사람이라 미지급 될 수도 있는데 미지급 될 경우 법적인 구제 방법이 있을까요?
쏘야니 | 영업관리·지원
50분 전
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[슬기로운 직장생활] 영원히 힘들거나 편안한 직장은 없다
회사를 다니면서 전혀 걱정할 필요가 없는 것이 하나 있습니다.
바로 내가 회사의 기대에 못 미치는 것이 아닐까하고 걱정하는 것입니다. 매일 출근하고 업무도 열심히 하는데 자신을 믿지 못하고 이렇게하다가 그만두라고 하는 것 아닐까 하는 소극적이고 부정적인 생각을 하는 것입니다.
만약 본인은 이렇게 생각하는데도 매달 월급도 잘 나오고 회사에서 아무말이 없으면 당신은 회사가 원하는 만큼 일을 잘 하고 있는 것입니다. 잘 아시겠지만 회사는 일을 잘한다는 피드백을 자주 주지 않습니다.. 반대로 그렇지 않다면 회사는 매우 정확한 시기에 적절한 경고를 보내 줄 것입니다. 따라서 내가 일을 잘하고 있는지를 일부러 걱정할 필요는 없습니다. 다만 내가 세운 또는 회사와 협의한 목표를 잘 달성하고 있는지만 걱정하면 되는 것입니다.
이와 관해 한 가지 더 알아 두시면 좋은 것은 길고 긴 회사생활에서 언제나 같은 강도로 일을 할 수는 없다는 점입니다. 파레토 법칙이라고 해서 어떤 일의 80%는 20%가 해결하거나 차지한다는 법칙입니다. 저는 회사의 업무도 이와 같은 법칙을 따르는 것 같습니다. 회사 규모가 클수록 전체 업무의 80%는 20%의 핵심 직원들이 해결하는 모습을 볼 수 있습니다. 그리고 나머지 80%는 무임승차자로 분류된다고 생각하는 경우도 많이 있습니다. 만약 80%가 무임승차자라면 회사는 이를 줄이기 위해 많은 노력을 수행할 것입니다. 그런데 그러한 노력이 그렇게 눈에 띄지 않는 것 같은 이유는 그 20%가 늘 고정되어 있지 않기 때문입니다. 무임승차하는 것처럼 보이는 80% 중 일부가 언제가는 20%가 되어 열심히 일해야 합니다.
따라서 여러분이 지금 회사일이 그렇게 힘들지 않고 심지어 노는 것 같아서 불안하다면 여러분은 무임승차가 아닌 80%에 속하는 시기이고, 20%로 진입하는 예비 단계에 있다고 생각하셔야 합니다. 그리고 앞으로 20%로 일할 때 너무 힘들지 않기 위해 업무역량을 강화하면서 준비하셔야 합니다. 이러한 사이클은 한 직장 내에서 이루어지기도 하지만 이직을 하면서 회사별로 이루어질 때도 있습니다. 어떤 직장은 좀 수월하게 근무했지만 어떤 직장은 매우 힘든 경험이 있다면 힘들었던 직장은 20%에 속하는 직장이었을것 입니다.
이러한 사이클을 아는 것은 커리어에 대한 장기적인 시각을 갖기 위해 중요한 역할을 합니다. 직장이나 직무가 너무 수월하다거나 너무 힘들어서 고민인 경우 앞으로 다가올 다음 사이클을 대비하는 시간으로 생각하고 긴 안목으로 나를 준비하는 자세가 필요합니다.
EdwardK
억대 연봉
| 브랜드 마케팅
3시간 전
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성공이 뭐라고 생각하세요?
저는 성공을 이렇게 정의해요.
- 계획대로 원하는 결과를 얻음 = 성공
- 계획과 다르게 원하는 결과를 얻음 = 운 좋은 실패
- 계획대로 됐는데 결과 못 얻음 = 계획의 실패
- 계획대로 안 되고 결과도 못 얻음 = 실패
계획대로 되었나? 원하는 결과가 나왔나?
2가지 축으로 성공을 평가합니다.
계획과 무관하게 이룬 성공은 재생산 불가한 뽀록이고
계획대로 안 된 일의 결과로 계획을 평가할 수 없거든요.
+
성공한 인생, 실패한 인생 같은 건 없고
그저 매번의 시도에 대한 결과만 있을 뿐이라고
저는 생각하고 있습니다 :)
전체 내용이 궁금하시다면:
https://eopla.net/magazines/25392
하루21 | 전략기획(Corporate)
8시간 전
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중고 이직 어떻게 방향을 잡아야할까요?
안녕하세요. 저는 현재 컨설팅회사에서 만 4년 6개월 재직 중입니다. 연봉이나 처우는 괜찮지만, 현재 회사의 성장 가능성이 낮아 이직을 고민하고 있습니다.
현재 저는 주로 A라는 일의 컨설팅과 대행 작성 업무를 수행하고 있으며, 보통 개인이 몇 개의 용역을 주는 회사를 담당하고 있습니다. 재직 중인 회사는 동종 컨설팅사 중 규모가 작은 편이고 다른 사업을 키우기 위해 의도적으로 저희 부서를 축소하고 있는 상황입니다.
첫째, 동종 컨설팅사로 이직할 것인지, 둘째, A 업무를 전담으로 하는 회사로 이직할 것인지입니다. 동종 컨설팅사로 가게 되면 업무적인 부분에서 큰 어려움은 없지만, 연봉이나 처우는 비슷할 것으로 예상됩니다. 반면, A 업무를 전담하는 회사로 가게 되면 연봉이나 처우는 좋아지지만, A 업무만 하는 것이 아닌 B, C 업무도 수행하게 될 것 같습니다.
장기적으로 어떤 선택이 저에게 도움이 될지 조언을 부탁드립니다.
엉망 | 기타 컨설턴트
8시간 전
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다운그레이드 이직 후 재입사 시 연봉
*카테고리 변경하여 다시 올립니다
안녕하세요??
매번 눈팅만 하며 위안을 얻다가 처음으로 선배님들께 조언을 구합니다.
상황 A에서 5년 근무 - B로 연봉 낮춰 이직 - A로 재입사
1. A회사는 1년차 3600으로 입사하여 업무능력과 성과를 인정받아 5년차에 6600을 받았습니다.
2. 개인적인 사정과 커리어 확장을 위해 연봉을 6000으로 낮춰 현 직장으로 이직했습니다. (대기업이지만 인건비 절약을 위해 경력 후려치는 곳이라..) 그래도 이직 결정에 후회는 절대 없습니다.
3. 만 2년 근무했고, 다녀보니 업무 특성이 A회사의 업종이 더 잘 맞는 것 같아 이직을 고민 중에, A에 마침 자리가 있었는데 얘기가 잘 되어서 곧 면접+ 연봉협상 예정입니다.
일반적으로는 현직장의 연봉을 기준으로 연봉협상을 하는데, 이럴 경우 저의 A회사 퇴사 시점 연봉을 기준으로 협상을 해도 될까요?
현직장 6천을 기준으로 (매년 100만원 정도의 인상이라 대략 6천으로 산정) 해야한다면, 어느정도 선으로 제안하는 것이 좋을까요?
전직장 6600을 기준으로 제안이 가능하다면
어떤 논리로 들이밀어볼 수 있을지…
조언을 부탁드립니다.
감사합니다!!!
힐피거 | 제약·바이오 R&D
13시간 전
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100%가 아닌 포지션 면접
(카테고리 변경해서 다시 올립니다!)
안녕하세요, 저는 3년차 주니어입니다.
현재 업무가 조금 반복적이 되어갈 쯤에 좋은 기회가 생겨서 평소에 관심이 있었던 타사 인사팀과 1차 면접을 봤고 비즈니스 면접이 잡히게 되었는데요.
해당 포지션 자체는 제 지금 직무와 연관이 없는 일이지만 소문이 나려면 충분히 날수 있을만큼의 관계가 있는 회사입니다.
면접이 막상 잡히고 준비하다보니 제가 정말 원하는 일인지 확신이 들지않고, 이런 마음으로 면접을 진행시키는게 양쪽에게 의미가 있는건지, 혹시 잘 진행이 되지 않았을 경우 회사내에 소문이 돌지 않을지 신경이 쓰이기도 합니다.
제 주변 주니어들은 꼭 원하지 않는 롤이어도 경험삼아 면접을 진행시켜보는 경우가 많던데, 여기는 인터뷰에 직접 들어가시는 분들도 많고 이직을 많이 해보신 분들도 많을것 같아 업계 선배님들의 의견을 부탁 드립니다.
익명1024 | 기타 영업직
20시간 전
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직무를 바꾸고 싶어요
잡화하고있는데 의류로 가고싶습니다
남자고 나이가 30대 초중반인데
가능할까요...?
띵땅똥 | 패션 디자인
20시간 전
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연봉협상(이 아닌 통보..)상황에서 어떻게 해야될지 조언 구합니다
동종업계지만 제가 원하는 직무로 전환하면서 승진이직할 수 있는 기회가 왔습니다.
면접 보고 인사팀에서 현재 연봉 정보, 입사 가능일 등 요청하길래 거의 붙은 상태라고 생각하고 있었고 정보 회신 준 뒤 통화로 2차 면접이 있을 수 있다면서 연봉을 제시하더군요.
근데 현재 연봉이랑 200정도밖에 차이가 안나서 생각했던거랑 차이가 너무 난다, 고민해보겠다 했더니 그게 자기네들이 줄 수 있는 맥시멈이라네요.
저는 현재에서 최소 +500은 생각했는데 협상 여지가 전혀 없는 것처럼 얘기해서 어떻게 해야되나 심히 고민 됩니다.
그리고 보통 연봉 얘기는 최종 면접까지 다 붙고 말하지 않나요? 보니까 제가 그쪽이 제시한 연봉에 동의 안하면 2차면접으로 떨어뜨리려는 거일 수도 있을 거 같은 느낌도 들어요;;
여기서 제가 조금이라도 더 줬으면 좋겠다고 비벼볼만한지, 아님 조금이라도 연봉 협상하면 떨어뜨릴지 감이 전혀 안 잡혀요ㅠ
manifest | 기타 전략·기획직
23시간 전
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어디까지 취업할 수 있을까요?
신입인데 경력 들어주실 수 있는 분 계신가요?
이 경력으로 어디 취업할 수 있을지 직급 등등 현실적인 내용 궁금합니다.
일단 희망은 중견 이상 대외협력 혹은 협약 & 대관 & 행사 담당 희망합니다.
리바이어던홉스 | 대학교수
어제
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면접 또 떨어졌네요
작년에 경영 악화로 권고사직 당하고
10월부터 구직했는데
면접만 5군데 정도 보고 다 떨어졌네요.
허허... 인생 잘못 살아온 기분입니다.
도배 기능사 자격증 딸까봐요.
딴다고 다 일이 들어오지도 않겠지만 뭐...
화이트칼라 노동자로 사는 것에
이렇게 애걸복걸 해야 하는건가 싶은 생각이 ...
룩킹포파라다이스 | 서비스기획·PM/PO(프로덕트)
어제
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채용 성수기는 언제일까요..
12월 말부터 이력서를 넣었고 한 달이 지났는데 면접 한번 못봤습니다.
온갖 유명 채용사이트에 매일마다 들어가는 중이고 막상 회사나 헤헌으로부터 오는 제안은 별로네요.
저는 b2c cs업무 하고 있고, 이전 직장은 b2b csr이었는데 다시 b2b로 돌아가려고 합니다..
외국계로 지원하는데 애매한 경력으로 이직하는게 어렵고 제가 특별한 능력이 있는것도 아니라서 더 쉽지 않을거 같아요.
연초가 채용 성수기로 알고 있는데.. 요즘엔 그런게 없나요? ㅠㅠ
어찌보면 업무 전환을 하는 셈인데 어떤 자기계발을 해야 할까요??
외국어 공부한다고 현실적으로 경력 이직에 당장 도움되는건 아니고..이력서를 계속 수정 해봐야 할지요..ㅠㅠ
니모니모 | CX·CS
어제
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제 커리어에 비해 운이 좋은걸까요
안녕하세요
처음으로 커뮤니티에 글 남겨봅니다.
제가 인생을 너무 쉽게 살고 있는지..현타가 많이 오고 있어 조언을 들으려고 합니다.
쓴소리 많이 부탁드려요.
먼저 제 스펙은 친구들에게도 보여주기 창피한 정도입니다.
(스펙은 삭제처리 했습니다)
위에 스펙에 비해 지금까지 운이 좋았던 것 같습니다.
그래도 나름 중견기업 / 대기업(파견직) 영업을 하면서 연차를 어느정도 쌓았었고
마지막은 대기업 계열사에 재직중에 있습니다.
(사실 저를 왜 뽑았는지도 의문입니다..면접을 잘 본건지)
그런데 좋은 기회가 생겨서
요즘 커머스쪽에서 우수한 대기업 영업쪽에서 저를 한번 뵙고싶다고 (이직제안)
지인분을 통하여 연락이 왔습니다.
사실 제가 업무능력이 뛰어난것도 아니고
제 생각에 요즘 취업준비생들에 비해서도 능력이 엄청나게 떨어진다고 생각하는데
저한테 이런 기회가 왜 생기는지 의문입니다.
저도 저에게 당당하지 못하니까 의문을 갖겠죠..
보잘것 없는 스펙으로 지금정도 위치까지 올라온 건 운이겠죠?
(사실 지금도 엄청난 회사와 연봉은 아니지만요)
그리고 이 능력으로 이직을 한다해도 언젠간 들통날까봐 두려운 마음도 있습니다.
쓴소리 조언 모두 받아드리겠습니다..
쀼우 | 상품기획
어제
492
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투표 헤드헌팅 지원 vs 자사 채용페이지 다이렉트 지원
헤드헌터한테 연락이 왔고,
기업명이 있어서 찾아봤더니
자사 채용페이지에서도 지원할 수 있더라구요.
헤드헌터 통해서 지원하는 것과
자사 채용페이지 통해서 지원하는 것
차이가 있을까요?
자사 채용페이지 통해서 지원하면 해당 회사에 관심있어보여서 더 좋을 것 같은데 헤드헌테분께 죄송하고,
헤드헌터 통해서 지원하자니 수수료 때문에 회사에서 기피하지는 않을까 싶기도 해서요.
물론 제가 실력이 좋거나 뛰어나서 모셔갈 인재라면 이런 고민 안 하겠지만 아니라서 최대한 합격률을 높이고 싶어 문의드립니다!
ijjiijji | 데이터 분석가
어제
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올해 30살/5년경력 대기업 신입공채로 쓰는거 오바인가요?
올해 30살 여자이고 5년 경력 (6년차) 가지고 있어요.
경력은 해외에서 쌓은 경력이고, 세일즈마케터 2년 / 영업기획 3년 6개월 입니다.
마케터도 신입때 2년 한거라 거의 영업기획이랑 가까운 업무를 해서 그냥 영기 5년 경력 이라고 보심 됩니다.
제가 일했던 기업에서는 영업기획이 전략팀+기획 과 업무를 했는데 제가 캐나다에서 미국계 법인에서 일을 했는데 이게 해외법인에 많이 있는 포지션 인거같아요.
문제는 본사 포지션인 국내기업에선 영업기획이 지원 업무를 같이한다던가 서포트 성질이 강하고, 계약직 구인도 많은 포지션이라 제가 했던 일이랑 결이 달라서 경력 살려 취직 하기가 쉽지가 않네요..
그렇다고 경력으로 전략기획팀 들어가기엔 또 필드가 달라서 경력 살리기가 또 힘들고,
그래서 원래 예전부터 전략기획팀 쪽이나 선행개발쪽 마케팅 업무에 관심이 많아서 그냥 신입으로 적을까하는데.. 이게 이렇게 말두 안되는 짓일까요 ..?
주변에서 되게 말리네요
20대 중후반 친구들이 넣는 전형에 제가 넣으면 가망이없나요..?
연봉유지는 어차피 살리기 힘들어서 욕심 안부리고 커리어 체인지하고싶은데,
회사 입장에서는 나이만 빼면 오히려 좋은거 아닌가요 .. .. ..... ?
그냥 일단 오퍼 받은 외국계 들어갈까요?
그러면 저기 위에 있는 애매한 해외법인 영업기획의 경력만 또 쌓일거같아요
저는 이왕 한국에 살게 된거 조금이라도 젊을 때 한국 기업에 다녀보고싶어요..
참고로, 전 직장이 자동차 회사여서 현차나 현대oci 삼성sdi,sds 쪽 희망하구있어요
@현대자동차(주)
김예린 | 사업운영
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