고민입니다. 새로들어간 회사가 20멸도 안되는 작은 회사입니다. 50세 정도 된 경리가 있는데, 창업부터 입사해서 지금까지 20년가까이 사장님과 함께한 공로는 인정되나, 출근도 자기마음대로 10시쯤 하고 퇴근도 자기 마음대로이고, 왜그러냐니 사장님하고 얘기된거라고 합니다. 경리업무 외에는 일절 신경쓰지 않아서, 사장님 아들이 경영지원의 잡다한 일 다 합니다. 임원도 못대는 사내 주차장에 떡허니 주차하고도 뭐가 문제냐고 하며, 온갖 이권에 개입하고, 현장 직원을 하인부리듯 합니다. 보고도 없고 일방적으로 의사결정하고 통보하며, 말로만 듣던 옥상옥입니다. 누가보면 사모님인줄 압니다. 회사에 골프채도 보란듯이 갖다놓고 사적인 모임의 라운딩도 나가나 봅니다. 그러함에도, 연봉은 어마무시하게 받더군요. 사장님도 경리직원이 마음에 안들지만, 온갖 비리(불법)를 알고 있어서 문제가 될거라는 생각에 정리도 못한다고 합니다. 깔끔하게 정리하는 방법 조언 부탁 드립니다.
인사/HR
왕노릇하는 왕경리 처리방법
22년 09월 02일 | 조회수 1,991
그
그린도그
댓글 13개
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초
초롱
22년 09월 02일
먼저 정리 당할듯
먼저 정리 당할듯
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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