안녕하세요,
제가 이번에 면접을 보게된 회사에서 기존에 명시된 1,2차 면접에 추가로 3차 PT면접을 진행하고싶다고 하는데요, 문제는 일주일이 채 안주어진 상황에서 발표분량을 40-50분 준비해오라고 하시네요.
그정도 길이의 발표를 하는것 자체가 효율적인지 모르겠고, 현재직장 다니면서 준비를 하는게 가능한지도, 면접관분들이 정말 제가 50분동안 얘기하는걸 듣고싶으신건지도 모르겠습니다.
제가 무언갈 잘못 이해한걸까요? 일종의 테스트일까요? 정말 들어가서 열심히 하고싶은 회사인데 1,2차 면접 성공적으로 마쳤다 생각하고있던 와중 갑자기 이런 난제가 주어져 마음이 복잡하네요ㅜㅜ
4-50분짜리 PT면접 해보신 적 있나요?
2022.09.01 | 조회수 1,395
mkcnls
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억대 연봉
BEST요즘 지인들 이야기를 들어보면 PT면접을 보는 회사들이 대기업, 스타트업 가리지 않고 하는 곳들이 꽤 있더라구요. 사람을 채용하기가 정말 힘들어졌고, 또 뽑아도 회사를 금방 떠나는 사람들이 많아지다 보니 얼마나 회사에 애정을 가졌는지를 우선 확인하는 절차가 아닐까 싶습니다. (저도 몇년 전 첫 회사 입사 시 PT면접을 했던 기억이 나네요 ㅎㅎ)
지원자 입장에서 '뭐 그렇게 대단한 회사라고 이렇게까지 하나' 싶으면 3차를 진행하지 않거나 대충 준비해갈테니 제가 만일 재직자들 입장이라면 서로 시간을 낭비하지 않는 동시에 회사에 대한 관심까지 확인할 수 있을 것 같아 선택한 방법이지 않을까 싶네요.
제가 mkcnls님이라면 40-50분이라는 시간에 너무 얽매히지 않고 주어진 과제에 대해 1) 왜 그 회사가 이런 과제를 줬는지, 2) 그 회사 재직자라면 과제를 어떻게 해결했을 것인지에만 집중해 얼마나 깊이 고민했는지를 보여주신 후 최선을 다해 준비했다면 결과에 대해선 신경쓰지 않을 것 같습니다.
좋은 결과 있으시길 진심으로 응원하겠습니다!:)(수정됨)
2022.09.03
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2020.07.01
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2020.07.01
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