30대 초반 인생이 고민입니다.

08.30 05:09 | 조회수 921
셀초
안녕하세요 30대 초반 자동차 업계 생산관리직에 종사하고 있는 평범한 4년차 근로자입니다. 얼마 전, 해외 현지채용 권유를 받았었고 현지채용과 주재원 사이의 넘을 수 없는 벽이 있다는 사실을 알고 포기에 가까운 심정으로 조건이 맞지 않으면 더이상 채용 절차를 진행할 필요가 있겠는가하고 메일을 보냈습니다. 그러면서 느낀점은 제가 참 허술하게, 다른 사람들에 비해 별다른 노력 없이 치열하지 않게 살았구나라는 생각이 들더군요. 그와 동시에 조금 더 열심히 살아야겠다. 내 인생 후회하지 않고 살려면 더 노력해야겠다. 이런저런 생각이 많이 들었습니다. 그래서 예전부터 막연하게 생각만 해온 자격증 공부와 영어 공부를 다시 시작해보기로 마음 먹었습니다. 그러면서 동시에 이것으로 충분한가?라는 의문이 들었습니다. 직무 자체에 대한 고민이 많이 되더군요. 생산관리라는 직무 자체가 별다른 자격이 없이도 현장에서 배우면 어느 정도는 업무 습득이 가능하다고 생각하는지라... (제가 그런 케이스입니다.) 무언가 나만의 비장의 무기가 있어야 될 것 같은데, 같은 업계의 선배님들께서는 그런게 있으신지 궁금하네요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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동방백서
금 따봉
08.31
생산관리면 EMS같은 전산시스템을 공부하시고 엑셀로 라인별 UPH(시간당생산수량),UPD(1일당생산수량)같은 걸 계산해보세요. 생산관리가 점점 스마트화 되면서 사람이 책상에 앉아서 모니터링 역할로만 전락하고 있습니다. 생산설비별 데이터를 받아서 EMS 서버에서 자동계산하여 가동률, 비가동 시간 등등을 자동계산 하니까 사람은 그 데이터를 받아쓰기 하는 정도밖에 안됩니다. 스마트화 되어가는 공장에서 생산관리 직군이 살아남는 유일한 방법은 스마트 시스템을 뛰어넘는 예측역량을 키우는 것 뿐입니다. 라인별 변수 등에 의한 경험은 빅데이터 축적에 빈틈이 존재합니다. 사람 경험으로 다져진 계획은 유연성이 적용되어 더 효율적인 경우도 존재합니다.
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쪽집게
08.31
생산관리는 공장 전체 생산성 지표를 향상시키기 위한 업무도 있지만 SCM의 공급관리 업무를 수행하는 곳도 많이 있습니다. 수요관리 공급관리 재고관리 선적관리는 고객에게 적시에 제품을 공급하기 위해 모든 회사가 수행해야 하는 중요한 업무가 아닌가 생각됩니다. 회사별로 생산관리가 수행하는 업무의 차이가 있겠죠. 따라서 업무의 폭을 넓히는 것이 중요하다 봅니다 그리고 현지 채용인의 대우는 주재원과는 상당한 차이가 있으므로 입사는 좀 더 신중히 결정하는 것이 좋을듯 합니다. 한국의 제조업제는 대부분 해외생산 비중이 높으므로 업무의 폭과 어학 능력을 올려 해외 주재원으로 파견될 수 있는 역량을 갖추면 기회가 오지 않으리라 봅니다.
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롸이언팍
08.31
제조업 회사생활 50~55 세지요. 한살이라도 젊을때 은퇴후에 할수있는일을 당장 고통스럽더라도 50세때 고민할것을 미리한다고 생각하시고 내가원하는일 오래할수있는일을 준비하는것도 좋다고 봅니다. 20대후반~ 30대중반 해외주재원 보내고 한국복귀해서 직장생활하다가 40대되고 직장생활 업무스트레스 상사스트레스 동기부여 결여된 생활을 하다가 직종을 변경하고 마음편하게 나의 일을 준비합니다. 이글도 도움이 되었으면 합니다.
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엄태삼
청암종합건설 | 
08.31
생산관리는 베이스로 깔아두시면 어떤 분야든 직종이 바뀌더라도 유리합니다. 그리고 자기만의 특기의 자격과 경력을 샇으십시요. 저는 50대 후반의 현직입니다. 종합건설사 10년 디스플레이 장비 6년 엘이디 개발 연구직 6년 위경력에 품질관리를 베이스로 활동 했습니다.
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말바우사거라
09.02
품질경력 7년. 생산관리 11년 근무중입니다. 생산관리는 SCM도 중요하지만 분석에대한 예측도 중요합니다 모델은 점점 다양해지나 시스템변경은 아무리 자동화한다해도 따라오는게 늦고 한계가 있음. 엑셀적인 통계. 매크로 방법 배우시길 바랍니다
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