전문건설업. 흔히들 단종이라고 부르죠. 타업종과 마찬가지로 전문건설업도 직원 구하기가 하늘에 별따기입니다. 지금은 돌려막기 수준입니다. 다른회사에서 일하는 직원들을 연봉을 올려주고 빼오고 또 뺏기고. 회사마다 차장급, 부장급은 수두룩하고 기사 대리 과장급은 거의 없다보니 부장이 회사 막내로 일을 합니다. 현실이 어쩔수가 없네요. 요즘은 추세가 워라밸, 복지, 연봉이 우선이라서 전문건설업은 입사지원조차 안합니다. 대학선배들도, 건설업선배들도 모두들 단종은 절대 가지마라, 인생망친다, 개고생한다.가족같은회사가 아니고 가~~~족같은회사라고 합니다. 차라리 시공사 현채직이라도 들어가라고합니다. 저는 대학졸업 후 전문건설회사에서 20년넘게 근무중인데 점점 전문건설업이 쇠퇴하고 있는 실정이 안타깝습니다. 차라리 다들 욕하는 단종이 사라지고 (직원이 새로 들어오지 않는 이상 10년뒤면 대부분 연령이 60이 넘습니다) 시공사가 모두 직영으로 작업했으면 합니다. 하지만 시공사도 정규직보다는 계약직을 선호라는 편이라서 쉽지 않을겁니다. 앞으로 전문건설회사는 어떻게 나아가야할지 답답하네요.
전문건설업의 미래
22년 08월 25일 | 조회수 2,169
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chilllax
22년 09월 15일
저도 전문건설업에서 8-9년정도 일했습니다
삼십초부터 지금까지...설계업무입니다
몇년 전만해도 설계사보다 업체가 대우도 좋았고
워리벨도 좋았습니다
그러다보니 설계사 -> 업체로 인력유출이 많아지면서
설계사가 연봉도 올리고 워라벨도 많이 챙겨주는
추세라고 하더라구요
사실 업체가 시공을 하다보니 적은 인력으로
수익이 더 높은데(설계사대비해서)
급여며 복지며 이런건 한참 떨어집니다
진짜로 대리 사원급을 뽑고 싶으면 기업마인드가
바뀌어야합니다. 아직도 10-20년전 마인드로 회사
분위기 돌아가는 건설바닥인데 대리 사원급 사람들이
붙어있을라고하나요? 차라리 코딩을 배워서
돈이라도 더 받는게 낫죠
세상은 바뀌어서 돌아가는데 생각과 마인드는
잘 안바뀌는 건설바닥이 문제죠
(수정됨)
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리
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19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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