면접 이후 멘탈 관리...

10년전 취준생 시절 5번이나 지원했었던 회사가 있었어요 1지망 회사였어요 그런데 면접까지 가보지도 못해서 아쉬움이 너무 컸죠 그렇게 1년 넘게 취업 준비하다가 우연치 않은 기회에 사업 아이템을 발견했고 가볍게 시작했는데 몰입해서 하다 보니 사업이 성장하게 됬어요 주변인분들은 결과만 보고 많이들 부러워했습니다 그런데 저는 기쁘지 않았어요 '창업가의 딜레마' 같은 거였을까요 멘토나 사수가 없는 환경 때문에 개인의 내실을 다질 수 없는 상황에 자괴감도 오고 나보다 더 뛰어난 역량을 갖고 있는 주변 대표들도 힘들어하는데 그들보다 나는 부족하기 때문에 몇배는 더 노력해야 한다며 항상 스스로에 대한 의심을 떨칠 수 없었습니다. 그래서 회사가 커지고 성취를 해도 그저 '이번에도 그냥 운이 좋았어, 나의 내실은 여전히 부족해' 이런 생각에 휩싸여 있었어요 이런 상태로는 제가 저를 계속 갉아 먹을 것 같아서 제 지분을 정리하기로 결정했고 휴식기+공부하는 시간을 가졌어요 그러던 중에 예전 취준생 시절 꼭 입사하고 싶던 회사에 공고가 오픈되서 지원해서 서류 합격을 했고 드디어 면접을 봤어요. PT면접이었고 어려운 주제가 아니어서 논리구조도 타당했고 피칭은 워낙 자신이 있어서 막힘 없이 발표를 마쳤습니다. (여기까지는 좋았어요) 그런데 간절한 마음이 컸던지라 긴장감도 너무 높아서 (실무자)면접위원의 질문의도를 제대로 파악하지 못해서 수박 겉핥기 식 답변을 한게 하나 있어요. 실무 면접이고 구체적인 예시를 물어보신건데 말이죠.... 더 아쉬운건 그 질문이 제 역량 중 가장 자신있는 거였고 그리고 실제 경험한 사례도 뛰어난 성과로 이어졌던 거였는데.... 지금 며칠 째 그 면접 질문이 머릿속에서 복기되고 그러면 또 핵심 질문이었다는 생각이 다시 들고 '아 이렇게 대답할걸 난 왜 질문 의도를 파악 못하나' 하는 생각을 하다가 '아 면접관님이 질문을 좀 정돈되게 해주셨으면' 하는 원망까지 했다가 '그냥 내가 부족한거지 왜 남의 탓을 하나' 이런 생각의 고리들이 자꾸 악순환됩니다... 그래서 매일 꿈에서도 그 질문이 반복적으로 나오고 아직도 이미 끝난 면접에서 떨쳐나오지 못하고 있어요... (젼형 결과 발표도 안나왔는데...) 어떻게 해야 이 좌절감에서 탈출할 수 있을까요?