초기 스타트업으로의 이직 고민

우선 현재 연차가 중요할 것 같은데요. 지금 지친 이유가 특별한 사유(사람, 조직문화 등)가 있는 건지, 아니면 회사생활 자체 (대기업은 특히나 부속품 같은 생각이 들 때 등)에 있는 건지가 가장 중요할 것 같습니다. 전자인 경우 위에 언급하신 회사만이 해결책이 아니니 다른 선택지도 보시는 게 좋을 것 같구요. (당장 옮기고 싶더라도 여러 선택지 중 최선의 선택을 하셔야 합니다.) 후자인 경우 좀 더 시간을 갖고 생각해 보셔도 좋을 것 같습니다. 회사생활하면서 주기적으로 찾아오는 고민에 가깝다고 봅니다. 스타트업 가면 자유롭고 틀에 얽매이지 않고 젊은 조직일 것 같고 이것저것 좋아보일 수 있지만 반대로 말하면 아무 것도 없기 때문에 모두 만들어야 합니다. 동료들의 역량도 기대와 다를 가능성이 높습니다. 큰 곳에서 작은 곳 가기는 쉽지만 그 반대는 쉽지 않을 겁니다. 저는 첫직장이 대기업이었지만 성향이 큰 조직과 맞지 않아 작은 조직에서 만들어 나가는 재미 (위험도...)를 찾고 있어서 만족하는데요. 본인의 가치관과 성향을 잘 살펴보시고 신중히 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다.

경험자로써 지금 당장은 답답하시겠지만 그냥 계시는 것이 좋을듯 합니다. 옛말에 호랑이가 무서워 피하려다가 여우 만난다는 말 있죠. 개인 사업이 아닌 이상 월급쟁이는 마찬가지라고 생각합니다. 소주 한잔 하시고 개인의 취미나 발전을 위해 시간을 쓰세요. 저도 퇴근후 뭘 할까 생각하다가 요리도 배워보고 지금은 그림을 배울까 생각입니다. 대한민국 직장인이면 똑같은 입장 아니겠어요. 국내에 진출한 외투기업 미국, 영국, 일본 회사 다 다녀 봤지만 마찬가지 입니다. 다른 곳으로 옮기시면 당장은 마음이 편하겠지만 몇년이 흐른후 또 같은 고민을 하게 되실 겁니다. 지금 계시는 위치에서 열심히 하시고 진짜 본인이 할 수 있는 일에 시간을 투자하시는 것이 좋을것 같읍니다. 참고로 50대 중반 입니다.

가지 마세요🥲🥲🥲

글쎄요..저라면 지금 직장에 그대로 남는데 맞다고 판단할 것 같아요. 초기 스타트업 갔다가 돌아오는 사람도 많고, 못 돌아와서 스타트업만 옮겨 다니는 이력서들 많이 보입니다..저도 요즘 스타트업 팀장자리 오퍼 많이 오는데 지금 회사에 지쳐 나갈까 하다가도 아직은 규모 있는 곳에서 HR을 해야 경력이 쌓이기에 모두 거절하고 있어요. 인사관리 규모 무시 못합니다.

초기 스타트업의 중구난방에 견딜 수 있다면 이직, 그게 아니라 뭔가 큰거 기대하고 간다면 그럴일은 없을 것 같아요

사모님과 상의해 보세요 허심탄회하게.. 지금 꿈이 자라나고 있다고요

절대 스타트업 가지 마시고 비슷하거나 큰 규모로 이직하세요. 가시면 백파 후회합니다.