팀원들이 수동적일때

04.11 09:01 | 조회수 416
난디
금 따봉
주니어일때 회사 전반적으로 돌아가는 사정이나 내가 하는 업무가 조직의 어떤 목표하에서 진행되는건지 궁금해하고 늘 질문을 입에 달고 산 편입니다. 그래서 선배, 상사들이 피곤해하긴 햇지만 업무성과는 좋은편이엇구요 팀장이 되어 전 제가 주니어때 답답하고 궁금햇던게 싫어 팀원들에게 회사 돌아가는 상황이나 니가 지금 하는 일이 회사 전체 업무에서 어떤 의미고 역할인지 설명하는 편인데 정작 팀원들은 그런건 안중에도 없이 시키는 그거 하나만 딱 하고 끝내려하네요 심지어 저랑 나이 차이가 3살밖에 안나는 15년차 팀원도… 전 제가 하나하나 입대기 싫고 스스로 일을 찾아서 하길 원하는 편인데 어떻게 해야 좋을까요? 제가 다 손대고 시키는대로만 하면 그들은 오퍼레이터 아닌가요?? 팀원들이 제 손발이 되길 원하지않습니다 +추가 이때까지 너무 잘해줬다 나답지 않다 생각하며 어제부터 기존에 저 하던대로 하고 잇어요 ㅋㅋ 현 조직이 이직 4개월차로, 이 조직이 너무 안정적이라 절 괴롭히는 사람이 단 하나도 없어서 그래 나도 편한데 늬들도 편하게 대해줄께 이 마음으로 착한 사람 되고싶었나 봅니다 ㅎ
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2020.07.01
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