여러모로 주주관계가 복잡한 회사의 최종 면접결과를 기다리고 있습니다. 십수년을 영위하던 업종을 내려놓고 전혀다른 업종으로 전환하게된 기업입니다. 상장사이구요. 예하에 여러 회사들이 있는데 새로운 사업을 영위하기위해 인수한 회사들이 몇개있고 자생력을 갖춘 자회사를 제외한 나머지는 면접본 회사에서 인사적인 부분을 케어해주고 있습니다. 기존 사업군에서 새로운 사업으로 변경되다보니 내부직원들도 새로운 조직의 변화에 적응해야하고 새로운 기업의 아이템과 관련한 스터디도 필요한 상황입니다. 해당 기업내 인사총괄로 입사하게되면 기존 직원들도 크게 도움은 되지않을것으로 보이며 직원들을 컨트롤하며 하나씩 해나가야하는 포지션임에는 분명해보입니다. 참고로 현 재직중인 회사에서는 커리어관점에서는 메리트가 없는 상황이라 정리하고 이직하면 큰 문제는 없으나 해당 기업의 업종 전환을 장기적으로 볼때 성장성이나 안정성을 보장할수 없고 내부상황을 정확히 모르는 상황에서 섣부른 이직이 직장 생활의 연속성을 가져가지못했을때의 가능성을 배제할수 없어 이렇게 고민이 됩니다. 연봉의 상승을 제외하고는 나머지는 예측할수없는 상황입니다. 비슷한 상황이라면 어떻게 대처하실지 궁금하네요. 연봉이 1,000만원 정도 차이라면 어떤 결정을 내리실건가요? (회사의 성장성은 예측불가로 배제) 업무강도(상) VS 업무강도(중)
이직할때 연봉이 높으면 무조건 가야한다???
22년 01월 28일 | 조회수 1,636
인
인사솔루션
댓글 7개
공감순
최신순
t
tjtjtjtj
22년 02월 04일
왠지모르게 제가 아는 회사 같은 느낌이 솔솔풍기네요..수십년 업종에서 전혀 상관없는 업종으로의 전환, 상장사... 그 회사가 맞다면 추천드리지 않습니다.
참고로 워라벨은 좋은 편입니다. 그러나 제 개인적인 경험으로는 대기업이 아니고서야, 워라벨이 좋다는 건 조직문화가 그런 회사가 아니고서야 그다지 좋지않은 이유일 수도 있습니다...
왠지모르게 제가 아는 회사 같은 느낌이 솔솔풍기네요..수십년 업종에서 전혀 상관없는 업종으로의 전환, 상장사... 그 회사가 맞다면 추천드리지 않습니다.
참고로 워라벨은 좋은 편입니다. 그러나 제 개인적인 경험으로는 대기업이 아니고서야, 워라벨이 좋다는 건 조직문화가 그런 회사가 아니고서야 그다지 좋지않은 이유일 수도 있습니다...
(수정됨)
답글 쓰기
0
인
인사솔루션
22년 02월 08일
아직 업종이 전환되지는 않았으나 사업의 내용이 전혀 상관없는 내용으로 전개해 나가는 기업입니다.
혹시 아신다는 회사가 전환전 주요사업이 어떻게 되었을까요??
아직 업종이 전환되지는 않았으나 사업의 내용이 전혀 상관없는 내용으로 전개해 나가는 기업입니다.
혹시 아신다는 회사가 전환전 주요사업이 어떻게 되었을까요??
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글