회사 고민..이 있습니다. 회사서 가면을 써야하는데.. 쉽지가않네요. 연 수로는 2년차..(이직 4개월차) 팀원은 저혼자.. 새직장으로 이직한지 몇 달안되서 이직한 회사의 관리자가 쓰러져서 제가 관리자 대리까지해야합니다. 짬도안되고(전 사원인데..) 예전 저의 업무를 했던 분들에게 항상물어야하고.. 천애고아인듯합니다. 모르는걸 물어봐도 딴사람에게물어봐라. A관련 이야기하래서 이야기하면 그건 중요한게아니다.. 그리고 나서 좀 있다가 A에 대해 왜 묻지않았냐. 진행하지않았냐.. 하..일을 제대로 배운것도아닌데.. 왜 실수가 나오냐..어쩌구저쩌구.. 나름 큰기업에 있는데두 이상한업무범위 설정으로.. 힘만 빠집니다. 인원 더뽑아달라면 안된다하고.. 서두가 길었네요.. 회사서 가면을 써야하는데 잘 안되네요.
인사/HR
가면쓰기
21년 12월 23일 | 조회수 943
i
iljijl
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복
복룡봉추
21년 12월 23일
힘드시겠네요.관리자 대체가 되지 않는상황이라면 어쩔 수 없겠지요.최대한 과거자료 토대로 파악후 혼자서도 검토자가 없더라도 자료상 미스가 나지않게 자체 검증파일을 꼼꼼히 만드는등 실수하지 않는 상황을 만드는것이 중요합니다. 그렇게 버티면서 이직처든 보직이동이든 살길도 같이 도모하면서 찾아보시는것 이런상황이 아니더라도 준비하는것이 늘 필요한법이니까요.
과도한 스트레스가 쌓이지않게 잘 마음을 조절할 수 있는 상황만드시면서 지내셔야합니다. 힘내세요!
힘드시겠네요.관리자 대체가 되지 않는상황이라면 어쩔 수 없겠지요.최대한 과거자료 토대로 파악후 혼자서도 검토자가 없더라도 자료상 미스가 나지않게 자체 검증파일을 꼼꼼히 만드는등 실수하지 않는 상황을 만드는것이 중요합니다. 그렇게 버티면서 이직처든 보직이동이든 살길도 같이 도모하면서 찾아보시는것 이런상황이 아니더라도 준비하는것이 늘 필요한법이니까요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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