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인사로 커리어를 어떻게 쌓아가야할까요.. 길을 잃었습니다

2021.11.24 | 조회수 2,532
너무자유로운회사
20여명 IT 스타트업에 지원팀으로 입사해서 IP, 채용, 시설, 총무, 사업계획서 이것저것 4,5년간 미친듯이 해왔습니다. 사수도 제대로 없었고 열악했지만 대표 마인드도 좋았고 회사사람들도 다들 좋아서 열심히 해왔습니다.. 회사 인증 , 매년 지원금 1~2억씩은 타오고, 정부사업계획서, 발표 , 특허 다 도맡아 했습니다.. 워라밸도 없었고 처우는 늘 아쉬웠지만 보상해줄테니 기다려달라 조금만 버텨달라는 말을 믿었죠 최근 상황이 나아지면서 스톡옵션이나 연봉협상을 대거 진행했는데 저는 그 전이랑 크게 다를바가 없었습니다. 오히려 줄었더군요 대면하니.. 최근 성과가 아쉽다 이번 기회로 더 노력해봐라는 말로 끝났습니다 여기서 이번 기회에 더 잘해봐야지 하는 마음으로 더 잘해보라는데.. 솔직히 현재 업무량이나 여러가지 겹치면서 여기서는 더 성장하지 못할 것 같다는 생각을 했습니다.. 하지만 인사 직무로 직무범위가 정해진것도 1년 정도 되어 경력을 기반으로 다른 곳을 갈 수 있을까 하는 막연한 고민이 있습니다.. 지금 회사는 솔직히 마음 비우고 다니면 그냥 죽은 눈깔로 다닐 수 있는 곳인데.. 지난 4년간 계속 저는 이렇게 대우해줘도 일 열심히 하니까 괜찮은 사람처럼 인지되어 있고 정치에 낙하산 인원들이 늘면서 이제 마음이 더 없습니다. 인사 업무를 제대로 해보고 싶다는 마음이 큰데 어떻게 준비를 해야할지도 막막합니다. 솔직히 지난 4년간 제대로 저 자신 준비 안하고 회사에만 올인해와서 후회가 큽니다.. 지금 이제 29살이 되는데 인생 선배님들의 조언 또는 극복 경험담 부탁드립니다. (앞으로 어떻게 준비하면 좋을지 두렵습니다.)
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전체 댓글 9
으치타치
2021.11.25
BEST저는 10대기업 공채로 입사해서 과장달고 스타트업으로 이직했어요 대기업은 이제 너무 올드해졌습니다. 기술이 너무빨리 발전하고 시장이 너무바뀌어서 대기업 시니어들의 경험의 가치가 계속 낮아지고 있습니다. 게다가 최근 재택근무가 늘어나면서 조직관리 능력도 불필요해지고 있습니다. 대기업 가면 시니어들의 눈높이를 위해 업무 결과물을 별도로 다운그레이드를 해야되요 이 과정에서오는 빡침과 자괴감이 상당합니다 경쟁자들은 새로운 기술과 툴을 익혀가는데 대기업은 메일 하나하나 복붙하며 취합하는 일이 많습니다. 대기업도 대규모 제조업 등 기간산업 계열사가 아니면 앞으로 쉽지않아요 작은 계열사들은 공정위때문에 계열사 간 지원도 어렵습니다. 따라서 3세 경영가는 기업들이 계열사 정리부터 하잖아요 대기업 가서 죽은 눈으로 일하지 말고 (진짜 엄청 많음) 더 비전있고 인정해주는 스타트업으로 몸 값 올리면서 계속 점프하세요 (수정됨)
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김커뮤니티
2020.07.01
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