회사 설립 후 12년차 되었지만 늘 저희처럼 작은 중소업체는 직원 구하기가 어렵고 반대로 많은 젊은 친구들은 직장 구하기가 어렵다고 합니다. 늘 느끼는 거지만 아쉬움에 글 적어봅니다. 잡코리아나 사람인에도 몇번이나 보완을 요청한 사항입니다. 면접일 전혀 연락도 없이 불참하는 친구들이 많은데 참 허탈합니다 나름 면접일 여러 약속도 미루고 시간을 조정해서 면접을 보는데 전화도 없고 해도 전화도 안받는 친구들은 다른 업체 면접시 이력서에 표시가 되어서 참고라도 할수 있도록 잡코리아나 사람인도 보완을 꼭 해야할듯합니다 . 전화한통 문자하나 보내기 힘든지? 전혀 배려가 없는 친구들이 다른업체에도 똑같은 피해를 줄수 있으니 방지 차원이라도 꼭 이런 사항은 피해 업체에서도 이의를 제기할수 있는 시스템이 있었으면 하네요 .
준비가 안된 취준생들이 많은거 같네요
21년 11월 20일 | 조회수 884
스
스타김
댓글 5개
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슬
슬픈눈
21년 12월 24일
지금은 대표로 있지만 일 구할때 생각나서 구직자 입장에서 적어봅니다. 반대의 경우도 많습니다. 합격여부 연락을 준다고 하고 문자한통도 없는 경우 허다하게 보았습니다. 그러면 다른 면접보지도 못하고 마냥 기다리는 사람도 많습니다. 하지만 약속하고 면접에 연락없이 나타나지 않는건 구직자였을때 제 입장에서도 상식밖의 일이라 이해가 안가는 부분이긴 하네요.
지금은 대표로 있지만 일 구할때 생각나서 구직자 입장에서 적어봅니다. 반대의 경우도 많습니다. 합격여부 연락을 준다고 하고 문자한통도 없는 경우 허다하게 보았습니다. 그러면 다른 면접보지도 못하고 마냥 기다리는 사람도 많습니다. 하지만 약속하고 면접에 연락없이 나타나지 않는건 구직자였을때 제 입장에서도 상식밖의 일이라 이해가 안가는 부분이긴 하네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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