스타트업 스톱옵션 궁금증

2021.11.13 | 조회수 1,515
얼음화살
안녕하세요. 연봉 4000 + 스톡옵션 1000으로 제안이 왔습니다. pre-a 기업이고 업계에서 나름 유명해서 좋은 곳이라고 생각합니다. 제가 의문인계 연봉 4,000 + 1,000이면 매년 스톡옵션을 1,000만원 받는다는 건가요? 아니면 처음에만 1,000만 스톡옵션을 받고 다음년도부터는 연봉 4,000만 받는 건가요? 선배님들의 조언 부탁드립니다.
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(탈퇴한 회원)
2021.11.14
BEST연봉은 매년이고 + 스톡옵션은 1회입니다. 스톡옵션 1000이라고 달랑 말하는건 의미없어요. 천만원인지, 천주인지가 중요한게 아니라 주식수, 지분율, 기업가치가 더 중요한거라, 달랑 천이라고 하면 실질적인 천이 아닐 가능성이 매우 크죠.
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(탈퇴한 회원)
2021.11.14
연봉은 매년이고 + 스톡옵션은 1회입니다. 스톡옵션 1000이라고 달랑 말하는건 의미없어요. 천만원인지, 천주인지가 중요한게 아니라 주식수, 지분율, 기업가치가 더 중요한거라, 달랑 천이라고 하면 실질적인 천이 아닐 가능성이 매우 크죠.
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대충하면어때
동 따봉
2021.11.14
스톡은 상장 못하면 휴지라서
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주니어임니다
2021.11.14
스톡옵션은 주식을 살 수 있는 권리입니다. 천만원 짜리의 주식을 받는다는 의미이기 보다는 일반적으로 계약한 뒤 3년 이후 주식을 천만원에 살 수 있는 권리라고 생각하셔야 합니다. 스톡옵션은 1회성이므로 내년에는 연봉만을 받게 됩니다. 스톡옵션을 보고 입사를 정하기보다는 연봉과 본인 커리어에 도움이 될지를 고민하여 보고 정하길 바랍니다.
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뉴요커
2021.11.14
스톡은 실행 할 수 있는 확률이 매유 적습니다 그리고 프리 A에서 유밍하다고 언급하기 어렵습니다
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시작이 중요
동 따봉
2021.11.14
옵션과 연봉은 별개로 보시는게 맞구요. 옵션을 받을만한 가치있는회사 인지가 중요하고 행사가가 얼마인지도 중요합니다.
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알랑가
2021.11.14
연봉 4천 + 스톡옵션 1천을 준다는 뜻이고 pre A 단계이니 향후 1천 스톡옵션의 미래가치는 최소 5배 이상이 되겠네요
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젊은이
2021.11.14
1. 스톡옵션은 지금 얼마냐 보다는 저 1000이 전체 지분의 몇%이냐가 중요합니다. 이 회사가 유니콘이 된다면 그때 이 스톡옵션의 가치가 이정도?! 로 계산하는게 맞는 방향이죠. 2. 스톡옵션은 일반적으로 베스팅이 있기 때문에 그 전에 나가면 가치는 0입니다. 이 리스크도 고려하셔야해요. 그리고 구주와 달리 베스팅 기간 중 인수를 당하거나 하는 경우 계약조건이 불리하게 바뀔 가능성도 없지 않습니다. 3. 일반적으로 스톡옵션을 입사때 제안하면 그때 1회에 관한거죠. 그 이후는 별도로 연봉협상등에서 더 받으실 수도, 더 못받으실 수도 있는거죠. 4. 프리A에서 유망하다고 해도 회사가 스톡옵션을 유의미하게 실행할 규모가 될 가능성은 높지 않습니다. 회사에 대해서 내가 베팅을 해 볼만 회사인지 잘 판단하시는게 중요하겠네요. 어찌되었든 좋은 회사고 잘만된다면 연봉과는 비교할 수 없는 리턴이 될 가능성이 크긴합니다.(수정됨)
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슈버천재
2021.11.17
사기냄새가 풀풀 퍼센테이지로 주는거같은 스톡옵션은
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