온보딩이라고하죠.. 3개월 수습기간을 통과못한 직원이 있습니다.
사실 저희 회사서는 종종 일어나는 일입니다.
워낙 성과주의 분위기이기도 하고. 가차없는 피드백을 권장하는 분위기기도하고.
원래도 종종 있었는데, 그런 직원이 굉장히 큰 불만을 토로하는 일이 잦습니다.
최근에는 신고하겠다는 분도 있었어요.
회사 기조가 저런데, 거기서 인사를 하는 입장이고, 당사자의 마음도 이해가 안가는 건 아니고.
중간에 껴서 항상 곤란합니다.. 비슷한 어려움 겪고 계신 분 있는지, 어떻게 해결하면 좋을지 여쭈어요.
정확히는 이를 해결하기 위해서 누구에게 어떻게 말해야할지 모르겠어요. 인사팀장인지, CEO한테 다이렉트로 말해야 하는지.
또 말한다면 지금 회사의 기조가 잘못됐다고 해야하는지, (근본적인 부분부터 고쳐야한다고 해야할지 혹은 개인이ㅡ 어려움을 토로해야하는지..)
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